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标题: 感谢帮助我定位 G740 Fortune 50 10+年工作经验 [打印本页]

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-7 01:06
标题: 感谢帮助我定位 G740 Fortune 50 10+年工作经验
已经收到很多朋友的建议，谢谢大家。我的感悟是现在自我定位是最重要的问题，当然我会坚持自己的理想，更脚踏实地。接下来是漫长的准备期，有了进度再来更新分享。

谢谢大家！

作者: lululuna 时间: 2015-5-7 13:08
看完楼主的BG大大的膜拜，阅历尚浅无法给出什么很建设性的经验和建议。

但是仍然觉得楼主描述的几个弱点中有些可能恰恰会是优点吧，第一项的“年纪大了，不是有无限可能的年轻创业者”，但我却觉得任何年纪都在寻找机会和激进改变渠道的人，才是有“无限可能的创业者”，年轻二字觉得不限于数字，而且大家都是二位数，没差啦~

帮楼主顶上去，请大牛们给出出主意~

作者: 斑点狗1985 时间: 2015-5-7 23:43
有两个问题想问lz：

1，lz post-mba短期具体想做什么？在美国做Tech的pm？
2，lz毕竟在big tech工作多年了，相信收入已经非常不错，就像lz自己提到的，可能从经济上的ROI来考虑回报不会很显著，所以典型post-mba的Tech pm 12-13w美金base的工作lz也是完全能接受的？

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-8 08:37

斑点狗1985 发表于 2015-5-7 23:43
有两个问题想问lz：

1，lz post-mba短期具体想做什么？在美国做Tech的pm？

谢谢回复。
短期plan是在tech领域做program/project manager，我不觉得自己的英语沟通水平和culture gap可以在美国直接找managerial line的工作，虽然说这两点是我需要在MBA阶段补上的，所以program/project manager对我来说是比较适合的。因为我在tech领域，这10年在带人的同时我一直在manage各种项目，现在更是直接manage大型的研发项目，所以在管理资源，协调项目各种asset delivery，管理项目风险这一块我觉得个人优势比较强。另外我办公的official language是英语，我也常年都会出差到美国总部去短期工作，所以在英语的技术项目沟通上我瓶颈不大甚至可以进一步突破。

经济上也很现实，现在收入已经没有太大的上涨空间，要论资排辈等下一个promotion需要很久，所以我选择改变。10+w的base都可以接受。只要行业有朝气有希望就行。

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-8 08:44

lululuna 发表于 2015-5-7 13:08
看完楼主的BG大大的膜拜，阅历尚浅无法给出什么很建设性的经验和建议。

但是仍然觉得楼主描述的几个弱点中 ...

非常感谢你的鼓励，借你的吉言，希望有人帮我分析定位出谋划策

作者: dcc617 时间: 2015-5-8 08:57
说句可能冒犯楼主的话，但是实话，这个工作年限，申请MBA拿offer的可能性很低，即使进去，找工作的时候非常尴尬。几乎没有适合这个岁数的职位。我是7年工作经验，找工作时候选择范围已经很窄，12年确实太勉强。

您的经历和背景应该有很多其它的出路，读MBA是一条相对不太靠谱的路，如果需要拓展人脉和刷牌子，请申请EMBA。人生能走的路有很多，我相信楼主再想想到底什么是适合自己的，一定能有合适的转机。

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-8 09:15

dcc617 发表于 2015-5-8 08:57
说句可能冒犯楼主的话，但是实话，这个工作年限，申请MBA拿offer的可能性很低，即使进去，找工作的时候非常 ...

为什么年纪大的申请者拿offer的机率低啊？我的想法是，虽然我知道现在的申请大部分是30-的，但是这样商学院的学生经验分享方面并不是很充分，刚工作几年其实能够带给这个团体融会贯通的东西是不多的，所以我应该是有一定帮助的，谢谢帮我分析一下。
读mba另外一个想法是我需要build比较好的business acumen，我到国内的学校也听过一些MBA的课程，但是和国外的同学反馈，感觉在专业性和专注度上还是有一些差距。
工作方面不知道是因为读完快40了不容易找工作，还是不容易找level高的工作？这两点是不同的，我咨询过在美国的同学，这个年龄的program manager还是有很多竞争优势的，主要是从经验上考虑。但是我不准备target high level的工作，跨国想做manager不太现实。我的想法是我首先需要一个比较扎实的business learning，然后需要一个好的海外背景，以后发展的时候才有上升空间，现在的现实是别人的履历都比你好，思维也非常活跃，见识也很广泛，我能看到在国外的阅历带来的成长。
谢谢你的inputs和帮助分析。

