ChaseDream

标题: 长江新进三名院长讲席教授 [打印本页]

作者: grossman    时间: 2013-5-13 12:42
标题: 长江新进三名院长讲席教授
李海涛,

耶鲁大学金融学博士 长江商学院金融学教授
杰出院长讲席教授
MBA/FMBA项目副院长
教授简介
李海涛博士是长江商学院金融学访问教授,他同时是密歇根大学Stephen M. Ross School of Business ,Jack D.Sparks Whirlpool Corporation 金融学讲席教授。李海涛博士曾在康奈尔大学约汉逊管理学院任教。李海涛博士是耶鲁大学金融学博士。



主要研究领域
理论与资产定价,信用风险,期权定价,金融经济学,对冲基金。



学术成就
  • Sanford R. Robertson Professorship, University of Michigan, 2007-2008.
  • NTT Research Fellowship, University of Michigan, 2006-2007.
  • Nomination for Ph.D. Teaching Excellence Award, University of Michigan, 2006.
  • Q-Group Research Grant, 2004.
  • Best Student Paper Award, Eastern Finance Association, 1997.
  • Trefftz Award for the Best Student Paper, Western Finance Association, 1996.
  • Sterling Prize Fellowship, Yale University, 1991-1993.
  • Yale University Fellowships, 1991-1996.



主要学术成果
  • Return Dynamics with Lévy Jumps: Evidence from Stock and Option Prices (with M. Wells and L. Yu), Mathematical Finance forthcoming.
  • Investing in Talents: Manager Characteristics and Hedge Fund Performances (with R. Zhao and X. Zhang), Journal of Financial and Quantitative Analysis forthcoming.
  • Short Rate Dynamics and Regime Shifts (with Y. Xu), International Review of Finance forthcoming.
  • Evaluating Asset Pricing Models Using the Second Hansen-Jagannathan Distance (with Y. Xu and X. Zhang), Journal of Financial Economics forthcoming.
  • Nonparametric Estimation of State-Price Densities Implicit in Interest Rate Cap Prices (with F. Zhao), Review of Financial Studies forthcoming.
  • Reduced-Form Valuation of Callable Corporate Bonds: Theory and Evidence (with R. Jarrow, S. Liu, and C. Wu), Journal of Financial Economics forthcoming.
  • Are Liquidity and Information Risks Priced in the Treasury Bond Market? (with Y. He, J. Wang, and C. Wu), Journal of Finance forthcoming.
  • A Tale of Two Yield Curves: Modeling the Joint Term Structure of Dollar and Euro Interest Rates (with A. Egorov and D. Ng) Journal of Econometrics forthcoming.
  • A Bayesian Analysis of Return Dynamics with Lévy Jumps (with M. Wells and L. Yu), Review of Financial Studies 21, 2345-2378, 2008.
  • Can the Random Walk Model be Beaten in Out-of-Sample Density Forecasts: Evidence from Intraday Foreign Exchange Rates (with Y. Hong and F. Zhao), Journal of Econometrics 141, 736-776, 2007.
  • Interest Rate Caps "Smile" Too! But Can the LIBOR Market Models Capture Smile? (with R. Jarrow and F. Zhao), Journal of Finance 62, 345-382, 2007.
  • Validating Forecasts of the Joint Probability Density of Bond Yields: Can Affine Models Beat Random Walk? (with A. Egorov and Y. Hong), Journal of Econometrics 135, 255-284, 2006.
  • Unspanned Stochastic Volatility: Evidence from Hedging Interest Rate Derivatives (with F. Zhao), Journal of Finance 61, 341-378, 2006.
  • Is Investor Misreaction Economically Significant? Evidence from Short- and Long-Term S&P 500 Index Options (with C. Cao and F. Yu), Journal of Futures Markets 25, 717-752, 2005.
  • Nonparametric Specification Testing for Continuous-Time Models with Applications to Term Structure of Interest Rates (with Y. Hong), Review of Financial Studies 18, 37-84, 2005.
  • Out-of-Sample Performance of Discrete-Time Spot Interest Rate Models (with Y. Hong and F. Zhao), Journal of Business and Economic Statistics 22, 457-473, 2004.
  • Regulation FD and Earnings Information: Market, Analyst, and Corporate Responses (with W. Bailey, C. Mao, and R. Zhong), Journal of Finance 58, 2489-2516, 2003.
  • Maximum Likelihood Estimation of Time-Inhomogeneous Diffusions (with A. Egorov and Y. Xu), Journal of Econometrics 114, 107-139, 2003.
  • Corporate Use of Interest Rate Swaps: Theory and Evidence (with C. Mao), Journal of Banking and Finance 27, 1511-1538, 2003.
  • Survival Bias and the Equity Premium Puzzle (with Y. Xu), Journal of Finance 57, 1981-1996, 2002.
  • Pricing of Swaps with Default Risk, Review of Derivatives Research 2, 231-250, 1998.




