ChaseDream
标题: 2010 CKGSB (长江商学院) MBA申请咨询- 在校生答疑 [打印本页]
作者: baby_vivid 时间: 2009-10-21 23:48
标题: 2010 CKGSB (长江商学院) MBA申请咨询- 在校生答疑
“因为向往大海，所以我们汇入长江。”
也许在外人看来，这不过是一句琅琅上口的LOGO。但作为刚刚汇入这奔流不息江水的我们，却已日渐体会出这寥寥数字的深意。
如果你也向往，亦或你只想眺望。我们都欢迎你的提问，我们都会尽力地帮忙。
因为我们是CKGSB 09MBA。
因为我们会后浪推前浪。
P.S:申请相关基本问题，请先参见《写给长江商学院2010年的申请者》http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?BoardID=16&ID=410297&replyID=&skin=0
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作者: terryzhang 时间: 2009-10-22 08:06
帮顶。。。。。
作者: abcd121 时间: 2009-10-22 10:40
顶！
作者: foever 时间: 2009-10-22 13:48
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=6789
多元化背景，国际化视野——长江商学院09级MBA新生开学
日期：2009-10-14
2009年10月12日，长江商学院09级MBA新生在长江商学院新近装修落成的北京校区20层参加报到日。MBA新学员首次相聚北京，迎接他们的将是12个月崭新的富有挑战的长江MBA学习生活。正如长江商学院副院长滕斌圣教授在欢迎致词中所说：“09年长江MBA项目的师生和员工第一次相聚在北京校区，这是一个全新的起点，相信未来我们能共同创造更多的记录。”
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56位09级MBA学生呈现出鲜明的多元化特色。其中16名国际学生分别来自英国、美国、德国、马来西亚、印度、韩国和日本，毕业于麻省理工学院、匹兹堡大学和伦敦大学等世界一流学府。部分中国籍学生则具备美国、澳大利亚等国海外教育背景。
中国商业版图迅速扩张，充满机遇与挑战，而多年来，长江商学院秉承融入中国商业哲学，与中国企业共成长的治学特色，以培养兼具国际眼光和中国智慧的商业领导者为己任。正是这些关键因素吸引着国际人才来到中国、来到北京、相聚长江。
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“长江MBA项目正是希望能通过提供平台，让多元化背景的人才聚集在一起，共同生活和学习，打开眼界和头脑，从而碰撞出创造力的火花。”长江MBA项目市场招生部负责人钱琳霖表示。
长江09级MBA学生来自多元行业。部分学生拥有深厚的专业技术背景。任职于跨国公司经理人职位或具有中国企业海外拓展工作经验的学员占到相当比例，但同时也有电视台制片人、广播主持人、家族企业继承人等完全不同行业背景的学生加入长江MBA大家庭。
滕斌圣教授对学生表示：“来到长江MBA，第一件重要的事情就是建立积极开放的学习态度，打破旧有思维模式，不断吸纳新知识。这种学习不仅体现在课堂上，更体现在所有课外活动、DCP（多元化咨询项目）、学生俱乐部、海外交换以及和同学日常相处的每个细节中。”
办理入学手续后，新学员集合在第7讨论教室，展开每人3~5分钟的轮流自我介绍，其间来自印度的学生Krishna即兴高歌一曲中文流行歌曲“感谢的心”，中国学生武珩则以一首英文歌曲“Love you more than I can say”回应，全场气氛轻松活跃。长江09级MBA学生平均年龄29岁，GMAT平均成绩700分，充满年轻朝气和无穷创造力。
从10月13日到10月底，09级新生将经历丰富多彩的预科课程阶段。选修的管理学、统计学、跨文化交流以及领导力培养等预科课程将有助于学生们在11月第一模块课程正式开始时迅速进入学习状态。而紧接而来的院长致词、教授介绍、长江职能部门介绍、校友俱乐部、户外拓展等系列活动则帮助学生更快适应长江环境、增进同学间的沟通和建立友谊。
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作者: foever 时间: 2009-10-22 13:53
今年有几个重大变化：
（1）国际化程度明显上升，海外学生比例显著提高，以前多时也就百分之十几，我们班就4%，两个人，今年将近30%（16/56=28.57%）。而且很多中国学生也曾在海外学习或工作过。
（2）GMAT成绩创新高，700。
（3）从今年开始MBA学生主要在东方广场上课，这样和教授及EMBA、EDP、新开设的金融MBA交流机会会比较多，而且长江北京校区商业活动也比较多。
作者: alex_li101 时间: 2009-10-22 22:25
早晨一般几点钟上课啊，如果坐一号线去东方广场的话可能会非常有挑战，但又不想住学校的公寓。
作者: Allan_Li 时间: 2009-10-22 23:38
赞vivid!
我一直在纠结要不要开这样的帖子,害怕自己无法保证长时间的上网,所以就一直没开,还是不能太犹豫哈.呵呵
回答楼上,
早上9点上课.
作者: foever 时间: 2009-10-23 10:39
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=610&ArticleId=6779
学以致用、经世济民 ——
长江商学院2009年毕业典礼
暨EMBA15期/MBA09级/金融MBA首期开学典礼
日期：2009-09-28
| 时 间： | 2009年10月25日（周日） |
| 地 点： | 钓鱼台国宾馆芳菲苑 |
| 主持人： | 长江商学院副院长 齐大庆 教授 |
| 14:00-14:30 | 新生合影/毕业生合影 |
| 14:30-14:45 | 全体学员入场 |
| 14:45-14:50 | 教授和嘉宾入场 |
| 14:50-14:55 | 主持人宣布典礼开始并介绍来宾 |
| 14:55-15:10 | 播放短片 |
| 15:10-15:25 | 院长致辞 |
| 15:25-16:00 | 嘉宾演讲 唐骏 福建新华都实业集团 总裁 CEO
|
| 16:00-16:30 | 教授演讲 祁斌 中国证监会研究中心主任 长江商学院兼职教授 |
| 16:30-16:40 | 毕业学员代表致辞
EMBA代表：
孙敏杰 东亚银行（中国）有限公司 副行长
MBA代表
卢嘉为 西门子管理咨询 助理顾问 |
| 16:40-16:50 | 新生代表致辞
EMBA代表：
李响 KKR投资顾问（北京）有限公司 总经理 KKR全球董事
金融MBA首期班代表：
蒲易 盘古创富（北京）创业投资管理有限公司 执行董事 |
| 16:50-17:00 | 毕业生赠送礼物并发言 |
| 17:00-17:05 | 新生转场 |
| 17:05-18:00 | 学位授予仪式及MBA院长名单颁发
新生班级建设 |
| 18:00 | 典礼结束 |
作者: Allan_Li 时间: 2009-10-25 23:56
今天去参加了开学典礼,心情很是激动.
回头整理一下照片,看能不能跟大家一起分享.
