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标题: 长江商学院(CKGSB) 见首贴CD大使名单 [打印本页]

作者: inspire 时间: 2003-6-22 15:21
标题: 长江商学院(CKGSB) 见首贴CD大使名单

CD大使名单

Cheung Kong Graduate School of Business (CKGSB) 2005 zqmars

CD大使是在校学生或者已经毕业校友自愿报名愿意负责此专贴帮助申请人答疑解惑。因为他们都面临紧张的学习与工作压力，请提问的CDers尽量在本贴提出自己的问题，不要过多通过论坛短信或其他方式与CD大使联系，CD大使可以不回答论坛短信，不透漏自己邮箱及MSN等信息。

一个良好的申请环境，要靠我们CDers自己来维护，并对自愿报名的CD大使致以最真诚的谢意！

以上内容为子溪更改

长江商学院的目标

Cheung Kong Graduate School of Business (http://www.ckgsb.com)

长江商学院是由李嘉诚（海外）基金会捐助的非盈利性教育机构。她于2002年12月4日获教育部批准设立，她是中国政府批准的第一家与海外机构合作、以提供MBA、EMBA和博士课程为主的独立商学院。其注册地在中国广东省，北京市东方广场东三座的1-3层是她的校区之一，其他校区目前仍在规划之中。

长江商学院将致力于提供全日制的MBA、非全日制的EMBA及以上学位项目的教育和非学位高层经理人员短期培训项目（EDP）。长江EMBA首期班已于2002年11月24日在东方广场开学。

长江商学院的目标是为中国培养世界级的商界领袖。她将本着"中西贯通"的宗旨致力于中国和西方的管理研究，并倡导严谨的学风以努力使自己成为以中国为主的新兴市场管理知识创新和传播的先锋。

长江商学院成立的背景
中国经济发展是否具有可持续性的根本问题是管理问题，管理的根本问题又是高级管理人才的培养问题。自1978年中国实施"改革开放"政策以来，过去二十余年时间里中国经济的高速成长及其所取得的巨大成就令世界瞩目。但是，随着中国加入WTO和市场的全面开放，中国大陆企业所面临的国际竞争压力正在日益加剧。中国大陆企业能否经受住来自巨型跨国公司的挑战并籍此走出国门而成为世界级的企业？中国经济能否长期持续健康的发展而跻身世界经济大国和强国之林？关键就在于中国有没有一大批既具有国际视野、又谙熟中国国情的企业家或商界领袖。

如果说当前中国经济发展中最为稀缺的资源是优秀的企业家，那么，能够培养这些优秀企业家的管理学教授则是更为稀缺的资源。李嘉诚基金会正是在这样的背景下审时度势，斥巨资与汕头大学共同设立长江商学院。希望通过长江商学院这个平台，吸引一大批世界级的管理学教授扎根于中国大陆，并籍此来引进国际最先进的管理教育模式、理念和人才，以期能够提供世界级的管理教育和培养世界级的优秀企业家。

长江商学院的文化
她将充分借鉴世界著名商学院的成功经验，立足中国本土，坚持走"中西贯通"的办学道路，秉承中国传统文化的精髓，将西学的"术"融入中国传统的"道"。学院将本着"海纳百川、有容乃大"的博大胸怀，努力从现代西方文明和中国传统文化中汲取有用的成分融入现代管理教育体系。着力塑造"社会责任感"、 "诚信"、"团队精神" 、"专业精神"和"人文精神"的学院文化。长江商学院的使命不仅要培养一代又一代具有"专业精神"的职业经理人，而且还要赋予他们强烈的"社会责任感"、超强的"团队精神"、良好的"职业操守"和高尚的个人情操。

[face=Arial]【推荐】长江MBA2003 Brochure下载[/face]

[face=Arial]CK MBA Brochure in pdf format ==》

http://www.ckgsb.com/images/mba/mba_hc.pdf
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作者: inspire 时间: 2003-6-22 15:21
长江商学院欲建商界“黄埔”
记者郑勇　　如果现在让准备报考MBA的学生填报国内最好的三所学校，那么绝大多数会填北京大学、清华大学和中欧国际工商学院。但是，如果过些日子再选择的话，这种格局必将被横空出世的长江MBA打破。尽管长江商学院首期MBA到今年下半年才开学，但长江商学院已因它高质量的首届EMBA和两次成功而富有战略前瞻性的高层短期课程在亚洲管理教育市场上声誉鹊起。　　上周二，位于东方广场的长江商学院首次对媒体开放。整个学院的布局在传统的四方形当中，又增加了许多圆形的空间，给人一种向心的感觉。而学院的装饰又以白色、褐色及竖向为主，凸显出简洁而现代的感觉。图书馆是商学院硬件设施的核心之一，按计划，这里将保持摆放15000册图书，并随时进行增减，现在图书馆弧形的书架上已摆了首期5000册图书。据悉，长江商学院将很快与李嘉诚先生捐赠的北京大学图书馆达成共享图书资源的协议。更为先进的是，整个三层的各个位置都能实现无线上网，拿个笔记本电脑便随处都能登录互联网。但是，包括等离子彩屏可书写的黑板在内的世界级教学设备仅仅是长江商学院的“表面现象”。更深入一步，单看一下长江商学院独有的常驻世界级师资就足以让业界咋舌：项兵博士，先后任教香港科技大学、香港中文大学、中欧国际工商学院；陈志武博士、李乐德博士，耶鲁大学教授；郑渝生博士，宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授；陈宏博士，加拿大UBC讲席教授；曾任教沃顿商学院、芝加哥大学、密歇根大学的郎咸平博士；曾任教于INSEAD的曾鸣博士……目前，长江商学院已经有了12名世界级常驻教授组成的教学和研究团队，到7月份将达到15名左右，到今年年底，这个团队将达到20至25人。当然，长江商学院的来头也确实不小，这是李嘉诚基金会捐助的非赢利性教育机构，也是由中国政府批准的第一所以提供MBA、EMBA、PHD以及高层管理人员培训课程为主的独立商学院。因此，长江商学院制定的战略目标是，在5年内建成亚洲顶尖的MBA项目，10年内跨入世界一流商学院的行列。　　长江MBA项目的培养目标将是为大中华区未来培养杰出的商业领袖，长江MBA强调中西贯通，经世济民，所以长江MBA将强烈的社会责任感放在录取条件的第一位，严格控制生源质量。尽管确切的开学时间、学费尚未确定，但是长江商学院招收MBA的条件已经基本明确：毕业于一流大学、五年左右良好的行业工作成就、700分左右的GMAT成绩（长江MBA在美国ETS的GMAT代码为7193）。同时，长江MBA候选人应具备：强烈的社会责任感、优秀的领导人潜质、创新与团队精神的完美结合、优良的双语（中英文）人际沟通能力。首批长江MBA计划只招收50人，对确有经济困难但在各方面表现优异的学生，长江MBA将考虑授予部分或全额奖学金。在长江MBA执行主任李杰的办公室里，记者看到一块大书写板，上面用红笔画了一个大金字塔，塔顶上又重重勾画出一个小三角形，说明长江商学院MBA培养的是MBA金字塔的塔尖那部分人。在“塔尖”旁还写着“中西贯通”、“乐观激情”，这是对长江MBA学生的要求。李杰主任表示，长江MBA的高起点意味着对申请人的高要求，长江商学院对人材的选拔标准是全面的、多方位的综合考核。据悉，长江MBA将充分利用李嘉诚先生庞大的商业机构在全球多达41个国家中的商业网络拓宽长江MBA毕业生在电信、媒体、金融、高科技、医疗保健、交通运输、能源、房地产八大领域的职业发展空间。长江MBA欢迎所有愿挑战自我、超越自我的人来申请长江商学院，成为长江MBA的首期学员。　　据了解，长江MBA主要培养学生三个方面的能力：使学生扎实地掌握公司战略、购并、投资、市场营销、人力资源整合、综合运营管理等各个商业管理领域的核心知识，拓宽学生的视野，增强他们对管理领域的结构性思维能力；以当前中国特殊的转型经济为背景，以中国的国有企业、外资企业、民营企业等各种所有制经济面临的主要问题为课题，帮助学生理解各种最新思想、潮流、趋势和做法，提供完整的思考分析方法和工具，培养学生独立的分析问题和解决问题的能力；培养学生贯通中西的综合领导艺术，包括公司战略制定、企业跨文化建设、团队建设等方面，为学生将来成长为商界领袖、企业家和高级职业经理人打下坚实基础。据悉，长江MBA所有课程基本由在长江商学院任全职教授的世界级管理学教授用英文授课，教学方法包括案例分析、小组项目、商务模拟等。长江商学院还将建设大中华地区企业研究中心和中国案例中心，研究分析中国经济发展中的课题及所面临的管理问题。

