很显然,《我的成功可以复制》一书的印刷版与电子版有出入:似乎印刷版没有具体写哪个大学的博士,而电子版的确写的是“……我最后还是拿到了加州理工学院的计算机科学博士学位”(其实美国的很多博士文凭上写的多数只是Ph.D.,有极少数学校,如MIT写的是 D.S.,即Doctor of Science;授予单位一般都是研究生院Graduate School,好像在文凭上把专业写得如此具体的并不多、、、)。至于这个不一致是怎么产生的,我们不得而知。不过,从这几天方舟子的爆料与唐骏的回应来看,现在已经很清楚:唐骏不是加州理工学院的博士。
另外一点:也就是唐骏被派回的年代:90年代末的中国在各大公司的业务排名榜上多还排在30名、甚至是50名开外,所以才会出现派个经理级的中低层技术干部来中国这样的分公司当总裁的事,当时的中国对于这些外企的业务量来说还只能算是个“小国”。要是换到今天,中国早已进入各大公司业务排名榜的前十,他们派来的至少都是总监、甚至VP以上的高层管理人员,很多应该是有MBA商科背景的科班出身专业管理人员(倒不一定有什么博士学位:MBA或EMBA通常是外企高层管理的科班资质标准。相反“管理学博士”倒是一种主流欧美企业看不懂、更用不上的东西,个中蹊跷其实只有发这种文凭和领这种文凭的圈内人自己知道、、、据说唐骏拿“博士”的母校Pacific Western University西太平洋大学也在中国办过多个管理博士班,时至今日已经“桃李满天下”)。总之,现在的欧美企业已经不大会再派技术干部来中国这样的大国主管业务。?从近期大量在华外企“清场”式地遣退原来的台湾、香港、新加坡华人主管,以及像唐骏这样的由技术干部升职的企业主管来看,趋势似乎已经开始越来越明朗:(1)中国作为全球唯独的二个北温带大陆性经济之一(另一个是美国),我们未来发展的道路绝不会是台湾、香港、或新加坡的翻版;(2)中国本土的管理人才已经日渐成熟,开始接班;(3)在海外中国大陆背景的科班出身管理人才储备也正在“海归”而至。