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标题: 请教关于accenture Management consulting [打印本页]

作者: alicegys 时间: 2013-7-21 22:16
标题: 请教关于accenture Management consulting
国内top2本科毕业，在FMCG做了4年marketing, 最近有个accenture MC 的机会，是个组建中的team，可能会参与一些global的case. 已经通过了两轮面试，都是base在国外的manager level的电面，HR通知要安排head做终面。处于内心纠结上蹿下跳的阶段。。。
请教insider:
1 一般终面会涉及case 么（二面已经以case为主了）
2 Accenture MC 处于什么水平？不如MBB这个不用说，职业发展路径如何？
3 待遇如何？

谢谢！

作者: 雷克特 时间: 2013-7-22 07:33
是GTIN 部门吗？

作者: niuhjk 时间: 2013-7-22 13:56

雷克特发表于 2013-7-22 07:33
是GTIN 部门吗？

LZ的BG应该不是GTIN

1. 不一定会，Head面一般是随便聊聊，不会面得很细。当然每个老板风格不一样。

2. 看team看老板看客户。过两年有机会被MBB挖，但不一定。跳其它tier2基本没问题。

3. 跟着你现在的待遇往上加，就看team有多急着要人了。

作者: alicegys 时间: 2013-7-22 14:30

niuhjk 发表于 2013-7-22 13:56
LZ的BG应该不是GTIN

1. 不一定会，Head面一般是随便聊聊，不会面得很细。当然每个老板风格不一样。

谢谢，看来是知情人了。team叫CCG，有了解么

作者: cusage 时间: 2013-7-25 22:59

alicegys 发表于 2013-7-22 14:30
谢谢，看来是知情人了。team叫CCG，有了解么

应该就是原来的GTIN，不过这块业务据说要增强，现在变成global管理，具体发展不好说～得楼主自己去品，A家规模太大了，有能人，也有相对一般的～看什么样的team什么样的lead

作者: AndrewFarr 时间: 2013-7-25 23:34
以楼主的profile, 想进咨询的话，为什么还考虑Accenture.
如果4年内在FMCG升职不慢的话，感觉可以直接考虑Tier 1.。

作者: kp仔 时间: 2013-7-26 00:26

alicegys 发表于 2013-7-22 14:30
谢谢，看来是知情人了。team叫CCG，有了解么

听到了GTIN(现在应该叫T&OP吧)的各种差评...

这个team主要分成软件实施和HR两块,其实还是以企业变革带动系统实施为主导(JD基本上也是这么写和要求的),HR模块名义上是做素质模型和OD(HR在JD中只是一个supplementary的角色,说是找不到IT实施的人,所以找这些顶上),但其实更像是一个辅助转型的admin角色.跟C-level沟通一下什么的

里面的人(IT实施的不清楚,单说HR模块)没什么是来自传统HR big 4的,大部分来自不同的猎头公司啥的,人员素质参差不齐

作者: joradyang 时间: 2013-7-26 16:42
二面就是随便聊聊，acn的可以算是中上等水平吧，大客户也不少

作者: dinstler 时间: 2013-7-26 17:08
CCG 团队原来叫做 GTIN， global talent innovation & network, 目前称为 core capability group.

这个团队是AC 内部对候选人要求最高的团队，所有JD会写知名商学院MBA学位，雅思7分以上，能够和印度人无障碍交流。

O(∩_∩)O哈哈哈~

这只团队未来会成为AC的生力军，所以不容小觑。AC的面试，只要过了第二轮就算差不多拿到offer了。

北京大学在宝洁做了4年，薪资不低，AC那边也不过差不多。

不过上面说可以去tier 1的，那就差多了，能够去tier 1的宝洁人，10个中最多1个，还要看机遇的。

贝恩本科生进去6年，base 120W/Y，宝洁肯定差很多吧。

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