ChaseDream
标题: 为何地产业（建筑业）在MBA中的比例这么少？ [打印本页]
作者: kissingdrer 时间: 2013-1-29 20:33
标题: 为何地产业（建筑业）在MBA中的比例这么少？
如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托投资者就要给掉10-12%，渠道给掉5%，融资成本就接近18%-20%了，他们应该很需要融资方面的人才啊。而且地产行业普遍待遇也不低，为何MBA就业去向中很少有人去real estate？地产业出来的人到了一定程度，也没有觉得管理知识匮乏，也没有人愿意去读MBA？
还是说地产业出来的人都去读了EMBA？
大家讨论一下。
作者: HarrisZheng 时间: 2013-1-29 20:38
房地产钱那么好赚，抓紧时间赚钱是正道，谁有空去读mba啊？
作者: bolan 时间: 2013-1-29 20:46
如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托投资者就要给掉10-12%，渠道给掉5%，融资成本就接近18%-20%了，他们应该很需要融资方面的人才啊。而且地产行业普遍待遇也不低，为何MBA就业去向中很少有人去real estate？地产业出来的人到了一定程度，也没有觉得管理知识匮乏，也没有人愿意去读MBA？
还是说地产业出来的人都去读了EMBA？
大家讨论一下。
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/29 20:33:09)
其实你把地产业换成其他别的很多行业，都一样适用。为什么制造业（化工、TMT、旅游、酒店.......）在MBA中的比例这么少？因为在实业界，没有人会过度看重MBA。实业界推崇的是经验、能力。mba只在最需要骗人的行业，比如投行、咨询，最热门。而偏偏这2个货薪酬还有点诱人，于是很多在实业界做得比较失败的人，就思思念念想薪水一步登天，在不劳而获、少劳多得的欲望驱使下就发了疯地要读top mba、进投行咨询。
投行、咨询从实业界吸引到的人，大部分都是loser，是被实业界淘汰下来的人。为什么这么说呢？因为投行咨询给跨行新人的起始工资，如果对实业界跳过去的人竟然还有吸引力的话，说明这人在industry混得比较差。industry新人的起薪确实远不如投行咨询，但走上管理岗位后，差距就不是太大，至少够养家糊口、供房供车，得到持续激励后的实业界管理者通常也就懒得向往什么投行咨询了。向往投行咨询的，往往是没得到持续激励的。
作者: kissingdrer 时间: 2013-1-29 20:49
那也不至于吧。总有人想学点东西，有点追求的吧！可我看比例一般也才1%。
还是这些地产公司不愿意招MBA导致的？
房地产钱那么好赚，抓紧时间赚钱是正道，谁有空去读mba啊？
-- by 会员 HarrisZheng (2013/1/29 20:38:50)
作者: bolan 时间: 2013-1-29 20:51
那也不至于吧。总有人想学点东西，有点追求的吧！可我看比例一般也才1%。
还是这些地产公司不愿意招MBA导致的？
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/29 20:49:45)
mba学的那些东西都是可有可无、很多都是没用的，学了不坏、不学不损失什么。
作者: praprapra 时间: 2013-1-29 21:12
更客观的来说在 industy 能够更加让生活和工作得到平衡吧，即使F500 TOP50的公司里，D级别的员工也能够享受每天6点前回家的待遇，虽然相比IB，这个级别100W的收入可能略显寒碜，但是够用不就好了么。
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 01:38
如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托投资者就要给掉10-12%，渠道给掉5%，融资成本就接近18%-20%了，他们应该很需要融资方面的人才啊。而且地产行业普遍待遇也不低，为何MBA就业去向中很少有人去real estate？地产业出来的人到了一定程度，也没有觉得管理知识匮乏，也没有人愿意去读MBA？
还是说地产业出来的人都去读了EMBA？
大家讨论一下。
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/29 20:33:09)
万科有要学金融的，中海对海龟比较感兴趣。不过现在地产形势不明朗，住宅基本上死了。剩下商地，电商在拼命挤兑。
而且做地产周期很长，一个项目，没有3-5年做不完，要是运气不好一拖就是7、8年···
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 01:40
更客观的来说在 industy 能够更加让生活和工作得到平衡吧，即使F500 TOP50的公司里，D级别的员工也能够享受每天6点前回家的待遇，虽然相比IB，这个级别100W的收入可能略显寒碜，但是够用不就好了么。
-- by 会员 praprapra (2013/1/29 21:12:09)
地产的加班··· 呵呵···
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 01:43
其实你把地产业换成其他别的很多行业，都一样适用。-- by 会员 bolan (2013/1/29 20:46:35)
每个行业都有自己特殊的地方，别跨行评价没有做过的行业。
作者: lchanga 时间: 2013-1-30 08:59
哪个F50的公司D可以每天6点回家？不敢相信。据我所知中国人这个级别也肯定拿不到百万年薪的，一般也就50，60万左右。反而那些上市民企的D有可能拿到百万年薪，所以很多F500的D也会跳到民企去。
再说到地产，我一高中同学毕业某建筑出名高校后，现在混地产行业。这个绝对的暴利行业，真还读啥MBA啊，对于他们讲绝对是浪费时间浪费金钱。基本上他每月花费在KTV, 酒吧，应酬等各种夜生活上至少也要10万以上。怎么说呢，反正现在的状态就是不差钱，人么需要偏低俗，因为这个行业要接触的人其实普遍素质不高，各种承包商，包工头，都要打交道。作为一个MBA是很难在里面混很好的。做投行的同学和他比的话神马都是浮云啊。
更客观的来说在 industy 能够更加让生活和工作得到平衡吧，即使F500 TOP50的公司里，D级别的员工也能够享受每天6点前回家的待遇，虽然相比IB，这个级别100W的收入可能略显寒碜，但是够用不就好了么。
-- by 会员 praprapra (2013/1/29 21:12:09)
作者: Xylus 时间: 2013-1-30 09:18
D现在拿不到百万谁干呢，07年的行情就已经70万打底了
作者: lchanga 时间: 2013-1-30 09:28
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
作者: lchanga 时间: 2013-1-30 09:44
其实大多数F500的工资都不是很高，进去也就是镀金作用，混到一定级别后，工资翻一翻跳到小点的竞争对手那里去独当一面。
作者: kissingdrer 时间: 2013-1-30 10:07
其实现在工业地产，物流园，产业园区开发现在很流行。
这个行业喜欢从内部提升人。
