ChaseDream

标题: HR Intern&FT Hiring From MSU MBA/HR & MHR Programs [打印本页]

作者: audreychenjj 时间: 2012-9-6 07:52
标题: HR Intern&FT Hiring From MSU MBA/HR & MHR Programs
Hello, hope everyone is doing well. I'll be heading to Michigan State University for HR internship & fulltime hiring from both MBA and MHR programs. It's a three-year HR Leadership Development Program. You are welcome to send me a note if you have interest in knowing more. Currently I only cover MSU.

作者: arnoldg 时间: 2012-9-6 07:58
这个靠谱. 大家有兴趣赶紧申请.

作者: audreychenjj 时间: 2012-9-6 09:52
谢谢郭大哥，呵呵。我过阵子还要回国休假呢，主要会呆在南方，不过很可能去上海会会朋友，你要是有空，可以出来见见啊，或者去你公司也可以的。

作者: hrtao 时间: 2012-9-8 18:26

收藏先。。

作者: sasasa1990 时间: 2012-10-14 12:45
请求楼主说一下MHR Program.之前我在别的帖子上看到楼主对HR职业发展轨迹的评论，觉得很中肯。希望能得到楼主的回到，在美国读完MHR，能进国内HR四大的机会有多大？

作者: audreychenjj 时间: 2012-10-26 02:03
我今年在MSU的招聘活动告一段落。

MHR Programs其实我了解得不算多，也就是接触了几个常见的学校出来的，比如MSU, UIUC, Cornell, UMN, OSU和Rutgers。

如果国内没有全职的工作经验，来美国读以上几个学校的MHR，在美国有一份不错的实习，毕业后直接回国进几大HR Consulting firms的可能性还是有的，不过仅看我认识的有限的几个例子，都还是做corporate HR的。直接上手就进consulting firms自然学习得快些，毕竟是浓缩的，可以在较短的时间内接触更广泛的行业面和业态，了解得到不同公司的运作。从corporate HR做起是一种“纵深”的发展，相对firm来说面比较窄，但是对企业内部的运作和需求背后的需求有更深刻的理解。这里说的“纵深”并不是指specialist vs generalist的纵深，更多的是谈对一个企业的理解。

我个人来说，因为甲方乙方都做过，觉得都不错，合适不同的人，尤其对于从那一块开始切入职场，这个很大程度上取决于你的兴趣，风格和特长，除了机遇之外。

欢迎光临 ChaseDream (https://forum.chasedream.com/)