作者: inspire 时间: 2003-6-22 15:25
Some brief introduction about the professors of CKGSB.

http://www.ckgsb.com/mba_en/laoshi.html

作者: inspire 时间: 2003-6-22 15:36
十年內躋身全球TOP 10名校
--長江商學院挾李嘉誠財力介入高等教育市場
十年內躋身全球TOP 10名校─長江商學院挾李嘉誠財力介入高等教育市場
文 ● 黃惠娟,費國禎
位于北京的長江商學院將於下半年開辦ＥＭＢＡ課程，創校院長項兵發下豪語，五年內成為亞洲第一、十年內躋身全球十大名校。由香港長江實業集團主席李嘉誠斥資開辦的北京長江商學院，將於今年九月對外招生ＥＭＢＡ（在職工商管理課程）一百名學生，隨即明年也將開辦ＭＢＡ，在中國教育界投下一枚震撼彈。長江商學院首任院長項兵揚言將以獨特的戰略和教學戰術，十年內要成為全世界十大名校、五年內把長江辦成亞洲第一的宏願，他何以能如此篤定？
這是首次有私營資本能夠進入大陸ＭＢＡ教育市場，長江商學院何以能夠突破限制，在大陸一片ＭＢＡ熱的兵燹裡出線？本刊特別訪問長江商學院院長項兵，以下是專訪內容：
《商業周刊》問（以下簡稱問）：你曾經留學加拿大，回中國後擔任過上海的中歐管理學院教授，也是北大光華管理學院ＥＭＢＡ課程的創辦人，現在創立長江商學院，未來將達到什麼樣的目標？
項兵答（以下簡稱答）：我們提了一個目標，希望十年內躋身全球TOP 10，這肯定有一定的困難。所以除了李先生（指出資者華人首富李嘉誠）給我們的一個財政支持外，最大的因素還是中國經濟的快速發展。因為沒有世界級經濟支持，很難產生一個世界級的商學院。
問：你們擁有什麼樣的優勢，能躋身於全球TOP 10
答：第一，我們有強大的財政支持，一開始就可以從師資隊伍做起；第二，李先生在業界的聲譽，也是非常大的資產之一；第三，我們的管理理論還是以美國的為主，而美國的管理理論通俗化一點來講，基本上研究的是機械化部隊和機械化部隊如何在平原上打仗。平原意指美國早就實現內部的ＷＴＯ，通信、交通非常發達，沒有地方保護主義，而且企業一般是現代化企業，這套理念一旦出了美國，有可能有其很大的局限性。對跨國公司來說，未來誰得新興市場，誰就有可能得天下；但目前所有的領先的商學院對市場這方面的研究都相對少，尤其是對國企的研究。所以我們希望我們是新興市場競爭理論的領導者，這也是我們的鎮山之寶之一。
問：擁有強大的財政支持，意味著你們在聘請師資上，可以有更宏大的計畫？
答：目前為止我們雇了十二名教授，希望五年後可以在六十五到八十五名之間吧。教授雇用的條件全部是依照全球前十大的要求。比如說我們現在雇operation management（生產作業管理）以及supply chain（供應鏈）的教授，我們請了三位教授，一位是耶魯大學的李樂德教授，一位是華盛頓的鄭渝生教授，一位是加拿大ＵＢＣ的陳宏教授。他們三個在學術界全球排名，都可排到TOP 10，他們三位同時到長江商學院，那我們在物流管理領域在全球可排到前五甚至前三大，應該是沒有問題的。我們選擇的突破口，不會是全部一次都做到前十名，但我們會一個一個的去突破。第一個突破就是生產作業管理和supply chain，第二個方向是會計和財務，然後才到市場和營銷這一塊。後年我們希望師資隊伍能做到前十名到十五名之內，我們的strategy（策略）就是一定要把師資力量做到這麼高。
問：為何先選擇生產作業管理以及供應鏈管理這兩塊？
答：因為中國大陸現在已是世界最重要的製造中心之一，製造業的優秀是立國之本，市場確實有這個需求，沒有一流的製造業，很難產生一流的服務業及其他，所以選擇這兩塊為主要的突破口。
問：中國雖有很多商學院都跟知名大學如哈佛合作，但國外名師多半是短期停留幾週甚至幾天的時間，你們這麼看重師資，會是專任嗎？                               答：北大光華提供的條件不容易營造頂級教授以駐校方式授課，頂多只是今天請他來講授，後天就必須返回原工作單位。這樣模式是當時沒有辦法的辦法，教授不可能花大量時間去研究本土企業的問題，而是直接移植美國、英國等國際企業常遇到的問題。所以現在我主持長江商學院，就是希望教授能夠駐校，花大量時間來研究中國企業的問題和經營環境的差異性。目前我們邀請到世界級三位教授，有兩位是常任專職，其中耶魯的李教授是兩年的留職停薪，這也是很難得，我們是希望他們至少待兩三年。請到教授很難，讓他們留下來更難，這不只是簡單的薪資報酬問題，還有全方位的軟體，包括研究環境、教學環境、生活環境，都是一個很大的挑戰。
問：你提到中國的快速成長為長江商學院提了很好的土壤，但一九八○年代日本的成長也很快速，為何沒能創造出一個全球TOP 10的商學院？問題在哪裡？             答：你這個問題提得很好。因為日本與德國不重視管理教育，日本公司多數是在內部搞管理培訓，德國也是一樣。而且一個快速成長的經濟環境只是培養一個TOP 10商學院的必要條件，不是充分條件，充分條件沒有人知道，包括我們在內。那大陸就不一樣，大陸非常重視管理教育，你看看北大、中歐，我們北大的ＥＭＢＡ做了三年，銷售收入（指每年的總學費收入）i以排到世界前十名以內。這個學費也是非常高的，兩萬多美元，所以這個市場非常巨大。這也是我為什麼非常有信心的原因。十到十五年之內，中國出一個 INSEAD （歐洲知名管理學院，全球排名第六，是TOP 10商學院中唯一位於美國以外的學校）是非常有可能的。
問：簡言之，未來長江商學院的特色是什麼？
答：這可分為「道」跟「術」。「術」是指管理理念上我們有拓展的空間，「道」上我們的先人有留下非常豐富的教材，先秦諸子是很好的例子，所以我們學校將來也會重視這塊，要借鏡老祖宗的例子，亦即先秦諸子。另外，美國頂尖商學院就少了一塊humanity（人文），我們不希望我們的ＣＥＯ只是賺錢的機器。  所以長江商學院的運作模式，就形同一個三角關係，從「術」（指美國商學院教的這一套）拓展到「道」─老祖宗、先秦諸子（比如，有專門的一堂課，從先秦諸子到毛澤東在管理上的看法），最後是humanity，我們也是有我們獨特的思路。另外，我們有兩個研究中心，其中一個是中國商業案例研究中心，另外一個是大中華地區的理論實證中心，每年各投資一百萬美元左右，我們對研究的投入是很大的，而研究對象就集中在大中華地區企業的主要問題，以及可能的解決方案。
問：你的「三角戰略」為什麼不在北大實踐？                                  答：北大畢竟是百年老店，有其優勢但有其問題。而長江是一個新的機會、又有來自出資者的支持，就好像一張白紙可以畫出更美的圖畫。
問：你雖然是學者，但是對於企業的了解頗深，範圍甚至從香港到中國大陸。你是如何抓緊理論跟實務的？
答：我到香港科大後不久，幫一個兩多億人民幣規模的民營企業做諮詢。那時企業的老闆請我設計一個財務、會計方面的控制體系，可以權力下放，讓老闆可以多些時間跟家人相處，我說這還不簡單嗎？就基本工資啊，利潤分成啦，子公司裡面有一定的控股比例啦，結果發現用了半年，他告訴我這東西是徹底失敗。我想我學了這麼多東西，為什麼這東西都解決不了？他說你知道嗎？這個體系什麼都沒有回扣好。這件事對我是震撼。我說我在西方學了一百零八招，回頭被人家是一招把我打倒，因為從經濟到管理，沒有一篇文章告訴我如何對付這桌下的東西，所以九五年以後我就沒有再從事會計方面的研究，而是一直著墨於這方面的問題。我是第一個研究ＣＥＯ的腐敗的。
問：你的學生，從外商西門子到國營企業大慶石油，到民營企業都有，這三者關注的議題有什麼不同？國企的問題在體制的限制民營企業則面臨管理課題             答：差別是很大很大的。外商在九七以前很多培訓課都是在香港簽
的，因為總部決策層都在香港，九七以後培訓地區總部開始轉移到北京與上海，所以你可以看到跨國公司的重心也在轉移了。跨國公司主要的問題在於如何真正做到本土化，一個是缺人，一個是策略。國企主要是體制的限制，有兩個問題要去解決，一個是ＣＥＯ要真心實意地為股東去做事，體制的問題是第一個問題很難解決，第二個問題就無從談起，所以這個問題如何解決，乃是國營企業的核心問題所在。那民營企業來講，不存在願不願意做的問題，因為你掙的錢是自己的，所以民營企業面臨的核心問題是管理的問題。這就比較接近西方管理議題，但還是有所不同，因為文化不同，分配的理念也不同。
問：透過多年對大陸企業的接觸研究和高階經理人培訓經驗，能否請你提出對大陸經濟未來的看法？中國人「掙錢不要命」是動力ＧＤＰ十五年後將較美國高
答：中國有十三億人口，而且中國人「掙錢不要命」，這是中國發展的最大原動力。此外，大陸市場還有Ｎ個產業尚未開放，例如占美國一五％的醫療產業便是很大的機會，還有電信、金融、教育、媒體甚至是籃球和足球產業，中國至今都尚未開放，他們都是在大陸的金山。我估計，十五年的時間會讓中國的經濟實體（指ＧＤＰ）變得比美國還                                                                         大（中國ＧＤＰ目前僅佔美國的九分之一不到），屆時中國經濟發展規模超越美國不是沒有可能。
問：中歐管理學院從一九九四年成立至今年二月，才獲得中國教育部允許頒布正式學位的許可，長江商學院目前的情況如何？
答：目前正在積極爭取，10月底以前應該會確定。