作者: evv 时间: 2015-5-8 09:23
很久没来CD，一来就看到楼主的帖子，深有感触。
首先，LZ的背景，不太适合读full time MBA。你已经是交大的硕士了，又有10年以上的工作经验，还管理着好几十号人得团队。真的来读书之后，你会有很大的落差感。几个月前，你还是坐在面试桌另一边。现在，要被别人面试，面的还是个实习生的职位。。。我不知道你咋想，我是觉得有了这样的经验，以后和别人聊天倒是多了几个自黑的段子。。。
其次，大龄，意味着拖家带口。MBA还是挺累的一个过程，读书这两年，怎么平衡好家人和学习，networking，找工作，是很大的挑战。可以说，在方面，你已经输给了年轻人。
再者，美国真的有那么好吗？仁者见任，智者见智。这个我就不多说了，呵呵。

我给lz的建议是，真要突破，想来美国，争取你们公司内部transfer吧，L1签证申绿卡还快，不像H1B抽签那么闹心。transfer来了之后，读个part time的MBA，也不错。

当然，lz已经在CD上发了这个帖子，估计再怎么劝，也是要申请的了。那就名校都试试，S16后面给奖学金多的，也都不要放过。给你全奖，就来吧。就当两年的gap，换一种生活方式。

最后，祝你“自虐”成功

作者: xiaoyongnao 时间: 2015-5-8 09:25
一代宗师里面赵本山说，过什么河脱什么鞋，有多大屁股穿多大裤衩。你的背景可以很容易找出10个申请MBA的理由，也很容易找到10个不申请的理由。关键是你自己（以及你的家人）怎么想。

作者: 斑点狗1985 时间: 2015-5-8 09:55
关于选校，基于lz的career goal，建议可以考虑这些学校，Stanford/MIT/Berkeley/Michigan/UCLA/CMU/UT Austin，这些学校的跨度涵盖了Top3/M7/Top10/Top15/Top20，从能否满足lz职业诉求的层面来讲，这些学校都能提供到足够好的平台了。

另外还有一点要提醒lz，post-mba的Tech PM基本就是junior的middle level mgr，通常情况手下不带人，这跟lz目前管一个team肯定有很大的差别，所以需要在心理上有准备。

祝好！

作者: dcc617 时间: 2015-5-8 09:59

ukyo2003 发表于 2015-5-8 09:15
为什么年纪大的申请者拿offer的机率低啊？我的想法是，虽然我知道现在的申请大部分是30-的，但是这样商学 ...

具体原因我也不清楚，我想可能是因为学校的主要雇主招聘的职位不是高级职位，所以岁数大的不好找工作，学校要维持就业率。我们Cluster 70人力最大的是10年工作经验，但他是美国海军开飞机的，带几十架飞机的大队，另外美国公司比较喜欢军队背景，就这样，作为一个老美，他找工作的时候都没有合适他的职位，需要劝说公司给他create一个职位才行。

都这个岁数了。。。专业课程。。。来上MBA的基本没有是来上课的。。。

40岁你只能去找高level的工作，但是很少是通过MBA招聘的。这个要靠你自己去谈，走学校传统招聘路线是很难的。

你这种情况我非常建议你做一下campus visit去学校里跟老师同学聊聊再说申请。

作者: michelle_nn 时间: 2015-5-8 14:06

dcc617 发表于 2015-5-8 09:59
具体原因我也不清楚，我想可能是因为学校的主要雇主招聘的职位不是高级职位，所以岁数大的不好找工作，学 ...

