哪位大侠能解答一下~感激%>_<%作者: gossipclaire 时间: 2011-5-24 15:48
我的本科专业是劳动关系。这样说吧，人力资源管理属于劳动关系的一个方面，劳动关系更多研究集体劳动关系，比较典型的就是工会的研究，罢工运动、劳动纠纷的处理等。而人力资源管理更多是微观方面，研究单个个体与雇主的关系。根据我们学院的就业情况，劳动关系的人最后都从事了hr的工作，劳动关系需要把法律学好，但是你出国学习劳动关系，如果留在美国就业也许法律知识会给予一定的帮助，但是如果回到中国，国外的劳动关系的知识对于你在国内的就业没有太多的帮助。如果你的学校够好，比如cornell，而且自己够强，说不定能够留在国际劳工组织，这是不错的就业！如果想回国发展，不妨好好学习学习劳动相关的法律，然后争取回来进全国总工会什么的。反正我觉得如果你出国读了劳动关系回来继续找hr的工作有点得不偿失。也没有什么优势。作者: 892539 时间: 2011-5-26 20:42
国内的劳动关系要想达到发达国家的那种水平至少要50年吧作者: 小小小小曉丹 时间: 2011-6-1 18:01
谢谢啊！~为了这个法律正想着出去转专业呢~作者: galluplinc 时间: 2011-6-2 08:54
u may do industrial and labor relations for the master and then pursue a JD with focus on employment law or benefits regulations作者: boracool 时间: 2011-6-24 14:34
LZ也是学法律的吗？