作者: foever 时间: 2009-10-26 09:05
今年第一届金融MBA的一些情况我转过来供大家参考一下，和全职MBA更相近一些，估计以后互动会更多，而且可以互选课程。
长江金融MBA首期班录取学员分析报告 |
56人 |
奖学金比例11% | | |
总申请人数358 | | |
| | | |
| （一）个人信息 | | | |
| 性别 | 男性 | | 76% |
| 女性 | | 24% |
| 年龄分布 | 22-29岁 | | 50% |
| 30-39岁 | | 44% |
| 40岁以上 | | 6% |
| 平均年龄 | 31岁 |
| 学历分布 | 学士 | | 76% |
| 硕士研究生 | | 22% |
| 博士研究生 | | 2% |
| | | |
| （二）工作经历 | | | |
| 平均工作年限 | 8年 |
| 公司行业 | 金融/投资/保险 | | 50% |
| 电信/IT | | 10% |
| 能源/化工 | | 2% |
| 批发/零售/贸易 | | 5% |
| 房地产/建筑 | | 2% |
| 钢铁/矿业 | | 2% |
| 传媒/文化 | | 8% |
| 政府/非盈利性机构 | | 2% |
| 专业机构（律师事务所，会计师事务所 | | 5% |
| 餐饮/旅游/酒店 | | 2% |
| 综合/多元经营 | | 2% |
| 其他 | | 10% |
| （三）公司性质 | | | |
| 公司性质 | 私营企业 | | 21% |
| 股份有限公司 | | 29% |
| 国有企业 | | 11% |
| 政府/非盈利性机构 | | 2% |
| 外商独资 | | 24% |
| 中外合资 | | 6% |
| 港澳台独资 | | 7% |
| （四）学员亮点 | | | |
| 本科学校 | 清华大学、人民大学、南开大学、上海交通大学、对外经贸大学、北京师范大学、北京理工大学、厦门大学、New York University、University of British Columbia、墨尔本大学、伦敦帝国理工大学等 |
| 工作单位 | 中国国际金融有限公司、中信证劵、证监会、光大银行、北京银行、建设银行、民生银行、工商银行、中国银行、东亚银行、美国华美银行、IBM、中粮集团、华为、汤森路透、汤姆逊集团、《财经》等 |
作者: foever 时间: 2009-10-26 11:05
以后在京沪两地上课：周末遇到09新生问了一下，说最后一个模块在上海上，那时正好是要找工作的时候，想在上海找工作一点不耽误，而且北京庞大的校友网络也建立了些联系。
作者: zhukangxin 时间: 2009-10-27 07:31
以下是引用foever在2009/10/26 11:05:00的发言：
以后在京沪两地上课：周末遇到09新生问了一下，说最后一个模块在上海上，那时正好是要找工作的时候，想在上海找工作一点不耽误，而且北京庞大的校友网络也建立了些联系。
在上海和北京两地上课，两边的情况都能看看，挺不错的；不过如果能够最后两个模块在上海上的话，就有更多的时间能体验一下上海的商业环境和文化了。
上海和北京的工作机会都还是不要放弃，各取所需啊！
作者: foever 时间: 2009-10-29 07:58
长江商学院主管MBA项目副院长滕斌圣教授接受京城媒体专访
日期：2009-10-28
10月25日北京钓鱼台国宾馆芳菲苑，秋日明媚，长江商学院2009年毕业典礼暨EMBA15期/MBA09级/金融MBA首期开学典礼盛大举行。在所有长江人同庆的时刻，长江商学院主管MBA项目副院长滕斌圣教授、MBA市场招生部负责人钱琳霖在芳菲苑接受8家京城主流媒体专访，正式宣布长江MBA项目从上海移至北京，将加强2010年北京市场和招生工作。
专访媒体：
北京晚报、北京晨报、新京报、参考消息、京华时报、搜狐教育、腾讯教育、MBAhome
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记者：
长江商学院MBA项目在上海已经开展5年时间，为什么选择在今年10月整体搬往北京？处于怎样的策略考虑？
滕斌圣教授：
因为学院的本部确定在北京，我们长江商学院从创立之日起就在东方广场，90%以上的教授都在北京，以前MBA项目单独在上海，某种程度上来说是一种权宜之计。五年来长江MBA项目把上海市场做得很深入，美誉度很高，但是也付出了代价。教授来回飞，我们的课程不得不时间段比较短，一门课无法做到8周、10周，所以以前一门课为3到4周。对某些同学来说消化吸收的时间不够。为了让学生学习的节奏更好，搬过来以后，一门必修课可以做到6周。
另外一个好处是学生与教授有更多的接触。以前学生和教授的接触只存在上课期间，上完课教授就回北京，学生与教授只能短信和邮件联系，学生在接下来的学习过程中有问题很难和教授当面沟通。现在在一起了，随时随地可以和教授沟通。
学院资源也可以充分利用，EMBA、金融MBA举办的各种形式的活动都在北京，MBA学生都可以参加。教授自己的研究项目也想让MBA学生参与进来，做研究助理，比如咨询项目，在一起就可以实现。可以说，来北京的过程前有一点阵痛，但是长久来看，有百利而无一害。
记者：
相比欧美商学院，MBA概念引入中国较晚，但中国商学院教育的竞争却日益激烈。全国范围内涌现出大量体制内或体制外的商学院，长江作为知名度最高的中国商学院之一，如何定位MBA项目的特色？
滕斌圣教授：
提供最国际化的理论知识的同时结合中国本土实际，是长江的明确的目标。一方面我们非常国际化，几乎所有长江的教授都从国外回来，在国外有丰富的教学经验，对于西方最先进的管理理念有全面的把握。同时教授团队以华人为主，先天对中国企业有极大兴趣。所以长江商学院的教授一方面有深厚理论背景，一方面有实际操作的参与，两者的结合是中国商学院里做得最好的。
中国顶级商学院应该对迅速发展的中国企业给出解决方案。扎根中国的企业如何在一个高速发展的环境里做好？中国有很多独特的东西，这些东西如果抛开管理理论来谈，就事论事，不会有深度，但光有理论却不能与中国实际相结合，就是水土不服，所以经验和理论相结合是长江所追求的事情。长江的课程构成也是实现这种结合的必要条件，我们的EMBA、EDP（高层管理者培训与发展中心）项目如同土壤，使教授能贴近研究中国企业，让理论的种子生根发芽，最终使MBA教育收益。
记者：
09年经济环境有所好转，对MBA毕业生就业和招生带来了怎样的影响？
滕斌圣教授：
根据长江商学院MBA项目今年6月底发布的职业报告，当时有76%的07级学生已经就业。08级学生的课程到本月底才结束，两个月以来已经有学生陆续找到工作。
今年就业情况比去年有所改善，工作机会的数量增加，但是质量很高的职位还是没有大量放出来。经济的复苏是量上的增长，还没有传导到高端职位。要让MBA学生都找到理想的工作，还需要一段时间。
从招生角度上，去年年底和今年年初有一段时间招得非常好，09级新生里很多高质量的学生都是那段时间里招到的，后来有所回落。还是和金融危机有直接关系。09级招生的最后关头还有位申请人，因为经济复苏，得到更高的职位和薪水，选择推迟到明年入学。
作者: zhukangxin 时间: 2009-10-31 06:53
是否没写完啊
作者: 锦江III 时间: 2009-10-31 14:27
北京校区
从2009级开始，长江MBA课程将主要在长江商学院北京校区进行。北京校区坐落于北京市商业中心区的东方广场。门前的长安街把它与天安门广场、紫禁城以及中央商务区以东的地区连接在一起。从东方广场楼上的长江教室、会议室望外看，北京迷人的景色尽收眼底。
北京校区位于两条地铁线路的交汇点上，为到达市内任何一处提供了便捷的交通条件。校区周边有许多商店和餐馆，并且北京最主要的商业街——王府井也近在眼前。
学生公寓
为了给长江MBA学生在就读期间，提供一个舒适的、并能有助加强同学情谊的生活环境，以及在课堂外组织集体案例讨论、团队项目所需要的学习环境，长江商学院与北京INN公寓签约，向学生们提供位于东城区东水井胡同11号楼的学生公寓宿舍。毗邻朝阳门地铁站的学生公寓不仅可以方便地乘坐地铁到达学校，并且周围步行距离内，分布着许多饭店、超市、文化古迹和运动场馆。
学生可以选择入住单人间或双人间。所有的房间都配有高质量的家具，空调、暖气、电话、互联网、有线电视、冰箱、微波炉、电磁炉，以及一个开放式迷你厨房和自助式洗衣间。
| 房间类型 | 月租费 | 房间大小
及说明 | 房内设施 | 其他服务
（另外付费） |
| 双人间 | 1000 元/人 （预估，根据房间面积决定） | 62 m2 | 液晶电视、空调、冰箱、微波炉、电磁灶、电话 | 网络、水电、邮寄、传真、复印 |
| 单人房 | 2500 元/人 （预估，根据房间面积决定） | 42~51 m2 |
2010级MBA新生如果打算入住学生公寓，请根据您的需要进行选择并提交申请，我们将根据您的选择和房间空余情况安排您的住宿，并遵从先到先得原则。（详细情况请参考welcome package文档）。
作者: 锦江III 时间: 2009-10-31 14:31
学习生活是长江MBA课程的一部分，教室以外也拥有同样丰富多彩的生活体验。长江MBA学生努力营造如家一般温暖的校园气氛。他们积极参加将在第一财经播放的商业类节目《决策》、《头脑风暴》和《财经郎闲评》。在这些节目中，他们会面对来自不同行业领域的商界明星，与来自其它世界级商学院的学生们成为朋友。长江商学院拥有多个学生俱乐部，由长江MBA学生自行组织运作。这里有学生代表们组织的与EMBA成功校友的聚会、每个月的温馨生日派对以及别出心裁的圣诞和新年派对。这些都为长江MBA学生提供了宝贵的机会，帮助他们构建起长期不断的个人和商业关系网络。下面的视频为您展示长江MBA学生的多彩生活。
http://en.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=683&ArticleId=4169
作者: specman 时间: 2009-10-31 16:56
请教长江对申请中的Extracurricular and Community Activities看重么？
我准备这一项空着，会对申请有影响么？
作者: michael1999 时间: 2009-10-31 17:34
以下是引用specman在2009/10/31 16:56:00的发言：
请教长江对申请中的Extracurricular and Community Activities看重么？
我准备这一项空着，会对申请有影响么？
My two cents. It is very important. It could be an issue if you leave it empty.
[此贴子已经被作者于2009/10/31 17:34:29编辑过]
作者: Allan_Li 时间: 2009-10-31 22:33
以下是引用specman在2009/10/31 16:56:00的发言：
请教长江对申请中的Extracurricular and Community Activities看重么？
我准备这一项空着，会对申请有影响么？
如果您所指的是本科期间的活动的话，应该是没有什么关系的.
