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美国大部分商学院的秋季入学申请会在九月份开，有少数是十月份网申系统打开。所以，比较理想的申请时间安排应该是在5月份，六月份把该考的托福或者雅思gre或者gmat给考了，分数的高低根据个人的申请的学校的档次来决定，一般而言，托福达到110分，雅思八分（小分也四个8，虽然很不容易就是了）以上就绝对申请什么学校都ok了。gre，现在随着中国大陆考生的分数水涨船高，好像要330以上才算比较高的分（以前是320就挺好的了），这个我没有考过，不是很了解。都是听学生讲的。Gmat现在应该是740或者750以上才算很高的分。
卤煮是2013年5月份和六月份考的。而且这个考试我个人感觉有一个技巧在里面，就是先考gre或者gmat再考托福。因为gre或者gmat比较难考完这个以后你再去考托福感觉会容易很多，我当时就是这个感觉。楼主大二的时候考过一次托福是98，当时是为了出国交换，而且是第一次考，感觉已经非常紧张时间上，题目非常难了。后来在荷兰交换的时候学了一下gmat，然后回学校是5月31号考的gmat。当时考了710分，觉得哇挺不错了，应该够用了，其实后来申请的时候发现完全不够。但是这个先考gmat给我带来的感受就是我后来考托福的时候发现里面的阅读变得超简单。后来六月初考托福的时候，我当天早上喝了太多水，然后一开考就想上厕所，但是呢又没有办法，所以只好继续考完阅读和听力才去上洗手间。不过就是在这种比较内急的情况下，最后托福的阅读和听力都是满分。所以证明是先考的gmat再考托福带来的一个福利。最后出分的时候是比较惊喜的，就是112分阅读听力满分，口语比较差，是24分，然后写作28分。这个写作也是得益于当时先写过gmat的文章，也背诵过一些，所以写的时候他那个gmat文章的逻辑性和框架，有些东西都是可以直接拿来用的，所以写作的分也还不错。一句话总结就是如果你先学了gat，先考gmat，然后再去弄托福或者雅思会感觉到有一个难度的下降。同学们可以尝试一下。
如果能在5月份，6月份把语言考试解决，那么这个暑假其实最好的事情，如果你想申请会计硕士以后想在美国从事会计的工作的话，就是去会计师事务所做一个实习，因为以后在美国找工作的时候，四大一定会看你有没有在事务所实习过？哪怕不是四大，你在国内的八大也算是事务所的实习，至少他们知道你了解他们这个商业模式，了解他们的架构，了解你在事务所里大概是做什么。如果是在四大实习，那应该是一个加分项，因为你到时候申请这个美国所他们会有一定的天然的亲切感，比如我以前在北京德勤实习过，我后来申请芝加哥德勤，整个申请的流程都比较顺利，当然也得益于老师的指导。而且最最关键的是，如果你在这些四大事务所实习过，一定要厚着脸皮找合伙人要推荐信。如果能要到的话，这个对你的申请是一个很大的帮助。其实合伙人虽然忙，但是呢看到这些年轻人以后有可能为他们效力，他也会比较乐意签个字，只要你不要他动手写就行了，我当时就是自己把推荐信写好，发给了一个北京所的审计合伙人，当然我和他之前在学校上的课的时候就认识，所以呢相当于就有一定的要推荐信的基础，所以这方面是占了一定的优势。但是并不是说找合伙人要推荐信是不可能的事情，其实你在一开始的时候，就像合伙人表露这个意图，然后在实习的时候拼命地干，拼命地表现自己，在实习结尾的时候，他一定会愿意签一个字的，相当于他用一个签字来换你两个月的拼命，他也会很乐意。至于说之后你担心你申请的学校大概有十几个，每次都要他去交申请推荐信比较麻烦，其实也没有必要担心，因为现在的推荐信主要是点一个链接进去，让推荐人在网上给这个推荐人打分，写一些评语，如果合伙人觉得麻烦，你可以跟合伙人讲，如果你信得过我的话，你把这个推荐的链接发给我，我来帮您填，我填好了之后您过目，然后再交，可不可以？那我相信大部分合伙人一定会说yes No problem.
