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标题: 抛砖引玉，浅谈下我对BA这个热门专业的理解 [打印本页]

作者: loveorange 时间: 2014-4-12 08:05
标题: 抛砖引玉，浅谈下我对BA这个热门专业的理解
这个专业的老大就是最先和SAS勾搭的NCSU,当然他俩本来就有渊源。

这个NCSU项目出名，是因为他们系出来的人人人有10+面试，最后每人毕业前有工作，而且平均年薪10万。再加一条，这个项目只学10个月就拿MS。再加一条，他家不要gre，对本科背景无限制。

考古看他们以往找的人，一般没有需要H1签证的；当然我的意思并不是说这个专业找不到H1 sponsor。而且多少都有工作经验。话说有身份有经验，本身就相对好找工作啊！

关于他家面试，我知道有面试技术题不会也过的；主要看你人周不周正，既不机灵，口语啊啥的；就是对soft skills 要求高；

这个项目主要是沟通大公司各个部门，所以沟通协调能力很重要；参照The Cross-Industry Standard Process for Data Mining (CRISP–DM)；具体说就是要先和市场、销售部搞清公司要做个什么题目，然后到数据库掉数据，。。。。。最后要再回市场、销售部高出计划。有深度的问题要和专门部门的专业人士协商。

这个专业兴起有部分原因是因为，以前大公司搞这种数据分析，效率很低，原因是缺少人串联相干部门。

当然小公司具体工作会很不同，因为没有专人支持你，对个人能力要求更高，甚至有小公司买不起大软件，所以还要会编程。

这个专业就是培养对整个过程都明白的人，包括软件平台，统计模型，商业基础，学习时间短，不可能学的深。

这个专业还有个隐藏背景，就是要懂要分析的具体行当。不懂怎么办？所以NCSU强调softskill, 就是包括很好和本公司专业人士沟通，聪明伶俐，很快上手的能力。

性格羞答答，不会脑筋急转弯的比较难handle这个专业。

从2010年左右，很多学校开始设类似的系，一般在商学院，课程特点是短平快，注重应用。但再次强调这个专业需要两种隐藏能力：domain knowledge 和soft skills

有两点有助于选校，一是是否sas认证，二是是否stem， 29opt, 哪怕没钱的intern也可以增长咱们在上面提到的2个能力。如果做了29个月intern还找不到工作。。。。。。。。

一句话，这个专业有点像速成的强掉quantitative approach 的 MBA.

小弟我刚读完本科，专业accounting, 觉得自己拼不进4大；正在申请这个专业的MS。看到版上具体说这个专业的不多，说说我的个人理解。

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