这个版面有ABCD写的申长江的攻略,建议可以去关注一下.
作者: ChristinaKK 时间: 2009-10-31 22:47
请问学校计划招多少人？去年的录取率是多少？
作者: Allan_Li 时间: 2009-10-31 23:00
回复楼上，
长江MBA每年招生人数一般控制在60人以内。目前没有听说扩招的消息。
录取比例的问题,目前我也不是很清楚,周一上课后我去问问看.
作者: foever 时间: 2009-11-3 16:12
2009级学生构成
日期：2009-10-28
2009级学生概况：
学生人数: 56
女生比例: 32%
国际学生比例: 28% （加拿大、德国、印度、日本、韩国、马来西亚、美国、英国）
平均年龄: 29
平均工作年限: 6年
GMAT平均分: 700
年龄:
≤27
42.8%
28 -33
48.2%
≥34
9%
教育背景:
工程学科
29%
商科、管理
11%
文科
20%
信息技术
12%
经济、金融
28%
工作经验:
<3 年
11%
3 - 5 年
36%
6 - 8 年
31%
> 8 年
22%
行业背景:
电信、科技、新媒体
20%
消费品
16%
金融、投资
16%
工业品
15%
咨询
9%
传统媒体
7%
医疗
5%
能源、化工
5%
政府、非营利性机构
3%
其他
4%
作者: exemplify 时间: 2009-11-4 00:32
标题: 问一下，第一次申请金融MBA失败，第二次申请的录取可能性会不会变得很小
问一下，第一次申请金融MBA失败，第二次申请的录取可能性会不会变得很小
作者: foever 时间: 2009-11-4 08:57
如果你在职业或其他方面有重大变化会比较好，看去年学生素质还不错，今年有可能更强。
作者: foever 时间: 2009-11-4 13:01
http://www.ckgsb.edu.cn/MBA/admissions/student_ambassador.aspx
MBA学生大使
日期：2009-11-03
长江MBA 在校学生自愿组成学生亲善大使团，为长江MBA 的申请者提供一个非官方的信息渠道。
申请者可以与学生大使通过电子邮件建立联系，了解他们在长江学习和生活的感受。
中国学生大使
Name: Patrick Ma
MBA Intake: 2009
Nationality: China
Degree: Bachelor Degree in International Economics and Trade
Industry: FMCG
Email: patrick_ma09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Herbert Zheng
MBA Intake: 2009
Nationality: China
Degree: Bachelor Degree in Law
Industry: Advisory
Email: herbert_zheng09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: zixuan wang
MBA Intake: 2009
Nationality: China
Degree: Bachelor Degree in Accounting
Industry: Securities
Email: zixuan_wang09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Richard Li
MBA Intake:2009
Nationality:China
Degree: Bachelor Degree in Economics
Industry: Overseas sales for Consumer Electronics
Email: Richard_li09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Yolanda Ji
MBA Intake: 2009
Nationality: China
Degree: Bachelor Degree in Finance
Industry: Finance
Email: yolanda_ji09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Jamie Qiao
MBA Intake:2009
Nationality: China
Degree: Bachelor Degree in Nuclear Engineering & Technology
Industry: Nuclear Technology
Email: jamie_qiao09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Aaron Zhang
MBA Intake: 2009
Nationality:China
Degree: Bachelor Degree in Telecommunication
Industry: Telecom
Email: aaron_zhang@mail.ckgsb.edu.cn
国际学生大使
Name: Sankar Mohan
MBA Intake:2009
Nationality: India
Degree: Bachelor Degree in Electronic Communications Engineering
Industry: Information Technology
Email: sankar_mohan09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Hideo Mukai
MBA Intake:2009
Nationality: Japan
Degree: Bachelor Degree in Education
Industry: Pharmaceutical
Email: hideo_mukai09@mail.ckgsb.edu.cn
Name: Sang-In Kim
MBA Intake:2009
Nationality:German
Degree: Bachelor Degree in Chinese and Management
Industry: Education
Email: sangin_kim09@mail.ckgsb.edu.cn
作者: bestone 时间: 2009-11-4 17:13
建议版主把这个专题的标题色彩改成蓝色，与其他商学院的咨询贴保持一致。
作者: Allan_Li 时间: 2009-11-4 18:02
学生大使中居然木有我......
太伤心了.........
作者: foever 时间: 2009-11-5 09:51
8用太伤心，兄弟我这么多年也不是大使，呵呵。
作者: foever 时间: 2009-11-9 12:16
老外在北京读MBA
日期：2009-11-05
长江商学院09级MBA新生中国际学生占到了28%。多元文化和教育背景的学生们组成了长江MBA独具活力的学习环境。《北京晚报》教育周刊专访长江09级国际学生Charles 和Karim，讲述他们选择中国、选择长江的有趣故事。
原文发表于《北京晚报》2009年11月3日38版教育周刊
老外在北京读MBA
十六年前，一部讲述赴美留学热潮中北京人故事的《北京人在纽约》红遍了大江南北。剧中主人公怀着对美国的无限向往踏上了纽约的土地，成为那个年代留学生争先恐后地移民、奋斗和挣扎的真实写照。
变化总在无声无息之间。十六年后，为了实现心中的“中国梦”，越来越多的外国人开始到中国留学、淘金。眼下，当很多中国学生都盼着拿一个“洋MBA”的头衔时，国内本土化的MBA课堂上却涌现出了越来越多的洋面孔。
好奇与机遇
让老外“乐不思蜀”
一个月前，美国人查尔斯来到长江商学院攻读MBA。在此之前，他在美国拥有着一份令人羡慕的经历和工作：毕业于麻省理工学院电子工程系，从事了十年的技术工作， 而他的职位是优化搜寻战略专家。
查尔斯说，他第一次来中国是在2004年，当时他是来中国旅行，去了北京、上海还有香港。“我发现这里的一些东西很不一样，很多事情对我来说非常不同，是我在原来的生活中从来都没有想到过的，这些新鲜的东西令我觉得非常神奇。从那时开始，我就产生了来中国发展的想法。”说起第一次来中国的印象，查尔斯表示，“这是一个飞速发展中的国家，有着日新月异的变化，但是中国人总是能很快地适应这些变化。”
查尔斯现在的同学卡里姆是个有着埃及血统的英国人。9年前，刚刚19岁的他初次来到中国的珠海，“我在珠海呆了6个月的时间，之后我便决定继续留在这个地方。”那时，卡里姆刚刚收到英国大学的录取通知书，而暑假里的这次异国之旅彻底改变了他命运轨迹。“我打电话给学校，希望将我的入学时间拖延一年，但一年后，我还是离不开这里，最终只能放弃那边的学业了。”可以说，是中国人的友好和随处可见的机遇让卡里姆整日乐不思蜀。“我到中国后有很多朋友都主动帮我，和我交流，而在英国，没有谁愿意跟陌生人说话。”
“中国学生
没必要到美国上MBA”
在很多人眼里，海外的MBA含金量要远远高于国产的MBA。但查尔斯却认为，在美国，有太多人在读MBA，从某种意义上来说，MBA的价值已经降低了。“我认为美国的MBA教育已经到了一个瓶颈时期。”
查尔斯说，中国比起美国有很多的不同。美国的教育是“道路化”的。在美国，每个年轻人都在挖空心思想怎样过SAT（美国的大学入学考试），想着如何选择一个好的专业，让自己一辈子都有保障。无可厚非，大学是通向事业成功的一条路。从你选专业的那一刻开始，你的事业甚至人生就已经被确定了下来，之后只要把学业完成，找个好工作，一辈子就是这样了。