同意！AO估计能给你最中肯的答案

作者: johnnymu123 时间: 2015-5-8 14:26
去美国读MBA，多数是很年轻的学生，30岁都算大龄了，你说作为35左右的申请者是面临毕业了和一帮年轻的学生做同样岗位的工作，你觉得值得么？

所以这种丰富的工作经验申请者，要考虑为何一定要去美国读MBA？是考虑留美？还是以后最终回国？这些都应该考虑的？如果考虑留美，只能和一堆年轻小的站在同一起跑线上。如果最终回国，可能会好点，回国的OFFER 一定要给一个总监水平的LEVEL，你才合适。

还有家庭问题，去美国读书，你需要拖家带口么？这需要牺牲另外一半的事业，如果留美不成功，还得最终又回国，都需要家里人的支持的，去美国读书面临美国工作签证及工作OFFER 的抽签风险. 还有一个问题，如果全家去美国，国内缴纳的社保养老金也是一个中断过程，如果以后再回国，养老金得考虑续补。

作者: zoujian8819 时间: 2015-5-8 14:48
说句不中听的啊，套用我老板（Harvard MBA）和另一位老板（Stanford MBA）劝诫我的话，工作十年以上，就不要考虑MBA了，读书趁早，否则大家一起玩也混不进去，机会成本挺大的。慎重啊楼主！～

作者: johnnymu123 时间: 2015-5-8 15:19
我觉得MBA 圈子还是GAP 比较少，也可以和90后混进去，关键还是看以后的工作方向及入职的LEVEL。

作者: tony3368 时间: 2015-5-8 15:33
觉得工作经验在5年左右读MBA比较合适，12年+像楼主说的毕业都快40了如何找出合适的理由说服AO给你Offer，又如何毕业后找到合适的职位还真是比较难。
不过喜欢就去做呗，像楼主这样肯定也吃穿不愁了，最多就当出去2年换换心情了。
但你跟AO谈的时候肯定不能说只是想换心情，按楼主的背景从M7到TOP30都可以，关键是想一个合适的理由吧。

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-8 21:58
大家说的都很中肯，首先感谢了！

就我自己感言，最近10年都在同一个公司各个部门轮岗，学习了很多产品运营方面的经验，现在强烈的感觉到知识体系的欠缺，所以是有这个需求去系统的学习企业运营管理，另外我是在美国公司负责全球项目多年已经打下了这个文化烙印，只能选择走国际路线没有其他选择。本来早几年就应该考虑这件事，但是正好全身心扑在公司最重要的几个项目上，学到了很多东西也取得了一些成绩，但是蹉跎了这么几年导致现在年龄是个非常被动的因素。我理解怎么说服AO是一个重要问题，需要有强烈说服力的story。

不过我还是决定来试试，虽然我知道自己已经年龄大了，但是现在不去尝试挑战自己想要的东西以后就再也没有勇气去做别的挑战。家里也很支持，所以我非常感谢大家的中肯意见和建议，能帮助我更现实而不是混乱的完成计划和挑战。

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-8 22:00

evv 发表于 2015-5-8 09:23
很久没来CD，一来就看到楼主的帖子，深有感触。
首先，LZ的背景，不太适合读full time MBA。你已经是交大的 ...

谢谢你，说得很透彻！我也在争取，其实我这样的情况最好的是过去工作然后读part time，两头都能顾上。但是这种机会现在也不多，也要靠运气。所以该做的还是要去做，有运气也不放过。

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-8 22:11

斑点狗1985 发表于 2015-5-8 09:55
关于选校，基于lz的career goal，建议可以考虑这些学校，Stanford/MIT/Berkeley/Michigan/UCLA/CMU/UT Aust ...

非常感谢，我需要这个信息。
现在虽然我管理这些号人，但是我采用的的管理方式是partner制度，把每个team member都作为我的一个partner而不是subordinate，更多的是管理项目资源让每个人(包括我自己)有动力去推动整个项目的进度和release。虽然也有花很多精力做people management/development，但是我采用的模式更侧重于program management而不倾向在people management，可能是为什么我在bureau的系统发展得比较慢的原因。
另外我的战略眼光还不够，和我缺乏系统的企业管理学习有关系。
我觉得在CD一发贴，很多人的回复确实帮助我更好的建立目标，帮我更现实的考虑问题，被批有时候就是成长，这也是学习的过程，我很感谢。

