标题: overeducation考古求确认 [打印本页] 作者: 张学友 时间: 2011-4-10 14:20 标题: overeducation考古求确认 V1by janexu62 主旨是讲overeducatedpeople 找匹配工作的文章 p1:开头讲了2种情况,一种是overeducatedpeople 的待遇水平比那些正好学历与岗位匹配的员工差;另一种是overeducatedpeople的待遇水平比那些正好学历与岗位匹配的员工好; P2:开始解释,但常规解释只能详细的解释第一种情况,由于工作环境激烈什么的,不少人会先找个工作做个跳板,有些人是在内部等待新的机会什么的 P3:说以上解释忽略了第二种情况, 于是开始解释第二种情况,说由于岗位技能的发展及提高,雇主有意招一些overeducated员工做为培养, 并且待遇水平也给予了一定比例的提高,当未来发展需要时,这类人就可以及时补位 考古[已确认] V1 有篇阅读是说雇佣overeducatedemployees 的事情。 第一段：说了一下基本情况，说overeducatedemployees做同样的工作，赚的钱却比别人的多(有一个高亮) 第二段：解释(考点)First，Second，Finally 第三段:But…好像是想说这些员工在别的方面比较有优势，比如应变能力之类的。 好像跟另外的几篇文章记串了，所以还是别误导大家，确定的是，有一道题忘了问什么了，但确定是选first…的那个选项好像是C选项 V2 第一段讲overeducated的两个现象：一个好像是可以找更好工作(这个不重要) 第二个是他们可以比做相同工作的人(这些人也可以胜任这些工作)拿钱多 第二段overeducated出现的原因，文中出现四个(此处出题)有：他们老是找不到好的，降低了自己标准;有些人把暂时的差工作当careerpath的跳板; 有些人的好character没被发现(这个不是选项，容易和选项：他们不知道他们是overeducated混淆);还有一个记不得了 第三段讲第一个现象好解释第二个现象是为什么呢给出一个解释是公司想保证一些运转不出问题而高学历的人能在关键时刻解决问题 举了银行中信息系统招员工的例子，因为银行的信息系统一旦垮会影响很大所以找高学历的人保证紧急情况下能解决问题 V3 (1)high light the second fact: overeducated worker are paid more than workers(adequate for the job) doing the same job the aim is to ( contracting with thefirst fact which is natural to understand) (2)the passage suggest that ( overeducated are paid more doing the same job) (3)why are there so many overeducated? the reason are following except (thereare 4 in the text, 5 choices, choose they do not know they are overeducated andcan be offered better jobs) V4 第一段，提出了两个现象：1)thereis some overeducated people who is doing the job that does not require suchhigh education 2) companies are likely to pay more to those overeducated peoplefor doing the same job than those non-overeducated. 第二段，针对第一个现象，提出了一些解释，开头前几句话一直在详细阐述职业跳板这些找不到好工作,只好将就普通工作：是因为有的人太久找不到工作，所以就屈就了，还有的人是拿这些容易的Job做跳板。(不太重要，基本没考) 第三段，解释现象二，为什么企业愿意花更多的钱来雇佣层次高的人，引用某个study说是“insurance”举了一个例子，说银行的什么小职员要collegelevel的人去对账，大材小用，但实际上这个很重要，因为高风险利害关系大。针对第二种现象，有两个鸟人蹦出来提出了一种解释：公司之所以给那些做简单工作的高学历者高工资是因为相当于上了一种保险：当他们工作中出现某些比本职工作棘手的情况时，他们也能应付。现代社会的特点是这些公司怕出现意外时员工处理不好，会导致整个公司完蛋!最后还举了银行雇佣大学生做datatypist的例子证明上述观点。 主题：提出现象+解释现象 V5 第一段先写了两个关于这种现象的generalfact ，一种就是overeducatedworkers 比与他们相同的水平的但是是做与之水平相当的工作的人的待遇少，另一种就是overeducatedworkers比与他们做同样工作的，但是学历没他们高的人的待遇要好。很多高教育的人拿普通工作做职业跳板是第一段最后一句话.(而且有题) 第二段就是解释为什么会有这样的现象，然后就是说现有的解释都无法来说明第二种general fact，然后又用了两个人关于银行的调查来说明为什么会有第二种generalfact 考题： 1)EXCEPT题目 2)主题题 3)第一段最后一句话考点 4)问题有: 文章认为以下那个选项关于公司雇佣OVEREDUCATED的人是正确的, 选项E,说这是已成事实,但是对这个现象尚无最合理的解释. 