但查尔斯一直不相信生活就是这样，所以他一开始其实很抗拒读MBA，他担心自己会变成一个职业经理人，像其他所有人那样沿着设计好的路一直走下去。然而，这一切的转变都源于他的中国之行。当查尔斯第一次来到中国，他便感受到中国的不同，他觉得如果来中国读书，便不会走上程式化的道路，他说：“中国的教育与美国很不同，这种教育方式很独特，对我来说，这是全新的教育模式和理念，而这种模式更符合我的性格，能够极大地满足我探索的欲望。”
而在上海餐饮业打拼了8年的卡里姆有了想离开这个行业的念头。“经过这几年在商业领域的摸索，我学到了很多知识，也遇到了问题，比如当企业变大时，怎样去管理？从长远打算来说，我需要理论上面的支持。”当谈到为何选择中国的商学院时，卡里姆不假思索地回答：“因为我的生活在这里。”卡里姆更是直言不讳地表示，中国学生完全没有必要到美国上MBA，因为中国的商学院更了解中国的商业，也能提供学生在商业圈内的各种实践和交流的机会。
跨越文化差异的“暗礁”
东西方文化的差异向来是留学生们最头疼的问题之一。到中国一个月，查尔斯坦言，他还没有完全适应中国的生活。究其原因，他用了一句相当地道的普通话回答：“因为我不会说普通话。”语言方面的障碍时常令查尔斯感到困扰，有时他想表达赞美、进行更深层次的交流或者是想婉转表达自己的意思，却不知道应该怎么说合适。卡里姆初到中国时也遇到过这样的问题，他认为沟通始终是横亘在他与中国人之间的一条鸿沟。但是经过两年的努力学习，卡里姆现在能说一口流利的普通话。“我没有选择，想要在这里发展，必须会说这里的语言。”
除了语言障碍，查尔斯还对中国人的热情好客感到不太习惯。“我刚来的时候和中国人交流起来会有误解，有时候别人想帮我的忙，这在中国是一件很好的事情，是在对我表达诚意和热情。但是在美国人看来，我们会认为不让别人插手自己的事情是一种礼貌。我经常会遇到有很热心的人对我说‘我来帮你做这个，来帮你做那个’，我却只能统统都说‘不用，谢谢’，久而久之，我开始觉得自己这样做是不是不太礼貌。”
对此，卡里姆也感同身受，尽管他在中国呆了9年，但他还是没有完全融入中国的社会。西方文化的意识和理念似乎都已经根深蒂固在他的心里。他说，东西方文化的差异还表现在家长的教育理念上。在中国，家长给孩子设计未来的道路，因为他们想控制孩子的生活甚至是未来的命运，在中国很多大学生毕业以后，家长还把他们当成孩子看待。但是在西方，家长更希望孩子有一个独立自主的人生，西方家长普遍认为，到18岁时，孩子就已经长大成人，这个时候必须要自食其力，不能再依赖父母。
希望毕业后能留在中国
曾有一句流传甚远的民间谚语，“外国的月亮比中国的圆。”恰恰相反，在查尔斯的眼里，这句话却可以翻译为“中国的机会比外国的多。”在北京的学习和生活才刚刚开始，查尔斯现在已经做出了留在中国发展的计划。他打算继续在电子商务行业发展，他说：“毕业后我可能会加入一个中国公司，我想帮助公司获得更广阔的世界眼光，帮助公司更加国际化。”
查尔斯说：“我正在学中文，中文的确很难，但我并不害怕。我觉得我目前最大的障碍是发音，我需要慢慢适应中文的发音。”对于中国文化，他表示，自己目前接触的还十分有限，不过随着中文的逐渐进步，他正在逐步了解中国的艺术。而在此之前，查尔斯还特意了解了佛教文化，还学习了冥想和禅坐。可在所有的中国文化当中，最为吸引他的还是饮食文化。卡里姆则计划投身绿色能源的领域，他认为，中国人正接受着世界各地不同的文化，外国人也在慢慢了解中国。“金融危机让西方的经济不堪一击，而中国商业的尝试和实践显然更加健康。”这位19岁就来到中国，21岁就当上了上海最流行餐厅经理的英国小伙，用中文告诉记者，“我从不后悔自己当初的决定，也绝不会回头看。我知道中国的发展是无限的，因为今天的时代已经变了。”
记者/党晓晖
作者: lazardpar 时间: 2009-11-9 13:45
“我到中国后有很多朋友都主动帮我，和我交流，而在英国，没有谁愿意跟陌生人说话。”
为了赞扬中国好也完全没必要把英国形容成那样，这MBA太肤浅了只会简单的2元论（非此即彼），倒像一个标准的60年代党报记者，很明显，素质比TOP MBA还差挺多的
作者: foever 时间: 2009-11-9 15:57
比较欣赏1元论，直接否定掉，干净利索，有深度，绝对TOP MBA都达不到的风范。
个人感觉文中谈的是个人经历，不必普遍化。
作者: ffde 时间: 2009-11-10 20:33
请问学校计划招多少人？去年的录取率是多少？
-- by 会员 ChristinaKK (2009/10/31 22:47:00)
长江full-time MBA的班级规模一般是在60人左右/年。
往年的“录取率”对之后的申请借鉴意义有多大，见仁见智。
作者: foever 时间: 2009-11-12 10:17
谷歌全球副总裁刘允博士为长江商学院学员演讲
网址连接：http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=6883
日期：2009-11-11
2009年11月9日，长江商学院北京校区东方广场东三12层演讲厅迎来了一位重要的客人，他就是新任负责谷歌大中华区销售业务的全球副总裁刘允博士(John Liu)。当天晚上七点，刘允博士为长江商学院在座的数十位MBA和EMBA学员做了激情澎湃的演讲，主题是探讨谷歌的数字化、互联网环境以及搜索引擎市场。接近两个小时的演讲，刘允博士和同学们分享了谷歌的发展脉络、企业文化和商业价值模式，并在最后的Q&A环节，与同学们分享了自己对谷歌所需要人才的理解。
刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。
但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”
在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。
刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。
应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）
刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。
但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”
在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。
刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。
应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）
作者: 段譽 时间: 2009-11-12 12:53
能否与李开复同论？
http://www.5xue.com/modules/book/world.php
作者: michael1999 时间: 2009-11-12 13:50
问一下，第一次申请金融MBA失败，第二次申请的录取可能性会不会变得很小-- by 会员 exemplify (2009/11/4 0:32:46)
You can give it another try. It will depend on how you will perform in the written exam and the interviews. Notice that CKGSB will also have a class in Shanghai.
作者: 小秘QQ 时间: 2009-11-12 15:17
谷歌全球副总裁刘允博士为长江商学院学员演讲
日期：2009-11-11
2009年11月9日，长江商学院北京校区东方广场东三12层演讲厅迎来了一位重要的客人，他就是新任负责谷歌大中华区销售业务的全球副总裁刘允博士(John Liu)。当天晚上七点，刘允博士为长江商学院在座的数十位MBA和EMBA学员做了激情澎湃的演讲，主题是探讨谷歌的数字化、互联网环境以及搜索引擎市场。接近两个小时的演讲，刘允博士和同学们分享了谷歌的发展脉络、企业文化和商业价值模式，并在最后的Q&A环节，与同学们分享了自己对谷歌所需要人才的理解。
刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。
但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”
在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。
刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。
应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）
刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。
但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”
在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。
刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。
应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）
-- by 会员 foever (2009/11/12 10:17:52)