孙宝红

南加州大学博士 长江商学院市场营销教授、杰出院长讲席教授、国际项目副院长客户信息管理与多媒体营销研究中心主任
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E-mail: bhsun@ckgsb.edu.cn
个人主页

教授简介
                                    孙宝红教授目前为长江商学院市场营销教授、杰出院长讲席教授、国际项目副院长。她在美国南加州大学获得博士学位。在加入长江商学院之前,曾任教于Carengie Mellon University, UC Berkeley, UNC Chapel Hill作为营销领域专家,曾任卡内基梅隆大学的Carnegie Bosch讲席教授,Xerox研究讲席教授。孙宝红博士拥有丰富的公司咨询经验,服务过的公司包括PNC银行,Bell South,青岛啤酒和IBM公司等。她是《市场营销科学》和《市场营销学刊》等专业学术期刊编委会成员,并在包括芝加哥大学、沃顿商学院、康奈尔大学、加州大学伯克利分校、印弟安那大学等美国多所知名大学发表过演讲。此外,她还分别是美国市场营销学会和美国经济学委员会成员。                                


主要研究领域
  • 消费者理性和策略性选择及动态模型
  • 市场营销的动态和互动混合,消费者关系管理
  • 交叉分类和依赖状态的消费者选择及动态促销影响
  • 新产品预测和调研设计



学术成就
  • Finalist, John D.C. Little Best Paper Award, INFORMS, 2009
  • Faculty fellow for 2008 Doctoral Consortium, AMA, 2008
  • Faculty fellow for 2007 Doctoral Consortium, AMA, 2007
  • MBA George Leland Bach Teaching Award, CMU, 2006
  • Faculty fellow for 2007 Doctoral Consortium, AMA, 2006
  • Faculty fellow for 2006 Doctoral Consortium, AMA, 2006
  • CART Research Frontier Award for Innovative Research, CMU, 2005
  • Xerox Research Chair Professor, CMU, 2004-05
  • Selected to Marketing Young Scholars Program, MSI, 2004
  • MBA All Star Teaching Award, UNC, 2003
  • MBA Master Teacher, UNC, 2003
  • Academic Achievement Award, USC, 1995
  • Academic Achievement Award, USC, 1993



