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1.有两个人M和P做了实验来验证一个什么什么动物的prey行为是为了教pups,问题有主旨题
2.对比director as a insider or outsider 对CEO 的影响 当公司performance不好的时候outside director更容易forceout CEO, 内部director就不会 因为很多中层manager都觉得公司tiedto CEO。 第二段对比self interest方面。最后一两句有个In contrast做总结。 问题有主旨题 还有一道题问如果公司performance不好的时候会suggestCEO哪个选项,答案有一个Theyare less likely forced out by an inside director than outside director。还有另外一个迷惑选项,但是我忘记了 额
* 第一段:board directors 的status對CEO的任免有很大的關係. 當公司表現不好underperformance時,外部董事outside boards很有可能force out the CEO,
但內部董事inside directors通常不會這麼,因为their career ties to CEO。
第一段:一间公司的董事会由公司外部人员outsider组成与由insider组成在做决策是是不同的。对于performance差的CEO,身为outsider的directors比身为insider的directors更倾向于 force out这个CEO。因为这些不在公司里任职的directors们通常被认为是做决策的专家,CEO的performance 差会影响她们的reputation. 。。。。。
第二段:董事们的决定是跟他们perceived self-interests相关的. 还讲到股东的的观点什么的。(有题,说影响directors决定的因素,选perceived self-interests. 一个备选项是股东观点什么的,细看好像不对。) 还说outsider的directors们如果force out CEO之后,还是会外聘一个CEO,
而不是从公司内部找。而insider身份的董事由于兼任公司的高级管理角色,不大会轻易force out一个CEO,因为their careers are tied to the CEO。就算炒掉一个CEO,他们也是会内部再找一个,因为同时担心外请的会令Sr. Managers不服。 作者: 学弱也有大梦想 时间: 2014-10-27 10:34
楼主好人,赞一个作者: Anney107 时间: 2014-10-27 10:36