你在实习的过程中，其实还有一个要开始考虑的事情就是你的申请的材料和文书，如果你打算在九月份学校的网申系统一打开你就交的话。这个事情应该是7月份和八月份，你如果周末有点时间不用加班的话。不过一般事务所的实习也都会有点累的（我在德勤审计实习的时候去太原出差，然后那个时候我的senior 4:00被经理叫起来干活，早上4点），所以周末的话再考虑写文章的事情一般也确实会很累。
如果上面这些事情都能够顺利的解决，那9月份网申系统一打开你就交。然后这个时候申请的人就不是特别多，你的file会得到充分的review的时间。我有很多学生都是9月份交，10月份他就开始拿了面试，然后面完基本上10月底或者11月他就拿到比较好的offer，申请期就结束了。从15年我带第一个学生开始，到这两年都是有这样的学生的。这可以说是比较理想的状态，因为之后他有大半年的时间可以去浪，或者做自己想做的事情。尤其是现在疫情结束了，可以搞毕业旅行，那其实我觉得毕业旅行真的是一定要去的，因为这个会留下一辈子的美好的回忆。就算不是为了毕业旅行，如果你10月份，11月份你就把申请搞定了，你也可以安安心心过个年，这样就避免了那些11月底、12月初踩着ddl交第一轮，然后出现踩踏（踩踏的意思就是说中介给学生很多都是踩第一轮截止日期交，然后这个截止日期越临近，交的人就越多，这样每一个file其实得到的review的时间是很不充分的。因为这段时间交的人特别多，那个Admission committee分配在每一个file上的时间就不如他们没什么活儿干的时候那么多了），然后圣诞节之前有可能直接被拒掉，主要也就是因为这段时间交的学生特别多，学校虽然会录取相对多一些的学生，但是从几率上来说，因为面临的竞争多了，所以学生拿offer的几率其实是不如你九月份交那么大的。
这中间的事情以后再慢慢开帖子讲，如果你申请ok了，学校把i20寄到了你的学校。一般来说四五月份就是把签证给办了，要去面签。然后尽快买机票，因为六七月份机票是非常贵的，可能单程会达到1万多块钱，我昨天看香港飞旧金山单程是14000以上。现在大陆飞美国的航班直飞还非常少，所以香港是一个不错的借道点。然后7月底8月初如果到了学校的话，其实美国四大的招聘活动，在八月中旬以后就会逐渐在学校里展开。怎么样去参加这些活动，怎么样去不停的在HR面前刷脸，怎么样去impress那些有实际决策权利的合伙人，以后再开帖子讲。
最后扯一个闲笔，说说audit/tax各阶段的薪资：first year我们刚开始工作的时候，Chicago是5.7万税前，扣掉30%的税和杂项（H1B基本上401k和各种税加上医疗保险之后拿到手的都是70%，不管什么职称）；第二年6.2万，第三年6.9万（看出来了没，如果你不跳槽，公司给你涨薪的幅度那是相当抠门的），当然这其中有一些象征性的bonus（几千而已，拿到手的再打七折）勉强让我升Senior那年的总comp打到七万多。第四年我和另一个Senior聊她说她都9万了，我就跟直属领导抱怨（会哭的孩子有奶吃），说人家都9万了我才七万多，结果因为我的hour实在很惊人（一年2200 client service hour同学们算算每周要多少，52周，而且还没算休假），合伙人勉为其难地给我涨到八万多，加上点儿bonus勉强到了9万，还大言不惭地问：happy with the comp? 资本家的丑恶嘴脸暴露无遗。第五年我升Manager但是赶上疫情裁员，也没涨多少（照理说，升Manager是应该有比较可观的薪资涨幅的），勉强到了100k。后来跳槽了一下子涨到135k; 再跳一下子到了150k加20k sign on bonus。随着新的财年，实际税前工资是155k。最近面试又拿了一个offer在迈阿密，工资160k，sign on 10k。所以同学们，要加薪，跳槽是不二法门。 |
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发表于 2023-6-2 12:13:33
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