谷歌名列全球理想雇主榜首
全球雇主品牌调研机构优兴咨询(Universum)将于今日公布“全球最具吸引力雇主50强”，谷歌名列第一，普华永道在全球商科学生理想雇主排名中名列第二，微软在全球工科学生理想雇主排名中名列第二。
“在学生心目中，谷歌代表着创新，具有吸引力，” 优兴咨询首席执行官米哈?卡林诺斯基(Michal Kalinowski)表示。他在接受FT中文网专访时说，谷歌对学生有吸引力，原因在于公司文化，其中包括业务产品创新、企业家精神以及工作灵活性；比如，谷歌员工可以把20%的工作时间，也就是平均每周可以把一个工作日用于自选项目，没有直接的盈利压力。只要能出成果，何时工作，如何工作，员工可以自行选择，自由度很大。
全球最具吸引力雇主50强，根据对全球11个主要国家顶级院校近12万名学生调研而成，是优兴咨询首次推出的全球理想雇主排名。评选方法为，上榜理想雇主50强由世界各地大学生评选，参选公司至少需要在全球12个主要国家中的8个被评选为理想雇主，才能获得上榜资格。涉及国家包括：美国、日本、中国、德国、法国、英国、意大利、俄罗斯、西班牙、加拿大和印度。
卡林诺斯基表示，优兴咨询从全球角度对企业吸引力做调查的主要原因是：人才市场全球化，大学生国际化，比如，每年众多中国学生在国外读书，而欧洲大学生也会读书期间去其它国家就读一年，加上跨国公司对国际化人才的要求，造成国际人才市场流动性加大。
全球最具吸引力雇主50强，由商科学生理想雇主全球50强和工科学生理想雇主全球50强
组成。谷歌在两项排名中，均名列第一。在商科学生理想雇主全球50强中，普华永道、安永、毕马威、德勤、高盛、摩根大通和麦肯锡均名列全球头10强。
“四大(国际会计师事务所)都是真正的专业服务型公司，业务都是以人才为基础。” 卡林诺斯基表示“ (在全球)招聘人才是战略性的。除了人才，他们没有其它竞争优势。”
卡林诺斯基表示，这些国际会计师行都为所聘大学毕业生提供良好的职业前景，可以让他们学到很多东西。毕业生一旦进了四大，无论是留在四大，还是另某高就，都是一段重要的工作经历。在四大工作，等于踏上职场跳板，对大学毕业生具有相当大的吸引力。
就金融及管理公司而言，在这场金融危机中，胜败分明，高盛、摩根大通和麦肯锡显然都是胜者，依然受到大学生青睐。“许多学生看重的是挑战、晋升和薪酬，” 卡林诺斯基表示：“这种学生在那个国家都有。”
在优兴咨询今年9月推出的中国大学生理想雇主排行榜上，中国移动名列榜首，谷歌名列第4，麦肯锡名列第10；在前10名理想雇主中，有7家均为中国国企，3家为在华外企。在优兴全球最具吸引力雇主50强中，没有一家中国企业入围。什么原因？
“知名度太低，吸引力不大。” 卡林诺斯基表示：“问题在于全球范围的吸引力。在我们对学生求职意向做调查的国家中，很少遇到中国企业从大学招人。在美欧等关键市场，中国企业并没有重点推广自己。”
卡林诺斯基指出，在人才市场上，发达国家面临两大难题：一是人口老化，二是进入就业市场人数减少，结果是供不应求。为此，许多西方公司均把人才招聘列为战略要务。相比之下，中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌。就企业品牌而言，中国几乎很少与各国大学这个全球人才库进行沟通。
他认为，在这次金融危机中，中国企业在西方市场上看到许多商机，并把这些商机视为新的、企业增长的动力。这样，中国企业就需要与对手争夺人才。但是，是否一定要去大学争夺人才？通过收购企业、企业合资来获得管理人才不是更快吗？
“那就会有一个留住人才的问题，” 卡林诺斯基说。“如果人们认为在为一家吸引力不那么强的企业工作，他们就会离去 …… 如果一家中国企业缺乏知名度，就难以留住人才。”
作者: foever 时间: 2009-11-13 09:03
下面这个项目虽然不是MBA，但我个人比较喜欢，体现长江独特地方，我学过些哲学，受益非浅。
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=383&ArticleId=6891
思之明 行则通
——后EMBA人文课程第四模块在上海校区圆满结束
日期：2009-11-12
“原始佛教说，人生就是轮回流转的历程，每前一个阶段都是生起后一阶段的因，所以当前一阶段完成，后一阶段亦随之而起。”11月6日-8日，在长江商学院上海校区的教室里，60多位企业高层管理者放下烦躁的工作，潜心静志聆听人文大师蕴含深刻哲理的授课，完成后EMBA课程第四模块——佛教、道教与修行的课程。
作为长江商学院着力培养中国企业家人文素养的大胆尝试，后EMBA人文课程旨在提升中国企业家对东西方文明的理解和全球对接的能力。本模块力邀香港法住文化书院院長霍韬晦教授、国际精神修炼导师AL C. Huang和北京大学哲学系教授、北京大学道学研究中心主任王博博士现场授课，从不同层面为学员打开一扇走进宗教与精神修炼的智慧之门。
霍韬晦教授是中国著名佛学家、梵文学者、教育家和思想家，早在70年代初就开始号召“佛教思想现代化”。在长江的课堂上，霍韬晦教授首先从现代人立场阐述了什么是正确的佛教精义，并且对于佛教的核心观念进行了哲学分析，指出佛教所指的人生十二阶段处理了人生过去、现在和未来三世的两重因果关系。为期一天的授课中，霍韬晦教授还深刻分析了佛教“涅磐”的积极意义和消极意义，以及佛教思想与中国传统文化及当代西方文化之主要异同，从现代人的视角阐述佛教的修行方式，帮助学员从更深层次理解佛教在日常生活中的积极作用。
在过去的半个世纪中，AL C. Huang教授一直致力于将中国的文化艺术和生命哲学引入西方，他被誉为是最具创造性和最为快乐的道家法师之一，并一直从事将古老的冥想运动艺术太极教授给西方人，并探索在日常生活中的实际应用，缓解压力，寻求生命的和谐和平衡，在工作中激发对于成功的创新精神。长江后EMBA的课堂是AL C. Huang教授第一次为国内学员授课，他以横贯东西的文化视角，以其多年在快乐太极领域的实践经验，为学员展示了一堂独具特色的轻松、愉悦的道家修炼体验。在课堂上，AL C. Huang教授以中国书法和太极精神为载体，与学员一共体会中国象形文字的哲学内涵，并建议学员能更深刻地体会带有“心”的繁体“愛”字之深刻内涵，把自己的爱传递给所有人。
第三天的课程由北京大学哲学系教授、北京大学道学研究中心主任王博博士授课，王教授作为年轻一代哲学教授的代表之一，以创新性的视角描述中国哲学：儒家是心灵的春季，爱的哲学温暖而又博大；墨家是心灵的夏季，兼爱的哲学饱含着炽热的温度；道家则是心灵的秋季，透着成熟之后的清冷之气；法家则是心灵的冬季，功利世界永远都是冰冷的。王博教授以风趣的表达、激情的授课和广博的知识赢得了学员的阵阵掌声与笑声。
中国文化中蕴含着丰厚的智慧，无论是儒墨道法，还是佛道教旨，我们都应该以发展的眼光来理解和消化这些传统文化，并将其转化为丰富个人思想世界和生活体验的精神源泉。长江商学院后EMBA人文课程深含东方思想智慧和西方哲学，既有浓郁的古典书卷气息，又包含当代文学艺术情趣，让企业界的精英们沉浸在人文氛围中，寻回真我，丰盈精神家园。课程下一模块将于2010年1月23-25日在三亚开课，香港城市大学中国文化中心主任郑培凯、北京大学中文系主任陈平原以及中国社科院文学研究所研究员白烨将围绕“中西文学与艺术比较”展开讨论。
作者: chiang2009 时间: 2009-11-13 09:35
请问长江往年的毕业生就业情况怎么样，有没有官方的就业报告？谢谢
学生是否必须要在北京和上海各学习一段时间？我要在上海就业，会不会有什么冲突？
作者: foever 时间: 2009-11-13 11:01
就业报告:
http://www.ckgsb.com/MBA/careers/index.aspx
长江今年招生有一定飞跃，而且去年环境都知道，以前的就业参考一下。
最后一个模块在上海，对上海找工作没什么影响，一般也是最后一两个模块找。
作者: michael1999 时间: 2009-11-15 18:13
耶鲁前校长:中国大学是人类史上最大的笑话
http://www.jd-bbs.com/archiver/tid-2099382.html
作者: 锦江III 时间: 2009-11-15 18:32
标题: Yale University Statement Regarding Alleged Remarks Made by Former Yale Presiden
Published: September 29, 2009
New Haven, Conn. — Yale University has been contacted regarding rumors that Benno C. Schmidt Jr., former president of Yale University, criticized Chinese universities and the country’s higher education system in general. These alleged disparaging remarks purportedly appeared in a Yale publication.
Yale University has contacted Mr. Schmidt concerning these rumors. "I have never said anything about Chinese universities that has appeared in a Yale publication," Mr. Schmidt told Yale. “Most importantly, those quotes are not my comments and they do not reflect my views."
