ChaseDream

标题: 推荐人的问题，请教大家 [打印本页]

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 08:08
标题: 推荐人的问题，请教大家
大家推荐人都应该找谁呢？我刚换了工作，之前公司的推荐人可能不能找了。
现在的公司manager学历特别低，是一个什么college的BS。
我应该找谁写推荐信呢？两个同事写？还是一个同事+一个大学教授？还是一个同事和一个manager好？
跪求大家意见

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 08:59
能给点意见么？自己顶

作者: spoiledchild 时间: 2012-3-12 10:27
“现在的公司manager学历特别低，是一个什么college的BS”

楼主的心态一直都不太好哈

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 12:23
能好么？
又耽误一年上学

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 12:30
推荐人应该是背景越好，越吃香吧？

作者: shary 时间: 2012-3-12 12:49
是你自己的问题更主要不是你推荐人的问题

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 13:03
到底推荐人的背景有没有关系？在线等

作者: unicorn0130 时间: 2012-3-12 13:30
推荐人背景如何不是你能决定或者改变的，最主要的是这个人足够了解你以及你的工作和人品。当然更重要的是，这个人可以替你着想,愿意为你提供一个很strong的推荐信. 当然如果推荐人很牛且职位高那就锦上添花了

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 13:43

推荐人背景如何不是你能决定或者改变的，最主要的是这个人足够了解你以及你的工作和人品。当然更重要的是，这个人可以替你着想,愿意为你提供一个很strong的推荐信. 当然如果推荐人很牛且职位高那就锦上添花了

-- by 会员 unicorn0130 (2012/3/12 13:30:48)

谢谢哥们/姐们。如果我选两个同事给我写推荐信可以么？我不太想让manager知道我要申请学校。
是不是manager的推荐信更好？

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 15:04
manager的学历没有同事的高啊，让manager写不给力啊！
为嘛必须让manager写呢？能解释一下，为什么没有manager的推荐就没戏呢？

作者: yinpiaomeister 时间: 2012-3-12 15:34
学校根本不问推荐人的学历，你担心这个干什么。
没规定非要manager写，当然supervisor的观点最有说服力，也很难替代。同事写可以，但是角度不同，学校一般希望看到至少一份是来自比你level高的人对你的观点。
LZ这些最基本的问题都还没搞清楚，也敢申M7，佩服勇气。

作者: 1261828894 时间: 2012-3-12 15:51
学校的网站上都写的很清楚啊，强烈希望是“直属上司”写推荐信，而不是同级同事写。如果你无法请上司写推荐信，有的学校还需要你在additional essay里面做说明的。 LZ既然已经申请过一些学校了，这点应该很清楚了啊。当然一些特例除外，如family biz的申请人，上司就是亲戚，那么学校是不建议亲戚的推荐信，多数是推荐这类申请人找客户或者投资合伙人写。

学校不会care推荐人是什么学历的，学校要招的是你，又不是你的推荐人。当然如果你的推荐人是所申学校的校友，那么多少有点加分。

所以你不需要担心manager的学历，你只要确保他写你好，写的具体可信，强烈推荐你就可以了。

作者: wpye86 时间: 2012-3-12 15:58
多谢大家指导！哥们明年再来一把！
估计知道今年为啥挂了！

作者: Pythagoras 时间: 2012-3-12 16:04

多谢大家指导！哥们明年再来一把！
估计知道今年为啥挂了！

-- by 会员 wpye86 (2012/3/12 15:58:11)

你好像GMAT分数也不高吧

作者: gelukkig 时间: 2012-3-12 16:09
５１XT能说一下为什么觉得推荐信如此重要吗？有什么亲身经历？

作者: 如风随行 时间: 2012-3-12 18:53
LZ的帖都特别有喜感..........

作者: wpye86 时间: 2012-3-13 00:25

LZ的帖都特别有喜感..........