主要学术成果
  • "The ISMS Durable Goods Datasets," Jian Ni and Scott Neslin (database article). Marketing Science, 2012, 31(6), 1008-13.
  • "Ushering Buyers into Electronic Channels." Nishitha Langer, Chris Forman, Sunder Kekre, and Baohong Sun. Information Systems Research, 2012, 23(4),1212-31.
  • "A Dynamic Structural Model of the Impact of Loyalty Programs on Customer Behavior," Praveen Kopalle, Scott A. Neslin, Baohong Sun, Yacheng Sun, and Vanitha Swaminathan. Marketing Science, 2012 (31(2), 216-235.
  • "Cross-Selling the Right Product to the Right Customer at the Right Time," Shibo Li, Alan Montgomery and Baohong Sun, Journal of Marketing Research, 2011, 48(4), 683-700.
  • "Learning and Acting Upon Customer Information: A Simulation-Based Demonstration on Service Allocations with Offshore Centers," Sun, Baohong and Shibo Li, Journal of Marketing Research, 2011, 48(1), 72-86.
  • "Testing for Choice Dynamics in Panel Data," Tulin Erdem, Michael Katz, and Baohong Sun, Quantitative Marketing and Economics, 2010, 8(3), 303.
  • "Why Do Consumers Buy Extended Service Contracts?" Tao Chen, Ajay Kalra, and Baohong Sun, Journal of Consumer Research, 2009, 36(4), 661-623.
  • "An Empirical Investigation of the Dynamic Effect of Marlboro's Permanent Pricing Shift," Tao Chen, Baohong Sun, and Vishal Singh, 2009, Marketing Science, 28(4), 740-758.
  • "Internet Auction Features as Quality Signals," Shibo Li, Kannan Srinivasan and Baohong Sun, 2009, Journal of Marketing, 73(1), 75-92.
  • "A Dynamic Model of Brand Choice When Price and Advertising Signal Product Quality." Erdem, Tulin, Michael Keane and Baohong Sun, 2008, Marketing Science, 27(6), 1111-1129. (Finalist, John D.C. Little Best Paper Award, INFORMS)
  • "The impact of advertising on consumer price sensitivity in experience goods markets," Erdem, Tulin, Michael Keane and Baohong Sun, 2008, Quantitative Marketing and Economics, 6 (2), p139-176.
  • "Promotion Effect on Endogenous Consumption," Baohong Sun, 2005, Marketing Science, 24(3), 430-443.
  • "Cross-selling Sequentially Ordered Products: An Application to Consumer Banking Services," Shibo Li, Baohong Sun and Ronald Wilcox, 2004, Journal of Marketing Research, 42 (2), 233-240.(2005-2007 Journal of Marketing Research Most-Cited Articles)
  • "Product Strategy for Innovators in Markets with Network Effects," Baohong Sun, Jinhong Xie and H. Henry Cao, 2004, Marketing Science, 23 (2), 243-254.
  • "Measuring The Impact of Promotions on Brand Switching Under Rational Consumer Behavior," Baohong Sun, Scott Neslin, Kannan Srinivasan, 2003, Journal of Marketing Research, 40, 4, 389-405.
  • "An Empirical Investigation of Spillover Effects of Marketing Mix Strategy in Umbrella Branding," Tulin Erdem and Baohong Sun, 2002, Journal of Marketing Research, 39, 4, 408-420.
  • "Understanding the Reference Price Shopper: A Within and Cross-Category Analysis," Tulin Erdem, Glenn Mayhew and Baohong Sun, 2001, Journal of Marketing Research, 38, 4, 445-457.
  • "Missing Price and Coupon Availability Data in Scanner Panels: Correcting for the Self-Selection Bias in the Choice Model Parameters," Tulin Erdem, Michael Keane and Baohong Sun, 1999, Journal of Econometrics, 89, 1-2, 177-196.
  • "Modeling Survey Response Bias - with An Application to the Demand for An Advanced Electronic Device Service," Cheng Hsiao and Baohong Sun, Journal of Econometrics, 1999, 89, 1-2, 15-39, (lead article).




欧阳辉
美国加州大学伯克利分校博士 长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授

欧阳辉博士分别毕业于美国加州大学伯克利分校和杜兰大学(Tulane University),并分获金融学、化学物理学博士学位。随后,他曾在加州理工学院从事了化学物理相关的博士后研究。欧阳辉教授此前担任过瑞士银行 (UBS),雷曼兄弟公司和野村证券董事总经理。欧阳辉博士也曾担任杜克大学商学院副教授和北卡大学商学院(UNC-Chapel Hill) 助理教授。欧阳辉博士曾被杜克大学全球高层管理EMBA课程评选为“2004年度最佳教师”。                                
主要研究领域
                                    资产定价
公司理财
资产定价与道德风险的混合模型                                


学术成就





主要学术成果



作者: 尽职调查    时间: 2013-5-13 13:13
请长江的托把软文撤下!!
作者: dummies    时间: 2013-5-13 14:12
撤下!小心CB二神尽职调查你们!