作者: michael1999 时间: 2009-11-15 18:48
戳穿謊言﹕「耶魯大學校長撰文」是如何形成的？（作者：芦鹤；多维网，2009年9月24日）
如果按小贝诺?施密德特查詢﹐耶鲁大学的确有位前校长Benno Schmidt Jr.，1986-1992年间担任耶鲁大学校长，是位美国宪法学家，研究领域未见与中国相关内容。最近几期耶鲁大学校刊The Yale Review http://www.yale.edu/yalereview 未见其文章或任何关于中国大学的内容。
「耶鲁大学前校长撰文批判中国大学」一文﹐系天涯网友“人民最大702”所發。經大陸網友細查﹐此文系把耶鲁大学校长的小贝诺?施密德特在1987年開學典禮中的一些言辭搬移後拼湊的﹐其實這位校長是在對美國社會在教育方面存在的問題提出批評。
建議「近几年每年都回国数次作学术交流」的老冷﹐對轉貼儘量做到有根﹑有來源。
注意﹐以下蓝色字体部分为篡改引用自1987年美国耶鲁大学迎新典礼小贝诺·C. 施密德特（Benno C. Schmidt Jr. ）的演讲。
为方便对比，篡改引用部分已在演讲中應紅色的對應數據標記出。
耶鲁大学前校长撰文批判中国大学
曾任耶鲁大学校长的小贝诺?施密德特，日前在耶鲁大学学报上公开撰文批判中国大学，引起了美国教育界人士对中国大学的激烈争论。
对中国大学近年来久盛不衰的“做大做强”之风， 施密德特说：“他们以为社会对出类拔萃的要求只是多：课程多，老师多，学生多，校舍多【1】”。
对于通过中国政府或下属机构“排名”、让中国知名大学跻身“世界百强”的做法，施密德特引用基尔克加德的话说，它们在做“自己屋子里的君主”【2】。
中国大学近来连续发生师生“血拼”事件，施密德特认为这是大学教育的失败，因为“大学教育解放了人的个性，培养了人的独立精神，它也同时增强了人的集体主义精神，使人更乐意与他人合作，更易于与他人心息相通【3】”，“这种精神应该贯穿于学生之间，师生之间【4】”。
中国大学日益严重的“官本位”体制，施密德特也深感担忧，他痛心地说：“宙斯已被赶出天国，权力主宰一切【5】”。
施密德特为此嘲笑中国大学“失去了重点，失去了方向，失去了一贯保持的传统【6】”，“课程价值流失，效率低，浪费大【7】”。
由于当前经融危机引发的一系列困难，导致大学生就业难。施密德特对此说，“作为教育要为社会服务的最早倡议者，我要说，我们千万不能忘记大学的学院教育不是为了求职，而是为了生活【8】”。他说大学应该“坚持青年必须用文明人的好奇心去接受知识，根本无需回答它是否对公共事业有用，是否切合实际，是否具备社会价值等”，反之大学教育就会偏离“对知识的忠诚”【9】。
对中国大学的考试作弊、论文抄袭、科研造假等学术腐败，施密德特提出了另一种观察问题的眼光，他说“经验告诉我们，如果政权是腐败的，那么政府部门、社会机构同样会骇人听闻的腐败【10】”。
施密德特认为中国大学不存在真正的学术自由，他说中国大学“对政治的适应，对某些人利益的迎合，损害了大学对智力和真理的追求【11】”。他提出“大学似乎是孕育自由思想并能最终自由表达思想的最糟糕同时又是最理想的场所【12】”，因此，大学“必须充满历史感”，“必须尊重进化的思想”，“同时，它倾向于把智慧，甚至特别的真理当作一种过程及一种倾向，而不当作供奉于密室、与现实正在发生的难题完全隔绝的一种实体【13】”。
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1987年美国耶鲁大学迎新典礼
小贝诺·C. 施密德特（Benno C. Schmidt Jr.1944～ ）：美国法学教授，曾历任哥伦比亚大学法学院院长，耶鲁大学校长（1986～1992年）等职。
我很高兴在这座大厅里见到众多的学生父母，今天，我同你们一样自豪，同你们一样感到生活充满了希望。近来，我也体会到了你们那强烈的喜忧交织的复杂心情：你们既为孩子们交了好运而欣喜，又为即将到来的离别而伤心；他们将在这里挥手向你们告别，踏上令人振奋的求索之路。此时，我特别想对你们说，虽然人文科学教育解放了人的个性，培养了人独立自主的精神，它也同时增强了人的集体主义精神，使人更乐意与他人合作，更易于与他人心息相通【3】。这种人文主义精神应贯穿于学生之间、师生之间，也应贯穿于父母与儿女之间【4】。我们希望你们把自己当作耶鲁的一部分，这是你们不可推卸的责任。我敢说，你们家长中有些人或许认为耶鲁属于你们，因为你们付出了昂贵的学费。很抱歉，我们增添了你们的负担，但世界首屈一指的人文科学教育的费用确实昂贵——不仅对你们，对我们也是如此。
我们感谢你们，因为你们为耶鲁提供了名牌大学不可缺少的生源：聪明、好奇、精力充沛的青年，他们使耶鲁生气勃勃。我说这话的含义，与几年前哈佛大学科南特校长的讲话不同。他在讲话中指出，哈佛大学之所以成为知识的宝库，是因为每年新生入学给哈佛带来自己的学识及不同的经验，而毕业生却什么也没带走，因此使名牌大学的知识库不断得到充实。
我欢迎耶鲁学院全体学生出席你们的初次集会。你们的到来证实了这一大厅确实一直处于更新的进程之中。我非常高兴、非常自豪地对你们说：你们就是大学！这句话，我与我的前任用不同的方式对新生已说了将近三百年了。
这所古老的学府，这所受17世纪清教派宗教观点的影响，在纽黑文殖民地种植园上建立起来的学府，虽然已经具备了以科研为主的现代大学的规模及令人难以置信的教学科研能力，而且看起来非常稳定，传统色彩极浓，其实它也在不断地变化。在我们这个不安定的社会，大学生活中有种轻率地迁徙及人员成批外流的倾向，有些学校因此而兴旺起来，然而有多少学校能像耶鲁这样历经几百年风雨而保持传统不变、目标始终如一呢？这里有必要与你们——我们的新伙伴一起思索，是什么将我们牢牢地团结在一起。
这不仅是我们耶鲁人感兴趣的问题。在各所大学，在教育家的会议上，在门肯那读后让人生悲的书中，他挖苦地称之为“高等教育”的令人伤心的现状。在教育部最近通过的教育方针及新闻公报所阐述的政策中，在众多怀念过去告诫人们现状似乎混乱不堪的文章中，都可以看出人们对大学的现状，特别是本科生教育的现状充满疑团，令人焦虑万分。人们嘲笑大学失去了重点，失去了方向，失去了一贯保持的传统【6】，缺乏集体观念，课程价值流失，效率低，浪费大【7】。人们嘲笑大学同时向各个方向发展。据说，有人对一位教育家指出他的建议错了，应该做的恰恰是相反，他的回答却是：“我们也会那样做的。”
现代大学的学院如若发现其对手遇到哲学或美学方面的困难，症结必在单一对多数的矛盾上：一所大学，许多学院；一所学院，许多学生、许多教授、许多工人；一支教师队伍，许多系、教学计划、小班、委员会、俱乐部、研究所；一种课程表，许多课程——许许多多的课程；一个主要教育宗旨，许许多多的要求，要求大学解决紧迫的社会问题，要求采取政治行动，要求注意世界范围的邪恶等等，不一而足。在现代大学里，我们的批评家会让你相信：宙斯已被赶出天国，旋风主宰一切【5】。
毋庸置疑，现代大学被强大的离经叛道的势力所包围。学校名气愈大，这些势力就愈强。或许本世纪形成的一股最强大的势力是寻觅专门化的道路，知识爆炸与日趋复杂的研究技术使我们说不出对事物的一般看法。一切需要观察，综合似乎失去了作用。学术语言变得更深奥，甚至极有天赋的通才也完全不可能了解文学理论、经济学或分析哲学等学科发展的最新动态，更谈不上了解高能物理、分子生物物理学及生物化学了。
除了专门化，各地的学校还承受着巨大的压力。学校必须迎合学生职业训练的需要，他们迫切要求学会动手，而不仅仅是动脑或从事研究。学校必须迎合我们及学生持久的口味，学术活动的内容既要合乎时尚，又要有娱乐性，还要能使大家从人类模糊不定的状况中得到解脱。
毋庸置疑，出于学生谋生的压力，有的学院成了满足一切人需要的“万金油”；毋庸置疑，大学有时企图“增大恶行使其成为德行”，以为社会对出类拔萃的要求只是多：课程多、教师多、学生多、校舍多【1】。
虽然批评家绘制的这幅支离破碎的图画为高等教育提供了一连串有益的警告，我认为耶鲁的情况完全不是这样。即使人们意识到知识的深化发展必然导致分裂，有一点却也真实无疑：即知识的连续性及其结构的横向结合在耶鲁、在其他名牌大学正焕发出青春活力。
或许，这一现象带来的结果是高等学校学习的紧张气氛前所未有。但这种紧张一旦被人理解，被人控制，就可以激发人的创造性。正是特殊学科与一般学科的紧张关系使重点研究扩大了我们的眼界，增强了我们的概括能力；正是专门知识与广阔视野的紧张关系才使我们人文科学教育的目的精炼成培养掌握显微镜与望远镜的专家，善于从沙粒之中见到宇宙；正是学术团体与更大的社会势力之间的紧张关系检验了学术界对我们可渗透的墙壁外面现实世界的冷静思考。
知识领域的革命在向前发展，特别是第二次世界大战以来，这一革命与专门化同时发生，是人类渴求理解的整个历史进程中最感人的一章。况且，知识的确是愈来愈向不能割裂的理解的本质方向发展，其发展需要我们越过学科界限、系别界限甚至学校界限去寻求真理。由于生物学的伟大革命强行推进到了分子水平，它在化学及物理学中涉及的面愈来愈广，从分子水平来观察事物，开辟了人们理解进化、生态学及地质学的新途径。我们著名的、风度翩翩的物理学家一方面要理解分子生物化学与生物物理，另一方面还要懂得天体物理与天文学。基础科学与应用科学的关系、科学与工程的关系从来没有像现在这样密切、这样互相渗透。耶鲁优秀的医学教师开创了将医学研究与艺术及科学教师的研究相结合的先河。人文科学的研究也相辅相成，与社会科学、自然科学及专门学科自然地结合起来，这是人类的想象力更丰富、更开阔的必然结果。在实证主义的残骸及功利主义的灰烬上，跨社会科学及人文科学的新学科正为我们理解社会选择及公共哲学树立了新概念，奠定了新基础。我还可以从你们课程表的每一部分举例证实这一点。随着理解的深化，我们综合看问题的能力也增强了。
除了知识的连续性及横向结合性这两股强大的力量，生活在耶鲁使人感到愉快，因为我们决心对自己事业最重要的价值做出奉献。
我先谈谈对知识的态度问题。知识像我们周围的宇宙及我们内心世界一样，多层次多棱面，而且绚丽缤纷。我们有千万条理由尊重知识，但我们用人文科学去教育人们渴求知识的感人价值在于我们坚信知识是工具，是力量，最重要的是它本身有价值。我们渴求知识，坚持青年必须用文明人的好奇心去接受知识，根本无需回答它是否对公共事业有用，是否切合实际，是否具备社会价值等问题【9】。这样做，完全出自于父母对儿女的爱，对一幅震撼灵魂、含义深邃的名画的爱以及对工作完成的满意之情，而不是出自于任何其他的目的。当然，对家庭的爱或对工作完成的满意都是有价值的；当然，这些都是为社会服务，它们与我们的需求关系就像餐桌上的食物对我们必不可少一样。然而，如果用这些话来解释我们对知识的忠诚无异于认为人性已经泯灭了。