-- by 会员如风随行 (2012/3/12 18:53:20)

那必须的，让大家乐乐挺好的。

作者: wpye86 时间: 2012-3-13 06:46
再问一下，如果我的同事里面有一个是早比我来一年的，我每次都report给他，但我们平级。
我的manager很少给我布置任务。

我可不可以用那个senior同事写recommendation，而不是用manager写？

作者: wpye86 时间: 2012-3-13 07:39

我的意思是每个部分都很重要。原因很简单，竞争如此惨烈，大把的申请人和你背景类似，分数类似，不可能指望你靠GT或者Essay就可以超越其他申请人，如果推荐信不好，你说Adcom怎么选呢？至于推荐信反映了你的工作能力和人际关系能力，就不用说了。

-- by 会员 51xt (2012/3/12 17:05:24)

51xt 能帮我作答一下吗？谢了

作者: mxcz2011 时间: 2012-3-13 10:49
以前公司的同事也可以的。学校只想确认下你说的工作单位和工作时间是不是真实。关键还是看你个人的实力。

作者: wpye86 时间: 2012-3-13 10:51
我打算明年再审请了，不打算找以前的同事了。如果明年可以用senior instead of manager 来帮我写推荐信么？

作者: leosunic 时间: 2012-3-13 10:53
出个主意吧，能不能把你的这个同事定义成老外很容易理解的mentor。这样的话比单纯的同事关系要好些。

我打算明年再审请了，不打算找以前的同事了。如果明年可以用senior instead of manager 来帮我写推荐信么？

-- by 会员 wpye86 (2012/3/13 10:51:25)

作者: wpye86 时间: 2012-3-13 12:41
这个主意不错，但是我们同级怎么写他的title啊。。。

作者: leosunic 时间: 2012-3-14 04:30
title肯定如实填写阿。但是填推荐人的时候都会问和你什么关系，认识多久了之类的话。这个时候就写上是mentor。
然后推荐信里他自我介绍的时候也这样写就可以了（这个是我猜得，因为我到最后也不知道他写了啥。。。）

这个主意不错，但是我们同级怎么写他的title啊。。。

-- by 会员 wpye86 (2012/3/13 12:41:14)

作者: wpye86 时间: 2012-3-14 07:24
聪明，大家觉得这招行么？选推荐人的时候有一个是Other，然后自己填写 mentor。可以这样么？

作者: wpye86 时间: 2012-3-24 05:05
请问大家，我选的人帮我写recommendation。两个是我的同级的，同学历的，其中一个是supervisor。这样选人可以么？

作者: plblp 时间: 2012-3-24 05:12

请问大家，我选的人帮我写recommendation。两个是我的同级的，同学历的，其中一个是supervisor。这样选人可以么？

-- by 会员 wpye86 (2012/3/24 5:05:08)

哪一级,什么学历都不重要. 重要的是推荐人熟悉你的工作, 能够资格对你做的工作评价.
是不是你的supervisor? 如果不是你的,是别人的supervisor,那也没意义.

作者: dvdinchitown 时间: 2012-3-24 05:19
最好是supervisor 如果非要选同级的话最好选一个读了mba的。。。

作者: wbomb 时间: 2012-3-24 08:32
除了自己的supervisor其他最好也找比自己senior的，这样说话才有权威性。否则和你同级的（比如才工作几年）如何能评价你是否是他见过最优秀的candidate呢？

作者: tracy2009 时间: 2012-3-24 10:35
推荐人的作用之一是cross reference, 因此以前的那份工作如果做的时间很长，需要一个推荐人比较好。离9月申请还有半年，这半年时间完全可以去network一下，找一个现在公司title比较高的人。最好是一个老外。 2封推荐信，一个中国人，一个外国人最好。

作者: wpye86 时间: 2012-3-26 12:23
我已经找好一个recommendation，是我一个印度哥们 master of computer engineering.
我的supervisor是一个很烂的学校的BS degree，我们组里只有一个姐们有MBA，但学校也不好，而且和我同级。
大家建议我是找supervisor 呢？还是找同级的MBA呢？

