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标题: 【招聘】北京 - 咨询公司初期管理人员 [打印本页]

作者: pekingcat 时间: 2011-2-9 21:07
标题: 【招聘】北京 - 咨询公司初期管理人员
首先无论是谁看到这个帖子，都祝你在兔年工作顺利，更重要的是身体健康。

公司简介：
我们在2010年度7月底建立了新的管理与战略咨询公司，由国内一个领先的传播集团投资建立，作为集团子公司之一开展业务。
业务包括以下类型。重点是前两项：
1。政府- 旅游与投资方向：该方向需要赢利模式的创新
2。欧盟的外资客户：中国市场进入策略等
3。零散的民营企业客户：综合的管理咨询需求
4。集团共享客户：品牌咨询为主

要求与回报：
团队规模不大，2011年是攻坚的一年，因此我们需要极强的工作自主性，能够主动性的开展工作，而不是把自己当作雇员开展工作，认可创业的价值，并对于创业中可能遭遇的困难具有提出解决方案的能力和心理准备

我们提供匹配本土咨询公司的薪水，并有更高额度的奖金比率和期权激励的措施

招聘人员的核心需求：
项目管理能力，能够做工作分解和质量管控
业务开拓能力，能够主导业务开拓过程，很强的客户沟通能力
团队成员管理能力，能够主导组织的学习和成长过程，指导每一个人快速提升

我们提供MBA学习的激励措施，所以希望你还没有进行MBA的教育（或不是刚刚完成MBA教育）

希望你能够最迟在3月中旬到岗

备注：
根据我之前的经验，我认为最符合的人选是在本土咨询公司和外资泛咨询行业工作经验为3-5年的从业人员（更高的工作经验可能并不适合，这不代表我们的要求低，我们需求最顶尖卓越和具有潜力的人才），且具备管理咨询和战略咨询经验的人员，专注于IT和ERP的可能不是很适合。且这个人需要有较好的包容性（应对非成熟环境）与自信心（对于成功的执着和投入勇气）

我知道你一定想了解更多的信息，包括业务和回报细节并不限于此，轻发你的问题和简历到ansel.li@trendscn.com为保证我一定能够收到你的简历，也可以抄送liyili.anseal(在) gmail.com">liyili.anseal(在) gmail.com，来信必回（若3日内没回说明我没有收到）

谢谢大家

作者: pekingcat 时间: 2011-2-9 21:09
由于在多个地方发信息，恕我不能在该贴内一一作答，还请邮件沟通，见谅

不过希望大家帮我顶一顶

作者: pekingcat 时间: 2011-2-15 13:06
Ding

作者: lindenwxl 时间: 2011-2-17 22:23
帮顶

作者: pekingcat 时间: 2011-2-17 23:29
谢谢，顶

作者: Nathan_Zhang 时间: 2011-2-19 10:34
IT咨询路过，希望能找到合适人选，帮顶

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