我这样说并不意味着我们要避开耶鲁学院的有用之物，我不是说不许所学课程与未来有联系。坚持人文科学教育要为社会服务的，恐怕我是第一人。但我们千万不能忘记名牌大学的学院教育不是为了求职，而是为了生活【8】；在我们的事业中，人类渴求的不仅是技术，而且是理解，最最重要的是我们天生的好奇心要为现今的人类的需要服务，要与狭小的自我以外的世界合作，与大世界息息相通。
在任何一所大学，只要为知识而忠于知识的思想占支配地位，对真理，或者至少是对近似真理的无止境追求便价值无上。我们决不能因为真理是非政治性的、有损于某些人的利益或者因为它是丑陋的就背离真理【11】。耶鲁大学主张思想的绝对自由及对智力的不可动摇的信奉，它们是追求真理不可缺少的条件。有了它们，追求真理才有意义及价值。我号召你们，像一代又一代比你们年长的耶鲁男女校友一样，接受这些基本观念。
一所大学似乎是孕育自由思想并能最终自由表达思想的最糟糕同时又是最理想的场所【12】。它是最理想的场所，因为大学有大胆的甚至激烈的使命，要由理性的光芒来指引；因为大学充满了历史感，它教导我们时间推翻了许多挑战性的信念；因为在其科研及教育使命中，大学必须尊重进化的思想，即自由的探求才会及时地更正谬误，代替愚昧，改变偶尔我们因感情用事而认为世界是分离的、虚构的、骗人的偏见。大学懂得知识具有回天之力，它认识到自身是不断在向前发展的。同时，它倾向于把智慧甚至特别的真理当作一种过程及一种倾向，而不当作供奉于密室、与正在研究的难题完全隔绝的一种实体【13】。
但是，大学在许多方面也发现自由表达思想很难学会，也很难维持。要做到这一点，必须视野开阔，目光远大，既要回顾过去，又要展望将来，仅仅考虑一个时代、一场论战的特点，一种想压制这种自由的诱人的冲动是远远不够的。这一要求我们自己都很难做到，青年人就更感困难了。赞成自由表达思想的论点唯理性主义成分很重，而要求压制思想自由的情绪可能发现它们被要求思想自由的理性论点所阻挠，而不是放行。起作用的长远的观点可能会使人们忽视目前的紧迫局势。我深知这一困难并号召大厅内的各位放开眼界看未来，看到成熟，看到理性的沉着，它是自由表达思想的哲学基础。
事实上，我们信奉自由表达思想的价值，很大程度上是因为我们认为人类容易犯错误，但人类生来又渴求真理。我常想，审查制度的真正问题在于审查必须由人来执行。你们一定会同意我的意见，如果一些言论被宣告不合法，世界就能进步。
然而经验告诉我们，如若我们同意压制危险的或犯了方向错误的言论，就会引用某一原则并通过不为我们所控制的行政机构。令人伤心的是，检查制度从来都是愚蠢、滥用权力并过分偏激的，这才是大问题，比说服我们这样的好人去做镇压者要难解决得多。如果政权是腐败的，检查言论的权力机构就会骇人听闻的腐败【10】。再引用莱因霍尔德·尼布尔的一句话：如若是人类的善使我们相信自由表达思想最终将为探索真理服务，那么人类的恶才使我们坚守这一信念。
我们热爱知识，认为它本身有价值；我们信奉自由的学术空气，认为它是追求真理的基础；此外，我们还具备第三种基本价值观，它赋予耶鲁大学牢固的集体主义观念及知识连续性的传统。我提到，我们相信由我们文化精华产生的智力能够帮助我们达到秩序井然、包罗万象及大彻大悟的境界。聪明人接受任何思想观念绝不只是把它们当作公认的信条，或是出于习惯才去掌握它们。智力使人们对事物的看法日趋全面，同时还尊重构成整体的部分事物的特质。智力使人具有时代感，明了不同历史时期的不同观点；而且，虽则困难重重，用马修·阿诺德那鼓舞人心的话来阐释，要努力“观察事物的本来面目”。
学术界疑窦丛生、混乱不堪的状况有一种可行的办法解决，那就是要求所有的学生一起系统学习以古典文明为基础但不限于古典文明的核心课程，以加强学校的学术风气，保持知识的连续性。我们应当承认，为了阐明这一观点还需费不少唇舌。希腊罗马的灿烂文化对耶鲁来讲是至关重要的。
的确，人文科学教育必须以历史、哲学、文学及古典文化艺术的伟大作品为基础，而不仅学习被误称为“黑暗时期”、文艺复兴及启蒙运动时期的作品。然而，今年毕竟已经是1987年了。我们生活的时代是发明的时代，恐怖的时代，对理性与秩序提出挑战的时代。任何一个受过良好教育的人都必须用这一时代袒露无遗的思想武装自己，才能生存下去。我们的航程必定像荷马、像普鲁斯特一样艰辛，我们必须面对弗洛伊德、马克思、文学理论及现代科学的挑战。我们必须揭露历史的重重矛盾，我们必须丢掉幻想，正如实用主义者喜欢形容的那样，在浓烈的愤世嫉俗的气氛中，把怀疑主义挤到虚无主义的边缘，挤到——用艾米丽·迪金森那绝妙的诗句来形容——“骨子里无处藏身”的地步。
但到此地步，我们还不能就此甘休。像普鲁斯特的名著《追忆似水年华》中的主人翁一样，我们懂得偶然性、不定性及时代不可能永远激烈的含义，我们知道自己的能力有限，把自己当作脆弱的社会成员。然而，正如普鲁斯特一样，我们能写一篇杰作论述这一认识。《追忆似水年华》的开篇几页中，叙述者从睡梦中醒来，“像穴居人一样一无所有”，但作者那丰富的感受通过几千页的书，用金线巧妙地缝合出一个活生生的人物，使我们从他身上看到了生活的意义。
我们应该感谢普鲁斯特对美的执著坚持，即我们每个人都能将自己的生活谱写成诗篇。正是这种丰富多彩、有教育水平的与自我的谈话，才能使我们避免了最终可能发生的危险：我们永远不会明白自己生活的真谛。
1991级的女士们、先生们：如果你们注意人文科学教育中那股连续性的力量，如果你们看到知识的深化有助于我们看到问题相关的各个方面，那么，你们在耶鲁学院求学期间，用基尔凯郭尔的话说，会成为“自己屋子里的君主【2】”。你们对知识的渴求，对自由思想的忠诚，对才智的信奉，将使你们无愧于站在一代又一代耶鲁男女校友组成的人文科学大军的行列之中。
(此文可見﹕陈宏薇编著《耶鲁大学》，湖南教育出版社。第3—13页。)
中国没有一所真正的大学
（编者注：这篇文章目前被很多网站转载。编辑目前还在查找小贝诺?施密德特的文章的英文原文。文章中提到的《耶鲁大学学报》不知道是不是指Yale Daily News或The Yale Herald。在这两份报纸的网站上均找不到这篇文章。如果我们能找到英文原文会马上发布。点击这里查看本文谷歌搜索这篇文章的结果。）
曾任耶鲁大学校长的小贝诺?施密德特，日前在耶鲁大学学报上公开撰文批判中国大学，引起了美国教育界人士对中国大学的激烈争论。（相关链接：哈佛大学课程设置，牛校牛在哪？、关于剑桥800周年的访谈 ）
对中国大学近年来久盛不衰的“做大做强”之风，施密德特说：“他们以为社会对出类拔萃的要求只是多：课程多，老师多，学生多，校舍多”。“他们的学者退休的意义就是告别糊口的讲台，极少数人对自己的专业还有兴趣，除非有利可图。他们没有属于自己真正意义上的事业。”“而校长的退休，与官员的退休完全一样，他们必须在退休前利用自己权势为子女谋好出路。”“新中国没有一个教育家，而民国时期的教育家灿若星海。”
对于通过中国政府或下属机构“排名”、让中国知名大学跻身“世界百强”的做法，施密德特引用基尔克加德的话说，它们在做“自己屋子里的君主”。“他们把经济上的成功当成教育的成功，他们竟然引以为骄傲，这是人类文明史最大的笑话。”
中国大学近来连续发生师生“血拼”事件，施密德特认为这是大学教育的失败，因为“大学教育解放了人的个性，培养了人的独立精神，它也同时增强了人的集体主义精神，使人更乐意与他人合作，更易于与他人心息相通”，“这种精神应该贯穿于学生之间，师生之间”。“他们计划学术，更是把教研者当鞋匠。难怪他们喜欢自诩为园丁。我们尊重名副其实的园丁，却鄙视一个没有自由思想独立精神的教师。”
中国大学日益严重的“官本位”体制，施密德特也深感担忧，他痛心地说：“宙斯已被赶出天国，权力主宰一切”。
“文科的计划学术，更是权力对于思考的祸害，这已经将中国学者全部利诱成犬儒，他们只能内部恶斗。缺乏批评世道的道德勇气。孔孟之乡竟然充斥着一批不敢有理想的学者。令人失望。”施密德特为此嘲笑中国大学“失去了重点，失去了方向，失去了一贯保持的传统”，“课程价值流失，效率低，浪费大”。
他嘲笑说“很多人还以为自己真的在搞教育，他们参加一些我们会议，我们基本是出于礼貌，他们不获礼遇。”
由于当前经融危机引发的一系列困难，导致大学生就业难。施密德特对此说，“作为教育要为社会服务的最早倡议者，我要说，我们千万不能忘记大学的学院教育不是为了求职，而是为了生活”。
他说大学应该“坚持青年必须用文明人的好奇心去接受知识，根本无需回答它是否对公共事业有用，是否切合实际，是否具备社会价值等”，反之大学教育就会偏离“对知识的忠诚”。
对中国大学的考试作弊、论文抄袭、科研造假等学术腐败，施密德特提出了另一种观察问题的眼光，他说“经验告诉我们，如果政权是腐败的，那么政府部门、社会机构同样会骇人听闻的腐败”。
他还说“中国这一代教育者不值得尊重，尤其是一些知名的教授。”
施密德特认为中国大学不存在真正的学术自由，他说中国大学“对政治的适应，对某些人利益的迎合，损害了大学对智力和真理的追求”。
他提出“大学似乎是孕育自由思想并能最终自由表达思想的最糟糕同时又是最理想的场所”，因此，大学“必须充满历史感”，“必须尊重进化的思想”，“同时，它倾向于把智慧，甚至特别的真理当作一种过程及一种倾向，而不当作供奉于密室、与现实正在发生的难题完全隔绝的一种实体”。他说“一些民办教育，基本是靠人头计算利润的企业。”
耶鲁前校长简介：
Benno C. Schmidt, Jr. is a former president of Yale University, where he served from 1986 to 1992 as the university's sixteenth president. He was Dean, Columbia Law School immediately before leading Yale, and its Harlan Fiske Stone Professor of Constitutional Law. He is a noted scholar of the First Amendment, the history of the United States Supreme Court and the history of race relations in American law. He clerked for Earl Warren, Chief Justice, United States Supreme Court.