万科有要学金融的，中海对海龟比较感兴趣。不过现在地产形势不明朗，住宅基本上死了。剩下商地，电商在拼命挤兑。
而且做地产周期很长，一个项目，没有3-5年做不完，要是运气不好一拖就是7、8年···
-- by 会员 眯缝眼 (2013/1/30 1:38:26)
作者: dagic 时间: 2013-1-30 10:25
LZ这结论从哪里得出的？地产的MBA还是挺多的。
工程建设领域确实少点。一方面因为工程管理要求项目管理的能力和经验，MBA是商科，范畴要广很多；
另一方面的原因，应该是行业壁垒。铁路、电力、公路等等基建相关的产业都是国企把持着，而且自成系统，缺乏市场竞争机制，一般岗位MBA难有用武之地，高管可能比较需要这方面的教育。
作者: bolan 时间: 2013-1-30 13:25
其实你把地产业换成其他别的很多行业，都一样适用。-- by 会员 bolan (2013/1/29 20:46:35)
每个行业都有自己特殊的地方，别跨行评价没有做过的行业。
-- by 会员 眯缝眼 (2013/1/30 1:43:46)
你又怎么知道我没做过建筑、地产？别靠想象臆测你不了解的群友。
作者: bolan 时间: 2013-1-30 13:27
哪个F50的公司D可以每天6点回家？不敢相信。据我所知中国人这个级别也肯定拿不到百万年薪的，一般也就50，60万左右。反而那些上市民企的D有可能拿到百万年薪，所以很多F500的D也会跳到民企去。
再说到地产，我一高中同学毕业某建筑出名高校后，现在混地产行业。这个绝对的暴利行业，真还读啥MBA啊，对于他们讲绝对是浪费时间浪费金钱。基本上他每月花费在KTV, 酒吧，应酬等各种夜生活上至少也要10万以上。怎么说呢，反正现在的状态就是不差钱，人么需要偏低俗，因为这个行业要接触的人其实普遍素质不高，各种承包商，包工头，都要打交道。作为一个MBA是很难在里面混很好的。做投行的同学和他比的话神马都是浮云啊。
更客观的来说在 industy 能够更加让生活和工作得到平衡吧，即使F500 TOP50的公司里，D级别的员工也能够享受每天6点前回家的待遇，虽然相比IB，这个级别100W的收入可能略显寒碜，但是够用不就好了么。
-- by 会员 praprapra (2013/1/29 21:12:09)
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 8:59:49)
补充一点，大企业里总监拿到100w的很多，很多中层经理都有5、6十万
作者: xenddy 时间: 2013-1-30 15:02
普及下MBA常识，以正视听。
MBA的就业有三种典型的最佳出路：广义投行（包括内外资投行、PE、VC、HF等）、管理咨询、知名跨国企业的培训生项目（LDP）。其中投行咨询机会较少，LDP相对机会较多。这也基本适用于本科毕业生的出路。
为什么顶尖人才对投行咨询趋之若鹜？薪酬只是其中的因素之一。拿咨询来说，大陆MBA毕业40-60万的起薪，实际上不少企业的LDP项目也能提供。更重要的原因是，他们提供了薪酬、能力和眼界快速提升的可能，当然这种提升也是以牺牲个人生活平衡甚至健康折旧为代价，所以许多素质较高追求安稳的直接去了企业LDP。从企业转咨询的，比较典型的是工作经验5年以内的初级管理人员，在同行中小有成就但又不太安分的一批人。
再谈下MBA在企业的出路，目前工业品、生物医疗、IT业、快消品等行业是MBA的招生大户。化工和TMT的比例至少在前五之列，其中的Leadership Program占比很大。地产业的确不是MBA的主要出路，本人对地产业也不了解，不方便评论。
如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托投资者就要给掉10-12%，渠道给掉5%，融资成本就接近18%-20%了，他们应该很需要融资方面的人才啊。而且地产行业普遍待遇也不低，为何MBA就业去向中很少有人去real estate？地产业出来的人到了一定程度，也没有觉得管理知识匮乏，也没有人愿意去读MBA？
还是说地产业出来的人都去读了EMBA？
大家讨论一下。
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/29 20:33:09)
其实你把地产业换成其他别的很多行业，都一样适用。为什么制造业（化工、TMT、旅游、酒店.......）在MBA中的比例这么少？因为在实业界，没有人会过度看重MBA。实业界推崇的是经验、能力。mba只在最需要骗人的行业，比如投行、咨询，最热门。而偏偏这2个货薪酬还有点诱人，于是很多在实业界做得比较失败的人，就思思念念想薪水一步登天，在不劳而获、少劳多得的欲望驱使下就发了疯地要读top mba、进投行咨询。
投行、咨询从实业界吸引到的人，大部分都是loser，是被实业界淘汰下来的人。为什么这么说呢？因为投行咨询给跨行新人的起始工资，如果对实业界跳过去的人竟然还有吸引力的话，说明这人在industry混得比较差。industry新人的起薪确实远不如投行咨询，但走上管理岗位后，差距就不是太大，至少够养家糊口、供房供车，得到持续激励后的实业界管理者通常也就懒得向往什么投行咨询了。向往投行咨询的，往往是没得到持续激励的。
-- by 会员 bolan (2013/1/29 20:46:35)
作者: bolan 时间: 2013-1-30 15:10
普及下MBA常识，以正视听。
MBA的就业有三种典型的最佳出路：广义投行（包括内外资投行、PE、VC、HF等）、管理咨询、知名跨国企业的培训生项目（LDP）。其中投行咨询机会较少，LDP相对机会较多。这也基本适用于本科毕业生的出路。
为什么顶尖人才对投行咨询趋之若鹜？薪酬只是其中的因素之一。拿咨询来说，大陆MBA毕业40-60万的起薪，实际上不少企业的LDP项目也能提供。更重要的原因是，他们提供了薪酬、能力和眼界快速提升的可能，当然这种提升也是以牺牲个人生活平衡甚至健康折旧为代价，所以许多素质较高追求安稳的直接去了企业LDP。从企业转咨询的，比较典型的是工作经验5年以内的初级管理人员，在同行中小有成就但又不太安分的一批人。
再谈下MBA在企业的出路，目前工业品、生物医疗、IT业、快消品等行业是MBA的招生大户。化工和TMT的比例至少在前五之列，其中的Leadership Program占比很大。地产业的确不是MBA的主要出路，本人对地产业也不了解，不方便评论。
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 15:02:20)
你口气好像国家质检总局啊，最终标准你定吗？
那我也来“总局”你一下。绝大部分mba毕业前来自industry，毕业后回归industry，会有变动，但不大。因为mba的培训，在industry几乎形同nothing。
投行咨询，自然是出路之一，但他们从来不过度青睐mba。商学院营造的氛围是，好像读了mba就会被投行咨询青睐似的，这是邪恶的误导！事实不是这样的。
作者: xenddy 时间: 2013-1-30 15:10
行业不同的关系？50-60万是500强医药、IT、化工等行业Senior Manager的水平，或者好一点的MBA LDP水平（出来只是Manager），这些行业D字头的基本薪酬在80万以上。
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 15:40
其实现在工业地产，物流园，产业园区开发现在很流行。
这个行业喜欢从内部提升人。
