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标题: 浅谈商学院如何打造你的领导力 - 中欧 [打印本页]

作者: JC506 时间: 2015-3-21 10:19
标题: 浅谈商学院如何打造你的领导力 - 中欧
MBA与硕士program的区别是MBA更加注重培养未来的商界领袖而非学术型人才，所以MBA的教学过程更加注重领导力，合作能力等软性能力的打造，我个人的体会有下面几点：

1. 做作业：
- 中欧的作业很少是所谓的individual assignment，即个人作业，大部分是group assignment，即需要小组合作才能做的作业。这个时候作为小组的成员，你如何去发动其他组员分工合作去完成作业很重要。每一个小组都被强行分进来不同国家，不同背景的组员；逼迫你只能用英语交流；逼迫你发挥你的领导力以及合作精神，面对背景完全不同的组员（有的是sales & makreting，有的是金融学霸，有的可能是文化产业，有的是创业者等等），你怎么把不同背景的人扭到一起去完成group work，对于你会是很好的锻炼领导力的机会；

2.分配时间：
前3个学期的课程被故意设计成满满当当，你会发现自己比工作，比上高三还忙；每天都有铺天盖地的作业，case要看；还有很多俱乐部活动，企业宣讲，还有各种social以及netting working的活动，你的schedule变得和公司的senior management一样，全看你如何去选择哪些事情对你重要，哪些对你不重要，然后做选择。你会发现整个MBA生涯你必须一直要去做选择，例如：后天就要考试，但是明天有个很知名的企业家来学校演讲，那么你到底去不去听？或者同时有两个活动你都感兴趣，一个是著名公司的校园宣讲，一个是另外一个你很感兴趣的课外活动，你又将如何选择？有些活动对你短期无益处，例如我上面第一个例子的著名企业家演讲，不如把时间留给复习迎考，但是长期来讲对你的益处可能是终生的，你这次错过了等你毕业了就很难有机会，你到底看短期还是看长期？这样的选择充满了MBA的生涯，你必须像高管一样做出衡量抉择，然后做出自己不会后悔的决定。“学会放弃”可能是你要经历的过程。

3.学会欣赏他人：
能够进入MBA的都是很优秀的人，每个人都在某一个方面是非常强的，当我看到有的同学还在用高中，用大学的评价方法，给学习成绩好的同学冠以“学霸”的名称，然后以成绩作为衡量标准莫名其妙的妄自菲薄时，我觉得很好笑。一个学习成绩不怎么样的人，很可能是个实力很强的创业者，他没有在学习上花很多时间并不意味着他不行，你觉得他毕业5年后会差吗？也许他会是班里最大的老板。请学会欣赏他人，优秀的管理者不是一个自己各方面都很强的人，这种人当不了管理者，只能当优秀员工，真正的管理者是能够“借势”的，是能够把合适的工作交给合适的人去做，是能够让比自己优秀的多的人死心塌地为企业工作的，是能够把众多“牛人”团结起来朝一个方向奋进的人。所以，永远保持敬畏心理，不要很肤浅的评价你身边的任何一位同学，学会欣赏他人。

以上是我的浅见，不一定对，但是都是我的真实观察，欢迎探讨。

作者: kinghades 时间: 2015-3-21 11:16

说的非常有道理，想问问看，中欧学生整体上小组讨论的时候态度nice不？

我知道某BSCHOOLde学生讨论时候态度不行，而且意见多，解决办法少？

作者: JC506 时间: 2015-3-21 15:25

kinghades 发表于 2015-3-21 11:16
说的非常有道理，想问问看，中欧学生整体上小组讨论的时候态度nice不？

我知道某BSCHOOLde学生讨论 ...

总体来说大家的态度都不错，因为都想把项目做好，但是，因为大家都很优秀，所以优秀的人都想“做老大”，呵呵。就看你如何发挥影响力了，碰上有的小组个性强一点的，可能会闹得不愉快，但是这些都是很好的Learning，小组在学期末都会给组员互相做evaluation，大家互相提高改进，总体而言还是愉快的。

作者: freemanys 时间: 2015-4-19 12:11
写的真棒，学会放弃很重要呐，不过其实也蛮需要有个心理的优先级呢

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