ChaseDream
标题: 已解决问题 [打印本页]
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 21:01
标题: 已解决问题
已解决问题,谢谢
作者: ctoi 时间: 2012-11-19 21:36
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作者: 星星点灯2010 时间: 2012-11-19 21:41
我也同意概率不大。
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 21:59
谢谢楼上两位回复,有个不解想求证——中欧的毕业薪酬报告中每年都有不少去外企从事管培的工作,薪酬也都有35w以上,那么是我的背景在中欧的学生中较差而没有机会应聘成功?
作者: nicole0927 时间: 2012-11-19 21:59
楼主是不是CUC毕业的?没猜错的话,年薪是不是20万左右?可能性我不太好判断,30万是比较有希望的,40-50万够戗
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 22:08
没猜错的话,年薪是不是20万左右?可能性我不太好判断,30万是比较有希望的,40-50万够戗
-- by 会员 nicole0927 (2012/11/19 21:59:31)
你的猜测很正确呵呵。如果30w的话,再扣税再加上海的消费,这个MBA的投资短期来看令我多少犹豫。
作者: sxf112233 时间: 2012-11-19 22:20
20%,我认为。感觉和几个朋友有点像的背景。
作者: where2go 时间: 2012-11-19 22:37
本人今年30周岁,211硕研理工科专业毕业,目前就职于某地级市国有广播电视有线网络公司,任客户服务中心主任,管理一个将近100人的部门(85名左右话务员和10人左右管理团队),为本地300多万有线电视用户提供电话咨询、投诉和报修等服务,较为系统地掌握部门目标设定、计划实施、绩效考核、员工培训、团队建设等知识。GMAT720分,英语口语一般。
如此背景,如果有幸能被国内数一数二的商学院录取的话,在综合管理方面的就业前景怎么样?
本人自认为适合从事、也喜欢从事管理工作,毕业后求在知名外企找到一份年薪四五十万的综合管理工作,这样的概率有多大?谢谢
-- by 会员 sisu555 (2012/11/19 21:01:47)
建议lz好好考虑一下如何说明该工作带来的相关必须管理技能:在从事相关工作时是具体怎么开展业务的,竞争对手是谁他们的优点是什么,客户痛点是什么你又是怎么解决的,整个行业有没有什么变革的趋势,有线电视用户怎么能转化成未来数据业务的稳定客户资源。
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 22:49
20%,我认为。感觉和几个朋友有点像的背景。
-- by 会员 sxf112233 (2012/11/19 22:20:09)
看到比ctoi乐观19%的数据,真心谢谢你们给的信息~
作者: xenddy 时间: 2012-11-19 22:50
谢谢楼上两位回复,有个不解想求证——中欧的毕业薪酬报告中每年都有不少去外企从事管培的工作,薪酬也都有35w以上,那么是我的背景在中欧的学生中较差而没有机会应聘成功?
-- by 会员 sisu555 (2012/11/19 21:59:21)
正常年份,中国学生大概有40%多的人能拿到40W以上的pay。
论管理经验,你的背景肯定不会below average。做外企管培,需要弥补的短板可能是culture fitness和spoken English。这种改变和适应关键靠自己,MBA阶段的学习只能助力。
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 22:51
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建议lz好好考虑一下如何说明该工作带来的相关必须管理技能:在从事相关工作时是具体怎么开展业务的,竞争对手是谁他们的优点是什么,客户痛点是什么你又是怎么解决的,整个行业有没有什么变革的趋势,有线电视用户怎么能转化成未来数据业务的稳定客户资源。-- by 会员 where2go (2012/11/19 22:37:11)
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谢谢你的提醒,这些问题也是我日常比较关心和经常思考的问题。
只是,这些问题是不是只有和申请MBA有关系?
我觉得申请之前最该考虑的问题是以后的就业问题,这也是我发帖咨询的初衷。
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 22:54
谢
作者: sisu555 时间: 2012-11-19 22:59
谢谢楼上两位回复,有个不解想求证——中欧的毕业薪酬报告中每年都有不少去外企从事管培的工作,薪酬也都有35w以上,那么是我的背景在中欧的学生中较差而没有机会应聘成功?
