请教4大的薪酬水平和发展方向

如风随行

根据业绩打分，“四大”的工资水平一般分为平均、高和最高三个档次。9月26日，普华永道率先公布薪酬（以下主要指审计部门），平均档次工资方面，第二年员工为7300元，第三年10500元，第四年14200元，第五年18000元。这一涨幅远低于70%的传言，工作第二年的大部分员工的工资涨幅在25%左右。

　　9月28日，毕马威的员工相继收到工资信，工资涨幅也不出意外地低于70%。除第三年员工的平均档次工资略低于普华永道外，第二、三、五年员工的平均档次工资与其持平。这一工资水平为毕马威一线所，即上海、北京等大城市分所的工资水平，“二线所在此基础上享受9折优惠。”一位四大人在雁渡寒潭上这样写道。

　　安永今年的打分则比毕马威和普华永道更细，基本分为四档。就平均水平而言，工作第二、三、四年员工的平均档工资略高于毕马威和普华永道，差价在200-300元间，涨幅亦不足70%。

　　德勤最后一个发信，工作第二年员工的（平均档）薪资水平与毕马威和普华永道持平，但工作第三、四年的薪资则落得四家最低，比毕马威和普华永道低约200元。

http://finance.sina.com.cn/stock/yjdt/20111105/062510760354.shtml

dreamflying7

所谓平均档，就是最低档，上面还有两档