作者: evv 时间: 2015-5-8 22:56
我再唠叨几句关于大龄，尤其是已经在国内做到较高级别的，为什么不适合去读fulltime。

打个不恰当的比方，读MBA的过程有时候就像洗脑。你之前的经验越少，越容易接受MBA的很多理念，也越容易接纳美国式的商业管理。但是，如果你之前已经积累了成功的管理经验，已经有了固有的模式，那就是一个比较痛苦的自我否定过程了。说的好听点，这个叫 transformation。说的直白一点，就是自我催眠。

另外关于PM相关的工作。最近几年PM在美国MBA就业里比较火，不仅国际生打破头想做（因为这些公司sponsro visa），美国人也想干。lz在国内已经是这个圈子里的了，赶紧去抱抱global 相关老大的大腿，争取把人脉搭好了，以后内推做个实习啥的没大问题。因为大龄中国人（我指35岁以上。那些才30的，不要来和我说自己是大龄）真的靠自己投简历找到PM相关实习工作的，我还真没听到过。。。不是说实力或者经验不行，而是站在公司角度想想，别人就是要招一个来干活的，不需要你来管人啊，对不？你有很多管理经验，别人最多在面试的时候，夸几句impressive，最后还不是华丽丽得来个拒信？

我还是建议楼主看看给奖学金多的学校，以及一些排名不高的state university。美国的MBA教育体系已经很成熟了，其实教的东西，真没有太多本质的区别。而且这些学校不排斥大龄。只要你不是非要转行去投行、咨询，企业的工作还是有希望找到的。lz可以去看看target company的网站，看看哪些学校是target school，就根据这个去申请。另外，UC系的学校有很多也可以申请，占着地理位置优势，找工作时还是有优势的。事实证明，很多大tech公司还是在那些被CDer鄙视的UC系学校里招国际生的哦。不能再多说了，再说要被拍砖了。。。。

作者: johnnymu123 时间: 2015-5-9 00:19
说句实话,我也始终不明白楼主为何要去美国读MBA? 仅仅是为了系统学习管理么? 还是为了移民还是最终要回国? 如果要移民打算,这些都需要风险的, 留美的概率不是那么高的. 大龄都要做好两手准备,要么移民要么回国,不要想得太完美.

作者: ukyo2003 时间: 2015-5-9 08:29

johnnymu123 发表于 2015-5-9 00:19
说句实话,我也始终不明白楼主为何要去美国读MBA? 仅仅是为了系统学习管理么? 还是为了移民还是最终要回国? ...

非常感谢，我不是机遇主义者，确实是我到了瓶颈，趋于定型，如果不谋求一个改变我这辈子的思维意识，个人素质，和能够达到的高度也就这样了，我现在考虑的更多的是我自己的一个反思和升华的过程而不是收入和职位高低的问题。可以说是找虐吧。。。

作者: JonFrank 时间: 2015-5-12 09:13
Hello there!
So the first thing is for you to think what kind of program is best for you: A full-time two year program where you do nothing but study? A one-year program because you don’t want to take too much time off? Or a part-time or EMBA program so you can continue working while you do your MBA… All can make sense depending on your goals and how you see yourself developing.

But otherwise your GMAT is great and your work experience seems quite nice. You didn’t write how old you were, although I would guess about 31??? Anyhow, 31-32 is still fine for a full-time MBA, although it will make it all little bit harder.

If you write me a bit more detail about what your goals are, how old you are, and what you did in the last 10 years, it will be much easier for me to help you,

Best,
JF

作者: ihaveausdream 时间: 2015-5-14 01:16
因为LZ之前回复过我所以我才点进来看到的。我来晚了所以没看到原帖，但是看回复能猜个大概～

虽然我个人也觉得LZ不大适合MBA，但我反而能理解LZ这种想读书想改变的梦。而且大龄申的例子其实挺多的，文书能圆过去就行。
其次我也建议LZ也可以找机会transfer L1过来，这样你老婆就能找工作，比H签证好其实。然后再借工作时候读个mba～（不过这样就严重受地域限制了，所以也得权衡）

不管怎样这都是这辈子最后一次进学校的机会了

作者: FlyingC2 时间: 2015-7-2 11:55

ukyo2003 发表于 2015-5-9 08:29
非常感谢，我不是机遇主义者，确实是我到了瓶颈，趋于定型，如果不谋求一个改变我这辈子的思维意识，个人 ...