作者: grossman    时间: 2013-5-13 22:15
尽职调查 发表于 2013-5-13 13:13
请长江的托把软文撤下!!

What's wrong of introducing new faculty members to candidates? This is a platform to share information.

What's wrong with you? Have you no sense of decency?
作者: grossman    时间: 2013-5-13 22:21
Full disclosure of information is always welcome.

An indisputable fact is that ckgsb has grown from 7 faculty members in 2002 to 40+ faculty members in 2012 with better quality. Many of the new faculty members held chair positions in top business schools before they joined CKGSB.

Don't be afraid of TRUTH!
作者: grossman    时间: 2013-5-14 00:37
尽职调查 发表于 2013-5-13 13:13
请长江的托把软文撤下!!

If 尽职调查 is from CEIBS, there is no need to censor. Let people share their information and provide analysis from different perspectives.

CEIBS is a good school. However, there are also areas where CKGSB is stronger. For example, the research quality/quantity and visibility of faculty members, the influence of alumni, and the global reach of CKGSB is unrivaled.

Dont be scared of competition. China is big enough for both CKGSB and CEIBS to survive in the long run. Competition will only give more choices to candidates, force schools to work harder to provide a better education to MBA students, and find better jobs for graduating students.
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-14 08:21
What is your purpose to disclose the so-called "truth"?
Do other top business schools do the same here?  Why they do not and you do?
Do you think you are doing the right thing here?
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-14 08:34
grossman 发表于 2013-5-13 22:15
What's wrong of introducing new faculty members to candidates? This is a platform to share informat ...

你有Decency吗?把销售的做法带到教育界?你的世界里,Decency是如何定义的?
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-14 08:37
grossman 发表于 2013-5-13 22:21
Full disclosure of information is always welcome.

An indisputable fact is that ckgsb has grown from ...

真会给自己脸上贴金!

这所谓的四十个教授中,有多少是全职的?有多少是访问的?兼职的?双聘的?走穴的?扒分的?请你列一张细表告诉所有申请者?

我们等着!!!
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-14 08:38
grossman 发表于 2013-5-14 00:37
If 尽职调查 is from CEIBS, there is no need to censor. Let people share their information and prov ...

我都替你脸红,敢下这些结论。
作者: grossman    时间: 2013-5-14 08:40
尽职调查 发表于 2013-5-14 08:21
What is your purpose to disclose the so-called "truth"?
Do other top business schools do the same he ...

the purpose is to share information to help candidates to make informed decisions. I dont care what other people do. If you dont like it, just dont read it.

For those who mind, they dont matter. For those who matter, they dont mind.
作者: grossman    时间: 2013-5-14 08:48
尽职调查 发表于 2013-5-14 08:34
你有Decency吗?把销售的做法带到教育界?你的世界里,Decency是如何定义的? ...

The New Webster Encyclopedic Dictionary of the English Language published by Avenel Book of New York in 1980 defines decent as ". . .having a character or show that gains general approval; suitable, as to words, behavior, dress and ceremony; seemly;decorous; free from immodesty; not obscene; modest; moderate; tolerable, passable, respectable. . ." (pg. 220)

What I have done is to post information that MBA applicants can benefit from. If they choose not to read, it doesnt hurt. If they read my post, they will benefit.
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-14 08:53
请问这三位教授是新进的吗?孙宝红在长江多少年了?欧阳辉呢?
作者: grossman    时间: 2013-5-14 08:54
尽职调查 发表于 2013-5-14 08:21
What is your purpose to disclose the so-called "truth"?
Do other top business schools do the same he ...

Why dont you tell us how many CEIBS regular professors have got chaired positions from top business schools before joining CEIBS?

作者: 尽职调查    时间: 2013-5-14 09:05
我跟你说的那CEIBS没关系。

我们等你把河流商学院的教授情况整个表给我们看看。不说您只讲Truth吗?

