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标题: 求助：PWC 和Deloitte的出国工作机会。 [打印本页]

作者: linjingxiao 时间: 2010-12-16 10:00
标题: 求助：PWC 和Deloitte的出国工作机会。
想请问下各位，谁在国内四大工作过，了解PWC 或者Deloitte中国有没有出国工作的机会，如果有的话是怎样的一个选拔制度，看到PWC有个EPIC Programme貌似可以在工作1-2年内就送到国外exchange工作，请问下这个可能性有多大，需要怎样的条件可以去。
我今年刚毕业，拿了P和D的offer，觉得如果没有国外工作机会迟早还是要出国留学的，所以想尽早规划。

作者: Gisele09 时间: 2011-2-6 00:10
标题: 不推荐

想请问下各位，谁在国内四大工作过，了解PWC 或者Deloitte中国有没有出国工作的机会，如果有的话是怎样的一个选拔制度，看到PWC有个EPIC Programme貌似可以在工作1-2年内就送到国外exchange工作，请问下这个可能性有多大，需要怎样的条件可以去。
我今年刚毕业，拿了P和D的offer，觉得如果没有国外工作机会迟早还是要出国留学的，所以想尽早规划。

-- by 会员 linjingxiao (2010/12/16 10:00:26)

虽然我还没有工作，但是在安永实习过，类似的项目也有所耳闻。

刚开始觉得很新鲜，工作之后能边赚钱边出去玩儿，后来咨询了同事，他们提出了一个很现实的考虑因素，算是揭露了内幕吧。

要获得这样的exchange机会，你需要跟公司签订一个回来之后3-5年的工作合同，违约金异常高。因为公司送你出去也不是免费的，它也不希望会鼓励那种出去玩儿玩儿回来就辞职的人。

在exchange中，因为你不熟悉当地的会计准则没有签字权，能分配到的工作最多可能就是打打杂，做一下Staff的工作。回来之后，第一种情况，大家都知道你被合同违约金绑着不敢跳槽，Sen Man或者par会给你分配最麻烦的公司，最难搞的客户，加班比以前还凶猛，你只能承受。第二种情况，当你回来之后，即便你跟同批的人是同一个level拿一样的薪水，par会觉得你在本地的实践经验不足，只能负责低一两级的工作，却要给一样的薪水，很不划算。

所以结论是，回来的处境很尴尬。很多人都受不了。当然也有很幸运的，回来之后去了员工培训的部门，但是这种后勤部门向来是四大里面的热门部门，据称一般是relatives of partner才会被考虑的。这也就是为什么公司的admin感觉都很拽。

我面试的时候问过一个普华的par，他极力不推荐海外职位exchange。

推荐楼主上一下雁渡寒潭BBS，是专门的四大论坛。

作者: yjj1118 时间: 2011-8-24 11:53
我能告诉你下的D记的情况，一般都要4-5年的经验才能出去，当然基本回来的人都升经理了，不过这个竞争也满激烈了，基本一个组一年就几个吧。1-2年出去的人很少很少~~

，所以我觉得如果不是想在BIG FOUR长期待下去的话，这个没有太大意思。

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