看你刚发了寂静，顺道回复一下。
1，你740，确实没必要再考了。
2，如果想出国，mba没卡很难找好工作。让你做非管理的工作你愿意？没工作就没机会申绿卡，别折磨自己了。我前年的一个同事原来北京积水潭医院骨科大夫，出来后先拿的博士，然后转计算机，前后花了12年才稳定下来（拿到卡）。现在也不过是普通人生活。完全比不上在国内的地位。
3，国外老中大都是码工，你要是真想移民申请计算机master吧，7-10年拿到绿卡问题不大。或者eb5投资移民。国内卖套房，绝对性价比高。
4，罗永浩当年也想出国，最后当了新东方老师，现在混得也挺好。你要真闲不住，可以去教英语。

有感而发，得罪勿怪

作者: ukyo2003 时间: 2015-7-2 14:18

FlyingC2 发表于 2015-7-2 11:55
看你刚发了寂静，顺道回复一下。
1，你740，确实没必要再考了。
2，如果想出国，mba没卡很难找好工作。 ...

谢谢回复这个老帖，我还以为都封帖了

。
刷分是为了奖学金，很现实的了。当然工作的事儿也在想办法，读书的事儿也背着，两手准备。
我不知道这里管理说的是管人还是管什么，其实无所谓工种，在自己的领域有所建树，自己的特长可以发挥，让自己满意可以了。其实这些都是唠叨了，活到这个份上希望追求自己喜欢的一些东西，也是个感悟人生的过程，惟一的总结是发挥自己的特长，把擅长的事做到最好，其他随缘。

作者: dl0222 时间: 2015-7-2 17:35
lz原文没看到啊
看小弟能帮上什么忙呗

大龄不会难申请的，学校反而很爱
即便是号称特爱年轻申请人的斯坦福，年资范围也到最高十五年资历
而西北甚至平均年龄就高其他学校一年，平均28岁入学
就显示有很多大龄学生，才能将平均整整向上拉了一岁
所以并不是大龄就有什么疑虑

审核的主要考量是就业，多半雇主的职务开缺是给五年资历＋MBA的平均二十九岁薪资
大龄申请人一方面可能会对这样的入门经理薪资兴趣缺缺，另一方面雇主也不见得愿意补贴高薪
而转业可塑性也降低，多半经历都已经大致定型，学校比较难洗脑你去走顾问或银行业
然而上面讲的西北就是个例子
大龄就业的起薪会比较高，管理职位的录取机会也会比较多，可以让学校的就业数字很好看，排名也能因此提升

然而越大龄并不是难录取，而是反过来
三十好几的大龄申请人，多半都有家庭考量
不愿意花时间在全职两年念书上
所以才会看似比例少
相对的，由于大龄申请人的社会历练较深
一旦出现MBA需求，多半动机都会非常强烈
因为也多半是靠自费，会对这项大投资非常审慎
而也因为这样，才会越认真于课业与团队项目

然而，事实上越大龄的申请人，领导经验越多
越能够带领同学做项目，上课也越有贡献
就业走向与目标设定也越实际，就业与生涯成功机会也越高
毕业虽然吻合薪资水平的职务开缺较少
但一旦吻合，薪资都会特高
这对学校是一个利多，因为各校都希望能有这些经验者，来帮忙拉薪资平均

lz看能不能把原文贴回来
这样比较能帮你分析一下～

Sincerely,
David 李

作者: ukyo2003 时间: 2015-7-3 01:44

dl0222 发表于 2015-7-2 17:35
lz原文没看到啊
看小弟能帮上什么忙呗

谢谢David的回复，给我找回一点信心，哈哈。

其实原文细节过细已经不重要了，整体状况我是tech master，工作12+年，现在在fortune 50的high tech做R&D manager，曾经轮岗多个技术和管理职位，规定自己每2-3年轮岗学习新的岗位来了解整个BU的运作。读MBA的职业目标是是为今后管理整个亚太的department做准备，或者为今后发挥技术优势开展entrepreneurship整合资源。

顾虑方面主要是年龄，家庭和ROI都不是顾虑，家里那一位已经在美进修，以后不是公司外派就是在美就业。我也没有患得患失的顾虑，与其现在不上不下，不如重新洗白做挑战者也许还有机会。天然的技术优势和项目管理经验是不会褪色的，反而应该是我今后的亮点，现在的想法是国内一个manager的职位不应该成为我挑战改变的瓶颈。

作者: FlyingC2 时间: 2015-7-3 04:35

ukyo2003 发表于 2015-7-2 14:18
谢谢回复这个老帖，我还以为都封帖了。
刷分是为了奖学金，很现实的了。当然工作的事儿也在想办法，读 ...