作者: lewis 时间: 2003-6-22 17:37
恭喜inspire兄弟加入GK MBA full-time program!

作者: lewis 时间: 2003-6-23 09:57

以下是引用lanlan000在2003-6-23 9:25:00的发言：

inspire 已经在就读了么？

9月份入学.

作者: vivianQQ 时间: 2003-6-23 14:04
牛牛啊，据说第一批是免学费的呢

作者: lewis 时间: 2003-6-23 14:17
标题: 长江商学院(CKGSB) 见首贴CD大使名单

以下是引用vivianQQ在2003-6-23 14:04:00的发言：
牛牛啊，据说第一批是免学费的呢

really? wow, cool!

作者: 飞雪 时间: 2003-6-24 14:57
恭喜inspire兄！

作者: Shuzhen 时间: 2003-7-30 21:36
lewis大哥曾经告诉偶 CKGSB 在上海也有校园,在森林龙柏, 好地方, 偶去开过会.

可是什么时候可以开学啊? 怎么报名啊? 网站上都没有. 第一期的同志们, 告诉偶吧.

作者: lewis 时间: 2003-7-30 21:49

以下是引用Shuzhen在2003-7-30 21:36:00的发言：
lewis大哥曾经告诉偶 CKGSB 在上海也有校园,在森林龙柏, 好地方, 偶去开过会.

可是什么时候可以开学啊? 怎么报名啊? 网站上都没有. 第一期的同志们, 告诉偶吧.

Shuzhen 兄弟, 首期班在11月开学. CKGSB还在精心地挑选首届班的学生.
具体的报名方法是:

申请人可以通过邮寄、传真、或电子邮件的形式向长江商学院招生办公室递交《长江MBA申请人基本信息表》以及中英文简历，MBA办公室将会向申请人寄出《长江MBA招生简章》和《长江MBA申请表》。符合报名条件的申请人需用中英文（外籍学生只需英文）清晰完整地填写并递交《长江MBA申请表》以及其他所需材料。已有GMAT成绩的申请人可以随时递交以上报名资料。

长江商学院MBA招生办在收到GMAT成绩优秀的申请人的完整申请资料20个工作日内安排申请人参加面试，然后在面试后的10个工作日内通知申请人是否被录取。

招生办的电话:
电话：86-10-85188858 - 3236，3237 (可联系朱慧轶主任; 周娟小姐; 或方毅先生)

作者: usdusaj 时间: 2003-7-31 14:00
学费12.8万，和中欧差不多，不过第一届可以免4万，住宿不要钱。大大的便宜的。不过，who knows if it works ?

作者: lewis 时间: 2003-8-1 17:26
长江MBA又一轮面试顺利结束
2003年7月11日

2003年7月11日，长江MBA又一轮入学面试在北京东方广场长江商学院北京校区顺利举行。参加面试的申请人平均年龄29岁，平均GMAT成绩为702分，平均工作年限7年，半数以上的申请人在所在公司担任高级管理职务。

长江MBA项目的独特定位和创新能力是长江MBA在中国区别于其它竞争项目的核心优势之一。这一优势体现在独创的项目结构和课程设置上。在借鉴了世界顶尖商学院MBA项目课程设置的基础上，结合中国实际国情，设计出了中西合璧的MBA课程体系，努力做到学贯中西。前12个月的连续理论教学体系，使学生在充实紧张的一年中学到世界上最先进的管理知识；后续的项目实习保证了学生从实践中获得实际锻炼的经验，从而可以迅速回到急需具有领导潜质的高层管理人员的跨国公司中去。

长江MBA项目自2002年11月份以来，吸引了大批优秀的申请人。长江MBA项目已先后在上海、北京、厦门、深圳等地成功举行了6轮面试。已经录取的长江MBA学生都具有一流大学（如北大、清华、交大、复旦等）的本科或硕士学位；以及在跨国企业的（如奥美广告、通用电气、大众汽车、麦肯锡、爱立信、康明斯、北电网络等）成功职业经历；GMAT最高760分，平均成绩692分，位于亚洲第一。

作者: usdusaj 时间: 2003-8-5 10:11
生猛！692！不过要上times MBA RANKING 还要至少等到2005年吧。毕业生平均3年的工资涨幅如何算呢？

作者: lewis 时间: 2003-8-7 21:35
李嘉诚基金会捐赠安徽千万港元大米赈灾专列出发

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http://www.qianlong.com/ 　2003-08-06 19:05:52
　　李嘉诚基金会发起的向安徽、云南灾区捐米赈灾行动进入高潮，8月4日，首批发往安徽阜阳的共六节车皮340吨用于赈灾的黑龙江产大米已装运完毕，并连夜从黑龙江肇源市运往阜阳。
　　此前的7月24日，李嘉诚基金会在香港宣布：已安排捐赠总额超过1200万港元共210万公斤的优质大米到安徽与云南，赈济受淮河洪涝与云南地震影响的灾民，预计一百万灾民可以受惠。这也是目前国内首例大规模民间赈灾行动。

