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标题: 北京从一战640（M50 V24）+5到二战730（M50 V38)，写点感想和JJ [打印本页]

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 13:22
标题: 北京从一战640（M50 V24）+5到二战730（M50 V38)，写点感想和JJ
本人，男，年龄21，现读大三。英语水平：高中一直班级倒数10名之内，戏称（本人前十），大学四级500，过六级没浪费多少分，一战T74分（这么惨烈要求贴图就没人性了），在看杨鹏长难句之前浑然不知GMAT的题目在说什么。。。

以上是个人复习GMAT前的实际状况。以前看一些人的心路，一些英语专业的或者六级580的还老说自己基础一般，让我这种小民还混不混了。。。我正儿八经是泥腿子里出来的人，我扮演的角色和老俞一样：励志。

我主要说一下几点：

1、坚持。

我相信来混论坛的大多数人底子是比我要好的（比我还差还能鼓起勇气考GMAT者本人无条件请吃饭，QQ114626957，限北京和长三角地区，远了机票都赶上搓几顿了，性价比有点。。。），所以请大家一定要相信自己。冯仑说，伟大是熬出来的。我一直对这话深信不疑。你们想想，20多岁的老俞在干什么，泡妞递纸条都不敢；20多岁的马云在干什么，在西湖边不甚其烦地帮老外指路联系英语，他的理想是当个英语老师；20多的唐骏博士（嘿嘿，最近很红）在干什么，他骑着脚踏车从北邮到北广，求爷爷告奶奶似的求人，就为了一个出国名额。（混那么多年混个西太平洋大学博士，这大学以前听过的，恭喜你成为肉谷歌度娘）而我们想想，
20多岁的我们在干什么，我们在参加未来世界上精英的商科人士所共同面对的考试，我们的目标是花老美纳税人和校友的钱，去美国名校接受最好的教育。这档次差距，大家意会吧。。。
此外，我也相信保尔森的一句话，你在和谁一起工作与你在做什么同样重要。他说当他想到每天要在华尔街和世界上最聪明最优秀的人一起工作，他就无比激动(那时候还在高盛做CEO，这厮以后就和王岐山，周小川这种人玩了，档次更高了）。大家想想，我们在考试中的竞争对手，都是野心勃勃期望未来立足商业，为社会创造最大价值的人，和这样的人一起复习，一起追求同样的目标，这是一种无与伦比的自我价值的体现，所以，无论多大困难，不要放弃自己的价值，坚持。

2、考试

个人一战比较杯具（M50, V24）640+5分作文（这Verbal神一样），但没有归于底子不好，是因为在一战前，个人认为，已经具备了考到700的能力（不是吹牛，只是一种个人的自我判断，如果有人看出有得瑟成分，请担待吧），出现餐具的原因如下：

我一战的前十题可以说做的是很好的，语法有GWD原题。所以，GMAC题库为表彰我前十题的不俗表现，在12题开始给了我暴难的3道语法和一篇80行以上的地理类阅读。语法我还记得一题，of such 打头，介词OF开头要倒装，有such, such后的名词要所指，都是难点。再加上底子不好，词汇比较差，很多都不认识，然后杯具。如上得出的经验是

A．不要夸大前十题的作用，你花大把时间做得很好，影响中期部分的节奏和感觉，分数照样是有可能被打下来的

B．几经作用很大。尤其是难题的几经，这会让你剩下很多的时间，我在二战中押中了三篇阅读和两题长篇比较难的逻辑，省下大把时间去钻研别的题。考过GMAT的人都知道，在Verbal中，时间就是分数，第一次无几经V24,第二次有几经V38，这就是差距。。。

当然，为符合事实起见，该几经的功效要建立在你挑了个好的考试时间的基础上，如我这次，6月27日换题库，我7月14日考试，几经经过广大G友的整理已经相对完善了。

C、提高软实力。我考T的时候就特别反感一些同学，他们不想付出，就想光凭押中题库的小概率事件来博得一个好分数，天天在论坛上跪求类似王京竹那厮（撇开此人作风，押题还是有把刷子的）的押题几经。其实我觉得，本身英语能力不好更应该好好学习，借着考T,考G的机会提高下自己，否则你哪怕你通过小概率事件出成国了，你大学期间的论文怎么办，听课怎么办。。。有些帐只是迟还早还的问题。所以，任何技巧，任何心得都是以足够的软实力为基础。有实力了押几经是技巧，没实力押几经是投机取巧。

