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[申请总结] 纯DIY的M7之路(6.18简历策略及福利已更新)

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发表于 2017-6-5 21:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式


2017/06/12Part 3 选校策略已经更新在下面。—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
2017/06/06 Part 2 GMAT
和托福考试已更新在下面。
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2017/06/05 大家好,我是Juicywelson,本科985商科,G 760,2yrs top FMCG inhouse financial analyst + 2 yrs top luxury group strategyanalysis,去年4月份开始准备GMAT考试,最终在Round1申请中获得了某M7之一的dreamschool offer,再过两个月就要去美帝念书啦~

作为一个自(Pin)(Qiong)的人,我的整个申请过程都是DIYNoSchool Visit, No Agency, even no Info Session. 而这个过程中,帮助我最大的无疑是Chasedream,通过CD上的各种资料和帖子,我对申请的整个ROADMAP都有了很深入的理解,既抱着纪念过去的这个申请季的一腔热血,也抱着回馈CD的心态,特地发此贴,谈谈我对商学院申请从决定是否念MBA,到GMAT考试,到选校,简历修改,文书写作,面试的每个关键节点的看法和研究方法,此外,也将会用于记录我即将到来的2年精彩的MBA生活。

Part 1到底要不要念MBA
Part 2 GMAT考试
Part 3
选校
Part 4
简历写作
Part 5
文书写作
Part 6
推荐信
Part 7 面试

Part 1到底要不要念MBA?


套用无间道里的一句经典台词,“以前我没的选或者不会选,现在,我想做自己喜欢做的事情” 。
我想,“有机会去做自己喜欢做的事情”,大概是MBA最吸引人的原因了。
到底要不要念MBA,我想,对于大部分人来说,都是值得深思的一个命题。作为一个Post-MBA想要做consulting的人来说,觉得咱分析啥问题都得整个Framework。过去一年的申请中,我认识了很多一起申请的伙伴,读MBA的理由不尽相同,但是相同的是,当谈到dream school时眼里闪耀的光芒,光芒折射的背后,是一个又一个疲惫生活的英雄梦想。尽管如此,我觉得,在决定是否要读MBA的时候,还是可以从两个方面去权衡:
首先,从理性的角度,这个MBA,应当可以帮助你实现事业上的质的提升,而这种提升,远大于百万元的学费和两年读书时间的机会成本。
先说事业的提升。 工作之后再念书的最大好处在于,我们更加清楚这个社会需要什么,自己想要什么以及自己适合什么了,我们懂得Give and Take,我们懂得更好的利用学校的资源。所以,从理性的角度,最适合的理由便是,你想要转行,location, industry, function, 有的人可以实现三个都转,但是大部分,只能实现其中的1-2个。而如果你并不想要转行,你需要评估下你现在的行业和function里,MBA到底是否被足够的Value。譬如,consulting行业很Value MBA, 但是像P&G,Unilever这样的快速消费品企业,MBA并不会给你的职业生涯带来质的飞跃,快消行业大把没有读过MBA的GM。
再说成本,大致有这样一个说法,如果你的pre-MBA年薪在50w以内,那么基本上来说欧洲Top 3和S16的学校都不太亏。这只是一个比较粗略的说法,但我认为大差不差。

说完理性,我们说说感性。我想很多一直坐土著的人都跟我一样,或多或少有个出国念书的种子,早就种在了心里,只是在等待发芽的那一刻,想要去外面的世界看看,想要认识些不一样的人,不一定要有多强的金钱上的理由,更多的是梦想的那般执念。远离已经疲惫的生活,听听来自世界各地的观点,看看没有触碰过的世界,见见大学课本上作者那一栏的老爷爷老奶奶本人~

理性和感性,对于不同的人,以及相同的人在不同的人生阶段,在决策中所占的权重都是不一样的,本就没有一条one size fits all的准则。有的人7年做到了某luxury brand的marketing director却跑去INSEAD念了MBA进了McKinsey, 拿着更少的钱做着更累的活,她说她只是觉得不去念会后悔,毕竟可能是人生最后一次回校园的机会了;有的人才工作两年就迫不及待的申请,他觉得这样机会成本最少ROI也最高。

说了那么多P话,结论可能还是绕不过烂俗的三个字 follow your heart. 但是始终有个忠告,MBA应该是通往新世界的大门,但绝不该是逃避现有生活(特别是一份不喜欢的工作)的避风港。

今天就写到这,大家晚安。

Part 2 GMAT和托福考试

GMAT多多少少算是申请MBA的过程中比较耗时耗力的一件事情,而且直接决定了整个申请的Schedule,过来人的建议必然是越早准备越好,而且毕竟五年的有效期,早点考也无大碍。这里就几个最常被问起的问题做一个小的总结:

GMAT的重要性及多少分合适

招生官在决定是否录取你的过程中,基本上来说 IntellectualAbility会是一个重要的维度,而GPAGMAT共同决定,但是考虑到中国学校的GPA的公信力相对较低并且没有统一标准,GMAT会是更加重要的一个考量。基本上GPA不低于3,都是可以被比较高的GMAT弥补的,给大家一个参考,我的GPA只有3.2,但是GMAT760,所以一样可以拿到Offer,而像我这种GPA不高的人也不在少数,所以,悟以往之不柬,知来者之可追,别再为大学时做一个学渣而后悔啦,准备GMAT才是王道。