心态好很重要，美国欢迎你。

作者: ottawa2001 时间: 2015-7-3 04:48
楼主，我跟你背景类似，我36了，马上加拿大MBA毕业了，11年工作经验，2年金融，9年国际零售管理，基层，中层，高层都做过，2003年加拿大经济学硕士。我的建议：why MBA一定要想好，我当时就是因为在2013年在美国代表公司参观了亚马逊和walmart的物流中心和零售总部，被震撼了一下，感觉到未来零售业的发展趋势，传统零售业将受巨大的冲击，因此毅然决定辞职去学点新的东西。年龄完全不是问题，关键是你MBA之后的打算，我一开始的打算就是创业，因此现在在加拿大创业。支持楼主追梦，不要过多的听别人怎么说，而且年龄一点都不是问题。你可以加我微信 laomaimai1979私聊。

作者: dl0222 时间: 2015-7-3 18:46
不好意思这几天忙又不太舒服
过几天回您

作者: catiiee 时间: 2015-7-3 21:33
看了各位大牛的经历和回复在Cd潜了几年和自己的心理有一个感受就是来Cd的人内心80%已经认定要留学这个方向

作者: dl0222 时间: 2015-7-8 12:57
ukyo2003

休息几天还是昏昏沉沉
可能是忽然忙起来的关系
前几天半夜被一位老客户敲了短信，咨询到快天亮，没睡什么就生病了

家里那一位已经在美进修，那么只要是夫妻，没有意外的话，她毕业后，会连你的工作签证都一并搞定了，这样你的录取机率会爆增，毕竟光就业因素占了排名条件的一半
可以跟她的学校讲，这样学校会成全你们一起念的，因为多了一个赚钱的机会
就看是念哪个城市、哪个档次的学校啰～不过这只是众多选择中的其中一项

名校工科硕士，财星五十大的研发经理，十二年资历，带过许多团队，又有自主轮岗
尤其工作签又即将靠谱
要知道顶尖企业研发经理这职缺，是多少人挤破头都抢不到的职务
您老兄却做了好几年！这资历谁都想要～会是学校的活招牌
毕业后也至少能回原公司，或是档次以降的任何公司，至少担任研发经理以上的职务
这样年薪少说十一万刀，是对学校排名的直接贡献，各间学校都会抢着要的

然后根据毕马龙效应
名校又是知名企业的长期训练，G必定破750，T要破110也不是难事
因为智力跟语言能力应该老早就超标了，只是进考场把它敲进电脑罢了

字里行间可看出lz的务实个性与积极度，也没有后顾之忧
那么问题反而在于：还在犹豫什么
这是多数工科背景的通病，就是太务实，顾虑太多，反而不敢做梦
这也就是为什么商学院招生会有个词叫 poet and quant
多数申请人都只具备其中一项
现在你有quant量化与逻辑能力，就需要补强 poet 诗人级的做梦能力
两项都有，就能删掉将近八成的申请人

现在lz有了非常务实的长年管理资历，又是财星五十大
但主要有两个盲点
一是梦想不够大，这就奇怪了！还要看是为什么
二是对MBA（或更该说EMBA）不了解，简单说是你还不晓得它的威力，是可以当核弹来直接炸毁世界的东西，就看你会不会用罢了

简单说lz的确比较适合EMBA。Part-time MBA或一年制都不适合
因为Part-time的级别还是算MBA，但您已经要晋升VP甚至CXO级别了，MBA档次太低
而一年制是加速在财务与会计，是给有商管本科背景的人念的，因此也不适合。
与其念MBA另一方面年龄大，都是进去教小朋友
更该去年龄相仿甚至更大的环境，去跟资深领导们共同历练，向上爬
除非是USC有个IBEAR的MBA项目，是专门给平均十年经历的大龄
但以您十二年资历，又轮岗多个部门做过管理，即使是IBEAR这样平均大龄的课程
对你来说一样是在教小朋友
所以的确EMBA会比较适合
同时，对学校来说，full-time MBA招生主力其实是赔钱在办的
真正赚钱的是EMBA，但多半又招不满，因为老板们不愿意或没时间念
所以名额/竞争比是很充分的，知名企业管理人来申请，有很高比例都会录取的
因为可以当活广告
没录取的多半都是没管理天份，升不上去的那些
所以就算您申请MBA，学校也会问你要不要转成EMBA，这样一方面可以补足EMBA的空位，另一方面MBA的位子可以空出来，多招一位