-- by 会员 sisu555 (2012/11/19 21:59:21)
正常年份,中国学生大概有40%多的人能拿到40W以上的pay。
论管理经验,你的背景肯定不会below average。做外企管培,需要弥补的短板可能是culture fitness和spoken English。这种改变和适应关键靠自己,MBA阶段的学习只能助力。
-- by 会员 xenddy (2012/11/19 22:50:11)
spoken english 这个短板我是注意到了,我倒是有信心在两年内把它拉到不减分的水平。谢谢xenddy兄的建议。
作者: bolan 时间: 2012-11-19 23:20
真能扯淡,这种事儿能算出个概率来? !
作者: videojeff 时间: 2012-11-20 09:29
去外资估计要拿这薪水难。去中资金融机构,到手30W左右应该没问题。关键是你怎么去。。。
作者: ctoi 时间: 2012-11-20 11:28
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作者: ctoi 时间: 2012-11-20 11:29
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作者: ctoi 时间: 2012-11-20 11:30
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作者: ctoi 时间: 2012-11-20 11:32
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作者: regards 时间: 2012-11-20 11:35
LZ现在混得还行,要是奔着钱去读国内FT的MBA没啥性价比,18个月你不如多赚点钱,没准还能再继续晋升。
18个月以后谁知道国内经济情况如何,万一就业不理想呢。
full-time机会成本就是大那~~
作者: ctoi 时间: 2012-11-20 11:55
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作者: 王小帅 时间: 2012-11-20 12:08
LZ现在混得还行,要是奔着钱去读国内FT的MBA没啥性价比,18个月你不如多赚点钱,没准还能再继续晋升。
18个月以后谁知道国内经济情况如何,万一就业不理想呢。
full-time机会成本就是大那~~
-- by 会员 regards (2012/11/20 11:35:05)
地市级20w,其实已经等于一线城市40-50w了,何况楼主还有上百个小妹可以泡,已经等于念了长江商学院了。
中欧那些赞助企业,也就一教墙上那些了,每年能解决几个人?呵呵
-- by 会员 ctoi (2012/11/20 11:55:18)
神说 要有光。。。
作者: sisu555 时间: 2012-11-20 12:30
谢
作者: 星星点灯2010 时间: 2012-11-20 12:49
LZ现在混得还行,要是奔着钱去读国内FT的MBA没啥性价比,18个月你不如多赚点钱,没准还能再继续晋升。
18个月以后谁知道国内经济情况如何,万一就业不理想呢。
full-time机会成本就是大那~~
-- by 会员 regards (2012/11/20 11:35:05)
地市级20w,其实已经等于一线城市40-50w了,何况楼主还有上百个小妹可以泡,已经等于念了长江商学院了。
中欧那些赞助企业,也就一教墙上那些了,每年能解决几个人?呵呵
-- by 会员 ctoi (2012/11/20 11:55:18)
这个回复有意思
作者: 星星点灯2010 时间: 2012-11-20 12:52
LZ现在混得还行,要是奔着钱去读国内FT的MBA没啥性价比,18个月你不如多赚点钱,没准还能再继续晋升。
18个月以后谁知道国内经济情况如何,万一就业不理想呢。
full-time机会成本就是大那~~
-- by 会员 regards (2012/11/20 11:35:05)
钱当然也是很重要的一方面,另一个很重要的方面是晋升机会渺茫的问题。
地级国有企业,最大的领导也就是总经理,下面是分管副总,再到我目前职位。副总和总经理的职位拼爹的因素非常大,能力再好,如果背景一般,也很难晋升到这两个职位。
所以,一想起我接下来三十年时间很可能都要在目前这个职位呆下去,我就觉得很不踏实——这意味着我的自身成长也就差不多到此结束。
-- by 会员 sisu555 (2012/11/20 12:30:28)
你羡慕去北上广的外企,但在外企里的人同样有天花板,碰到和你同样的问题。这些不过是围城罢了,好好考虑一下你读全职的风险和收获吧。
如果你实在要去读书,读个在职的或许是一个折中的办法。
作者: hang13 时间: 2012-11-20 22:02
LZ现在混得还行,要是奔着钱去读国内FT的MBA没啥性价比,18个月你不如多赚点钱,没准还能再继续晋升。
18个月以后谁知道国内经济情况如何,万一就业不理想呢。
full-time机会成本就是大那~~
-- by 会员 regards (2012/11/20 11:35:05)
地市级20w,其实已经等于一线城市40-50w了,何况楼主还有上百个小妹可以泡,已经等于念了长江商学院了。
中欧那些赞助企业,也就一教墙上那些了,每年能解决几个人?呵呵
-- by 会员 ctoi (2012/11/20 11:55:18)
这个回复有意思
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/11/20 12:49:23)
到一线城市,要从新安家买房子,老婆孩子也得过来,这些成本何止几百万,你考虑过吗?
