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大家好,我在推荐人方面遇到了一点麻烦,写出来希望可以得到些启发。
原定的两位推荐人,有一个已经确定,是我之前部门的总监,平时和我接触多,了解也比较深,对我的评价算是相当高。由于我已经不在原来的地方工作,她对于我申请的事情相当支持,非常给力。
另外一个推荐人,我找到我之前那家咨询公司,美国分部的一个接近Partner 职位的人,
第一点是职位比较高。
第二点,我认识他是通过一个慈善机构帮忙介绍的。有段时间我在帮那个慈善机构(专注于中国国内乡村教育)做一些事情,他们的负责人和我聊过之后,就说呀,你们公司刚好有个人也在我们这里做些pro bono 的事情,要不介绍你们认识下?于是就这样认识了。我觉得,这段经历如果写出来,对于申请也会是个加分项,毕竟是符合美国主流价值观的。
第三点,我们在背景上有重叠的地方,比如他也是consulting focused on financial service sector, 和我目前的背景差不多,简单点说就可以把我看成他的削弱版本。在我的理解中,这样可以向Admission Office 强调我继续走这条路的committment,毕竟有个这样的example 在前面。
但是,这人其实我和他交流不深,除了某次回国一起吃过一顿饭,其他的也就发发邮件往来。经历上的巨大差异导致我们在邮件交流中层次也比较浅。
这次我发邮件邀请这位做我的referee, 隔了三天才回复,而且感觉上是比较勉强,只有寥寥两行。让我draft 出来,然后他来提供verification (比如signature 之类)。
所以,我想问问大家:
1、有没有什么好的办法去handle 这个推荐人?大家在遇到推荐人不是很热心的时候都是怎么做的?
2、假如我第一轮申请5所美国的学校,对于推荐人来说大概一共花费需要多久的时间?因为职位这么高,时间很宝贵,这其实我很理解。
3、如果不管我做出了多大的effort, 这位的态度始终不咸不淡,那么他在我申请过程中能起到多大的正面积极作用?
4、假如最后我不得不把这位换掉,我回顾一下身边认识的朋友,确实有大牛,但是和人家关系谈不上深入;关系比较好的却没有谁的职位很高(Director 是有的,但是属于其他行业;Consulting 里面最多只是consultant 级别)。大家觉得院校申请,是应该基于什么样的原则选择推荐人呢?
问题比较多,非常感谢各位!
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