万科有要学金融的，中海对海龟比较感兴趣。不过现在地产形势不明朗，住宅基本上死了。剩下商地，电商在拼命挤兑。
而且做地产周期很长，一个项目，没有3-5年做不完，要是运气不好一拖就是7、8年···
-- by 会员 眯缝眼 (2013/1/30 1:38:26)
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/30 10:07:37)
这类型的开发本身没有什么技术难度，比商地简单，主要是和ZF的关系··
地产太成熟了，细分的厉害，说暴利年薪百万，大部分都是前几年刚好时间点碰上的，或者家族企业
30岁左右的不管是MBA博士硕士，公司里一抓一大把，等级压制
想发展的比较快，可能性比较低，而且这两年入行，做好准备垫底5年以上的准备。
当然了，有个别企业福利还算不错，会比IT什么的来的稳定
供LZ参考
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 16:18
再说到地产，我一高中同学毕业某建筑出名高校后，现在混地产行业。这个绝对的暴利行业，真还读啥MBA啊，对于他们讲绝对是浪费时间浪费金钱。基本上他每月花费在KTV, 酒吧，应酬等各种夜生活上至少也要10万以上。怎么说呢，反正现在的状态就是不差钱，人么需要偏低俗，因为这个行业要接触的人其实普遍素质不高，各种承包商，包工头，都要打交道。作为一个MBA是很难在里面混很好的。做投行的同学和他比的话神马都是浮云啊。
不是和你抬杠，现在东南沿海几家地产公司IPO都拖了N+12345678年了，你说的情况起码是2-3年前的
作者: lchanga 时间: 2013-1-30 16:47
估计也就是高利润的医药和不差钱的IT，喜欢招MBA LDP，但是这个在500强里头也只占少数。化工不知道你说哪家，BASF薪水我是了解一些，远远达不到这个水平。
行业不同的关系？50-60万是500强医药、IT、化工等行业Senior Manager的水平，或者好一点的MBA LDP水平（出来只是Manager），这些行业D字头的基本薪酬在80万以上。
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 15:10:05)
作者: bolan 时间: 2013-1-30 16:50
再说到地产，我一高中同学毕业某建筑出名高校后，现在混地产行业。这个绝对的暴利行业，真还读啥MBA啊，对于他们讲绝对是浪费时间浪费金钱。基本上他每月花费在KTV, 酒吧，应酬等各种夜生活上至少也要10万以上。怎么说呢，反正现在的状态就是不差钱，人么需要偏低俗，因为这个行业要接触的人其实普遍素质不高，各种承包商，包工头，都要打交道。作为一个MBA是很难在里面混很好的。做投行的同学和他比的话神马都是浮云啊。
不是和你抬杠，现在东南沿海几家地产公司IPO都拖了N+12345678年了，你说的情况起码是2-3年前的
-- by 会员 眯缝眼 (2013/1/30 16:18:00)
做地产的确实看不到读mba的必要。开发商那边稍带研究性的工作，都是经管科班研究生在做。mba本来就是一个不会让人因为读了这个学位而增加了做别的事情的能力的这么一个学位，因为mba学的仅仅就是管理。所有的管理岗位的人都需要增强自己的管理能力，但任何人不可能因为参加了系统的管理培训而具备了跨行业、跨职能、跨职位级别的能力。
绝不否认有人读了mba跨越了原来的career path，但绝非mba学位之功，而是他自己综合了各项因素谋求到的结果。因为实实在在的，mba本身没有这个功能。打一个很不恰当的比方，一个学摩托车修理的南翔技校学生，学完了去干厨师了，这跟南翔技校有啥关系？如果南翔技校说他们能助人跨行，你觉得可笑不？你肯定觉得可笑，但商学院这么说，你们就容易被忽悠。因为修摩托跟厨师差别太大了，而你们现在不管从事的是哪一行，你们都觉得自己是可以干投行咨询的，只要给你这个机会。但你真的行吗？你真的不行，你真的没干过。你说没干过我可以学嘛，只要你给我这个机会。你觉得饭店老板会给修摩托的机会进厨房学着干大厨吗？南翔技校修摩托的真的有后来干了厨师的，那是因为人家学修摩托之前就是厨师，或者他daddy or uncle是饭店老板。前者，南翔技校会刻意淡化，后者，南翔技校会绝口不提，南翔技校拼命忽悠想干厨师的人到他们的摩托修理班交钱、学习。
嘴巴说干了都没用，因为是对一群无知的、不了解mba的人在说，他们有功夫跟我死磕半天，但绝不肯去翻翻mba的书，了解一下mba到底是什么。他们喜欢听商学院及其托们的忽悠，因为听了舒服，让他们的贪念得到暂时的虚幻的满足，有吸毒后进入幻境、飘飘欲仙的感觉。
作者: bolan 时间: 2013-1-30 16:52
估计也就是高利润的医药和不差钱的IT，喜欢招MBA LDP，但是这个在500强里头也只占少数。化工不知道你说哪家，BASF薪水我是了解一些，远远达不到这个水平。
行业不同的关系？50-60万是500强医药、IT、化工等行业Senior Manager的水平，或者好一点的MBA LDP水平（出来只是Manager），这些行业D字头的基本薪酬在80万以上。
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 15:10:05)
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 16:47:50)
是的，招LDP的大公司是很少的。因为这个LDP本身就是很搞笑的事情。领导岂是可以这样子御赐、钦定出来的？让其他在公司默默埋头苦干的员工情何以堪？！
作者: hang13 时间: 2013-1-30 17:01
是的，招LDP的大公司是很少的。因为这个LDP本身就是很搞笑的事情。领导岂是可以这样子御赐、钦定出来的？让其他在公司默默埋头苦干的员工情何以堪？！
-- by 会员 bolan (2013/1/30 16:52:06)
1、微软从11年开始在中国区启动LDP项目(含从北美招回来的)，11年招了13个，12年招了30个，13年貌似也是13个。
我现在的这个LDP，也是12年在中国区新启动的。
一般来说，这些跨国企业还都比较看好中国未来1-20年的发展，打算储备一些人才。
2、你说的没错，我面试的时候也被问道这个问题，LDP和公司原有员工的确会有矛盾。这个就要看企业如何管理了，LDP只是企业作为人才的一个补充方式而已。两条腿走路不好吗？
作者: bolan 时间: 2013-1-30 17:08
是的，招LDP的大公司是很少的。因为这个LDP本身就是很搞笑的事情。领导岂是可以这样子御赐、钦定出来的？让其他在公司默默埋头苦干的员工情何以堪？！
-- by 会员 bolan (2013/1/30 16:52:06)
1、微软从11年开始在中国区启动LDP项目(含从北美招回来的)，11年招了13个，12年招了30个，13年貌似也是13个。
我现在的这个LDP，也是12年在中国区新启动的。
一般来说，这些跨国企业还都比较看好中国未来1-20年的发展，打算储备一些人才。
2、你说的没错，我面试的时候也被问道这个问题，LDP和公司原有员工的确会有矛盾。这个就要看企业如何管理了，LDP只是企业作为人才的一个补充方式而已。两条腿走路不好吗？
-- by 会员 hang13 (2013/1/30 17:01:35)