一定要列清楚,那些所谓的讲席教授现在到底在北美辞职了吗?给所有申请人一个big picture!!

作者: hang13    时间: 2013-5-14 12:08
尽职调查 发表于 2013-5-14 08:38
我都替你脸红,敢下这些结论。

变一条船上的了
作者: grossman    时间: 2013-5-14 19:21
尽职调查 发表于 2013-5-14 09:05
我跟你说的那CEIBS没关系。

我们等你把河流商学院的教授情况整个表给我们看看。不说您只讲Truth吗?

可以,长江网站上都有,写的清清楚楚。

长江的全职教授全部从北美辞职了,

不象中欧,允许两边挂职。

过一会列表。大家说清楚,讲明白,不要混水摸鱼,堵别人的嘴,不让人讲话。
作者: grossman    时间: 2013-5-14 19:50
中欧能挖到长江的陈宇新,黄明,陈宏教授,正是因为长江不允许两边挂职。

陈宏已离开去了高金,陈宇新将去纽约大学上海校园


作者: qwerty2012    时间: 2013-5-14 20:07
难得好久没见长江的吵架贴,来来去去都是长江的旧人,看来这两年长江招的人不爱说话嘛。
作者: grossman    时间: 2013-5-14 20:15
长江全职:
100% 长江,已从北美辞职,有几个跨系
金融:
曹辉宁
梅建平
周春生
欧阳辉
李海涛
陈龙
甘洁
黄春燕
刘劲
刘挺军
李晓阳
宋忠智
李学楠
张劲帆
何华

会计

项兵
薛云奎
刘劲
齐大庆
张维宁

管理
王一江
solomon saar
Brian viard
赵东城
腾秉圣

营销
荆兵
陈歆磊
朱睿
孙宝红
张凯夫
李洋

运营
李乐德
郑渝生
藕继红

经济

王一江
杨瑞安
李伟
董白羽
Brian viard

作者: grossman    时间: 2013-5-14 20:28
长江全职访问教授,

金融

刘学文, from HKUST

会计

唐蔚,from Georgetown

Feng mei, from Pittsburgh

经济

Anthony liu, graduated from UCSD

管理

张小萌, from American University
方Christina, from NYU

营销

李世波, from Indiana
何川, from Colorado
肖颖, graduated from UIUC

运营

梁超, graduated from UT Dallas


其中,Anthony liu, 肖颖,梁超
无其他学校职位



作者: wanghongliang    时间: 2013-5-14 20:29
如果这些NN教授把他们的30%的经历放在MBA身上,那长江MBA肯定会比现在强得多。

作者: grossman    时间: 2013-5-14 20:42
长江短期访问教授/兼职教授

经济
Michelle White, from UCSD
Roger Gordon, from UCSD
魏加宁, State Department development center
余斌. State Department development center

金融

geert Bekaert, from Columbia

会计

James Ohlson, joint appointment with NYU

运营

陈方若, from Columbia

管理

杜维明 retired from Harvard
作者: 星星点灯2010    时间: 2013-5-14 21:46
绝大多数的教授,与MBA无关。
作者: grossman    时间: 2013-5-15 00:01
If we only consider regular professors and exclude joint appointments, visiting professors, adjunct professors and so on. then CKGSB has 36 and CEIBS has 54 regular full time faculty members.

However, many faculty members are likely to convert from visiting status to regular very soon.
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-15 08:16
Mr. Gross Man:

我们接着问:长江有多少EMBA班?有多少FMBA班?有多少EDP班?这些教授够吗?

如果不够,会不会牺牲MBA的利益?
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-15 13:40
尽职调查 发表于 2013-5-15 08:16
Mr. Gross Man:

我们接着问:长江有多少EMBA班?有多少FMBA班?有多少EDP班?这些教授够吗?

