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不知不觉又是一年咯，作为将近10年的老ID回坛子里逛逛，新的一年申请季已经如火如荼，相信大家现在肯定都在快马加鞭地完善自己的申请材料，说不定面试邀请就正在路上咯，所以是时候开始准备面试了呢。
防尘隐藏一下整理的面经： 其实不管是申请学校还是找工作，面试几乎是不可或缺的一个考察环节了，个人认为，面试主要考察的是所谓的soft skills，表达能力沟通能力应变能力。尤其是对于海外留学申请来说，可以走到面试这一步，就意味着他们已经阅读过你的所有申请材料，你的硬实力通过你的简历/成绩单/申请书/推荐信等等已经体现得非常完整了，是值得admission officer招生官们花时间花精力坐下来跟你进行一对一面试的（无论是远程skypecall还是面对面）——所以，第一个：要有自信！
这里拿MIT MFin的面试来举个栗子吧——为什么选择它家呢，因为在master申请里面，MIT是极少数坚持面对面F2F interview的项目，再加上Sloan商学院位列M7(Magic 7)地位超然，所以他们家的面经是很值得研究研究，可以帮助大家触类旁通，举一反三。
这三年来，MIT MFin在录取方面加大了面试的力度（主要是为了打击弄虚作假，你懂的），不仅加了一轮Video Essay，还在面对面F2F环节准备了两轮面试官（真是不惜工本！）双管齐下相互印证，而且MIT十分重视申请者的就业能力（俗称placement，也就是MIT招了你入学以后，毕业的时候会不会在就业的时候拖学校的后腿）。大家有兴趣的话，可以去官网看看就业数据（https://mitsloan.mit.edu/career-development-office/employment-reports），从美国本土的offer比例和国际生的起薪中位数来看，从2016年到2018年这三年都是有明显进步的（当然数据也有可能会“说谎”，这又是另外一个话题了，这里不展开啦）。
首先，Video Essay这个很像托福口语的环节，我们看看坛子里同学分享的一些例题，真是五花八门千奇百怪，不太客气地说跟master申请真的一毛钱直接关系都没有，纯粹是考口语。所以不推荐大家花太多时间研究面经，因为题库海量，你撞上原题的几率太低了。我的建议是，托福口语怎么练，这个就应该怎么练，当然实战的时候肯定会比较紧张，这时候比较可行的是自己事先准备好一些万能的模板， 以不变应万变。举个栗子，你爱好篮球喜欢看NBA欣赏团队合作和永不放弃的精神从小想成为NBA明星后来想从事体育行业无论是体育数据分析师还是经纪人也好，那么完全可以用这同一个模板，去回答很多不同的问题——你业余爱好是什么？你对团队合作的理解？你小时候梦想是什么？你将来想从事什么行业？等等，这样是不是更简单一些了呢。
下面说说面对面F2F环节，相信大家都比较了解MIT有两位面试官，一位负责behavioral，另一位负责简历。Behavioral的部分其实大同小异，都是三板斧——Why 为什么选择我们，What 你过去成功/失败/领导力/沟通力的经历，How 你如何处理某某危机/矛盾等等，这类问题其实是最方便大家去事先做准备打腹稿的。在准备的时候，如何“讲好一个故事”是很重要的，而空洞的套话是回答这类问题的大忌。举个栗子，地球人都知道MIT是顶尖学府，Sloan是顶级商学院，换位思考如果你是面试官，这种口号式的宣传语恐怕耳朵都听出茧子了；作为面试官，往往更希望听到的是“个性化”的答案——比如说MIT就业好，那么你可以说：我翻阅了贵校最近三年的就业报告（链接上文贴过），发现贵校的国际生在美就业率和起薪双增长，School-Facilitated就业比例上升，而我心仪的asset management行业更是呈现良好的招聘趋势——这样的回答，既能不落俗套，也显示出你在选择学校方面是下了功夫做了功课的。
再说到简历环节，其实不止是MIT，其他任何认真的面试官都是有一种“打破砂锅问到底”的精神，本意不是为了刁难你个人，而是为了检验简历的真实性。举个栗子，MIT面试官喜欢把实习招聘、实习日常、实习结果的全过程都问一遍，如果你是认认真真做了实习的，那么如实相告即可，过度美化要不得，面试官们每年面试成百上千人对你一个在校生的暑期实习能做到什么水平是有很清楚的认识的，能够条理清楚，有一番实质有一些亮点有一点心得就足够了。
在面试结束之前，面试官往往会留出几分钟时间让你提问，这里还是要遵循“个性化”的原则，你自己最关心什么就问什么，你对国际生就业很关心，那么就可以围绕这一点深问：比如“你们项目最终成功在美就业的国际生都有什么特点呢”，“最近三年国际生就业改善，贵校采取了哪些具体的举措呢”，“是否能分享不同track的留美就业的数据，以便我们了解招聘趋势呢”。所以只要你有所准备，问题是问不完的哦。
最后，欢迎各位有问题私信我，预祝大家申请季成功咯！
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发表于 2019-9-9 05:26:07