　　目前，向受灾地区运送大米的工作亦同步在黑龙江齐齐哈尔市及肇源市进行，李嘉诚基金会及和黄系旗下的工作人员正夜以继日24小时连续工作，将赈灾大米进行紧急装运，由基金会人员亲自负责，以最快速度运送到千里之外的受灾地区分发给灾民。首批发往安徽阜阳的共六节车皮340吨赈灾物资正连夜从肇源运往阜阳，运往云南的100吨赈灾大米也已于5日中午从齐齐哈尔出发，随后更多赈灾物资将火速发往安徽亳州、淮南、合肥、六安、巢湖、宿州、蚌埠、滁州等多个地市。

　　李嘉诚基金会发言人说，淮河汛情紧急，而云南地震灾情也十分严重，灾民亟需粮食及各项物资度过目前的艰难时刻。

　　发言人还表示：“中国人向以白米为主要食粮，基金会捐赠白米，是希望能以最快捷、最直接的方法令灾民受惠。同时，此举亦表达了李嘉诚先生及其旗下和记黄埔集团对于祖国灾区百万受灾同胞的殷殷关切之心，在此危难时刻，李嘉诚先生希望透过李嘉诚基金会向灾区赈灾之行动，为祖国分忧，为同胞解难。”

　　此次用于捐赠的大米为和记黄埔旗下出产的“碧香稻”珍珠米，产于黑龙江齐齐哈尔的黑色沃土地区，由于当地生态环境及自然资源受到全面保护，因此“碧香稻”珍珠米能保存其大自然精华，品质优于一般大米，将此种优质大米用于赈济灾民，意义更非同一般。

　　李嘉诚基金会发言人强调：此次用于赈灾的210万公斤优质大米为今年该地区的所有产量，以内地投资种植的百万公斤大米来赠予内地受灾的百万骨肉同胞，这一举动充分体现了李嘉诚先生的对灾情的高度关注，体现旗下和记黄埔集团作为一个企业的强烈社会责任感与人文关怀精神。而此次赈济行动的顺利进行，亦与和记黄埔集团下内地所有公司的齐心协力、跨企业联手运作密不可分，保证了赈济物资能以最快速度到达灾民手中。

　　李嘉诚先生心系祖国同胞，过去十多年来多次率先捐资赈灾，总额达港币一亿六千万元，其中包括有91年的华东水灾、94年华南水灾、96年云南地震、98年长江水灾、2001年新疆内蒙雪灾以及去年西部地区雨灾等，善举遍及华夏大地，使数千万人在危难中及时得到适当的援助。

背景资料：李嘉诚基金会简介

　　国际知名企业家李嘉诚先生一向热心公益，以「推动教育医疗」为其终生不渝的职志，累计捐款达港币四十八亿元。为使其捐款能更有计划及有系统地投入支持各项公益事业，李先生于1980年成立了李嘉诚基金会。基金会支持的核心项目包括教育、医疗护理、文化艺术以及其它社会公益事业。有关李嘉诚基金会资料详情，请浏览网站：http://www.lksf.org

背景资料：黑龙江和记农业开发有限公司

　　黑龙江和记农业开发有限公司系由香港和记黄埔（中国）有限公司出资占81%股份、黑龙江神龙农业开发创业中心出资占5%股份、齐齐哈尔市松辽农工商联合有限公司以土地入股占14%股份，总投资人民币1.2亿元，注册资金为4800万元人民币，于1998年6月成立的合资企业。公司总部设在哈尔滨，农场建设在齐齐哈尔市梅里斯区原哈拉海军马场。经营范围：建设、经营现代化农场、开发荒原；种植水稻等粮食作物及畜牧养殖业；加工农副产品；收购、加工、销售水稻、大米。

　　公司经营土地为12万亩，拥有30年使用权用于水田开发，自1998年至2002年对12万亩土地按照项目规划进行了大规模的基础设施建设，兴建水利工程、道路、田间配套工程、打井、种植试验田、购置机械设备等，至今建设投资达6760万元，形成了较为完备的综合治理体系。公司兴建的防洪排涝等水利设施建设不仅是本身受益，使周边的几个县、镇的农田也同时受益，专家对此予以高度评价；因而牵动了相邻的甘南县、龙江县等周边农村产业结构调整，带动经济振兴，推动了农业现代化进程。

作者: lewis 时间: 2003-8-11 22:31
长江商学院学术副院长陈宏在“首届中国商学院院长高峰论坛”上发表主题演讲
2003年8月11日
新浪教育

由经济观察报社、中国经营报社主办，北京市五洲在线有限广告公司承办，新浪网教育频道提供网络支持的“首届中国商学院院长高峰论坛”2003年8月8日-9日在北京世纪金源大饭店举行。

来自全国各地和国外商学院的院长与项目负责人，探讨关于商学院建设、标准、定位、发展战略、院校合作、校企合作、知识创新、招生推广和经营管理等一系列问题。

陈宏：前面几位教授的发言，张维迎教授的发言也强调了很多研究，刚才张国华教授也强调了研究。早上张维迎教授讲了他们在进行改革，一个是从教授的录用上，一个是从教授的提升上，还有学术气氛上，以及博士生培养上进行了一系列改革。我很欣赏他的勇气，在这之前，我没有意识到这一点，我认为这是我们长江的长项，因为我们没有过去的包袱，一开始就是这么做的。现在听了很多学校在这么做。我认为中国确实有可能出现世界一流的商学院。

首先为什么我们需要一所世界级的商学院。或者更广泛说，我们为什么需要世界级的大学？我认为实际上有很多原因，我想主要是有两点。中国需要世界级的商学院，来培养世界级的商业人才。随着中国进入WTO，中国进入了世界的商业圈。世界级的经理人不是天生的，他需要学习一套理论知识，才能面对世界的挑战。所以中国要成为世界上的经济大国，他就必须创造新知识，必须有一大批世界级的商业领袖。而这些经理人他就需要世界级的大学和商学院的培养。第二，中国也需要世界级的思想家和教育家。中国作为一个世界级的大国，现在正步入世界强国，世界经济的很多东西都融为一体。简单的说，中国进入WTO，谈判就需要制定经济规则，就是在这些谈判桌上保证自己的利益。所以从这个角度来讲，中国只要有世界级的大学，在商学院里面才可能产生和聚集这些优秀的人才。今天上午听了张维迎教授讲话，我是非常赞同的。世界一级的教授，为什么选择北大、长江商学院、或者选择中欧，这不仅仅是只看待遇的问题，还是看有没有这个学业的带头人在里面。

创造世界级的大学，世界级的商学院有哪些必要的条件？第一，国家经济规模。第二，人力资源。第三，政府、企业和社会的支持。第四，学院的运营体制。第五，世界级的教授。这几个条件缺一不可。要创造世界一流的商学院首先是经济实体，改革开放二十多年来，变化非常之大，改革开放之初我离开了中国，经过二十年以后回来，感觉变化非常大。中国经济的持续增长，如果按照消费能力计算，说中国已经超过日本，是世界第二位。新加坡、香港这样的小地方不具备这样的条件，而中国是具备的，所以中国有可能产生一流的商学院。第二，人力资源，在世界一流的大学中，有一大批华裔学者，这些人对中美文化差异有着深刻的了解，他们是潜在的人力资源。当然，也应当像美国、加拿大一样，不拘一格吸引各种学科的人才和一流学者。第三，政府、企业和社会的支持。我通过报纸看到，政府在教育方面的投资增加了很多，清华、北大等国内一流大学的进步非常快，另外还有不同体制的学校出现，像中欧、长江商学院作为李嘉诚基金会赞助的非盈利教育机构开创了非盈利私立大学的先河。教育部对长江有大力的支持，今天我能被邀请到这里来，也表示各界，尤其是传媒对长江商学院的认可。创造世界级的商学院还需要运行的体制也非常重要。前面张国华教授讲了很多体制问题，张维迎教授在北大也进行体制改革，这一系列都说明这个问题。另外，我强调一点，除了国立管理学院以外，也需要一些私立的非盈利的商学院。在北美包括欧洲，绝大部分一流商学院都是私立的。

