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标题: Front Office IB or 金融界 - 种族歧视 [打印本页]

作者: siqizhang 时间: 2011-1-25 20:57
标题: Front Office IB or 金融界 - 种族歧视
大家有没有人知道 Front Office IB or 金融界，种族歧视严重不？是不是根据公司的culture而决定？还是走哪都被压迫？没用解放的盼头

作者: 骚毛裤 时间: 2011-1-27 11:32
没看懂这句话。。。如果就总的来说前台歧视后台哪儿都不是新闻

作者: gaor 时间: 2011-1-28 10:32
white male dominate 的世界

作者: hellooasis 时间: 2011-1-28 12:10

white male dominate 的世界

-- by 会员 gaor (2011/1/28 10:32:55)

+100000

在“软件”方面全具备的优秀候选者里面，白人男生最占优；在白人男生里，个子长得比较高的更占优（尤其是IBD的）。

作者: siqizhang 时间: 2011-2-2 12:05
我这个帖子问题被人改了。实际上，我就是想知道是不是discrimiation is extremely bad against minorities，plus I am a minority girl

. 我到现在还在想，要不要试一试，但是试是有代价的，10 年试后是一场梦，要冤死的。 In my prior job, we had white males, 真没看出是 smart 那类的，但是很被重用。

作者: 竹君 时间: 2011-2-24 11:20
如果你硬要说歧视的话更确切地是人脉歧视

作者: Paragon 时间: 2011-3-8 03:26
犹太人掌控红白脖子为骨干

作者: carrie 时间: 2011-10-22 20:46
LS的定律貌似在全美境内均通用之.

作者: elva2sam 时间: 2011-10-23 17:53
是WHITE MALE DOMINATED的世界不错，但是我是ASIAN 还是FEMALE... 也从来没有觉得被谁歧视了。

也可能真的和TEAM和FIRM的CULTURE有关。

作者: dreamer18 时间: 2011-11-6 18:42
是有歧视的. 但是, 中国女孩通常在国外大公司会受到正面歧视(positive discrimination). 原因之一顶级商学院或公司都会考虑性别平衡问题, 而欧美女性因家庭等原因对学习和职业晋升不如中国女性积极. 另一原因是欧美男性对东亚女性大多有种神秘感/新鲜感, 愿意在自己团对中适度增加东亚女性雇员. 我见过不少的例子, 中国女孩在硬条件明显不强的情况下, 获得顶级商学院奖学金或得到顶级公司offer.

而中国男性在职场的发展就不那么乐观了. 其实也并非刻意的种族隔离.很多时候是文化的隔阂和冲突. 比如, 中庸之道在国内很管用, 但在国外就会被看成"缺乏领导力". 真正的二,三代移民在西方的发展要好得多. 这就说明问题不在于种族, 而在于文化的融入和沟通.

作者: wentaow2008 时间: 2011-11-13 02:53
Agree with ls

作者: utsclisa 时间: 2012-7-24 12:01
up~~~~~~~~~~~~~

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