ChaseDream

标题: 刚毕业，想从国企跳到外企，要注意些什么？ [打印本页]

作者: 天马西 时间: 2013-7-9 14:19
标题: 刚毕业，想从国企跳到外企，要注意些什么？
N/A

作者: jasony995 时间: 2013-7-9 20:55
我很好奇，国内地产还有外企的？楼主是做工程的吗？

作者: 天马西 时间: 2013-7-10 08:56

jasony995 发表于 2013-7-9 20:55
我很好奇，国内地产还有外企的？楼主是做工程的吗？

不是做工程的...新加坡香港的嘛在加上欧美的一些REPE

前辈能指点下不...

作者: Xylus 时间: 2013-7-11 11:13
没啥特别的，可能对于“工作才3个月就跳槽”的关注比“之前在国企”的关注更多些
我国企和外企都做过，感觉文化差异不算太大，毕竟到哪里都是中国人在干活

作者: 天马西 时间: 2013-7-11 11:34

Xylus 发表于 2013-7-11 11:13
没啥特别的，可能对于“工作才3个月就跳槽”的关注比“之前在国企”的关注更多些
我国企和外企都做过，感觉 ...

谢谢，LS前辈对于“工作三个月就跳槽”这点的关注和可能产生的抗性有什么建议吗？

作者: Xylus 时间: 2013-7-16 10:14

天马西发表于 2013-7-11 11:34
谢谢，LS前辈对于“工作三个月就跳槽”这点的关注和可能产生的抗性有什么建议吗？ ...

多数HR会问“为什么刚做了3个月就跳槽”的吧，这个问题要回答的好比较难，需要对之前的岗位，应聘的岗位和自己有比较深的了解。或者干脆说是不可抗力，比如说原来那个公司倒闭了之类的
这个问题本来就属于很难回答的让人信服的，就算回答的很好人家也可能不相信。一般来说最好的办法是熬个一年左右，然后就可以把这个问题回避掉了

作者: 天马西 时间: 2013-7-16 13:38

Xylus 发表于 2013-7-16 10:14
多数HR会问“为什么刚做了3个月就跳槽”的吧，这个问题要回答的好比较难，需要对之前的岗位，应聘的岗位 ...

那如果参加校园招聘（下半年开始第二年夏天入职）面试的时候，会不会被问的少一些呢？

非常感谢！

作者: nightmara 时间: 2013-7-16 15:26
其实HR的关注点在于你之后的稳定性，而非之前的稳定性，只不过在没有其他更有力的佐证情况下，过往经历可以作为一个参照。如你的情况，并不能说明你的稳定性有问题，择业初期对工作的了解程度不够，导致进入一家不合适的公司，是常见的，HR不会纠结在这个点上，即便在面试中多问，其实也不是针对问题本身，而是尝试通过追问来施加一定压力，挖掘更多信息以及了解你的压力环境下的行为反映。回到问题本身，你要表现出，通过一次并不满意的择业，总结了一些什么point，这些点比较重要。
其实，我自己就是做招聘，而且我也是从国企转外企，对这个问题，无论是别人问我，还是我问别人，都没什么好纠结的，坦然面对咯。

作者: Xylus 时间: 2013-7-16 15:54

天马西发表于 2013-7-16 13:38
那如果参加校园招聘（下半年开始第二年夏天入职）面试的时候，会不会被问的少一些呢？

非常感谢！ ...

问肯定是会被问的，关键要看你是不是能回答好了
对于在一家公司里面时间太短，主要的顾虑在于你是”做了不爽就走人“还是会去”调整自己适应工作“。公司担心你没有这个耐心去适应工作，而把大多数的问题看成”不可调和的矛盾“。

作者: 天马西 时间: 2013-7-16 16:36

Xylus 发表于 2013-7-16 15:54
问肯定是会被问的，关键要看你是不是能回答好了
对于在一家公司里面时间太短，主要的顾虑在于你是”做了 ...

谢谢前辈会注意这点的

不过会不会招聘过程中蛮难能表现出自己不是做了不爽就走人的...

自己就是想趁年轻工作中多学一点，另外能和观念价值比较相近的人一起工作...

