4月27日晚场JJ新鲜出炉 Verbal 38

阅读：

第一篇:人造宝石和天然宝石

问题有问：

说到“hope star这个宝石没有很大地受到科学家的关注“说明什么：C （它Nature值得研究这项。B是迷惑选项,说经常出现的东西常常会被忽略它的utility）

作者most agree: 选Blue diamond可以吸收600波长，其他部可以

主题：illustrate steps to a new procedure

第二篇：地球水起源

“是关于水的来源并不确定。一说来自与木星和火星之间的小行星”这里有题：就选

还有题文到comet,算有the duration of the period这个

第三篇：美国的资产配置

美国和德国人在投资时考虑的因素except题,应该选有small company的那个选项.

整个第二段的作用是什么。我选了跟第一段平行

记得还有道排出题的

第四篇：企业员工间的信息分享

文中观点适用于以下哪个情景：应该选一个team跟其他员工分享他们设计的template

作者most agree:sharing information without individual incentive can provide company highest profits

逻辑：

1。

有一道说什么儿童有一种病，吃了3种糖之后的病症并没有加重，跟吃两种替代的糖是一样的，所以说以前的研究（说那3种糖有害）是有问题的。要support， 我选了实验中对儿童在不同时间的表现都作了研究
 题目的基本脉络：患病儿童吃了3种糖病情没有加重，跟吃两种替代品的效果一样，所以以前的研究说这三种糖有害不对。
                            

选小孩被不同时候都test过

有一道说什么儿童有一种病，吃了3种糖之后的病症并没有加重，跟吃两种替代的糖是一样的，所以说以前的研究（说那3种糖有害）是有问题的。要support， 我选了实验中对儿童在不同时间的表现都作了研究
 题目的基本脉络：患病儿童吃了3种糖病情没有加重，跟吃两种替代品的效果一样，所以以前的研究说这三种糖有害不对。
            

选小孩被不同时候都test过

2。有那个uranium，好像PP里面有，大致意思就是uramium在海水里面提取很贵，所以Unless他cost下来，不然海水提uramium不会普及，问evaluate

我选：whether 土地里的 uramium is depleted

3。还有说一个国家X桔子都是Z省出的，Z省今年销毁了80%种桔子的田，说今年X桔子价格肯定会significant高，选削弱。选那个20%X的桔子是靠进口的

4。说没过的copper，1998比1992产量维持差不多，但是consumtion缺很大，但是sales没有上升（就是这类意思），选原因。选说南美的产量翻了翻

5。A说：什么政治里面，现在都不关心那些贪污阿，选举阿，什么税收阿，而关心那些政客的personality，这是不对的

记者说：那些贪污，选举这档子事都是由"personality"决定的

问A和记者disagree在？

我选：personality

6。说10年前这个地方要求新车都要装什么安全气囊，安全带balala的安全措施，措施实行后呢highway上事故hospitalized overnight的少了，说明确实这个措施很有效，问削弱

应该选：over the past 5 yrs, 医生对overnight的要求更严了，不让stay overnight

其他选项由：高速公路限速咯；新车都装了这些措施咯

7。还有是说pilot的，说pilot都是因为这个职业刺激所以喜欢，而其实工资很低，但是pilot medical方面的事情前很多的，所以pilot以后可以做这个职业，问support

选那个Hospital缺少resource然后需要medical pilot作transportation

8.有一个农药可以杀掉那些致癌物质F，前面都在形容这么回事，然后说但是适用这些农药又不好，问为什么

因为这些F可以用来杀死其致癌物质，选E

9。有一个杀虫剂，说什么可以把虫什么杀光光之类的，然后因为无色无味，所以就说要用个蓝色的什么东西标示（这题没有看很明白）

不知道选的对不对，我选的事：人们可以分辨balalal,B那个选项

没想到，考试的逻辑都给我记下来了，希望对大家有帮助！！加油加油！！

谢谢LZMM，申请顺利！

这3篇有的答案和以前出现的都不一样，略微纠结中（因为都是700+，甚至750+提供的。。。大家实战自己认真看原文。。）。

宝石释放能量：天然VS人造  gem

第一段：

P表示一种物质吸收能量后以光的形式发射出来的过程。使用这种技术能够进行宝石的鉴别。测试原理大约是说P通过紫外线ultraviolet radiation与N元素和Boroxxxx元素反应后进行测试。（记不太清，不过没考细节，所以没看懂没关系：））

第二段：

介绍实验设计步骤：一个著名的XX Diamond虽然每天都有成千上万的人去参观，但是科学家却没有好好研究它。（考到举这个例子的作用）于是某位A科学家就开始用P技术来测试这种天然钻石、人工合成的宝石（synthetic）、一种gray diamond（在特定的高温高压条件下形成）等四种石头做实验。

第三段：

实验结果：在天然宝石受到550nm紫外线和600nm紫外线照射后（irradiation）都能发光，但是gray diamond，人工合成的宝石都只能在550nm下发光，600nm下不发光，（考到一道推理题，问哪个可以从文中信息推出：我选了gray diamond不能在600nm发光）由此可以进行鉴别。

题目：

1，有道比较确定的问作者文中说"虽然每年n多人看希望之星,却没有科学家研究他"这句话的作用是什么？

我选的选项的大概意思是强调作者对没人研究希望之星这件事的惊奇

一个著名的XX Diamond虽然每天都有成千上万的人去参观，但是科学家却没有好好研究它。（考到举这个例子的作用）

题目问道了 hope star这个宝石没有很大地受到科学家的关注 这个例子是用来demonstrate 以下哪一点得？ 记得答案好像有surprisingly 什么的

2，gray diamond，人工合成的宝石都只能在550nm下发光，600nm下不发光，（考到一道推理题，问哪个可以从文中信息推出：

我选了gray diamond不能在600nm发光

员工不愿分享信息  解决方式  hoard  2008-11月考过

公司bonus结构VS share information

P1: 传统理论认为奖励员工个人绩效表现是不利于信息分享的
P2: 一个研究证实传统理论的论点。奖励个人绩效会鼓励个人藏私，这样做对于整个组织来讲是不会受益的。唯有奖励团队合作与团队绩效表现，这样的结果才是对组织有好处的
P3: 举一个跨国公司而言，这家跨国公司的主管将员工的信息分享与奖酬连结并将高阶主管的变动奖金(Incentive Scheme)与鼓励内部信息分享的行为连结

【版本5】

既然企业想要员工增加信息分享, 那么为什么还要根据个体表现来奖励员工呢? 然后说, 对企业激励的方式, 和员工信息分享程度进行研究, 调查了3个企业, 得出结论, 符合经济理论, 那就是, 以员工个人业绩奖励, 那么信息分享就少,  以team业绩奖励, 信息分享就对一些, 以公司业绩奖励, 信息分享更多, 最后还举例说有一个律师事务所, 本来一直都是以个人业绩奖励的, 后来公司业务不行, 要关门了, 换了一个新的CEO, 以team业绩奖励, 结果员工分享信息增加, 同时公司业务也好起来了.
                

【文章脉络】：

P1:公司员工之间存在竞争，奖励员工个人业绩是不利于信息分享的。

P2：将团队业绩与个人的报酬相关，即奖励团队合作与团队绩效表现才会鼓励员工的信息分享，对公司也是有好处的。

P3：例子。
                

题目：

ask what is a reasonable activities of the manager that was described in the reading. 选项有一个好像是the leading team shares their marketing plan with others.

题目问到一道类比题，下面哪一个是公司鼓励sharing策略的。

谢谢谢谢

没有M 好轻松 呵呵

thank you so much!