那么多少分算够呢?基本上来说,申请美国S16的学校,730以上,算是一个比较安全的分数,750以上,算是一个比较优秀的分数;而对于欧洲的Top2LBS由于在大陆招的人比较少,所以综合GMAT其实还是挺高的,基本可以参照S16的标准,而INSEAD标准会宽一些,基本上来说700以上就不会是一个killer.我说的这几个标准只是一个参考,你当然可以找到700分申请上HBS的人来反驳我,但是咱要是找个例那就没意思了可不?
关于GMAT的具体备考方案,请参考我之前一个帖子GMAT一战760方法介绍

论托福分数的重要性及多少分合适

托付是语言能力的评估,招生官的角度更多把这个视为一个门槛,而不是优秀程度的比拼。什么意思呢,您别太低就成。大部分学校都没有明确的托福要求,但是贴两所众所周知的,HBS要求最好109以上,但是我知道有108的人也申请上的,可见不是hardcriteria; INSEAD要求必须105,这是HardCriteria. 其他学校的话,个人认为100分以上,都不会成为一个killer.

先考GMAT还是先考托福?

如果你英语底子一般,建议先考托福,这样你的英语能力会有比较好的提升,再去考GMAT,会有种循序渐进的感觉。

如果你英语底子比较好,建议先考GMAT,考完之后再考托福会驾轻就熟。

这里有两个过来人的Tips,怕你们跟我一样走弯路:

我是先GMAT,再托福,因为GMAT考场相对充裕,我想当然的认为托福也是如此,结果发现托福考场报名都被报满了,最后找的黄牛而且去了别的城市,气得我手抖!!!

托福考试报名的时候是可以免费勾选几个学校送成绩的,为了省点破钱,我选了。但是,但是,但是,如果提前选了,成绩出来是不可以复议的。我当时托福108,一直引以为傲的口语只有22,简直无语,但是我又无法复议。。。

祝大家考试顺利,晚安。

Part 3 选校策略

申请商学院其实就是一个把自己这个出厂几十年的产品推销给各个B-school的面试官的过程,一言以蔽之,是基于好产品基础上的一次成功的Marketing Campaign.
而选校,便是Segmentation & Targeting 的过程。

刚开始接触MBA申请,看到各种B-school的官网/宣传邮件/宣传视频,甚至是参加各种学校举办的infosession,当然还有有钱的朋友们的各种School Visit, 大家想必都像刘姥姥进了大观园,眼花缭乱。#屌丝如我,到现在还记得当时在地铁上连着VPNYoutube上看各大B-school的宣传片时的兴奋,感觉走出地铁的那一刹那,自己瞬间已经升华了,不知道比周围的人高到哪里去了LoL#

话虽如此,选校这件小事,可不是几管鸡血就稀里糊涂决定了的,选校,其实决定了整个申请策略的成败。夸张点说,基本上我问一个人当初申请了哪几所学校,我就能判断出这个人的脑子灵不灵光,思路清不清楚。

废话不多说,咱们聊聊怎么对众多的B-school Segmentation,然后Targeting最适合自己的学校。

本着凡事有个Framework的精神,个人觉得可以从以下几个维度去对B-school进行分类和评估:
  • 资源与自己Career Goalmatch程度
  • Culture与自己性格的match程度
  • ()()

1.资源与自己Career Goalmatch程度

Post-MBA的就业方向,无非Finance,Consulting, General Management三大类。(HarvardStanford我就不放了,感觉去哪都没什么特别的障碍,看自己~)

Finance
Tier 1Wharton, Booth,Columbia, LBSWharton/BoothQuant要求都挺高,尤其Booth学术氛围浓厚,二者在WallStreet都有很好的reputation, 至少对于学生的TechnicalSkills是很信任的;Columbia占尽了地利以及雄厚的校友资源,LBS也不用多说,伦敦相对来自同级别的学校竞争也比较小,并且LBS在阿拉伯以及HKreputation都很不错,有朋友去了阿布扎比投资局~
Tier 2: Yale, Stern, Johnson, Stern地理位置得天独厚,Johnson,Yale也不远,Yaleinvestmentmanagement尤其不错,毕竟有张磊这样的大腿校友。