创造世界级的商学院我们需要世界级的教授，这些教授的特点是能做研究。教授为什么这么重要？如果把学校或者学院看作一个投入产出的过程，教授是最关键的资源，决定了投入产出增值的大小。今天沃特大学的MBA毕业生找工作非常困难，明年是否还有学生报考呢？肯定会有的。为什么还会继续报呢？如果是一个很差的学校，他们会认为学校办得不好。沃特为什么还继续有吸引力？因为聚集了世界优秀的学者和教授，大家会认为是因为经济不好。世界级的教授是稀缺资源，即使是一流大学的教授，前20所，30所也并不是个个都是一流的教授。像一流的篮球队，国内更关注的是足球队。这就造成了一流教授物以稀为贵的局面。这样世界级别的教授应当从哪里产生？我认为主要是从北美和欧洲学校。为什么会这样？主要与管理教育历史有关。北美管理教育有一百多年的历史。在管理方面强调研究，也有将近五十年的历史。北美教授人才济济，而且大部分是专家、学者，都分布在欧美和欧洲商学院中。中国的管理教育在八十年代末九十年代初才开始的，与美国相比晚了几十年，这也是由中国的经济所决定的，中国真正对管理教育有需求是改革开放以后，进入市场经济才有这样的需求。一旦有这个需求以后，需求的膨胀非常之快，教授从内部培养跟不上了，这就确定了必须要吸引外来的教授。北大、清华、中欧、长江商学院都在积极地吸引世界级教授。刚才有记者问我，清华去年请了28位国外教授，问我有什么感想？说是不是稀有资源。我说，确实是稀有资源，我说我也是28位之一。所有的这些大学都认识到需要积极吸引世界级教授。

为什么要强调研究呢？我认为，在管理研究上，是商学院能不能做好的竞争优势，战略优势。美国的管理教育并不是一开始就强调研究的，1959年的时候，美国的一些学者对当时的管理现象进行了研究，得出一个结论，认为管理教育的提升是需要科学、系统的管理研究的。这个报告奠定了现代管理教育的基础，从此以后，管理学院真正开始。以前完全认为就是一种简单的培训，不需要什么研究。从那以后，各个大学都认识到了重要性。另外，中国管理教育的初级阶段是洋为中用。基本上停留在翻译西方教材，进行简单加工，甚至有可能是多个教材，东抄抄，西抄抄，简单编撰。从无到有是非常有效的一个方式。市场经济更加成熟了，对教育的要求也越来越高。在这个时候，只靠翻译教材就远远不够了。所以我们面临的挑战是用世界上最先进的研究方法研究中国经济，写出切合中国经济实际的研究教材，这是中西贯通，中西贯通在洋为中用之上。谁能为中西贯通作出贡献呢？举例来说，微软的软件是英文编写的，现在谁能够把它中国本地化？是熟悉汉字的中国公司做最合适呢，还是下决心要推出中文版的微软公司来做最合适呢？这个答案是很显然的。所以说，真正要做到中西贯通，研究中国经济，主要还是靠那些在世界一流学校受过教育，做过一流研究的学者，因为他们掌握并参与了创立世界级管理理念的方法和工具。这些工具有很大一部分是通用的，经过努力并可以改造适用于中国经济管理与研究。这套理论可以研究中国的经济，甚至做中国企业的研究。世界上一流教授并不是人人都可以做到中西贯通的。如果说教授只是来中国讲几天课，没有对中国进行深入研究，是不可能做到中西贯通的。回国之前，我也讲过课，到北大、清华讲过课，但是就讲课来四天，跟学生随便谈谈，是很难做到中西贯通的。从我个人角度来说，我对中国企业了解很少，要做到中西贯通是要努力的一个方向。

要做到中西贯通必须要在中国，不一定一年365天都要在中国，但是起码要花一定的时间，深入企业做研究。这就是说，现在中欧、清华、北大、长江商学院都在吸引国外教授长期回国工作的原因。

中西贯通也是一个短期的目标，中国人发明的造纸、火药，现在美国造纸的时候，生产火药的时候，从来不会提到西中贯通。这就是因为他们也能够生产出一流的纸张，造出一流的火药，希望有一天，中国能有一批世界一流的商学院，有一批世界一流的学者，希望有一天中国的管理成为世界一流的研究，那个时候我们再不用世界一流这几个字了。我们也不用提中西贯通。

　　谢谢各位。

主持人：陈院长曾经任教于香港中文大学、哥伦比亚大学、香港科技大学及左治亚理工学院，对西方商学院体制教育情况非常熟悉，欢迎大家举手提问。

　　以下是陈院长与听众的交流

听众提问：凭您的理解，国内现在最好的商学院，中欧、北大、清华、长江商学院跟国外一流的商学院相比，比如哈佛商学院，差距在哪里？如何缩短这个差距？长江商学院在今后五年，为了缩短这个差距，主要想在哪几方面进行提高？工作的重点在哪里？

　　

陈宏：北美的几所优秀大学也不是完全用同一个模式做出来的。就像刚才张国华院长讲的一样。他们都有他们不同的特色，比如哈佛研究的就是不同方式，跟沃特、斯坦福都是不同的。总的来说，最主要的差别还是教授，能做研究的教授是非常缺乏的。当然了，要吸引住这些教授，留住这些教授，还有一个很大的问题，就是体制问题，体制是否有足够的吸引力。

作者: wjb8901049 时间: 2003-8-12 05:51
银子=TOP10？是不是“无知者无畏”呀？

作者: lewis 时间: 2003-8-12 08:24

以下是引用wjb8901049在2003-8-12 5:51:00的发言：
银子=TOP10？是不是“无知者无畏”呀？

显然, 银子=TOP10 是荒谬的. 那如何才可能创造TOP10? 请看看长江商学院学术副院长陈宏在“首届中国商学院院长高峰论坛”上发表主题演讲的节选:

创造世界级的商学院有哪些必要的条件？第一，国家经济规模。第二，人力资源。第三，政府、企业和社会的支持。第四，学院的运营体制。第五，世界级的教授。

详见:
http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?BoardID=36&ID=6883&replyID=73741&skin=1
您觉得还有哪些必要条件呢?

作者: stevedu 时间: 2003-8-12 20:37
呵呵，我拍马而到，长江的队伍又扩大了！

作者: darklight 时间: 2003-8-13 10:08
我下周在北京面试，大家能否提供一些经验和建议？
比如面试老师，面试流程，面试问题（特别是case讨论的模式和议题等等）。
请不吝赐教。谢谢大家。

作者: lewis 时间: 2003-8-13 10:59

以下是引用darklight在2003-8-13 10:08:00的发言：
我下周在北京面试，大家能否提供一些经验和建议？
比如面试老师，面试流程，面试问题（特别是case讨论的模式和议题等等）。
请不吝赐教。谢谢大家。

据我所知, 长江的面试十分严格. 一般的安排是:
1) 小组讨论一个英文的案例(用中文) 大概40分钟左右;
2) 一个face-to-face的英文面试, 大概30分钟左右; 面试老师一般有两到三个, 一个应该是招生办公室的负责人或MBA课程的负责人(李杰博士), 另外两个是长江的教授.
3) 前两项通过后, 你可能被邀请做一个有关你正从事行业的专题分析的演讲.

建议: 考虑好why MBA? why CKGSB? why you should be admitted? what you can contribute to the program? 等等问题. 如有疑问, 请和我联系,MSN: lewis_cd(A) hotmail.com.

[此贴子已经被作者于2003-8-13 11:17:30编辑过]

作者: darklight 时间: 2003-8-13 12:59
非常感谢！

作者: lucsh 时间: 2003-8-13 23:14
why not American business school?!

作者: stevedu 时间: 2003-8-14 11:39
if you want to develop professional career in china after graduation, i think domestic GSB is better than 2-tie b-schools.

作者: usdusaj 时间: 2003-8-14 15:16
agree!ceibs and ck are better than tie2 from US.