作者: 天马西 时间: 2013-7-16 16:39

nightmara 发表于 2013-7-16 15:26
其实HR的关注点在于你之后的稳定性，而非之前的稳定性，只不过在没有其他更有力的佐证情况下，过往经历可以 ...

谢谢专业详细的回答~对我在想换工作这个问题的时候有新的启发

另外还有什么要关注的点嘛？外企看国企来的人会不会觉得专业水平与办事效率不高啥的...

作者: nightmara 时间: 2013-7-17 09:42

天马西发表于 2013-7-16 16:39
谢谢专业详细的回答~对我在想换工作这个问题的时候有新的启发

另外还有什么要关注的点嘛？外企看国企来 ...

你的优势是，大的平台，大的项目，有机会参与到较为时鲜的项目，同时办理业务的流程系统，规范，完整。
相对的不足，主要依附于平台，个人独立工作能力存疑，对全业务流程的了解程度存疑，拓展业务的主动性存疑，最后就是对新环境的适应性存疑。
在面试中，让面试官打消这几个问号，然后强调你的优势，基本就可以了。

作者: 天马西 时间: 2013-7-17 10:14

nightmara 发表于 2013-7-17 09:42
你的优势是，大的平台，大的项目，有机会参与到较为时鲜的项目，同时办理业务的流程系统，规范，完整。
...

Thanks 会总结一些point 然后考虑下这些不足

另外前辈能分享些技术方面的tips不？类似招聘信息的渠道（除几大招聘网站和朋友推荐），请假去面试的注意事项？

作者: nightmara 时间: 2013-7-17 10:36

天马西发表于 2013-7-17 10:14
Thanks 会总结一些point 然后考虑下这些不足

另外前辈能分享些技术方面的tips不？类似招聘信息的渠道（ ...

Linkedin，还有一些金融方面的论坛，虽然我论坛不常去，但还是很习惯于在Linkedin上找人的。
至于Linkedin怎么用，那就是一个long story了......

作者: 天马西 时间: 2013-7-17 10:38

nightmara 发表于 2013-7-17 10:36
Linkedin，还有一些金融方面的论坛，虽然我论坛不常去，但还是很习惯于在Linkedin上找人的。
至于Linkedi ...

自己也就在linkedin上面找找人没试过找工作看来要跟上时代步伐了...

谢啦

作者: 天马西 时间: 2013-7-17 10:41

nightmara 发表于 2013-7-17 10:36
Linkedin，还有一些金融方面的论坛，虽然我论坛不常去，但还是很习惯于在Linkedin上找人的。
至于Linkedi ...

不过说到linkedin 感觉都是boss级招聘，entry level的好像比较少...

作者: nightmara 时间: 2013-7-17 10:47

天马西发表于 2013-7-17 10:41
不过说到linkedin 感觉都是boss级招聘，entry level的好像比较少...

不会，你把自己的简历完善好，并且主动link一些hunter或者target firm的recruiter/manager，然后表达一下自己open for oppotunity的状态，很快就会有人找你的，这是一个浮躁的市场，尤其是金融行业~~

作者: Xylus 时间: 2013-7-17 11:14

天马西发表于 2013-7-16 16:39
谢谢专业详细的回答~对我在想换工作这个问题的时候有新的启发

另外还有什么要关注的点嘛？外企看国企来 ...

专业度么很好说服人家的，聊个几句话就都清楚了，有货没货看的出来的
效率不高大家其实都明白，主要是制度问题

作者: 天马西 时间: 2013-7-17 11:39

nightmara 发表于 2013-7-17 10:47
不会，你把自己的简历完善好，并且主动link一些hunter或者target firm的recruiter/manager，然后表达一下 ...

非常受用，感谢！

要学一下online networking了...

作者: 天马西 时间: 2013-7-17 11:40

Xylus 发表于 2013-7-17 11:14
专业度么很好说服人家的，聊个几句话就都清楚了，有货没货看的出来的
效率不高大家其实都明白，主要是制 ...

谢谢看来还是要专注修炼内功~

欢迎光临 ChaseDream (https://forum.chasedream.com/)