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标题: 求问关于申请康奈尔MILR工作年限的考量 [打印本页]

作者: smgsma 时间: 2014-5-30 11:56
标题: 求问关于申请康奈尔MILR工作年限的考量
想请教一下这边的朋友：

- 如果想申请康奈尔HR，到申请时实际工作年限为1.5年（+实习的话2.5年），到入学时工作年限为2年（+实习的话3年），都是行业top公司Admin/HR的we，这个时候可以尝试申康吗？还是说再工作1年，争取有个promotion再申请比较靠谱？（其余背景就是一般标配：双非经济学 100+/700+ 3.4）。

- 如果这个时候申请明大，毕业后会和等一年申康有什么大的利弊。

哎，小妹无知，还望大家包涵，帮忙给点意见。多谢了！

作者: kenex 时间: 2014-5-31 23:39
已经是TOP公司了为什么还要申请啊？读完回国还是找类似的工作吧？做HR还是WE比较重要。

作者: smgsma 时间: 2014-5-31 23:48

kenex 发表于 2014-5-31 23:39
已经是TOP公司了为什么还要申请啊？读完回国还是找类似的工作吧？做HR还是WE比较重要。 ...

Dear、你不也说过 You got a dream, you gonna protect it!!!

作者: kenex 时间: 2014-5-31 23:59

smgsma 发表于 2014-5-31 23:48
Dear、你不也说过 You got a dream, you gonna protect it!!!

两年工作经验回了国还是得做助理吧，倒不如积累3-5年经验，提升一下上名校的概率，回国也可以找个高一点的职位。仅代表个人意见。。。。

作者: arnoldg 时间: 2014-6-1 17:48
对于HR knowledge的积累两个学校基本无差异。针对于毕业求职这个时间节点，Cornell的reputation还是占有优势的。C家项目中国人相对比较少，而且回国的人也少。将来打算回国的，UMN的校友资源相对多一些。

另外对于出国读书的目的，找工作只是其中之一。更大的收获是独立生存能力，异域文化的洗礼，思维方式价值观的转变。反而后面这几项为将来的职业发展奠定了潜力无限的基础。越到senior的HR职位，拼得越不是技术技能，而是思路和眼界。

总之我出国读书的这段经历，带给我的收获原超知识层面的东西。

作者: smgsma 时间: 2014-6-2 22:00

arnoldg 发表于 2014-6-1 17:48
对于HR knowledge的积累两个学校基本无差异。针对于毕业求职这个时间节点，Cornell的reputation还是占有优 ...

谢谢arnoldg大哥！一直觉得你和Kevin前辈为我们后来的一批批HR申请者做了很好的榜样！毕业了还不忘常常来给予大家帮助！
很同意你关于出国目的的看法！不仅仅是希望职业生涯能够有更好的发展，更是希望去挑战一下自己的生活能力，去感受下外面的世界，去见识更多的人，去锻炼自己的情商。
谢谢你的分享和鼓励！

作者: sleepyjoy 时间: 2014-6-3 14:29
工作经验已经够了吧时间足够了
尝试着申请呗也不会对工作有影响啊没申上就再工作一年，申上了就辞职

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