D.数学。本人的小学5年级到初三基本处于游手好闲型，导致初三不努力连职高都得花钱托关系（真人真事，为此我的初三那是。。。），所以数学的基础来说是比较薄弱的，我相对来说可能花了相应更多的时间。个人感觉，在Verbal做到一定量的时候，会遭遇瓶颈，如我GWD,PREP的语文部分错到10-13个就无法再提高了，这时候数学是个突破口。新东方老师刘易斯（小名刘苏，听着挺GAY对吧）说过，如果能通过练习、几经努力把数学做到51，对你上700将打下坚实的基础。

此外，我觉得这数学和个人性格有关系。有很多小细节的地方，是我这样性格的人难以避免错误的，所以请大家尽量仔细点。

以上就唠叨这么多。我这个人有个毛病，说点什么的时候容易带点倾销价值观的味道，有什么说的不对的地方您可以指出来，但是不要谩骂，因为正如汪丁丁所说，漫骂导致思想者的逆淘汰，这对于CD论坛是一种损失。

3. 放狗（为什么叫狗？不叫猪啊，猫啊什么的，懂的人跟个帖扫个盲哈）

作文

AA：是self-employed怎么怎么不好，会在社会关系和finance上吃亏，大致这样，底子不好的人，你们懂的

AI：我们是不是太依赖电脑了

数学：

DS, 有一个瑞士计量单位，叫XX，让它和平方厘米还平方毫米换算的，这题一开始没看明白，我貌似选了个E，让记性好的人补充吧。

算术，这是我最后一题，有很纠结的一道，说一个国家的人均负债。问题是波动值是不是within $5 of $500?(我没明白这个within这个是啥意思，但是没记错)
a. 负债的nearest 1，000，000是56，000，000
b. 人口的nearest的10，000，000是86，000，000（a.b中的数字不准确，大概意思是这个）

我没看懂题，在C和E之间纠结到蛋疼，两种理解两种结果，最后貌似还点错了，错按了个D。。。杯具是这么练成的

语文

阅读考到，6. 鸟类祖先(有翼恐龙)GWD

35 企业和碳排放

5. seabed大陆架采矿

以上三篇几经很充分了，大家静下心来自己琢磨下。

44员工的工资和生产效率的关系

Franklvstudy 7/10

说的是研究显示员工的工资和生产效率的关系，这里的工资是大范畴，包括raise基本工资，bonus,文章还提到了人们对工资的参考依据是身边做同样工作的人的工资。文章最后提到的结论是企业如何利用这个研究结果更有效地通过compensation package来提高工作效率~

唐璜哥记得加我名，让我在回馈CD中留下最后的记号哈！

我补充下

首先第一个讲得是研究发现工资和productivity的关系，一个员工如果获得大于平均市场价格的薪水，他就更有创造力。这改变了我们原有的观念：员工只会和身旁员工薪水比较而不是和整个市场比较。

第二段讲raise怎么怎么好，1%的raised=3%的bonus，貌似，反正知道中心，细节自己看把

第三段讲，但是研究发现一个令人惊奇的结果，就是bonus在一定条件下比raise更能提高productivity，因为raise要承担更大的风险（因为raise相当于提成，要有销售额为保证），所以bonus也好

其他记不住了，靠以上几点已经可以作出题目了

题目一、有以下哪个公司会参与这份研究，我选的是一个力图通过重塑待遇系统来提高productivity

题目二、bonus比raise好的在哪里（题目大概这意思，就是倾向于bonus）

Bonus单独有一段，里面bonus说到不冒风险，取反就是raise会让员工接受更adventure 的工作

题目三、说下面哪些措施可以提高productivity

里面说了，A,B,C,D貌似都是单独的raise，bonus，只有E是raise和bonus组合的，所以我选E

题目四、考到了第一段中职工薪水和平均市场薪水这一个令人惊奇的发现，至于考什么忘记了，大家记得看的时候把他看懂。

逻辑考到了：

1.老师让换座提高效率那个，选C。学生自己选择座位

2.油价上涨，开车次数越少，但是保险公司还没赚钱，为什么？因为保险修车费因为油价上涨贵了

大概唠叨到这。突然想起了北京PPC考场那个很和蔼的戴眼镜的大婶（貌似吧，难道大姐？），她说记得我，诧异。。。可能是因为我第一次考试的时候表现比较傻，名字比较土吧。

在我打印成绩的时候，她仔细端详了好久，然后递给我，“恭喜你，XX同学。”让人感觉很好。。。当我特意和她说再见的时候，她还开玩笑的说，“不会再见了，是不见了。”祝广大G友好运，能在不退出GMAT考试的情况下少见那大婶。。。

另外还有，那大婶怕蟑螂，PPC考试中心那地方蟑螂还是有点猖獗的，所以出现的话帮那大婶消灭一下，举手之劳，呵呵。。。

作者: yoshimihoku 时间: 2010-7-15 13:27
恭喜楼主！！

作者: curepure 时间: 2010-7-15 13:31
啊? LZ昨天北京考的啊我也看见那个小强了! 当时就囧的不行..