Consulting
Tier 1: Kellogg, INSEAD; 咨询强校的意义在于有强大的CareerService, 有很多校友可以陪你练Case,并且每年都是MBB前几的feeder,这两所学校还是很适合去Consulting的。
Tier 1 level but less focused on consulting:Wharton, Booth;尽管这两所M7finance著称,但是毕竟M7,实力在那里,所以想去MBB也是不会有特别的障碍,关键看自己,特别W这几年好像去MBB的还不少呢,Booth同理。
Tier 2: Tuck, Darden, Ross
这仨个地方大概有一个共同点,#穷乡僻壤#Nooffense哈哈),所以大概没法到处浪,只能好好练Case了。Tuck老牌咨询牛校了,Darden案例教学,一个朋友毕业的时候拍了张两年做过的case堆成的小山的照片,看的我下巴都掉了,经历了这样的教学,会更有助于你准备咨询面试;而RossMAP,相当于一份不错的咨询实习,也是棒棒哒。
GeneralManagement
Healthcare: WhartonFuqua都有专门的Healthcareprogram.  
Technology: Kellogg, Ross, Fuqua, Tuck, Darden这几所都不错;
Media: Anderson, 毕竟LA;

综上,好好想想自己想做什么,你脑海中大概已经可以浮现出几所学校的影子。

2. Culture 与自己性格的Match程度

“能有机会做自己喜欢做的事情”,大概是读MBA最吸引人的地方了。如果在这件事情上,再加上一个“和自己喜欢的一群人一起”,大概要幸福的冒泡了。这里就体现出了学校Culture的重要性,Culture影响的不仅仅是读书期间你的心情,同时也影响着你能否享受到整个学校提供给你的丰富的AlumniNetwork

Culture是个相对主观的东西,因此更多的需要你自己去感受,最直接的方式是SchoolVisit,在课堂里感受;再不济可以考虑多参加info session, 很多B-school会有校友和感兴趣申请人一起参加的活动,去感受下氛围;当然多问问读过的校友,也是比较好的方式。

个人认为,到哪都有你喜欢的人和不喜欢的人,你要做的,只是不要去那些明显你不喜欢的人多一些的学校。譬如如果你不是一个Aggressive的人,那么对于出了名的竞争激烈,说话直接的学校,你还是不去为妙;如果你不是一个爱玩的人,那么对于一些出了名的high爆了的partyschool,你也要慎重考虑;反之亦然,如果你是个很high的人,也许学术著称的某些学校也不适合你。

这里就不具体点名哪个学校啦,我又不四傻!

3. 名(逼)气(格)
您还别说,对很多人来说,这个还真的蛮重要的。特别是当两所学校相差不那么大的时候,譬如我知道有人为了Yale放弃了某M7,有人为了Cornel放弃了本科不是很出名的Darden。个人认为,名气这玩意,只有在二者相差很小的情况下,才应该作为选择的决定因素,切忌本末倒置。

综上所述,其实每个人心中赋予这三个维度的权重是不一样的,大部分人在Career方面的诉求会比较多,但是有些本身就很牛的人(或者换言之对于学校的资源不需要特别依赖就能去PostMBA的理想职位的人),culture和逼格反而权重会更高一些。所以,首先还是回到故事的起点,想想自己到底为什么申请MBA,给自己这三个维度赋予下权重,我想,你心中的TargetSchool已经浮出了水面。

今天就写到这,大家晚安。



Part 4 简历写作
抱歉,最近马上就要出国啦,琐事有点多,一直没来得及更新。
在写选校的时候,我提到过,其实申请学校的整个过程,是围绕自己这个已经出厂几十年的产品的一次完整的MarketingCampaign, 而选校便是Segmentation & Targeting的过程,在确认了自己的SchoolList之后,接下来的所有活动,都是Positioning的过程。
而简历,便是这宝贵的Zero Moment Of Truth. 第一印象的意义我想大家都明白,我觉得简历类似于黑白照片,有些本身底子好的人仅仅黑白照片就可以惊艳了时光;而好的Essay是为这黑白增添了色彩;而面试,是让静态的人像跃然纸上~
所以,抓住阅人无数的AO内心的第一步,是给自己来一张好看的黑白照片。
说几个个人认为简历写作最重要的原则:
1Diminishing MarginalUtility 边际效用递减
我想大家仗剑走天涯,驰骋江湖二三十余载,想必攒了无数光辉与荣耀,奈何终究得受这小小的A4纸的限制,所以你需要把A4纸上的每个空间,都当作无比昂贵的广告位,想想放哪些惊艳的广告语,才能吸引AO的目光。
在筛选材料的时候,边际效用递减原则就显得尤为重要,就是相似的经历或者突出你相同的某一特质的经历,越多效用越低。
280/20 Principle
最近刚读了<80/20 Principles>这本书,觉得简直打开了新世界的大门,感觉生活中什么东西都要套用个80/20原则。随便扯个犊子,简历里20%的材料,决定了AO对你80%的判断。好吧感觉我在尴扯。。。其实就是要突出重点啦,找到你觉得你最闪耀的20%闪光点,放在最突出的位置。3Powerful Verbs + PowerfulResultLeave your story to the essay session. 商学院的简历与求职简历最大的不同在于,后者往往需要多些笔墨描述具体的工作职责,商学院的简历则更注重你在过去所取得的成就。因此所有的Bulletpoint尽量都是采取强有力的动词譬如Lead, innovate, invent, establish加上你所取得的成就。
4Lessis More
尽量不要一个Bullet point超过一行;
不要太过拥挤;
另外,以下是关于简历写作的Powerful Verbs合集,供大家参考。
以上,大家晚安。

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