没什么好不好的，爱搞搞去吧，我就是看不惯有的人开始把这个LDP美化成mba的出路之一，这又是一个小概率的东西。本来搞LDP的大公司就少，你拿微软举例没什么意思，你放到整个业界的大背景下就可以看出搞LDP的公司比例是多么多么得小。而且要求也不低，不是所有人都适合、匹配，有很强的筛选性。两个小概率一相乘，就更小了。
但是mba申请者是很好忽悠的，那些傻孩子内心里又会开始充满了莫名其妙、可笑可悲的期望：进不了投行咨询，我进LDP也不错啊。LDP又要成商学院诱人入巷的诱饵了吗？
作者: hang13 时间: 2013-1-30 17:23
没什么好不好的，爱搞搞去吧，我就是看不惯有的人开始把这个LDP美化成mba的出路之一，这又是一个小概率的东西。本来搞LDP的大公司就少，你拿微软举例没什么意思，你放到整个业界的大背景下就可以看出搞LDP的公司比例是多么多么得小。而且要求也不低，不是所有人都适合、匹配，有很强的筛选性。两个小概率一相乘，就更小了。
但是mba申请者是很好忽悠的，那些傻孩子内心里又会开始充满了莫名其妙、可笑可悲的期望：进不了投行咨询，我进LDP也不错啊。LDP又要成商学院诱人入巷的诱饵了吗？
-- by 会员 bolan (2013/1/30 17:08:55)
1，美化出路说：个人认为的确是很美的出路。
主要是对于投行，咨询来说，至少国内的MBA还是比较难进的，所以LDP相对是个比较好的就业出路，薪水不算很低，工作压力也小，性价比比很高，你看我现在一直给你回帖就知道了
。
2，小概率说：概率不小。
放到行业看，可能不大，
但对于国内MBA的就业来说，还可以，之前有讨论过，中欧大陆学生3-40人/100人，这个比例已经相当高了，接近40%。
3，诱饵有点难听，其实跟卖点是一个意思，我个人认为LDP至少是中欧MBA最大的卖点。
作者: bolan 时间: 2013-1-30 17:30
没什么好不好的，爱搞搞去吧，我就是看不惯有的人开始把这个LDP美化成mba的出路之一，这又是一个小概率的东西。本来搞LDP的大公司就少，你拿微软举例没什么意思，你放到整个业界的大背景下就可以看出搞LDP的公司比例是多么多么得小。而且要求也不低，不是所有人都适合、匹配，有很强的筛选性。两个小概率一相乘，就更小了。
但是mba申请者是很好忽悠的，那些傻孩子内心里又会开始充满了莫名其妙、可笑可悲的期望：进不了投行咨询，我进LDP也不错啊。LDP又要成商学院诱人入巷的诱饵了吗？
-- by 会员 bolan (2013/1/30 17:08:55)
1，美化出路说：个人认为的确是很美的出路。
主要是对于投行，咨询来说，至少国内的MBA还是比较难进的，所以LDP相对是个比较好的就业出路，薪水不算很低，工作压力也小，性价比比很高，你看我现在一直给你回帖就知道了
。
2，小概率说：概率不小。
放到行业看，可能不大，
但对于国内MBA的就业来说，还可以，之前有讨论过，中欧大陆学生3-40人/100人，这个比例已经相当高了，接近40%。
3，诱饵有点难听，其实跟卖点是一个意思，我个人认为LDP至少是中欧MBA最大的卖点。
-- by 会员 hang13 (2013/1/30 17:23:48)
好吧，你很有传销精神。有什么证据证明大公司的LDP项目只青睐中欧？正常的公司都会在不同的学校招人，这样才科学、平衡。学校多了，竞争不就激烈了吗？本来就没有多少公司搞这个LDP，轮到中欧的名额能有多少？
再说，如果岁数不是特别年轻，参加这个LDP又有什么意思？LDP我可以理解为高龄trainee吗？那么大岁数，去做trainee，明明是可悲的事情，干嘛美化成香饽饽？
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 17:36
没什么好不好的，爱搞搞去吧，我就是看不惯有的人开始把这个LDP美化成mba的出路之一，这又是一个小概率的东西。本来搞LDP的大公司就少，你拿微软举例没什么意思，你放到整个业界的大背景下就可以看出搞LDP的公司比例是多么多么得小。而且要求也不低，不是所有人都适合、匹配，有很强的筛选性。两个小概率一相乘，就更小了。
但是mba申请者是很好忽悠的，那些傻孩子内心里又会开始充满了莫名其妙、可笑可悲的期望：进不了投行咨询，我进LDP也不错啊。LDP又要成商学院诱人入巷的诱饵了吗？
-- by 会员 bolan (2013/1/30 17:08:55)
1，美化出路说：个人认为的确是很美的出路。
主要是对于投行，咨询来说，至少国内的MBA还是比较难进的，所以LDP相对是个比较好的就业出路，薪水不算很低，工作压力也小，性价比比很高，你看我现在一直给你回帖就知道了
。
2，小概率说：概率不小。
放到行业看，可能不大，
但对于国内MBA的就业来说，还可以，之前有讨论过，中欧大陆学生3-40人/100人，这个比例已经相当高了，接近40%。
3，诱饵有点难听，其实跟卖点是一个意思，我个人认为LDP至少是中欧MBA最大的卖点。
-- by 会员 hang13 (2013/1/30 17:23:48)
好吧，你很有传销精神。有什么证据证明大公司的LDP项目只青睐中欧？正常的公司都会在不同的学校招人，这样才科学、平衡。学校多了，竞争不就激烈了吗？本来就没有多少公司搞这个LDP，轮到中欧的名额能有多少？
再说，如果岁数不是特别年轻，参加这个LDP又有什么意思？LDP我可以理解为高龄trainee吗？那么大岁数，去做trainee，明明是可悲的事情，干嘛美化成香饽饽？
-- by 会员 bolan (2013/1/30 17:30:16)
我来拉架，LDP根本不要MBA
有哪家中意的企业投其所好就可以，比如ZARA的LDP比较爱招法国和西班牙的硕
作者: bolan 时间: 2013-1-30 17:42
zara ldp是什么情况？
作者: 星星点灯2010 时间: 2013-1-30 18:04
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
很多公司的D是有百万以上的年薪的（税前）。
作者: 星星点灯2010 时间: 2013-1-30 18:08
中国的地产不需要MBA。我有一个万科的朋友，曾经问他们的总经理郁亮关于MBA的问题，郁亮对MBA根本是不屑一顾，直接告诉他读MBA没用。
国内的国企和名企基本不看重MBA，他们喜欢的是博士头衔。真正用MBA的只有那几个做实业的大跨国公司，这是中欧每年毕业生还有一点出路。
作者: bolan 时间: 2013-1-30 18:25
其实并不是mba无用，mba还是有用的，关键是想派什么用。mba是管理培训，mba只有在你把它当成提升管理能力培训的时候，才或许会有用。指望mba成为升职、加薪、跳槽的利器时，mba就会没用。把mba作为沽名钓誉、忽悠无知群众的招牌用，mba也没用，群众已经没那么傻了。
我想郁亮说mba没用，是从这个层面上说没用的。否则无法解释万科内部为什么会有那么多培训、包括管理培训。
至于国企看重博士，主要指研发、技术部门。
作者: wanghongliang 时间: 2013-1-30 18:42
B神认为 MBA设置什么课程比较合适啊？
作者: kissingdrer 时间: 2013-1-30 18:44
从几个学校就业报告real-easte的百分比上。
一般就是1%-3%
LZ这结论从哪里得出的？地产的MBA还是挺多的。
工程建设领域确实少点。一方面因为工程管理要求项目管理的能力和经验，MBA是商科，范畴要广很多；
另一方面的原因，应该是行业壁垒。铁路、电力、公路等等基建相关的产业都是国企把持着，而且自成系统，缺乏市场竞争机制，一般岗位MBA难有用武之地，高管可能比较需要这方面的教育。