作者: hey_cathy 时间: 2010-7-15 13:31
21岁一枚懂事的孩子，恭喜你，你早熟了……希望你以后多为社会做贡献哈~

作者: ozymendias 时间: 2010-7-15 13:41
哈哈，没问题，收到热狗~~恭喜恭喜

作者: 小货舱 时间: 2010-7-15 13:41
这厮特有意思拉!
恭喜+顶

作者: flankfan 时间: 2010-7-15 13:47
21岁的时候，就知道冯仑，马云，唐骏，老余，鲍尔森，王岐山，周小川。LZ牛的。

以后华尔街就是你的地盘了，你做主。。。

哥21岁的时候还纠结于2004年亚洲杯小日本的手球进球，CS里怎么AK点射爆头。。。

差距啊。。。

作者: windypig123 时间: 2010-7-15 14:13
喜欢LZ 的风格哈哈恭喜

作者: 毛毛carina 时间: 2010-7-15 14:20
LZ,俺来回答你滴问题：狗狗《=钩钩《=某个英文字母的叠字（介个标志现在论坛禁用的，楼主你懂的哈哈）

作者: lululunas 时间: 2010-7-15 14:37
唉~~~恭喜楼主~

作者: 幽游紫仙人 时间: 2010-7-15 14:41
~哎楼主说的那几个老师都教过我~今天去考场踩点了~回到家莫名的压抑~
我下周一考已经做好二战的准备了~~~~

作者: wemustrun 时间: 2010-7-15 14:46
LZ 深刻！

作者: bfantasy56 时间: 2010-7-15 15:05

其实LZ还是实力强

作者: philipyjc 时间: 2010-7-15 15:16
恭喜lz。。。

作者: wj0221 时间: 2010-7-15 15:37
我来沾喜气。。。
我现在祈祷这个月早换题。。。这样下个月即景也就够了。。嗷~小宇宙爆发吧~哈哈哈

PS：那道数学是寂静中的。。楼楼看J不仔细啊哈哈。

作者: spz316 时间: 2010-7-15 15:38
祝LZ申请顺利啦~

作者: ray_shenchen 时间: 2010-7-15 15:48
膜拜一下LZ。。。

哥21岁的时候就知道谈情说爱来着。。。。

作者: 逃离北京 时间: 2010-7-15 15:49
看来楼主跟我一起考得，我也听见大婶看见蟑螂惊呼的声音了。。

作者: 幽游紫仙人 时间: 2010-7-15 16:18
Many managers are influenced by
  dangerous myths about pay that lead
  to counterproductive decisions about
Line   how their companies compensate
(5)   employees. One such myth is that
labor rates, the rate per hour paid to
workers, are identical with labor costs,
the money spent on labor in relation to
the productivity of the labor force.
(10)   This myth leads to the assumption that
a company can simply lower its labor
costs by cutting wages. But labor
costs and labor rates are not in fact
the same: one company could pay
(15)   its workers considerably more than
another and yet have lower labor
costs if that company’s productivity
were higher due to the talent of its
workforce, the efficiency of its work
(20)   processes, or other factors. The
  confusion of costs with rates per-
  sists partly because labor rates are
a convenient target for managers who
want to make an impact on their com-
(25)   pany’s budgets. Because labor rates
are highly visible, managers can easily
compare their company’s rates with
those of competitors. Furthermore,
labor rates often appear to be a
(30)   company’s most malleable financial
variable: cutting wages appears an
easier way to control costs than such
  options as reconfiguring work pro-
cesses or altering product design.
(35)    The myth that labor rates and labor
costs are equivalent is supported by
business journalists, who frequently
confound the two. For example, prom-
inent business journals often remark on
(40)   the “high” cost of German labor, citing
as evidence the average amount paid
to German workers. The myth is also
perpetuated by the compensation-
consulting industry, which has its own
(45)   incentives to keep such myths alive.
First, although some of these con-
sulting firms have recently broadened
their practices beyond the area of
compensation, their mainstay con-
(50)   tinues to be advising companies on
changing their compensation prac-
tices. Suggesting that a company’s
performance can be improved in
some other way than by altering its
(55)   pay system may be empirically cor-
rect but contrary to the consultants’
interests. Furthermore, changes
to the compensation system may
appear to be simpler to implement
(60)   than changes to other aspects of an
organization, so managers are more
likely to find such advice from con-
sultants palatable. Finally, to the
extant that changes in compensation
(65)   create new problems, the consultants
will continue to have work solving the
problems that result from their advice.
--------------------------------------------------------------------------------
Q22:
The author of the passage suggests which of the following about the advice that the consulting firms discussed in the passage customarily give to companies attempting to control costs?

