AI：Employers should have no rights to obtain 员工的健康信息或者个人生活的其他方面信息，如果没有员工同意。问同意不同意。 我的思路是：depends：1、具体什么类型的信息。如果是general的健康信息之类的，雇主是可以知道的。因为这个关系到企业的运营状况。有多少人上工，是不是流感季节之类的。并且，很多公司购买了健康保险作为员工福利，所以了解员工的健康状况，是有利于公司决策的。2、什么样的行业。如果是食品制造业，或者保健品生产之类的行业，国家本身就对员工的健康状况有standard，因此雇主必须要知道员工的健康状况。如果是教育行业，老师要为学生树立积极的榜样，因此雇主有必要知道老师的个人生活状态。3、depends什么方式obtain。作者: mermaidww 时间: 2010-3-7 04:11
thanks LZ, LZ没遇到什么狗狗吗