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作文感觉之前见到过
一个Wire Manufacturing Company 的Human Resource Derector向Exectutive提议说:
Training new employees成本很高,最近有一个The Fun Toy Company发起了一个培训项目,让老员工在工作的过程中教新员工,这样既节省培训成本又节省时间。所以我们应该模仿这个项目。
IR:
有一题是要从编号A到F六个人中选三个人去干嘛,问一共有多少种选法以及包含A和B的有多少种选法,分别是20和4;
另外有一题是有一个折线图,是连续五年的一个公司的工资总额,Y5是最后一年的那个点,一共有180个人,其中工资最高的一个人的工资是(给了一个数),求着180个人的平均工资的工资范围,和去掉最高工资剩下179个人的平均工资的范围,很简单,第一个是Y5的那个数除以180,第二个是Y5那个数减去最高工资除以179.
SC:
有一个题里面有一个split是come into contact with 和come in contact with,因为这个当时纠结了一会儿,所以记得,其他都记不清了。。。
RC:
有一篇讲的是一般在庭审中认为成年人的witness比小孩子的更可靠,但是后来科学家们发现其实不是这样,成年人往往是mean-based memory,所以有时候他们会说出一些他们以为自己记得但是其实并没有发生的事,但是小孩子不会这样,所以只要小孩子被properly questioned,他们的记忆更可靠。有三段
考了一个主旨题,我选的是有relative credibility的一个,另外考了第三段的一个细节题。
数学:
N是5的倍数,问N除以6余数是多少?
(1)N除以4,余数是3;
(2)N除以12,余数是3
其他失忆中...后面想起来了再补充
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