虽然大家维护你发言的权利,但没有充分的调查就随意下结论这是做判断的大忌。祝你猜想,狂想愉快,欢乐无限中 .......
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-15 16:30
Chasedream1983 发表于 2013-5-15 13:40
虽然大家维护你发言的权利,但没有充分的调查就随意下结论这是做判断的大忌。祝你猜想,狂想愉快,欢乐无 ...

亲:我没有下任何结论,我问了五个问题。
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-16 08:25
尽职调查 发表于 2013-5-14 09:05
我跟你说的那CEIBS没关系。

我们等你把河流商学院的教授情况整个表给我们看看。不说您只讲Truth吗?

您看,您这几个问题问得都挺好!看好你哦,亲!坚持住哦,亲!有你更欢乐哦,亲!
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-16 09:43
那就赶紧回答吧。。。
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-16 10:50
尽职调查 发表于 2013-5-16 09:43
那就赶紧回答吧。。。

其实看你的问题比他们回答更有趣,哈哈。
哥们接着问,顶你!
作者: grossman    时间: 2013-5-16 11:36
尽职调查 发表于 2013-5-15 08:16
Mr. Gross Man:

我们接着问:长江有多少EMBA班?有多少FMBA班?有多少EDP班?这些教授够吗?

精致屌渣先生,

长江在校生总人数为1670。1320 EMBA, 300 FMBA, 50 MBA。按20:1比例应有84名教授,其中50 名教授,14 名 长期访问教授,20名短期访问教授/兼职教授。需增加14名 教授,4 名 长期访问教授,12名短期访问教授/兼职教授。按照每年进3名教授的速度,2018年可完成。
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-16 12:00
JayJerry 发表于 2013-5-15 08:20
其实优秀的校友,是不会在这里浪费时间的。他们的人生早已翻到下一个章节。

在这里的所谓校友,都是长江 ...

其实校友一直在关注。人生也许已翻到下一篇章,但长江的回忆和感情却是一生的。因为我们最知道长江!
长江是一个我们会用一生去回报的地方
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-16 13:01
grossman 发表于 2013-5-16 11:36
精致屌渣先生,

长江在校生总人数为1670。1320 EMBA, 300 FMBA, 50 MBA。按20:1比例应有84名教授,其 ...

又开始浑水摸鱼了。

现在有多少全职在长江的教授?

你不是说总共40+,请减去访问、兼职的,还剩多少?
作者: bolan    时间: 2013-5-16 13:16
Chasedream1983 发表于 2013-5-16 12:00
其实校友一直在关注。人生也许已翻到下一篇章,但长江的回忆和感情却是一生的。因为我们最知道长江!
长 ...

这种感情是不正常的。。。
作者: 星星点灯2010    时间: 2013-5-16 13:18
grossman 发表于 2013-5-16 11:36
精致屌渣先生,

长江在校生总人数为1670。1320 EMBA, 300 FMBA, 50 MBA。按20:1比例应有84名教授,其 ...

MBA学生在长江的比例是3%(50/1670),那绝大多数教授是和MBA毫无关系的啦。

你贴出这些教授的背景,对CDer的参考意义在哪里呢?


作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-16 14:20
bolan 发表于 2013-5-16 13:16
这种感情是不正常的。。。

恩,不正常。您都说不正常了,这谁还能正常?!
哥几个就在这使劲问,使劲折腾,使劲不正常.......
欢乐无极限,精彩跟你走。非常看好你们哦,哈哈
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-16 16:06
星星点灯2010 发表于 2013-5-16 13:18
MBA学生在长江的比例是3%(50/1670),那绝大多数教授是和MBA毫无关系的啦。

你贴出这些教授的背景,对C ...

这些数据,我们是否可以有理由怀疑长江商学院的办学动机?

那个1983的小伙和那Gross Man,你们的动机?


作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-16 18:01
尽职调查 发表于 2013-5-16 16:06
这些数据,我们是否可以有理由怀疑长江商学院的办学动机?

那个1983的小伙和那Gross Man,你们的动机?