-- by 会员 dagic (2013/1/30 10:25:14)
作者: bolan 时间: 2013-1-30 18:49
B神认为 MBA设置什么课程比较合适啊？
-- by 会员 wanghongliang (2013/1/30 18:42:08)
把现在的课程压缩、简化。使其全职读的话，半年完成。兼职读的话，一年可完成。很多知识性的东西，要求学生自己课前读书。没读完书的，不建议进课堂，而不是把书带到课堂上来读。课堂以讨论、案例为主。
相信很多公司更愿意出资支持员工去读个半年的培训。半年，对员工的职业生涯影响也不大。无学位，发学习证书。不写毕业论文，做期终案例报告。
关键是学费！收人家几十万，让人家学一堆无用的东西是道德沦丧的！！！！！！！！！！！mba是很基本的东西，不求名师授课，差不多就行。学费控制在5万左右即可，让商学院也有钱赚，但微利。
再喊一句：收年轻人几十万、近百万，耗费年轻人两、三年青春，让年轻人学一堆无用的东西是道德沦丧的！！！！！！！！
作者: kissingdrer 时间: 2013-1-30 18:49
这句话说的好！
不过回到正题：
难道地产商们都不需要融资的吗？为何国内的房地产型基金实施不起来呢？
这些人一般他们都喜欢去哪里招？什么背景的居多
嘴巴说干了都没用，因为是对一群无知的、不了解mba的人在说，他们有功夫跟我死磕半天，但绝不肯去翻翻mba的书，了解一下mba到底是什么。他们喜欢听商学院及其托们的忽悠，因为听了舒服，让他们的贪念得到暂时的虚幻的满足，有吸毒后进入幻境、飘飘欲仙的感觉。
-- by 会员 bolan (2013/1/30 16:50:26)
作者: bolan 时间: 2013-1-30 18:59
这句话说的好！
不过回到正题：
难道地产商们都不需要融资的吗？为何国内的房地产型基金实施不起来呢？
这些人一般他们都喜欢去哪里招？什么背景的居多
嘴巴说干了都没用，因为是对一群无知的、不了解mba的人在说，他们有功夫跟我死磕半天，但绝不肯去翻翻mba的书，了解一下mba到底是什么。他们喜欢听商学院及其托们的忽悠，因为听了舒服，让他们的贪念得到暂时的虚幻的满足，有吸毒后进入幻境、飘飘欲仙的感觉。
-- by 会员 bolan (2013/1/30 16:50:26)
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/30 18:49:35)
地产商喜欢到社会上招财务高管！尤其会在同行业里挖人。地产行业终究还是有它自己的行业技术要领的，没有地产背景的财务，绝无可能被接纳。融资是老总们干的事，不强求财务高管有融资能力，有这本事当然更好。融资，讲究的是江湖关系、街头智慧，跟MBA神马的，半毛钱关系没有。
再啰嗦一遍，mba学的都是些可有可无、或有用或没用的东西，把它跟任何行业、任何职能牵扯起来，都是牵强的。它什么都不是，如果一定要是什么，那就是管理培训。
作者: lchanga 时间: 2013-1-30 19:25
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
只能说你做的F500的Director不是真正的Director, 仅仅是头衔而已。比如说工厂里的部门经理，也可以给头衔D。
很多公司的D是有百万以上的年薪的（税前）。
-- by 会员 星星点灯2010 (2013/1/30 18:04:05)
我相信很多公司的D是有百万年薪的， 但不是F500的公司，如果说世纪佳缘的D比GE的D工资更高，我觉得完全有可能。F500公司不缺人才，50万你不做有大把的人抢着做。反而一些中小公司招不到管理人才，才会愿意出高薪在外面挖人。这些公司的D是拿着百万年薪，但下面一般员工可能只有3，4千元一个月。F500一般工资结构比较合理，每个级别的工资相对比较透明。普通员工可能也能拿20万，经理拿个30多万，D拿着50万，是很正常的一件事情。说到F500工厂，一般只有厂里的老大才有D的级别，厂部门经理一般只是普通经理级别。基本上我现在接到猎头电话都是在你现在工资上加个50%-70%，问你跳不跳，但都是去规模小一些的公司。
作者: 星星点灯2010 时间: 2013-1-30 20:05
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
只能说你做的F500的Director不是真正的Director, 仅仅是头衔而已。比如说工厂里的部门经理，也可以给头衔D。
很多公司的D是有百万以上的年薪的（税前）。
-- by 会员 星星点灯2010 (2013/1/30 18:04:05)
我相信很多公司的D是有百万年薪的， 但不是F500的公司，如果说世纪佳缘的D比GE的D工资更高，我觉得完全有可能。F500公司不缺人才，50万你不做有大把的人抢着做。反而一些中小公司招不到管理人才，才会愿意出高薪在外面挖人。这些公司的D是拿着百万年薪，但下面一般员工可能只有3，4千元一个月。F500一般工资结构比较合理，每个级别的工资相对比较透明。普通员工可能也能拿20万，经理拿个30多万，D拿着50万，是很正常的一件事情。说到F500工厂，一般只有厂里的老大才有D的级别，厂部门经理一般只是普通经理级别。基本上我现在接到猎头电话都是在你现在工资上加个50%-70%，问你跳不跳，但都是去规模小一些的公司。
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 19:25:21)
我知道的有不少F500公司D给出的是百万年薪，50到80万是senior manager。
作者: xenddy 时间: 2013-1-30 20:31
化工我指的是陶氏和杜邦。给MBA的package50-60万，2-3年rotation，出来是manager。
估计也就是高利润的医药和不差钱的IT，喜欢招MBA LDP，但是这个在500强里头也只占少数。化工不知道你说哪家，BASF薪水我是了解一些，远远达不到这个水平。
行业不同的关系？50-60万是500强医药、IT、化工等行业Senior Manager的水平，或者好一点的MBA LDP水平（出来只是Manager），这些行业D字头的基本薪酬在80万以上。
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 15:10:05)
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 16:47:50)
作者: bolan 时间: 2013-1-30 20:35
化工我指的是陶氏和杜邦。给MBA的package50-60万，2-3年rotation，出来是manager。
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 20:31:07)
又在鼓吹不合逻辑、违反管理常理的小概率事件来诱惑mba潜在申请者！跟传销有什么区别？！传销都是这么干的，真的，不骗你的！
作者: hang13 时间: 2013-1-30 21:17
有什么证据证明大公司的LDP项目只青睐中欧？正常的公司都会在不同的学校招人，这样才科学、平衡。学校多了，竞争不就激烈了吗？本来就没有多少公司搞这个LDP，轮到中欧的名额能有多少？
再说，如果岁数不是特别年轻，参加这个LDP又有什么意思？LDP我可以理解为高龄trainee吗？那么大岁数，去做trainee，明明是可悲的事情，干嘛美化成香饽饽？
-- by 会员 bolan (2013/1/30 17:30:16)