A.   It often fails to bring about the intended changes in companies’ compensation systems.
B.   It has highly influenced views that predominate in prominent business journals.
C.   It tends to result in decreased labor rates but increased labor costs.
D.   It leads to changes in companies’ compensation practices that are less visible than changes to work processes would be.
E.   It might be different if the consulting firms were less narrowly specialized.

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Q23:
The author of the passage mentions business journals (line 39) primarily in order to

A.   demonstrate how a particular kind of evidence can be used to support two different conclusions
B.   cast doubt on a particular view about the average amount paid to German workers
C.   suggest that business journalists may have a vested interest in perpetuating a particular view
D.   identify one source of support for a view common among business managers
E.   indicate a way in which a particular myth could be dispelled

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Q24:
It can be inferred from the passage that the author would be most likely to agree with which of the following statements about compensation?

A.   A company’s labor costs are not affected by the efficiency of its work processes.
B.   High labor rates are not necessarily inconsistent with the goals of companies that want to reduce costs
C.   It is more difficult for managers to compare their companies’ labor rates with those of competitors than to compare labor costs.
D.   A company whose labor rates are high is unlikely to have lower labor costs than other companies.
E.   Managers often use information about competitors’ labor costs to calculate those companies’ labor rates.

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Q25:
According to the passage, which of the following is true about changes to a company’s compensation system?

A.   They are often implemented in conjunction with a company’s efforts to reconfigure its work processes.
B.   They have been advocated by prominent business journals as the most direct way for a company to bring about changes in its labor costs.
C.   They are more likely to result in an increase in labor costs than they are to bring about competitive advantages for the company.
D.   They sometimes result in significant cost savings but are likely to create labor-relations problems for the company.
E.   They may seem to managers to be relatively easy to implement compared with other kinds of changes managers might consider.

1.A 2.D 3.B 4.E 楼主请注意是这篇吗！！！！！！！！！！！！！！

作者: ozymendias 时间: 2010-7-15 17:03
顶楼上，楼主看看

作者: crazyxxx 时间: 2010-7-15 17:12
我仔细看了下lz的描述,感觉应该不是这篇,虽然都是讲compensation system的...

作者: 天璇 时间: 2010-7-15 17:27
楼至厉害~欣赏~

作者: cutewen 时间: 2010-7-15 18:32
跟你英语底子差不多的~我一战也640。希望付出更多努力后我也能上700 嘿嘿。~ 恭喜LZ啦。

作者: ponyoveronica 时间: 2010-7-15 18:37
恭喜LZ,沾点喜气，俺也是二战的娃

作者: xinran4206 时间: 2010-7-15 18:53
谢楼主分享
请问楼主一二战之间隔了多久？这短时间都做了些什么啊？

作者: gruntling 时间: 2010-7-15 18:57
恭喜楼主...

作者: floret0306 时间: 2010-7-15 21:13
lz不错21就能有这个境界，不错，不错，快奔3的脸红着飘过

作者: SMcollapse 时间: 2010-7-15 21:32
嗅着楼主的喜气来了~~~
哈哈
···沾点喜气....
下个星期我北京考，希望一样好运~~~

作者: 奔跑的悟空 时间: 2010-7-15 22:28
呵呵，真搞，不过感觉看完之后特别有精神，恭喜楼主！

作者: 一頁Taipei 时间: 2010-7-15 22:57
早晨哪个座位号的？哎出来好想问大家成绩但是想想协议没敢多说话走人了

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:39
小弟在没有独善其身的情况下，暂时不敢太扯谈社会贡献。。。不过我会以此为目标不断努力

