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标题: 央企银行／国内四大／24岁女／婚姻家庭 [打印本页]

作者: MTKO 时间: 2012-11-3 03:27
标题: 央企银行／国内四大／24岁女／婚姻家庭
本人24,女，美国前50会计硕士毕业。
本人没有移民打算（是真没有），上学期间结识美国公民男友一枚
我俩都很年轻，不打算单纯依靠结婚移民。且男友刚工作并不稳定，因此我俩虽有长期远距离恋爱打算，但并无结婚准备。
于是为了避免长期在家待业／身份过期，本人打算暂时／中期回国工作。现有国内四大机会以及央企银行机会各一，本人举棋不定。
央企待遇佳，但是男友身份背景着实不同。
国内四大不如国外四大，但是本人不喜欢美企用华人像用苦力一样的文化。
求意见。谢谢各位了。

作者: smilehxy 时间: 2012-11-4 00:35
果断氧气呀亲

作者: sunzhaoclover 时间: 2012-11-8 19:50
国内央企用人，不仅仅是苦力的。表面光鲜，实则压抑的制度，短期几年你是体会不到的。我就在央企，我们单位40+的人，背景不厚的，都被“压榨”的失去自我。那时的你，很难与年轻一代一搏高下。那时的你，也不再是企业的必须。国内是更有人情味，但是要知道，在职场上也是会更有人情味的。如果你可以接受这样的晋升和职业发展文化，那样也不错。
我感觉，央企更加适合的人群是。对生活节奏要求适中的，在晋升的角度上，个人从思想上所依仗的人际关系大于个人业务能力的一类人。总之怎么说呢，央企会有发展，这是一定的。但是对于背景不厚的人，发展会有瓶颈。所以不要将太高的事业心放于此，因为成功与否并非个人能左右的，个人因素仅占30%左右吧。不然期望越高，失望越大的时候，会影响一个人的心态，进而影响幸福感。
不要低估了politic在央企中的核心地位！

作者: yexuu 时间: 2012-11-9 16:38
同意ls的说法，有同学去了某大型央企，才几个月时间，已经深受职场政治之苦，至少一半以上的同事都是有背景的，而且个人能力、素养方面。。。合作起来有些困难。当然，毕竟是她的片面之词，样本还太小。所以仅供lz参考。

作者: 乜嘢ID 时间: 2012-11-14 17:24
那确实关系排第一

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