作者: 如风随行 时间: 2012-3-26 15:28
为什么lz还是那么介意老板的学历。。。

作者: wpye86 时间: 2012-3-26 15:33
不是我介意，是adcom人介意！
他们想看nb介绍人口中的你！我才不理会这些啊！

作者: dl0222 时间: 2012-3-26 15:55
刚换工作的话主管还认识你不深
这样找现任主管写是行不通的
而大多数学校都有说明这类情况要找认识你较深的前任主管
若无法找前任主管则要在optional essay说明
另外找同级写是不具效力的
要像楼上plblp大讲的有supervisory authority
对申请人的工作表现有正式评量权的写才有效力

作者: wpye86 时间: 2012-3-27 01:40
我昏死了！
所以必须一个同级？加一个sypervisor？

作者: mini1020 时间: 2012-3-27 08:41
你费那么大劲，找个比你titile高的同事，就说是你的supervisor不就得了，只要他肯承认就得了。就算以后查起来，也就是打电话问这个人，公司HR谁会透露这些信息啊。认识几个都这么干的。

作者: wpye86 时间: 2012-3-27 10:08
唯一不能吹牛的就是，我现在的supervisor是跟我一个年龄的比我早来公司一年的业绩大学的学士学位！我需要写他的学历在我的recommendation里面么？

作者: tracy2009 时间: 2012-3-27 10:28
建议试着sign on几家学校的online application system瞧瞧，这样你就心里有底了。你还可以先把推荐人的邮箱写成是你自己的，这样你以推荐人的身份登录进去看看都要填写什么。等将来真正申请时，你再把推荐人改掉就可以了。大部分学校的推荐信的格式可能有点差异，但内容和实质都是一样的。推荐信的最关健的作用之一是证明你resume和essay里提到的事情都是你真正做过的，也就是cross reference.

作者: mini1020 时间: 2012-3-27 11:09
还有推荐人的学历有那么重要么？你观察下，500强里面，好多高层就是个诸如cal state烂本科学位, 手底下到是跟着几个HBS的打杂。还有就是title问题，每个公司都有差别，有些公司尤其是IT公司VP就是高层了，有的投行MBA毕业就是VP，你怎么比。而且很多500强都是band多少多少。重点是他们写的啥，给你什么评价，除非你找的是500强的CEO，政府正要，或者领域的大牛，是人都认识的那几个。否认则adcom怎么可能都认识。

作者: wpye86 时间: 2012-3-27 15:38
谢谢哥们，我大概了解了
不过我的supervisor是个烂本科，然后title也就是senior,
连vp都不是！你觉得这样的背景具有说服力么？

作者: dl0222 时间: 2012-3-27 18:19
同级是不具参考效力的
照规矩是现任主管一定要一封
第二封可以是前任直属主管、现任客户、现任供应商，或业外（公益活动）主管
而像lz这种刚换工作不久的情况
跟目前工作有关的都对lz认识太浅
所以第一封往前推至前任直属主管
第二封就是前任客户、前任供应商，或持续业外（公益活动）主管

作者: wpye86 时间: 2012-3-28 00:11
我的前任工作主管已经辞职找不到了。
我现在只能用现任工作人的recommendation。
我想用
1. 一个同事的recommendation（master of electrical engineering）- title: 同级
2. 一个supervisor 的recommendation （野鸡大学的BA degree）- title：supervisor

大家觉得这样可以么？

作者: wpye86 时间: 2012-3-28 04:47
顶～

作者: dl0222 时间: 2012-3-28 10:48
同事对你没有有评核权只会说你的好话
招生委员不会采信
除了史丹佛有指定第三封要由一位同事来写以外
同事这封可以说是直接丢进水里
看能不能找到以前的客户或供应商
合作过的其他部门主管也行，找合作频繁的
简而言之就是要有个对你有评核权的人
跟学历无关
学校都有很具体的题目在问你的团队能力
只要他们能帮你说故事就成了

作者: wpye86 时间: 2012-3-28 12:13
小弟我在美国，但我有的客户在新加坡，合作不是特别频繁。
我没办法要他们帮我写推荐信啊。
我现在手里能帮我写推荐信的人只有一个同事，和一个主管。
大家帮我想想办法吧。

欢迎光临 ChaseDream (https://forum.chasedream.com/)