作者: lewis 时间: 2003-8-16 20:42
李先生的商学院

　　它拥有显赫的身家背景，它尚未出世就备受瞩目

　　和关爱，长江商学院会是李嘉诚的下一个“金蛋”吗？

　　在这片上百万平米的钢筋水泥丛林(北京的新标志性建筑东方广场)里面，隐
藏着一家叫做长江商学院的机构。尽管这家机构去年9月才正式挂牌，但早已声
名在外。

　　它创造了多项纪录：第一家获教育部批文的非国有资本的独立商学院；李嘉
诚基金会捐资创立的最大一个教育项目；MBA和EMBA学费最贵的国内学校；第一
个将招收培养管理学博士的国内商学院；第一家明确提出要在10年内进入世界一
流商学院的国内学校。

　　长江商学院无疑是一个含着金汤匙出生的宠儿。它的第一批学员上课才4个
月，业界已经将它列为中国最顶尖的商学院之一。当然，长江的志向并不仅止于
此。

　　人们如此关心抬爱的理由只有一个—它是李先生的商学院。

　　有谁不知道这位75岁高龄仍然被尊称为“Superman”（超人）的李嘉诚先
生？他庞大的企业帝国的名字也叫做“长江”。

　　与超人同行

　　2002年12月19日，李嘉诚戴着他那标志性的黑框眼镜第一次出现在长江商学
院门前。这是一场小规模的不对外的讲演，他的题目是“赚钱的艺术”。

　　院长项兵引用了《经济学家》的原文来介绍自己的老板：“李先生是不是一
个超人？亚洲的富商很多，但绝大多数局限于本地区，李先生是唯一的例外，他
在全球范围内很多领域都有第一等的影响。”接下来是项自己的概括：“李先生
崇尚的管理理念有两点。第一，中西贯通，这和长江的校旨一脉相承；第二，用
这套理论可以征服全世界”。

　　谁是这所商学院的真正灵魂，难道还不清楚吗？

　　每隔三个月，项兵要飞去香港定期汇报一次。他承认自己从来没有发愁过钱
的问题。“你需要多少钱基金会给多少钱。象这样的投入成本要比北大、中欧高
很多。”他拒绝透露具体的投资金额，但他订下的目标是在8－10年后，扣除资
本支出，实现盈亏平衡。

　　有的事情不是有钱就能办成的。长江商学院计划推出一个“与大师同行”的
系列讲座。邀请名单中包括沃伦·巴菲特、比尔·盖茨、杰克·韦尔奇等顶级人
物。项兵承认自己没有能力请来，但李先生绝对有这个面子。而这个讲座的第一
位主讲嘉宾就是李嘉诚。

　　另一件事情同样可以说明李先生的能量。去年12月4日，长江商学院获得教
育部批准，成为能独立颁发研究生学位的第一家完全非国有资本的商学院。从申
请到获批，仅仅花了7个月时间。而长江的第一批学员开学是在11月24日。可供
对照的是另一家含有外资成分的中欧国际工商学院，它们得到这个批文花了超过
5年时间。

　　李嘉诚或许从未想过要从商学院中取得利润回报。长江作为一家非营利性机
构，将来获取收入也将全部滚入学校的再发展。这个亿万身家的老人，现在最希
望的也许就是赢取身后名，通过这个学校将他“中西贯通”的管理哲学发扬光
大。项兵明确表示：“将来长江变为一大管理流派的可能性是有的，因为其创造
者确实在全球取得了成功。”

　　高举高打

　　但是，李先生能在商学院教育这个陌生的领域取得成功吗？

　　迄今为止，李先生在国内教育领域方面的捐资回报并不令人理想。他捐资兴
建的汕头大学已经有超过22年的历史，先后捐资33亿港币，仍然没有跻身国内一
流名校行列。对于爱惜羽毛的李先生来说，这样的事情不可能允许再发生。

　　整个长江的规划无疑是世界级的。北京9800平米的校园园区设计包括院徽都
由国际著名设计师担纲，而这仅仅是服务于EMBA和EDP（高层经理短期培训）学
员。在上海和深圳，正在同时兴建两处校园，据称上海校园面积在400－600亩之
间，以为将来的MBA和博士学员服务。而且长江计划在5－10年内，在全球顶尖商
学院招募100位教授，其中60％－70％是华裔。

　　负责人项兵曾获加拿大阿尔伯它大学博士，是中欧商学院最早的7名核心教
授之一。1999年，项兵跳槽到北大任光华管理学院EMBA中心第一位主任，他声称
自己将北大EMBA项目做到1年1.1亿人民币，销售收入进入全球前12名。2001年10
月，李嘉诚基金会找到他。

　　媒体称其为“洗脑教授”，因为项的言论以大胆出位著称。比如他认为家族
企业是民营企业的制度首选、对外开放应该适当后退一些等等。项明确表示自己
要从 “海归”变成“土鳖”。

　　现在，项兵已经为长江商学院构想了一整套“战略战法”，以确保很快取得
竞争优势。第一步当然是招募人才。现在长江已经将陈志武、陈宏、李乐德、
郎咸平等大牌华人教授罗致旗下。

　　最让项兵头痛的并非大牌教授们高昂的薪水，而是所谓的“软环境”。为了
让这些教授以后每年能够安心在长江呆上8－9个月，项兵需要为他们申请博士项
目，成立两大研究中心：案例中心和中国企业研究中心。但最重要的手段是“教
授治校”。

　　不同于北大清华的行政领导制，和中欧的四人管理委员会（由中外双方的院
长、副院长共同组成），长江成立了一个7人的管理委员会。这个委员会主要由
各系的讲座教授（相当于国内的学术带头人）组成，规模可能扩充到9-11人。项
兵只是其中一分子。举凡学校的重大决策，如聘请教授、上新项目等等都必须由
委员会成员提议，全体委员表决通过。而项仅拥有一票的否决权。学校还专门外
请了企业界和学术界的人士组成两大顾问团。

　　项的另外一项工作是为学校寻找企业界的战略合作伙伴。他的目标是象中移
动、联想、德隆这样的大企业。同时争取财政支持。整个策略中很重要的一环是
“高举高打”。作为一家没有任何历史积累的商学院，长江的学费刷新了国内纪
录。它的EMBA学费达到惊人的25.8万元。

　　从首期EMBA学员的招生情况看来，这个策略基本奏效。长江去年9月开始招
生，原定招收150人，实际招了105人。在没有任何广告的情况下，这个成绩也还
不错。而且学员中包括了象中央候补委员、沈阳黎明航空发动机（集团）公司董
事长林左鸣，全国政协委员浙江均瑶集团董事长王均瑶，神州数码常务副总林杨
等商界名流。

　　长江在招生方面显然更倾向于国内企业和内地省区。来自跨国公司的学员比
例为21.4％，低于国有企业和民营企业。除了北京生源比例达到37.5％外，上
海、深圳都只有9％和7％。倒是西部省区和华北（含东北三省）分别达到了
12.5%和15.2％。项兵表示将每年专门为西部提供5个奖学金名额。对象是45岁以
下副厅级以上的干部。

　　毫无疑问，长江商学院已经在短时间内摆出了“大模样”，但它还必须进一
步兑现自己的承诺。

　　事实上，相当多的业内人士对长江的教授招募计划存疑。毕竟华人教授圈子
太小，研究领域偏窄。长江挖来的14名教授中，在世界顶尖大学任教授职位的不
过三四人，而且有五人的主攻方向为财务。尽管目前已签约12人，但离年底25人
的目标还有一定距离，当然商学院教授是一个世界性的稀缺资源，长江如何解决
让我们拭目以待。

作者: lewis 时间: 2003-8-26 22:37
“长江前沿管理问题”论坛暨2003年长江EMBA秋季班招生路演活动预告
2003年8月25日

继长江EMBA2003年春季班在8月份胜利开学之后，为展现长江商学院知名教授风采，长江EMBA将于2003年9月份在北京、上海、广州等七个城市举办“长江前沿管理问题”论坛暨2003年长江EMBA秋季班招生路演活动。此次活动将邀请长江商学院项兵教授、郎咸平教授、曾鸣教授就目前中国企业实际面临的问题进行研讨和案例分析。

欢迎各界有识之士参加本次公开活动。因名额有限，烦请有意报名者填写参加回执并回传至010-8518 1051，或致电010-8518 1050，我们将为您预留座位。