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:40
呵呵，你的鸡精对我的帮助很大，衷心感谢你，希望我的一点点鸡精能对后来的杀G者有一点帮助

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:41
感谢扫盲，感激不尽哈

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:42
喜欢你那句话，成功不在于做得多快而在于做得多久，这和我喜欢冯仑的那句话，“伟大是熬出来的“有异曲同工之妙

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:46
呵呵，21岁的我在考G前一直沉溺于网络电子竞技，在世界杯期间也按捺不住诱惑熬夜看球。。。人类都是轮回的，走同样的路

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:47
多了点流氓气，见笑见笑

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:48
我在第一次考试的时候报着准备二战的心态，在二战的时候抱着无论多差绝不再考的心态。。。所以，顾虑太多也就没必要

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:50
其实没有的，其实我觉得大部分通过考试的人都是凭借一定的实力+心态+方法，成功是带有偶然因素的，就像我这次略有小成就带有压中阅读的运气

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:52
呵呵，你说的鸡精我看过，只是面对这道题大家讨论没有定论，我再次提出是希望大家能多重视点，找出结果，好让后来的G友多快好省地解决这个问题

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:54
谈情说爱是必须的，大哥你是过来人，想必也理解女人这个大学可不比哈佛逊色类似的话吧，呵呵，开个玩笑

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:57
不是这篇，考试中的文章主要讨论bonus,raise这些因素对productivity的影响

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:58
加油，你是北京的话，欢迎你联系我，成功的话我愿为你一起庆贺

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-15 23:59
我是下午场16号。。呵呵，我想和人聊天，别人不理我，郁闷

作者: 一頁Taipei 时间: 2010-7-16 01:03
我是上午场……考前巨严肃地要求考生不许交流出来新日航才敢张嘴说话的

作者: catfish527 时间: 2010-7-16 10:02
我也大三和你一样大也北京四级499 六级同样没浪费多少。。高考数学89。。我也来考了。。我是不是很有勇气我贰石榴蚝考哎既静多点儿肯定不一样我觉得实力运气是46开的。。哈哈

作者: bjdliuliu 时间: 2010-7-16 10:14
楼主的帖子太励志了！！！刚刚被狠狠的打击了一下，大病一场——

作者: linyurun 时间: 2010-7-16 11:16
LZ 很幽默！祖国希望之星！
备受鼓舞！

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-16 20:25
不嫌弃就加我QQ，考成功吃饭，多交个朋友不是坏事

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-16 20:26

我也大三和你一样大也北京四级499 六级同样没浪费多少。。高考数学89。。我也来考了。。我是不是很有勇气我贰石榴蚝考哎既静多点儿肯定不一样我觉得实力运气是46开的。。哈哈

-- by 会员 catfish527 (2010/7/16 10:02:11)

不嫌弃就加我QQ，考成功吃饭，多交个朋友不是坏事

作者: harry715 时间: 2010-7-16 20:29
楼主我昨天一战640了~~刚发了个帖子支持你的说法~~花太多时间在前10题确实有副作用~~

希望在有了一战的经验和教训之后，二战也能像楼主一样爆发~~你的帖子很励志，谢谢啦！！

作者: AngelinaW 时间: 2010-7-17 08:17
lz嗷嗷有才啊狂顶

作者: catfish527 时间: 2010-7-17 16:50

-- by 会员 catfish527 (2010/7/16 10:02:11)

不嫌弃就加我QQ，考成功吃饭，多交个朋友不是坏事

-- by 会员 chandleryeah (2010/7/16 20:26:31)

哥们儿。没有找到你QQ。。。

作者: chandleryeah 时间: 2010-7-17 21:37

-- by 会员 catfish527 (2010/7/16 10:02:11)

不嫌弃就加我QQ，考成功吃饭，多交个朋友不是坏事

-- by 会员 chandleryeah (2010/7/16 20:26:31)

哥们儿。没有找到你QQ。。。

-- by 会员 catfish527 (2010/7/17 16:50:36)

114626957

作者: carol19890701 时间: 2010-7-17 23:12
恭喜楼主，我马上要考了也不是第一次了，希望那位大姐也和我说“再也不见了”，呵呵

作者: 透明小宇子 时间: 2010-7-18 15:58
我情况和你还有点像，看来可以借鉴借鉴，少走点弯路，爱LZ

作者: danvirgil 时间: 2010-7-20 21:36
楼主属于智商和情商都非常高并且有志向有理想的人

崇拜！

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