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标题: OB/HR /Management PhD 申请求定位，多谢各位拉：） [打印本页]

作者: chrisf 时间: 2007-11-7 16:23
标题: OB/HR /Management PhD 申请求定位，多谢各位拉：）

本科硕士都是全国top3的大学，明年硕士毕业，IO心理学专业，本科GPA:3.88;硕士GPA:3.80

GMAT 710, IBT 104

英文会议paper两篇接收，中文paper一篇，还有一篇投top-tier journal的paper在审，应该1,2月份能出结果，当然拉，也未必就是好结果

不过推荐信都是中国教授的，其中一个是北美的PhD背景，没有美国本土教授的推荐信，感觉这是我满大的一个劣势

希望各位帮忙给我定一下位拉，我想主申top 50的，另外再努力一把top 20的

bow～～

还有，同样申请ob/hr/management的各位，欢迎联系我，一起share信息，互相打气：）

作者: galluplinc 时间: 2007-11-7 22:03

首先明确你自己到底申请什么专业方向，你标题列的这三个还是有很大区别的

如果是HR，top 20的学校没有一所HR能进专业排名top 10的

你的背景不错了，申综合排名50以内的还是应该没什么问题的

作者: chrisf 时间: 2007-11-7 22:20

谢谢kevin拉，我做的东西主要偏OB方向，当然HR/OB真要分得那么开也不可能，所以应该都会申一下吧

个人感觉一些叫management的系，其实做的东西和OB/HR差不多的

again，thank you！

[此贴子已经被作者于2007-11-7 22:20:23编辑过]

作者: galluplinc 时间: 2007-11-8 00:10

OB和HR区别还是很大的，OB基本不用操心法律那一块儿，HR就不同了

I/O Psy比较理想的还是申OB，申HR的话，偏training和performance appraisal会比较理想。你如果都申，PS写作部分可就要大功夫了，毕竟套路是完全不同的，要写不同的版本出来

另外，不知道你是不是SIOP会员，如果不是的话，加入一下很简单的，多少对你有点帮助

作者: chrisf 时间: 2007-11-19 14:17

还有没有人帮忙拍下砖啊

先谢过了：）

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