比如MBB每年给KELLOGG的offer就有24-250个。所以微软项目从北美招回来的ROSS,DUKE,DARDEN的还有一些，而且有一部分也会拒掉微软。
2、是没多少公司搞LDP，但LDP项目的目标区间正好落在中欧这类学校上，所以相对机会比较多，我说了3-40个还是有的。
3、如果一把年纪，找不到工作岂不是更可悲？
作者: hang13 时间: 2013-1-30 21:19
我来拉架，LDP根本不要MBA
有哪家中意的企业投其所好就可以，比如ZARA的LDP比较爱招法国和西班牙的硕
-- by 会员 眯缝眼 (2013/1/30 17:36:19)
我不知道你这个是不是个案，我所指的LDP，或管培也好是指专门面向MBA的领导力项目。
作者: hang13 时间: 2013-1-30 21:21
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
只能说你做的F500的Director不是真正的Director, 仅仅是头衔而已。比如说工厂里的部门经理，也可以给头衔D。
很多公司的D是有百万以上的年薪的（税前）。
-- by 会员 星星点灯2010 (2013/1/30 18:04:05)
沃尔玛的D是60多年薪，12年给同学过一个采购的OFFER。我问过沃尔玛的一个朋友，他说沃尔玛中国的D不算很大，在中国有5-60个D，大概薪资貌似就算60左右的水平（入门级）
作者: hang13 时间: 2013-1-30 21:23
据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)
只能说你做的F500的Director不是真正的Director, 仅仅是头衔而已。比如说工厂里的部门经理，也可以给头衔D。
很多公司的D是有百万以上的年薪的（税前）。
-- by 会员 星星点灯2010 (2013/1/30 18:04:05)
我相信很多公司的D是有百万年薪的， 但不是F500的公司，如果说世纪佳缘的D比GE的D工资更高，我觉得完全有可能。F500公司不缺人才，50万你不做有大把的人抢着做。反而一些中小公司招不到管理人才，才会愿意出高薪在外面挖人。这些公司的D是拿着百万年薪，但下面一般员工可能只有3，4千元一个月。F500一般工资结构比较合理，每个级别的工资相对比较透明。普通员工可能也能拿20万，经理拿个30多万，D拿着50万，是很正常的一件事情。说到F500工厂，一般只有厂里的老大才有D的级别，厂部门经理一般只是普通经理级别。基本上我现在接到猎头电话都是在你现在工资上加个50%-70%，问你跳不跳，但都是去规模小一些的公司。
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 19:25:21)
同意，GM这种大公司，管培项目才给30出头，D估计也高不到哪去
作者: hang13 时间: 2013-1-30 21:25
化工我指的是陶氏和杜邦。给MBA的package50-60万，2-3年rotation，出来是manager。
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 20:31:07)
又在鼓吹不合逻辑、违反管理常理的小概率事件来诱惑mba潜在申请者！跟传销有什么区别？！传销都是这么干的，真的，不骗你的！
-- by 会员 bolan (2013/1/30 20:35:51)
这是真实的信息，只能说化工行业开的比较高而已。
好吧GM,FORD，SIMENS之流只有30出头，B神你满意了吧
作者: bolan 时间: 2013-1-30 21:38
化工我指的是陶氏和杜邦。给MBA的package50-60万，2-3年rotation，出来是manager。
-- by 会员 xenddy (2013/1/30 20:31:07)
又在鼓吹不合逻辑、违反管理常理的小概率事件来诱惑mba潜在申请者！跟传销有什么区别？！传销都是这么干的，真的，不骗你的！
-- by 会员 bolan (2013/1/30 20:35:51)
这是真实的信息，只能说化工行业开的比较高而已。
好吧GM,FORD，SIMENS之流只有30出头，B神你满意了吧
-- by 会员 hang13 (2013/1/30 21:25:38)
我没有说它不是真实的，我说的是它是小概率的。
即便是做传销的，也确实有人能做到年入百万，但这在广大传销队伍里有几人啊？
然后传销就拿这极个别几个钻石级大佬来鼓吹、诱惑其他人加入传销，
利用的就是人性的弱点之一：好事儿，哪怕概率小，总以为自己会是其中之一。
从积极的角度说，这就是人类永不放弃希望，但可惜用在了邪恶的地方。
我真不想对个人讲重话，我宁愿把重话放在群体上。
但是真不喜欢看到有商学院黔驴技穷，竟然拿LDP来诱惑新人。
——“LDP真的好无聊！一把年纪了，还加入LDP，简直就是在对世界宣告：我一路行差踏错，没走好，遂天涯飘零、沦落至此！”
作者: hang13 时间: 2013-1-30 21:41
换个角度想一下，如果一把年纪了，想转行，MBA-LDP真是个不错的选择。
作者: bolan 时间: 2013-1-30 21:46
换个角度想一下，如果一把年纪了，想转行，MBA-LDP真是个不错的选择。
-- by 会员 hang13 (2013/1/30 21:41:58)
稍有脑子的，都会知道这里面的逻辑荒谬。但很多绝望中的人会被你这种话蛊惑。
很多保健品、卖假药的，俘获的就是那些身患重病、几近绝望的人。
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-30 22:58
换个角度想一下，如果一把年纪了，想转行，MBA-LDP真是个不错的选择。
-- by 会员 hang13 (2013/1/30 21:41:58)
LDP爱的是新血，不喜欢老油条
作者: hang13 时间: 2013-1-31 00:18
不知楼上的判断从何而来，根据实际的案例，LDP偏爱已婚已育妇女
作者: xenddy 时间: 2013-1-31 01:43
没错，今年分别给了不少offer的杜邦和微软，要的人基本都是工作5年以上的，女生机会更大。
作者: HarrisZheng 时间: 2013-1-31 12:59
如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托投资者就要给掉10-12%，渠道给掉5%，融资成本就接近18%-20%了，他们应该很需要融资方面的人才啊。而且地产行业普遍待遇也不低，为何MBA就业去向中很少有人去real estate？地产业出来的人到了一定程度，也没有觉得管理知识匮乏，也没有人愿意去读MBA？
还是说地产业出来的人都去读了EMBA？
大家讨论一下。
-- by 会员 kissingdrer (2013/1/29 20:33:09)
其实你把地产业换成其他别的很多行业，都一样适用。为什么制造业（化工、TMT、旅游、酒店.......）在MBA中的比例这么少？因为在实业界，没有人会过度看重MBA。实业界推崇的是经验、能力。mba只在最需要骗人的行业，比如投行、咨询，最热门。而偏偏这2个货薪酬还有点诱人，于是很多在实业界做得比较失败的人，就思思念念想薪水一步登天，在不劳而获、少劳多得的欲望驱使下就发了疯地要读top mba、进投行咨询。
