面试了几个中国人，表现得都不太好，没人拿到flyout，很可惜。总体感觉中国人也许是传统观念的影响，往往不够自信。一个candidate在回答问题时总是以，yes, I agree blah blah开头。虽然面试时不能太defensive，要能认识到自己模型的limitations，但过份谦虚就显得不自信。不要忘记了， 你已经是自己研究领域的一个专家了。尤其是自己的JMP，花了1-2年时间，当然自己更了解一些。别人提问题，很可能是他对自己的idea或者模型不太熟悉。想办法把他的问题搞清楚，给他一个clear的回答就行了。没必要去agree提问者的问题。
另外，面试时候一定要有激情，让人感觉你对research很感兴趣。激情表现在你很愿意和别人交流你的研究。碰到一个candidate,谈论了10分钟自己的 JMP后就没词儿了。而且每次你问什么问题，她都是一两句回答完事儿。让人感觉在挤牙膏，很不爽。注意30分钟的面试是自己的showtime，一定要让自己成谈话的中心，主要是自己在谈，而不是别人在问。即使在没有人打断的情况下，自己也能滔滔不绝地介绍自己的JMP15分钟。别人稍微一打岔，就20分钟出头了。再随便问点儿别的东西，30分钟的面试一下就过去了。作者: judydongxueni 时间: 2012-8-13 01:16
工作面试-3 Posted on March 7, 2011 | 8 Comments 以前写过两个工作面试要注意的事项（1 2）。今天发现它们主要是针对第一轮面试，居然没有谈去flyout时应该注意什么。今天补上，希望对大家今后有用。
收到flyout就意味着你离自己拿到offer就又迈进了很大一步。一般讲，3-4个面试应该给自己带来一个flyout。如果自己的flyout低于这个水平，说明自己第一轮面试表现不够出色，要好好分析一下自己到底什么地方做的不好。如果flyout高于这个水平，说明自己做的很出色，keep the momentum going就行了。