好了，现在要来简单介绍一下EMBA的威力了，为什么说它是核弹
同时来解决lz还不太习惯做梦的能力

先声明小弟是生涯管理顾问，没有特别要推销MBA或EMBA，因为对于不需要的人，金银珠宝也只是废铁
讲俗一点，不过就像是旅行社，告诉你如果要去北极，可以搭飞机，也可以搭船，也可以用游的。而如果你要去外太空，可以坐热气球，也可以坐火箭，或是自己做翅膀飞上去。EMBA就像是火箭，是可以飞到冥王星的那种，只是多半人只把它拿来当云霄飞车坐，看久了真觉得有点浪费，就像看法拉利走泥巴路一样。

不管是MBA或EMBA，是在帮企业训练高街主管的课程
应该要反过来从它的典故来讲，就是千百年来，市场决定贸易，然而技术领导市场，而企业单位的头头会因为长江后浪推前浪，而一直出现接班需求，那么请问要由谁来接班呢？又要由谁来领导企业呢？

因此，工业革命后，从欧美国家开始发展这种商管领导人教育
讲简单点，就是lz做了这么多年研发与跨单位主管，又是财星前五十大
请问企业的下一步该怎么走？
具体来说，一方面可以将技术研发到人类的极致，解救人类同胞，往永续科技、节能、环保、更强大的产出; 另一方面从市场切入，找出未被满足的新需求、甚至企业社会责任前进; 同时又要阻挡竞争，并在同业中胜出，以确保长期市场优势，这就会牵扯到企业策略与竞争策略，然后还会关系到接班，这样就会处理到股价管理、企业营运与金融、高层关系管理，与高阶领导力。

问题是方向这么大，请问具体到底要做什么？哪个先做？由谁来做？为什么他们要听你的？这就会牵扯到专业领域的知识与研发，以及领导与沟通能力，包含了激励、说服、谈判、利益、竞争、市场、股东与股价管理、财报分析、内外部关系管理、办公室政治、向上及向下管理、项目管理、财务、损益平衡、供应链、与买家关系、替代品与潜在竞争、跨文化管理等，及在全球各区域市场上的需求满足。

因此要搞全球经济趋势与科技趋势，并且具体了解各因应市场在做什么，那么就会需要透过市场调研来了解消费者心理，然后透过企业及产品的领导力，来带领消费者满足前所未有的需求，以及具竞争力的定价。

而后就要产生领导力，要有理念的发想、远见与执行力、策略思考、市场竞争，以及道德问题。这种领导力要靠强大意志与谦逊个性、以及同理心，还有清晰的表达能力与团队鼓吹能力等，才能一方面指出企业的未来方向，听一方面吸引各路好汉，众志成城。

这些照理说应该是lz在顶尖企业的跨部门管理中，每天所遇到的问题，但因为工科背景，没有受过相关训练，或是被蒙在鼓里，才会出现事不关己与难以突破的现象。

这些在EMBA甚至MBA就是专门在教这些，透过多元同学背景的大量讨论与团队合作，以及case study，在两年之中会受到领导知识的狂轰猛炸，一旦搞清楚其中知识，将会有能力炸毁整个世界。因此，如此强大的权力，必须要给深具同理心的潜在领导人，才能做有效控制，而不会伤及无辜。尤其EMBA，都是CXO或是VP甚至准VP去念的，可以互相分享领导经验与知识，并互通有无，进行利益交换，由于握有企业资源，甚至可以直接做起商业伙伴交易来了！所以才有人说EMBA是去交朋友的，就跟打高尔夫一样，因为谈着谈着生意就谈成了，是个可以赚钱的活动。

Sincerely,
David 李

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