”动机“ 不,不,不
您可以用一个词叫”企图“
作者: grossman    时间: 2013-5-17 05:09
星星点灯2010 发表于 2013-5-16 13:18
MBA学生在长江的比例是3%(50/1670),那绝大多数教授是和MBA毫无关系的啦。

你贴出这些教授的背景,对C ...

MBA includes full time MBA teaching using English and Finance MBA teaching using Chinese. The ministry of education only give CKGSB 100 slots with a floating limit of another 100 pending on approval. So the maximum slots for MBA/Finance MBA are 200
作者: grossman    时间: 2013-5-17 05:15
尽职调查 发表于 2013-5-16 13:01
又开始浑水摸鱼了。

现在有多少全职在长江的教授?

some of the visiting professors including xiao ying, liang chao, anthony liu are solely affiliated with CKGSB but is not on tenure track so their titles are Visiting Assistant Professors. But they are 100% affiliated with CKGSB.

The remaining long term visiting professors have other affiliations but have contracts with CKGSB for more than a year.

The total long term full time professors are 46. 36 are tenure track, 3 soley affiliated with ckgsb but not tenure track. 7 have other affiliations
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-17 08:15
星星点灯2010 发表于 2013-5-16 13:18
MBA学生在长江的比例是3%(50/1670),那绝大多数教授是和MBA毫无关系的啦。

你贴出这些教授的背景,对C ...

星星哥,您的逻辑非常深邃,充满着智慧和哲理。更一解我心中多年的疑惑 “美国总统占美国人口的几亿分之一,所以美国绝大多数的重大事物决定和美国总统是毫无关系的。所以他的存在对世界又有什么意义呢?”
Perfect logic from you saying.
欢乐无极限,星星哥.......
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-17 09:07
Chasedream1983 发表于 2013-5-17 08:15
星星哥,您的逻辑非常深邃,充满着智慧和哲理。更一解我心中多年的疑惑 “美国总统占美国人口的几亿分之 ...

Chasedream1983:

你是长江MBA的校友吗?你觉得长江MBA在长江是众星捧月的总统地位吗?

你病的不轻!
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-17 09:09
grossman 发表于 2013-5-17 05:15
some of the visiting professors including xiao ying, liang chao, anthony liu are solely affiliated ...

说中文!长江的工作人员!!

37个教授,都是全职的吗?都辞去北美身份吗?你确定?
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-17 09:48
尽职调查 发表于 2013-5-17 09:07
Chasedream1983:

你是长江MBA的校友吗?你觉得长江MBA在长江是众星捧月的总统地位吗?

恩,我们都病了,就您没病,呵呵,行了吧?!
您是“举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒”这评价够高,够层次吧?您满意啊?兄弟够意思吧,呵呵!
“调查哥”您能把气氛再搞起来些吗,哈哈?坚持住,看好你!
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-17 09:50
尽职调查 发表于 2013-5-17 09:09
说中文!长江的工作人员!!

37个教授,都是全职的吗?都辞去北美身份吗?你确定? ...

你不是“调查哥”吗?哥们你去查啊?查出了结果SHOW一下不更体现你的能力吗?也许你能变成中国的福尔摩斯呢?
相信自己,你一定行!
作者: nunogomesrr    时间: 2013-5-17 11:17
Chasedream1983 发表于 2013-5-17 09:50
你不是“调查哥”吗?哥们你去查啊?查出了结果SHOW一下不更体现你的能力吗?也许你能变成中国的福尔摩斯 ...

言语如此轻佻,是蓄意想给长江抹黑么!长江学生可没你这种风格的。

作者: grossman    时间: 2013-5-17 11:42
Tenure track 绝对要北美辞职。长期访问可以暂时不辞,但不能超过三年。

短期访问,兼职可以不辞。举例来说,梅建平教授,2005年来长江访问,2008年辞去NYU,成为长江tenured 教授
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-17 11:52
nunogomesrr 发表于 2013-5-17 11:17
言语如此轻佻,是蓄意想给长江抹黑么!长江学生可没你这种风格的。