投行、咨询从实业界吸引到的人，大部分都是loser，是被实业界淘汰下来的人。为什么这么说呢？因为投行咨询给跨行新人的起始工资，如果对实业界跳过去的人竟然还有吸引力的话，说明这人在industry混得比较差。industry新人的起薪确实远不如投行咨询，但走上管理岗位后，差距就不是太大，至少够养家糊口、供房供车，得到持续激励后的实业界管理者通常也就懒得向往什么投行咨询了。向往投行咨询的，往往是没得到持续激励的。
-- by 会员 bolan (2013/1/29 20:46:35)
太偏激了，不同行业所需要的技能不同而已。
你的话让我想起了那个 船夫和教授的故事
作者: HarrisZheng 时间: 2013-1-31 13:11
不知楼上的判断从何而来，根据实际的案例，LDP偏爱已婚已育妇女
-- by 会员 hang13 (2013/1/31 0:18:39)
这部分人安稳啊，来了就老老实实待下去了。
作者: 星星点灯2010 时间: 2013-1-31 16:34
没错，今年分别给了不少offer的杜邦和微软，要的人基本都是工作5年以上的，女生机会更大。
-- by 会员 xenddy (2013/1/31 1:43:40)
作者: hang13 时间: 2013-1-31 17:45
如果要转industry和function呢？
作者: 眯缝眼 时间: 2013-1-31 21:28
不知楼上的判断从何而来，根据实际的案例，LDP偏爱已婚已育妇女
-- by 会员 hang13 (2013/1/31 0:18:39)
手头有几个案例，外企偏爱有“本国”留学过的新血，招了做LDP，签个卖身契
作者: 星星点灯2010 时间: 2013-1-31 21:39
如果要转industry和function呢？
-- by 会员 hang13 (2013/1/31 17:45:47)
作者: hang13 时间: 2013-1-31 23:14
我不否认年龄是障碍
我只是说LDP是一个机会
作者: xenddy 时间: 2013-2-1 01:26
LDP对于年龄30+，追求稳定的人来说，可以算dream company。以这两家为例，只是因为offer多比较典型而已（每年稳定在5个左右）。Healthcare LDP每家1-2个，加起来也有10来个。到目前为止，LDP offer加起来应该有30个左右了。
行业专家去这些公司的专业职位不难，但去管理岗位拿40-60万的pay，全职MBA提供了更大的可能性。
没错，今年分别给了不少offer的杜邦和微软，要的人基本都是工作5年以上的，女生机会更大。
-- by 会员 xenddy (2013/1/31 1:43:40)
中欧的学生事必提杜邦，微软，看来这两个公司是你们的dream company。如果要进这些公司，何必费那么大的精力和金钱去读个全职MBA呢？只要你好好做，成为行业里的专家，进这样公司的机会大把。
-- by 会员 星星点灯2010 (2013/1/31 16:34:13)
作者: wanghongliang 时间: 2013-2-1 01:30
LDP不错啊。
人生各有追求，不是说谁MBA毕业了不去咨询，投行，PE啥的就是MBA次等品，我身边老外同学毕业了想做NGO，charity，social一堆一堆的。
作者: where2go 时间: 2013-2-1 04:49
哪个F50的公司D可以每天6点回家？不敢相信。据我所知中国人这个级别也肯定拿不到百万年薪的，一般也就50，60万左右。反而那些上市民企的D有可能拿到百万年薪，所以很多F500的D也会跳到民企去。
再说到地产，我一高中同学毕业某建筑出名高校后，现在混地产行业。这个绝对的暴利行业，真还读啥MBA啊，对于他们讲绝对是浪费时间浪费金钱。基本上他每月花费在KTV, 酒吧，应酬等各种夜生活上至少也要10万以上。怎么说呢，反正现在的状态就是不差钱，人么需要偏低俗，因为这个行业要接触的人其实普遍素质不高，各种承包商，包工头，都要打交道。作为一个MBA是很难在里面混很好的。做投行的同学和他比的话神马都是浮云啊。
更客观的来说在 industy 能够更加让生活和工作得到平衡吧，即使F500 TOP50的公司里，D级别的员工也能够享受每天6点前回家的待遇，虽然相比IB，这个级别100W的收入可能略显寒碜，但是够用不就好了么。
-- by 会员 praprapra (2013/1/29 21:12:09)
-- by 会员 lchanga (2013/1/30 8:59:49)
补充一点，大企业里总监拿到100w的很多，很多中层经理都有5、6十万
-- by 会员 bolan (2013/1/30 13:27:28)
恩，这是对的。
作者: idle_lie 时间: 2013-2-1 10:42
做地产基金的MBA挺多的呀，开发商确实不怎么需要
作者: kissingdrer 时间: 2013-2-1 11:19
地产基金国内有那几个常招MBA的，能举几个栗子吗？
做地产基金的MBA挺多的呀，开发商确实不怎么需要
-- by 会员 idle_lie (2013/2/1 10:42:03)
作者: bolan 时间: 2013-2-1 11:22
地产基金国内有那几个常招MBA的，能举几个栗子吗？
做地产基金的MBA挺多的呀，开发商确实不怎么需要
-- by 会员 idle_lie (2013/2/1 10:42:03)
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 11:19:02)
他不能。因为这种说法也不合逻辑，是跳跃式的。地产基金公司，首先数量就不多，而且他们内部的核心职位跟mba又有什么关系？做地产基金，你肯定要懂地产、财务金融吧？mba又不是学这个的！
作者: kissingdrer 时间: 2013-2-1 11:32
那你举几个反例呗。
地产基金的人都去哪招人？偏好什么类型的？
懂地产是懂地产开发，还是地产设计，还是地产销售呢
地产基金国内有那几个常招MBA的，能举几个栗子吗？
做地产基金的MBA挺多的呀，开发商确实不怎么需要
-- by 会员 idle_lie (2013/2/1 10:42:03)
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 11:19:02)
他不能。因为这种说法也不合逻辑，是跳跃式的。地产基金公司，首先数量就不多，而且他们内部的核心职位跟mba又有什么关系？做地产基金，你肯定要懂地产、财务金融吧？mba又不是学这个的！
-- by 会员 bolan (2013/2/1 11:22:12)
作者: bolan 时间: 2013-2-1 11:35
那你举几个反例呗。
地产基金的人都去哪招人？偏好什么类型的？
懂地产是懂地产开发，还是地产设计，还是地产销售呢
地产基金国内有那几个常招MBA的，能举几个栗子吗？
做地产基金的MBA挺多的呀，开发商确实不怎么需要
-- by 会员 idle_lie (2013/2/1 10:42:03)
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 11:19:02)
他不能。因为这种说法也不合逻辑，是跳跃式的。地产基金公司，首先数量就不多，而且他们内部的核心职位跟mba又有什么关系？做地产基金，你肯定要懂地产、财务金融吧？mba又不是学这个的！
-- by 会员 bolan (2013/2/1 11:22:12)
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 11:32:35)