具体日程请参考下表：

“长江前沿管理问题”论坛暨2003年长江EMBA秋季班招生路演活动参加回执

传真：010-8518 1051 电话：010-8518 1050

姓名：______________ 联系电话：_________________

联系传真:____________ 联系地址：__________________

长江EMBA：

谨在此确认我将出席9月份在__________（请填城市名称）举行的“长江前沿管理问题”论坛暨2003年长江EMBA秋季班招生陆演活动，请为我预留席位。

—————————————（请用正楷签字）

作者: stevedu 时间: 2003-8-28 14:31
北京晚报消息：

申请者不够格就空着座位

长江商学院招生宁缺毋滥

　　上周一下午，在东方广场E座长江商学院的一间会议室里，从事财务工作的王先生正在进行有关国外品牌汽车参与国内竞争的策略分析。尽管演讲的题目和自己的工作毫不相干，但小王却已算讲得头头是道了。其实，王先生陈述的主要对象是长江商学院MBA执行主任李杰。除了李杰，他还有5位听众，3位坐在后排，两个坐在前排。后面的是这场考试的“考官”，坐在前面的和正在演讲的王先生则是这次特意安排的“外行考试”的“考生”。他们正在接受今年长江商学院MBA入学考试的第三轮测试——特定行业分析以及演讲技能评估。而最近，这样的测试每周都在举行。

　　“考生”演讲之后，李杰和“考官”开始根据题目的结构完整性、分项分析能力、比较分析能力、推断和建设性意见以及表述能力给三位候选者打分。据悉，经过层层筛选，目前确定的人数还不能达到招生目标。李杰谈道：“今年招生的目标是50人，不过现在做的并不是决定是否录取，而是看学生将来是否有发展。”如果招不满怎么办？笔者追问了一句。“有几个合格就录取几个。长江的MBA将是未来企业中的重量级的人物，所以对生源的要求近乎苛刻。”

　　李杰认为，对于长江商学院的老师而言，招收学生的标准应该是选择比自己更优秀或者更有发展前景的人才。而一流大学本科以上学历、700分以上的GMAT成绩、5年行业内成功经历则是对学生的基本要求。在这个过程中，申请个人要通过英文个人面试、中英文案例剖析、特定行业分析的演讲技能评估三关选拔，才有可能过关。与此同时，申请人的社会责任感、领导潜力、团队精神、工作经历、教育背景、沟通能力、GMAT成绩等多方面综合素质也是申请的重要砝码。

　　据了解，今年是MBA登陆中国的第13个年头，招收MBA的院校已有66所。在经历了长时间的“高烧”后，去年底全国的MBA报考人数开始有所下降。从另一个角度我们可以看到，不管是用人单位，还是打算读MBA的学生，都不再“莽撞”。李杰认为，当国内培养的MBA达到一定的数量，最紧迫的任务就是打造MBA当中的“精英”。长江商学院MBA培养的就是MBA金字塔的塔尖那部分人。“中西贯通”、“乐观激情”是对长江MBA学生的要求。长江MBA的高起点意味着对申请人的高要求，长江商学院对人才的选拔标准是全面的、多方位的综合考评。长江MBA课程让学员不仅学到世界上最先进的管理知识和体系，而且还能学到如何在中国环境下灵活运用，培养在一体化经济中的可持续竞争力。

　　据了解，申请人如果想报考长江商学院的MBA，需要向招生办公室递交申请人基本信息表以及中英文简历，MBA办公室将会向申请人寄出《长江MBA招生简章》和《长江MBA申请表》。长江商学院将在安排申请人参加面试，然后通知申请人是否被录取。然而，在经历繁琐的申请和面试以后，真正通过考察的申请者却寥寥无几。可以说，这些通过的人应该是精英中的精英。

　　而反过来说，长江的MBA通过1年的理论学习和5个月的工作实习能让这些精英有多大的提高？李杰谈到，长江MBA课程借鉴了世界上顶尖商学院MBA项目的课程设置，在中国独创了中西合璧的MBA课程体系，循序渐进的6个模块包括了22门课程，所有理论学习在一年中完成。长江MBA课程会帮助学生掌握学习工具和分析方法，加深学生对特定领域的理解和提高学生的综合能力及素养。其中，基础模块的课程包括：决策统计、财务会计、管理经济学、领导与管理、市场营销学等课程；核心模块包括：财务管理、运营管理、公司财务、国际金融、信息技术等模块；拓展模块包括：供应链管理、人力资源管理等；最后是实践模块将安排学生按小组参加在职实习项目。通过学习，学生对管理领域的结构性思维能力、独立的分析问题和解决问题的能力、贯通中西的综合领导艺术都将有很大提高。

　　不仅如此，在完成一年多的学业后，长江商学院的职业发展中心将为学生提供职业发展咨询和职业生涯设计，帮助学生安排国内外的实习项目、组织企业招聘推介会、举办与职业发展有关的讲座、组织管理论坛等。同时为每个学生建立个人档案，提供长期的职业发展服务。据透露，长江商学院首期MBA将在11月开学。

作者: usdusaj 时间: 2003-8-28 15:22
ckgsb 的mba何时开始招人呢？我指的事2004 入学的。

作者: lewis 时间: 2003-8-28 15:34

以下是引用usdusaj在2003-8-28 15:22:00的发言：
ckgsb 的mba何时开始招人呢？我指的事2004 入学的。

usdusaj, 长江2003年秋季入学还在招生. 如果你打算申请2004年秋入学, 也可以先预填写相关表格, 或可先致电垂讯: 010-85188858-3237 找朱慧轶先生 (MBA招办主任).
相关链接:http://www.ckgsb.com/mba/zhaoshen.html

作者: usdusaj 时间: 2003-9-3 14:28
IS TOEFL NECESSARY FO RCKGSB?

作者: lewis 时间: 2003-9-3 14:33

以下是引用usdusaj在2003-9-3 14:28:00的发言：
IS TOEFL NECESSARY FO RCKGSB?

no such requirement.

FYI:
[face=Arial]Admission Criteria:
Admission to the CK MBA Program is competitive. The Admission Committee assesses an applicant's suitability in multiple aspects including sense of social responsibility, leadership potential, team spirit, work experience, education background, communication skills, GMAT score and so on. All applicants must meet the following admission requirements:
1, A bachelor's degree from a recognized university
2, About 5 years full time work experience at time of application
3, Good command of English including listening, speaking, reading and writing.
4, A competitive GMAT score(CKGSB GMAT Code at ETS:7193)[/face]

作者: usdusaj 时间: 2003-9-3 14:36
MMD CKGSB AND CEIBS ALMOST HAVE THE SAME APPLICATION FORM.

作者: lewis 时间: 2003-9-6 09:44
[face=Arial]1、中秋节盛装晚会

此次活动将会是长江商学院全体员工、长江EMBA新老学员、长江MBA学生充分交流互动的一次好机会。相信你们在与商界精英以及政府机构的高级官员共度中秋佳节的同时，更可以与他们成为朋友。此次将出席的部分学员包括“疯狂英语”创始人李阳、海南航空公司的CEO和CFO、联想集团高级副总俞兵、《中国企业家》主编牛文文、汉高表面技术公司财务总监、光大证券执行董事、阿尔斯通业务发展总经理、三九医药贸易公司总经理、证监会规划发展委员会委员、北京朝阳区区长、石景山区区长、中华全国工商业联合会副主席谢伯阳等各界知名人物。

具体安排：
时间：9月11日,18:30
地点：北京朝阳区欧陆风韵吧（朝阳公园西门，010-65302288）
着装要求：男士要求白衬衣+深色（黑、深蓝）西装+黑领结或领带
         女士要求晚装+彩妆
请于9月9日前致电或email确认
联系人：周娟（010-85188858-3236, 13911699177,jzhou@ckgsb.com)

2、长江商学院主题讲座：Do Western Business Strategies End in Impasse? (By Prof. Charles Hampden-                                                 Turner, MBA and DBA, Harvard Business School, detailed CV is as attached)
   这一活动将不仅与你们分享前瞻性的权威观点，更是你们在参加全英文长江MBA课程前很好的热身。根据我们亲身经历海内外全英文MBA课程的心得，利用一切机会及时调整心态并做好有关的相应准备，将为你们顺利地过渡到具挑战性的MBA学生生活打下坚实的基础。

具体安排：
时间：9月14日,19:00-20:30
地点：长江商学院2层2号教室
着装要求：正式着装
请于9月10日前致电或email确认
联系人：周娟（010-85188858-3236, 13911699177,jzhou@ckgsb.com)[/face]

Charles Hampden-Turner Biographical Details

Charles Hampden-Turner studied social history at Trinity College, Cambridge University and received his MBA and DBA from the Graduate School of Business, Harvard University. He has an abiding fascination with diversity and his first three books were on Sixties radicalism (Radical Man), the persistence of poverty in the USA (Strategy for Poor Americans), and on a successful halfway house for ex-convicts in San Francisco. It was here that he turned his culture shock into Logic of Paradox which he has been advocating ever since.