作者: xenddy 时间: 2012-11-21 01:07
谢谢楼上两位回复,有个不解想求证——中欧的毕业薪酬报告中每年都有不少去外企从事管培的工作,薪酬也都有35w以上,那么是我的背景在中欧的学生中较差而没有机会应聘成功?
-- by 会员 sisu555 (2012/11/19 21:59:21)
正常年份,中国学生大概有40%多的人能拿到40W以上的pay。
论管理经验,你的背景肯定不会below average。做外企管培,需要弥补的短板可能是culture fitness和spoken English。这种改变和适应关键靠自己,MBA阶段的学习只能助力。
-- by 会员 xenddy (2012/11/19 22:50:11)
外行的分析。
楼主的短板是行业和function,cs是最pay不高的之一
至于正常年份有40%,呵呵,有那么多吗?
40%要70-80个人了
那可不是正常年份了
-- by 会员 ctoi (2012/11/20 11:32:24)
IT相关行业管理背景的MBA,这几年来就业情况一直比较稳定。典型出路之一是传统IT业的LDP项目。目前比较主流的Microsoft LDP基本能给50万左右,IBM LDP至少也有40多万。典型出路之二是互联网公司。腾讯战略发展部40-70万不等,Amazon的CLDP 40万+毫无压力。
40%多的中国学生40万以上是基于11、12年毕业career report的统计,当然如果质疑这个数据,我也懒得反驳。从中欧13年毕业的中国学生来看,基本也是以40万的offer为benchmark。
MBA的毕业生,手上的行业信息得与时俱进才行,否则一不留神就out了。
作者: Guevara 时间: 2012-11-21 05:26
LZ现在混得还行,要是奔着钱去读国内FT的MBA没啥性价比,18个月你不如多赚点钱,没准还能再继续晋升。
18个月以后谁知道国内经济情况如何,万一就业不理想呢。
full-time机会成本就是大那~~
-- by 会员 regards (2012/11/20 11:35:05)
地市级20w,其实已经等于一线城市40-50w了,何况楼主还有上百个小妹可以泡,已经等于念了长江商学院了。
中欧那些赞助企业,也就一教墙上那些了,每年能解决几个人?呵呵
-- by 会员 ctoi (2012/11/20 11:55:18)
这个绝对是大实话,lz现在的生活质量绝对比MBA 后高很多
作者: videojeff 时间: 2012-11-21 09:40
其实MBA现在认可度很一般,都是看本科在哪读的,还有就是看你的工作经历。
作者: videojeff 时间: 2012-11-21 09:57
而MBA可以是加分项但不必然是加分项或许还是减分项。也有读了MBA更loser的。。
作者: 星星点灯2010 时间: 2012-11-21 11:17
而MBA可以是加分项但不必然是加分项或许还是减分项。也有读了MBA更loser的。。
-- by 会员 videojeff (2012/11/21 9:57:32)
这个同意。
作者: lchanga 时间: 2012-11-21 16:18
IT相关行业管理背景的MBA,这几年来就业情况一直比较稳定。典型出路之一是传统IT业的LDP项目。目前比较主流的Microsoft LDP基本能给50万左右,IBM LDP至少也有40多万。典型出路之二是互联网公司。腾讯战略发展部40-70万不等,Amazon的CLDP 40万+毫无压力。
40%多的中国学生40万以上是基于11、12年毕业career report的统计,当然如果质疑这个数据,我也懒得反驳。从中欧13年毕业的中国学生来看,基本也是以40万的offer为benchmark。
MBA的毕业生,手上的行业信息得与时俱进才行,否则一不留神就out了。
-- by 会员 xenddy (2012/11/21 1:07:32)
不是怀疑你的数据,自己去看看入学学生IT管理背景占多少,也就10%, 何来40%??
作者: ctoi 时间: 2012-11-21 17:51
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作者: xenddy 时间: 2012-11-22 01:24
IT相关行业管理背景的MBA,这几年来就业情况一直比较稳定。典型出路之一是传统IT业的LDP项目。目前比较主流的Microsoft LDP基本能给50万左右,IBM LDP至少也有40多万。典型出路之二是互联网公司。腾讯战略发展部40-70万不等,Amazon的CLDP 40万+毫无压力。
40%多的中国学生40万以上是基于11、12年毕业career report的统计,当然如果质疑这个数据,我也懒得反驳。从中欧13年毕业的中国学生来看,基本也是以40万的offer为benchmark。
MBA的毕业生,手上的行业信息得与时俱进才行,否则一不留神就out了。
-- by 会员 xenddy (2012/11/21 1:07:32)
不是怀疑你的数据,自己去看看入学学生IT管理背景占多少,也就10%, 何来40%??