你态度不谦逊，我懒得特意为你做分析。好像我得上赶着、求着你教你点东西似的。
作者: kissingdrer 时间: 2013-2-1 11:46
没有。我是真的不懂。
我有个一个朋友，CK毕业的，也是设计出生。后来在地产基金和地产民企之间选择了后者。
我不知道现在国内有什么地产基金。在就业报告上也完全查不到名单。
那你举几个反例呗。
地产基金的人都去哪招人？偏好什么类型的？
懂地产是懂地产开发，还是地产设计，还是地产销售呢
地产基金国内有那几个常招MBA的，能举几个栗子吗？
做地产基金的MBA挺多的呀，开发商确实不怎么需要
-- by 会员 idle_lie (2013/2/1 10:42:03)
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 11:19:02)
他不能。因为这种说法也不合逻辑，是跳跃式的。地产基金公司，首先数量就不多，而且他们内部的核心职位跟mba又有什么关系？做地产基金，你肯定要懂地产、财务金融吧？mba又不是学这个的！
-- by 会员 bolan (2013/2/1 11:22:12)
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 11:32:35)
你态度不谦逊，我懒得特意为你做分析。好像我得上赶着、求着你教你点东西似的。
-- by 会员 bolan (2013/2/1 11:35:00)
作者: 眯缝眼 时间: 2013-2-1 13:22
没有。我是真的不懂。
我有个一个朋友，CK毕业的，也是设计出生。后来在地产基金和地产民企之间选择了后者。
我不知道现在国内有什么地产基金。在就业报告上也完全查不到名单。
那他是去做开发去了，还是开发项目
作者: kissingdrer 时间: 2013-2-1 13:45
不是的，不开放具体项目，据说是总裁助理。
具体干点什么？
没有。我是真的不懂。
我有个一个朋友，CK毕业的，也是设计出生。后来在地产基金和地产民企之间选择了后者。
我不知道现在国内有什么地产基金。在就业报告上也完全查不到名单。
那他是去做开发去了，还是开发项目
-- by 会员 眯缝眼 (2013/2/1 13:22:19)
作者: bolan 时间: 2013-2-1 14:01
不是的，不开放具体项目，据说是总裁助理。
具体干点什么？
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 13:45:38)
总裁助理，弹性很大。既可以是只处理琐碎行政事务、帮忙订机票、安排会议的秘书职能，也可以是帮助总裁整理资料、分析管理数据、撰写相关报告、甚至授命去执行相关事务的真正的助手。看总裁的授权和总助的能力。职位不高、权力不小，侍在君侧，其他人等都要忌惮三分。
作者: kissingdrer 时间: 2013-2-6 13:09
听他描述，应该是后者。年薪30多这样。
有个国家航空产业基金B神听说过吗？讨论一下
不是的，不开放具体项目，据说是总裁助理。
具体干点什么？
-- by 会员 kissingdrer (2013/2/1 13:45:38)
总裁助理，弹性很大。既可以是只处理琐碎行政事务、帮忙订机票、安排会议的秘书职能，也可以是帮助总裁整理资料、分析管理数据、撰写相关报告、甚至授命去执行相关事务的真正的助手。看总裁的授权和总助的能力。职位不高、权力不小，侍在君侧，其他人等都要忌惮三分。
-- by 会员 bolan (2013/2/1 14:01:36)
作者: flyever98 时间: 2013-2-19 14:20
您说的很对 。MBA比较高雅
作者: flyever98 时间: 2013-2-19 14:28
请问汇丰MBA如何
作者: idle_lie 时间: 2013-2-27 17:39
地产基金acquisition很多投行背景的都有mba，asset mng五大行的不少，在开发商的也有，不过大的地产基金还是喜欢有机构背景的人吧，人民币基金这两年发展的很蓬勃，有外资开发商在做的如tishman，国内开发商与外资机构合作如金地和ubs, 依托国内财富管理机构如诺亚下面的歌斐。当然比起人民币基金，外资基金更看重海外经历/教育背景，你想了解做地产基金的人的背景去linked上一搜不就好了嘛
作者: oyhd 时间: 2013-4-10 06:36
kissingdrer 发表于 2013-2-6 13:09 
听他描述，应该是后者。年薪30多这样。有个国家航空产业基金B神听说过吗？讨论一下
有航空产业基金和航天产业基金2个各为50亿左右的pe。国资背景。
作者: xinbei 时间: 2013-4-22 17:35
bolan 发表于 2013-1-29 20:46
如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托 ...
很对啊！！咦，怎么发这来了
作者: felseny 时间: 2013-5-7 15:10
建筑施工、建材行业谁会去读MBA？这行纯粹是人脉关系为主，MBA是用来纯镀金+交际。
房地产比建筑施工需要MBA，因为对营销、市场、融资更为注重，但房地产背后的大佬实际是政府，说穿了有政府资源，背景够硬是最重要的，其他都是次要的。万科王石说自己不行贿，结果只能拿一些地段不好的土地，只能靠产品品质、营销、服务取胜。
住宅不怎么需要MBA，很多住宅地产老总都是设计、工程背景出身，MBA只是用来镀金。
可能商业工业物流地产更为看重金融、MBA吧。不过对基金、金融不了解，也不能发表什么好见解。
论坛里有些同学一直说MBA无用论，在建筑施工、建材、住宅地产这行，MBA倒的确没什么大用处，基本就是镀金的作用。
尤其是建筑施工，可能论坛上基本没人去过工地，接触过包工头，身价千万上亿的包工头其实不少，但他们学历最多初中职校，而且也不会有兴趣去读MBA。
所以热爱读书、不善应酬的论坛同学避免进入这行。
作者: kenneth198X 时间: 2013-6-14 13:37
felseny 发表于 2013-5-7 15:10
建筑施工、建材行业谁会去读MBA？这行纯粹是人脉关系为主，MBA是用来纯镀金+交际。
房地产比建筑施工需要MB ...
我在建筑施工和房地产业都工作过一段时间，楼上说的却是是这么回事，MBA基本是用来镀金和交际，如果之前没有房地产相关的经验，即使读了MBA也难进入这个行业。另外，房地产的融资部门偏好有商业银行背景的人。至于国内的房地产基金，据我了解，比较偏好有开发商投融资或工程管理经验的人。
作者: 思考中的猪 时间: 2013-10-26 01:35
kenneth198X 发表于 2013-6-14 13:37
我在建筑施工和房地产业都工作过一段时间，楼上说的却是是这么回事，MBA基本是用来镀金和交际，如果之前 ...
稍微成个规模的地产公司，随便一个项目总，高的一年上千万，低的也过百万（不过百万比较难招到一个项目总吧？），读什么MBA还？
融资的都是银行跳出来的比较多。
其实地产行业并不是不需要MBA，这个行业要求的资源整合能力相当强，无数的政府机关，金融机构，施工方，消费者什么的。而且这个行业是个实践性相当强的行业，在工地上摸爬滚打两年比读两年MBA的人可能老板更加信任吧。我觉得地产行业需要MBA的部门可能也就人力，再其次营销吧。
| 欢迎光临 ChaseDream (https://forum.chasedream.com/) |
Powered by Discuz! X3.3 |