In the USA he was a recipient of a Guggenheim Fellowship and a Rockefeller Humanities Fellowship and is a past winner of the Douglas McGregor Memorial Award. He was elected President of the Association for Humanistic Psychology in 1974. He lived in the USA for 21 years, teaching at Harvard, Brandeis, and the University of California, while consulting to SRI International.

On returning to Britain in 1982 he joined the Scenario Planning Department of Royal Dutch Shell, where he worked on scenarios and strategy until 1986, when he became Shell Senior Research Fellow at the London Business School until 1990. At that time he moved to the Cambridge University Judge Institute of Management Studies as a senior research associate. He has been Visiting Professor at Erasmus University in the Netherlands and teaches regularly at the University of Leiden and at the Solvay Business School in Brussels.

He is the author of 16 books, including Maps of the Mind (1981) which synthesised 65 conceptions of the human mind. His last four books have been co-authored with his Dutch partner Fons Tromprenaars and concern managing accross diverse cultures. Riding the Waves of Culture (1997) has passed 180,000. Their books have been translated into eleven languages.

In 2002 he was appointed Goh Tjoe Kok Distinguished Visiting Professor to Nanyang Technological University in Singapore and will hold this post again in 2003.

He is co-founder with Fons Trompenaars of the Trompenaars-Hampden-Turner Group in Amsterdam, which consults to many blue-chip companies on their global operations. He recently completed an animated teaching module for the Open University, entitled Learning in the Connected Economy.

作者: usdusaj 时间: 2003-9-6 13:00
你们在与商界精英以及政府机构的高级官员共度中秋佳节的同时，更可以与他们成为朋友。此次将出席的部分学员包括“疯狂英语”创始人李阳、海南航空公司的CEO和CFO、联想集团高级副总俞兵、《中国企业家》主编牛文文、汉高表面技术公司财务总监、光大证券执行董事、阿尔斯通业务发展总经理、三九医药贸易公司总经理、证监会规划发展委员会委员、北京朝阳区区长、石景山区区长、中华全国工商业联合会副主席谢伯阳等各界知名人物。

估计有的人就是长江的emba.

此外，觉得长江非常看中gmat 成绩，它要觉得你的成绩好，才面试你。他自己的招人说明里面讲到将面试有竞争力的gmat成绩的人。
有人说长江招的很多一些是中欧不要的人，是这样吗？

作者: lewis 时间: 2003-9-6 14:49

以下是引用usdusaj在2003-9-6 13:00:00的发言：
此次将出席的部分学员包括“疯狂英语”创始人李阳、海南航空公司的CEO和CFO、联想集团高级副总俞兵、《中国企业家》主编牛文文、汉高表面技术公司财务总监、光大证券执行董事、阿尔斯通业务发展总经理、三九医药贸易公司总经理、证监会规划发展委员会委员、北京朝阳区区长、石景山区区长、中华全国工商业联合会副主席谢伯阳等各界知名人物。

我的理解是: 以上都是长江学员, 即EMBA班的或EDP班的学员.

此外，觉得长江非常看中gmat 成绩，它要觉得你的成绩好，才面试你。他自己的招人说明里面讲到将面试有竞争力的gmat成绩的人。

是的, CKGSB的首届full time学员的gmat成绩都比较高. 但是, 就是在首届50个学员中还是有几个660分左右GMAT的学员. (如果我没有记错的话中国考生的GMAT平均成绩是620, 这是一年前ETS网站上公布的数据). GMAT只是一个条件而已, 你的三轮面试才是被录取的关键.

有人说长江招的很多一些是中欧不要的人，是这样吗？

我知道两个这样的案例. 但是,
1) 不被中欧录取不意味着该申请人不优秀;
2) 中欧也不可能录取中欧申请人中的所有优秀的人;

我还知道两个案例是:
CBSF的dreamingfly同时给英国的cranfield和CKGSB录取, 最后选择CKGSB;
CBSF的stevendu同时给荷兰的RSM和CKGSB录取, 最后选择CKGSB;

作者: usdusaj 时间: 2003-9-10 08:45
agree point 1
2,ck interview比 ceibs如何，好像难多了，有人介绍一下吗/
3，理解，不过作为一个干开始的，实在没有太大的吸引力。要走的路很长。招人数量也少，50，ceibs100 多。校友的网络实在太有限了。

作者: lewis 时间: 2003-9-10 16:29

以下是引用usdusaj在2003-9-10 8:45:00的发言：
ck interview比 ceibs如何，好像难多了，有人介绍一下吗/

Having said that, the interview part of CKGSB MBA counts a lot in the whole application process. It consits of three sections:

First, group discussion in which no more than ten applicants discuss a English-written business case in Chinese for about 30 minutes. During the process, two admissions officers sit aside, watching the individual applicant's performance.

Second, a typical face-to-face interview session, which lasts around 30 minutes. There will be three interviewers, among them are one admissions director of CKGSB, two professors. The questions include both typical ones, such as why MBA, and case by case ones.

Final part is a presentation that is based on the specific industry in which an applicant works. After preparing a power point file on a given topic, an applicant is expected to address to several admissions officer and professors the topic for twenty minutes or so.

If you perform well, congratulations!

作者: hiddragon 时间: 2003-10-5 11:55
谁能告诉我长江商学院的李杰是以前中欧那个李杰吗？此公被什么吸引到长江来了？中欧的那个位置现在是谁在做？

作者: lewis 时间: 2003-10-5 12:16

以下是引用hiddragon在2003-10-5 11:55:00的发言：
谁能告诉我长江商学院的李杰是以前中欧那个李杰吗？此公被什么吸引到长江来了？中欧的那个位置现在是谁在做？

是的。应该是觉得长江对自己的事业发展更好，更具体原因要问李杰先生自己了。中欧的招生主任现在是一个外国人。

作者: inspire 时间: 2003-10-22 09:17

以下是引用usdusaj在2003-9-6 13:00:00的发言：

有人说长江招的很多一些是中欧不要的人，是这样吗？

As far as I knowed, a guy who have gotten admissions of CEIBS choose CKGSB at last.

作者: beetles 时间: 2003-11-16 21:28
长江商学院首届MBA于2003年11月正式开学,赴太湖拓展培训一周后,返回上海开始紧张的学习

作者: egistics 时间: 2003-12-1 19:55
how about vivian ? Can you forward the msg, lewis? I am michael

作者: BetterMan 时间: 2004-2-29 23:34
有几个问题想向CK的MBA了解一下，谢谢先！

CK的面试中，presentation的题目是提前会通知申请者呢，还是面试当时再告诉的？要求是用英语做presentation嘛？

CK的网页上讲的那些教授都是MBA的教授嘛？今年（2004）CK有没有扩大他的教授人数？

CK的学员平时讨论时，都用英语嘛？还是说在仅在课堂上都用英语？

CK的交换项目比例是多少？

作者: 子溪 时间: 2004-9-30 23:40
谢谢！

作者: zcy8888 时间: 2004-10-1 10:22
support!

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