-- by 会员 lchanga (2012/11/21 16:18:10)
仔细看我的回复,40%是指所有大陆背景的中欧MBA学生。
作者: xenddy 时间: 2012-11-22 01:51
谢谢楼上两位回复,有个不解想求证——中欧的毕业薪酬报告中每年都有不少去外企从事管培的工作,薪酬也都有35w以上,那么是我的背景在中欧的学生中较差而没有机会应聘成功?
-- by 会员 sisu555 (2012/11/19 21:59:21)
正常年份,中国学生大概有40%多的人能拿到40W以上的pay。
论管理经验,你的背景肯定不会below average。做外企管培,需要弥补的短板可能是culture fitness和spoken English。这种改变和适应关键靠自己,MBA阶段的学习只能助力。
-- by 会员 xenddy (2012/11/19 22:50:11)
外行的分析。
楼主的短板是行业和function,cs是最pay不高的之一
至于正常年份有40%,呵呵,有那么多吗?
40%要70-80个人了
那可不是正常年份了
-- by 会员 ctoi (2012/11/20 11:32:24)
IT相关行业管理背景的MBA,这几年来就业情况一直比较稳定。典型出路之一是传统IT业的LDP项目。目前比较主流的Microsoft LDP基本能给50万左右,IBM LDP至少也有40多万。典型出路之二是互联网公司。腾讯战略发展部40-70万不等,Amazon的CLDP 40万+毫无压力。
40%多的中国学生40万以上是基于11、12年毕业career report的统计,当然如果质疑这个数据,我也懒得反驳。从中欧13年毕业的中国学生来看,基本也是以40万的offer为benchmark。
MBA的毕业生,手上的行业信息得与时俱进才行,否则一不留神就out了。
-- by 会员 xenddy (2012/11/21 1:07:32)
一个基本的数学计算结果是,40%的人有70-80人,哪怕只算是中国人,也有50-60人,你提到的这些公司能解决几个人呢?
-- by 会员 ctoi (2012/11/21 17:51:51)
40%不是指IT业,是指所有行业中国大陆学生。如果只是IT业,估计能提供10个左右40万以上的LDP项目。(微软5-6个,其他每家1-2个)
具体信息就业报告里都有。以下截图是12年就业报告中的信息。
[attachimg=556,251]110268[/attachimg]
作者: 星星点灯2010 时间: 2012-11-22 13:10
从你这张图来看,超过80%的同学,年薪在50万以下。考虑到稍微好一点的公司,都能拿到15个月或以上的月薪的薪水。年薪50万以下,几乎等同于月薪3万以下。
这样看来,读中欧MBA的投入产出比是很低的。中欧几乎是国内最好的MBA了,那可以进一步说,读大陆全职MBA的投入产出比是非常低的。
作者: xenddy 时间: 2012-11-23 01:04
真心看不懂楼上的话。投入和产出的定义都不给出,怎么得到投入产出比?
作者: antel 时间: 2012-11-23 10:56
其实mba认可度真的挺低的
作者: 星星点灯2010 时间: 2012-11-23 11:03
真心看不懂楼上的话。投入和产出的定义都不给出,怎么得到投入产出比?
-- by 会员 xenddy (2012/11/23 1:04:32)
你现在做的就是投入。至于产出吗,你自己会比别人明白。
2013年的就业形势还是很严峻的。好工作是王道。
作者: simba18 时间: 2012-11-23 11:37
从你这张图来看,超过80%的同学,年薪在50万以下。考虑到稍微好一点的公司,都能拿到15个月或以上的月薪的薪水。年薪50万以下,几乎等同于月薪3万以下。
这样看来,读中欧MBA的投入产出比是很低的。中欧几乎是国内最好的MBA了,那可以进一步说,读大陆全职MBA的投入产出比是非常低的。
-- by 会员 星星点灯2010 (2012/11/22 13:10:38)
你得看看中欧入学的学生中他们入学前的平均工资,没有中欧MBA,很多人可能过5年都挣不到这个数. 年薪40万以上的当然没必要读中欧全职,这一点能挣到这个钱的人都明白.
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