这就是他们的风格。
作者: nunogomesrr    时间: 2013-5-17 12:00
尽职调查 发表于 2013-5-17 11:52
这就是他们的风格。

树大有枯枝,族大有乞丐。长江学生的质量总体还是可以的。不过难免树大有枯枝,族大有乞丐。此人不大可能是长江的学生,如果是那就是招生的失误。
作者: grossman    时间: 2013-5-17 12:05
对长江给一些建设性的批评,当然欢迎。但罔顾事实,以讹传讹,就会遭到迎头痛击。来而不往,非礼也!
作者: fatmoe    时间: 2013-5-17 12:14
grossman 发表于 2013-5-16 11:36
精致屌渣先生,

长江在校生总人数为1670。1320 EMBA, 300 FMBA, 50 MBA。按20:1比例应有84名教授,其 ...

EMBA好多啊,MBA基本上就是个点缀……
作者: michael1999    时间: 2013-5-17 12:42
MBA应当增加到两年制。
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-17 12:46
nunogomesrr 发表于 2013-5-17 12:00
树大有枯枝,族大有乞丐。长江学生的质量总体还是可以的。不过难免树大有枯枝,族大有乞丐。此人不大可能 ...

我同意!
建设的批评有利于大家的进步。但心存芥蒂无休止的诘问,让人看后着实讨厌。你们能放弃有攻击性的字眼吗?比如“河流商学院”?
如果你连这点都做不到,哥们我就只能逗你们玩了。因为你们的发言无非就是想博取眼球,发泄私愤!
我的风格很清楚,看你cute就逗逗你,如是而已!
作者: nunogomesrr    时间: 2013-5-17 13:38
Chasedream1983 发表于 2013-5-17 12:46
我同意!
建设的批评有利于大家的进步。但心存芥蒂无休止的诘问,让人看后着实讨厌。你们能放弃有攻击性 ...

唉。我只能说,学校的形象需要每个人通过合适的言行来维护。
作者: Chasedream1983    时间: 2013-5-17 14:04
nunogomesrr 发表于 2013-5-17 13:38
唉。我只能说,学校的形象需要每个人通过合适的言行来维护。

It is what it is.
但希望大家记住,这是一个平等讨论的平台,请放弃攻击性的词汇!
如果你要闹,要折腾,要不正常,那就来而不往非礼也!
作者: simba18    时间: 2013-5-18 09:56
长江现在用英文教学的MBA才一年50个名额?
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-19 14:39
grossman 发表于 2013-5-17 12:05
对长江给一些建设性的批评,当然欢迎。但罔顾事实,以讹传讹,就会遭到迎头痛击。来而不往,非礼也! ...

罔顾事实,以讹传讹。说你自己吧?

我就是等你回答这些问题,网友自然会有结论的。

迎头痛击,来而不往?呵呵,打你自己一嘴巴。
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-19 14:40
Chasedream1983 发表于 2013-5-17 14:04
It is what it is.
但希望大家记住,这是一个平等讨论的平台,请放弃攻击性的词汇!
如果你要闹,要折腾 ...

攻击型词汇?这里白纸黑字,你看仔细了。长江的学生和招生团队,就是这素质。
作者: 尽职调查    时间: 2013-5-19 14:41
nunogomesrr 发表于 2013-5-17 12:00
树大有枯枝,族大有乞丐。长江学生的质量总体还是可以的。不过难免树大有枯枝,族大有乞丐。此人不大可能 ...

不是校友,就是招生团队的人。不然对学校的情况不会那么清楚。


作者: grossman    时间: 2013-5-19 23:28
忘了提杨瑞辉,Leslie young,来长江前做过UT Austin,和港中文讲席教授

Journal Articles


作者: culturedesert    时间: 2013-5-22 12:34
现在还愿意回CD说几句的同学,都是有相当的情怀啊!
作者: Princess_Sa    时间: 2013-12-14 15:41
michael1999 发表于 2013-5-17 12:42
MBA应当增加到两年制。

為何認為應該增加到兩年制?
一年深度不夠,走馬看花嗎?




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