5)以下哪种情况最容易发生, 选在经济萧条时OVEREDUCATED会人才过剩,好像选C 6)有一个题目问雇佣OVEREDUCATED的人才最可能怎样, 定位最后一段,答案忘记了. V6 第一段提到两个factors造成企业雇用超过标准学历(overeducated)的员工，第二段讲第一个factor，主要因为1.高学历供过于求2.员工找工作找太久降低标准3.员工认为只是工作的第一步(有题)，第三段讲第二个factor跟第一个有点冲突，企业雇用高学历是为了因应一些危机，比方计算机坏掉高学历员工可以继续工作，低学历则否。又一个例子说银行雇用高学历员工做简单计算主要是因为有时间压力又必须要正确(有题)。 第一个问题是问,文中有句解释公司老板为什么要高薪请这些overeducated的人,下面哪个问题可以用这个作答案?(大概这个意思,可能不是很精确) V7 关于企业雇用过度教育了的employee的问题。长文，分3段。 (1)说存在这个问题，而且有两个现象：1，很多高学历的做低学历的工作;2，高学历的人做低学历的工作时，要比低学历的做类似工作的赚的多。 (2)解释第一个现象，主要有4点原因。1，(不记得了) 2，高学历的找工作找了太久，就接受了低的工作;3，高学历的有一些没有发现的个人特性阻止了他们找到好工作;4，高学历的只是当这个工作是个跳板。(有题，问哪个不是这4个原因之一，简单) (3)解释第二个现象，主要有2个原因。两个牛人研究说，在发生危机的时候(比如银行的电脑down了)，高学历的更会应对一点;还有一个study说，因为有时候bank会给一些问题deadline，所以高学历的更有优势，因为他们更能在压力下工作。 V8 第一段说关于overeducated的员工现象，有两个部分，第一，overeducated的工资比在高位置的一般人低，第二，overeducated的人在做普通工作时，工资比一般人要高。 第二段，有很多研究很解释了第一个问题，为什么overeducated的人的工资比高位置的一般人要低，给了不少解释，其中有一句，好像是这段的最后一句话，(考点呢)，讲因为这些普通的工作overeducated为什么愿意接这些和他们的教育水平不同的工作，是因为这些工作只是他们工作生涯的一小部分，是暂时的。 第三段，作者说虽然这许多的研究都解释了第一个部分，但是他们都没有能够很好的解释第二个部分----为什么overeducated的人在做普通工作时，工资比一般人要高?有益一s 先生提出了一个insurance的理论可以很好的解释。他认为，公司之所以清那些overeducated的人去做普通的工作是像回避风险，就是当crisis(这个很重要，出题了)出现的时候，overeducated的人可以顺利的帮助公司解决这些crisis，但是一般的雇员就不能够应对这些crisis了。他举了一个bank的case，重复了上面这句话。 除了这两个考点以外，还出了一道主题题，我和狗狗都遇到了这个题目，但是我们分别选了不同的答案。狗狗选了是为了支持了一个观点，反对了其他的观点。我选了是为了说明overeducated 雇员为什么willing to stay在和他们教育水平不同的工作岗位上。 [版本2]主要讲overeducatedperson。作了两个比较，一是与overeducatedperson水平相当，但职位与水平相称的人的工资要高于overeducatedperson，二是与overeducatedperson的职位相同，但水平低于overeducatedperson的人，工资低于overeducatedperson的。雇主都愿意雇overeducatedperson，主要为了减少由于技术进步带来的工作上的损失。 V9 Overeducatedworker 有两种现象：overeducatedworker earn less than those who …(2) overeducated earn more than people who 合适的教育的人高。第二段解释地一种现象。此处有题，那些overeducated的人为什么接受工资低的工作except,选A其他四个选项文中都提到过：作为职业生涯的过渡;他们找工作时间太久了，先委屈接受;等等很容易判断。第三段说第二段的解释不能解释(2)也即为什么还会有雇主高薪雇用overeducated的人。有学者解释，并举了一个银行的例子。说现在的情况更complex需要employer 能处理应急情况，以减少公司的损失。而overeducated更能处理这种紧急情况。 V10 将overeducated的问题，就是overeducated产生了2个结果，一是使在公司中某个职位的人比实际的相应的合适的educationbackground人的收入低，另外在同职位上的人比与其教育背景相比较低的人的收入要高。2段说了第一种情况的原因，大列举(有题EXCEPT)，3段说第二种情况不好解释。但是一个牛人研究后发现，原来是顾主愿意雇佣overeducated的人在较低的职位的原因是那些overeducated的人能够处理更复杂的情况，而合适的educationbackground的人只知道做schedulething，然后举了一个BANK的例子。作者: brendaqian 时间: 2011-4-10 14:21
学友哥，你的照片呢？？作者: juhw221 时间: 2011-4-10 14:23
学友哥V5～～作者: 183077142 时间: 2011-4-10 18:18
定！！！！！作者: 不经意的精彩 时间: 2011-4-10 20:33
学友哥很威武！
