Sanction system and productivity (T and M's finding) 著名的T monitor, 就是有日本人那个: 一种叫T什么什么的monitor的方法，因为企业需要进行“全面质量管理”（这里问到“全面质量管理”这句话的作用是什么），所以这种方法被很多企业采用。第1段结尾的时候，提出许多经济学家认为这种方法能提高员工的ethic。第2段则通过两个家伙的实验驳斥了这些经济学家的观点，实验内容大概是有两种观点，一种是cooperative的，是从集体的利益角度出发的，另一种是bad的，是即使会牺牲集体的利益也要从个人工作完成量最大化的角度出发的。采用这种monitor方法的公司的员工更多选择了后一种bad的，而没采用的公司的员工则更多的选择了cooperative的，所以得出结论这种 monitor方法会影响员工的decision pattern。 V2
关于sanctioning system对于一个公司来说的利弊的。文章不长，3段。说有学者觉得sanctioning system对公司有利。但有两位哥们T和M什么的，觉得这个制度不好，然后就在下面两段展开说了如何不好：一是该制度会影响员工的cooperative什么的，一是会影响员工的decision making frame（然后又和ethics什么的扯到一起了）。 1.1）问这片文章用意何在。 1.2）问作者同意哪种说法：我选的是：some workers in companies without sanctioning system will be cooperative什么什么的。 1.3）问关于对decision making frame什么的说法，作者最同意哪一个。
看到别人的想起来一篇，就是关于wind power的，第一段先说了一些好处，但是马上说它会出现over supply（因为it's not feasible to store the rest power,有题）第二段就举出荷兰？（反正一个国家的例子），介绍它处理风力over supply的方法（有题，问第二段的作用）
看到别人的想起来一篇，就是关于wind power的，第一段先说了一些好处，但是马上说它会出现over supply（因为it's not feasible to store the rest power,有题）第二段就举出荷兰？（反正一个国家的例子），介绍它处理风力over supply的方法（有题，问第二段的作用）
历史学家对American Chinese immgigrant的研究建议采用研究letters of american Chinese （1）主旨: 我选的 a new approach （2）原文有一段话加粗打亮说American historian 认为Chinese hapless 问这句表达什么 我选的是美国史学家认为这些American Chinese are subject to force beyong their control (3)原文加粗：“回忆录不能明确反应现实” 暗示 我选的当事人可能无法精确回忆当时事实
非常感谢。。。
~哇~强大！！！