? “周济式”教育改革必然失败的制度逻辑? 寄望袁贵仁先生? 自主招生改革应更注重考生的选择权? “校长推荐上北大”怎样才能保证公平? 教育部部长袁贵仁回应网民“五大期盼”
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回复：前校长从来没有撰文批判中国大学
。。。。。。若智之文。
用户：liuxia 发表于：2009-10-3 10:26:59回复：前校长从来没有撰文批判中国大学
反正我觉得句句在理。这也是一种无奈的斗争方法，谁叫你不给国人自己说？而且，你敢保证你没用过这种方法？
用户：古道西风 发表于：2009-10-2 9:38:48回复：前校长从来没有撰文批判中国大学
你身上长没长疮,自已不知道吗？还需要听别人怎么说?
难道别人没说你长疮,你就认为自己没长吗？什么逻辑?
用户：大地 发表于：2009-10-1 21:30:27回复：前校长从来没有撰文批判中国大学
中国大学生缺少独立人格精神，缺少思想深度、这是很令人悲哀的问题。我们不用管是不是耶鲁老校长是否说过，关键这是我们问题的所在，这是客观的事实。
而当局却以身份问题谈论，真是可悲。不善于发现自己问题而又自以为是的人是最愚蠢的人。
用户：巠膂 发表于：2009-10-1 13:57:30回复：前校长从来没有撰文批判中国大学
问题存在不存在是一回事，扛虎皮做大旗是一回事！一码是一码！不能这样失去客观态度。
用户：happysky2007 发表于：2009-10-1 9:50:25回复：前校长从来没有撰文批判中国大学
关键不是人家讲没讲，而是自己的问题存在不存在？
用户：浪漫法国 发表于：2009-10-1 8:44:47
作者: foever 时间: 2009-11-16 12:39
人民币的未来风险与机遇
日期：2009-11-12
演讲者：Wendy Dobson
日 期：2009年11月16日
时 间：19:00 – 20:30
地 点：北京 东方广场东2座20层 8号教室
活动语言：英语
演讲者：温迪·多布森 （Wendy Dobson）
讨论嘉宾：长江商学院金融学教授 周春生
主持嘉宾：经济学人集团中国首席代表 许思涛
背景：
中国随着人民币国际化的战略将会走向何方？人民币的价值浮动又将怎样影响外国企业在中国的运营？直至最近，我们看到提倡的政策是以政府的货币国际化为目标，其对全球资金流动以及流通货币的影响会否使中国扮演更为重要的北美和其他地区的外来投资者角色？
关于嘉宾：
温迪·多布森（Wendy Dobson）为多伦多大学罗特曼管理学院国际商务研究院的教授并担任主任职务，普林斯顿大学经济学博士。她曾任加拿大政府财政部助理副部长，加拿大顶级独立经济智库，C.D. Howe Institute主席。她现在担任一家上市公司的非执行董事，加拿大公共责任委员会副主席。她的研究方向集中于国际经济和国际商务的全球化及地区性整合。最近出版著作包括"Will the Renminbi Become a World Currency?"和"The Contradiction in China's Banking Reforms."。10月份出版了图书Gravity Shift: How Asia's Economic Powerhouses will Shape the 21st Century。
周春生博士为长江商学院金融学教授，现任EMBA＆Exec Ed学术主任，普林斯顿大学金融学博士。加盟长江之前，曾任北京大学光华管理学院院长助理，高层管理者培训与发展中心主任、金融教授，是著名经济学家，香港大学荣誉教授，香港城市大学客座教授。周教授在金融投资、证券市场、资本运营与金融衍生工具分析领域有很深的造诣。在1995年—1997年间担任美国联邦储备理事会经济学家，从事金融风险的分析、控制与管理工作。他对国内外公司财务管理、资本市场运作及风险管理的理论与实践颇为熟悉，并具丰富的教学与咨询经验。
作者: foever 时间: 2009-11-16 12:44
摩根士丹利亚洲区主席斯蒂芬·罗奇长江演讲
Morgan Stanley's Stephen Roach: Time to Overhaul China's Export Machine
Beijing, November 12, 2009 – The global financial crisis has served as China’s wake-up call to transform its economic model to one geared more towards domestic consumption, said Stephen Roach, Asia chairman for Morgan Stanley, in a talk Thursday at Cheung Kong’s Beijing campus.
“There’s an urgency to this transition,” said Roach, author of the recently-published The Next Asia: Opportunities and Challenges for a New Globalization. “The export-led Chinese growth dynamic is going to be challenged as never before.”
Consumption as a share of the Chinese economy stands at a mere 35 percent and is falling. “No country has numbers this low,” Roach said.
But he added that he has confidence in the ability of pragmatic Chinese policymakers – whom he noted are anxious to avoid social instability -- to launch such a profound economic shift. “This will be China’s next miracle.”
Some China pundits push the line that the Chinese have culturally-ingrained habits of thriftiness that will take years to change. But Roach disagrees, arguing that Chinese savings rates remain high only because social safety nets are still weak.
Beijing is already preparing plans to help address the problem, he added. According to Roach, who said he had seen preliminary drafts of the twelfth five-year plan to be enacted in 2011, it will include provisions to build out a safety net, including major investments in social security, medical care, and unemployment insurance, as well as income subsidies for rural Chinese.
The early drafts also indicate Beijing hopes to promote the development of Chinese consumer product and services industries, including by helping create service-oriented industry clusters, perhaps anchored by universities, in coastal areas and into central China.
From a global perspective, Roach said the lopsided geographic consumption patterns that developed over the past 30 years are no longer sustainable. China and India, which together comprise nearly 40 percent of the world population, account for only one quarter of the consumption of the U.S., which claims a mere 4.5 percent of the global population.
Leading up to the financial crisis, China and other Asian economies had come to rely heavily on American consumption to support GDP growth. Since 1980, exports as a share of GDP in Asia have been steadily increasing, while consumption has actually been decreasing.
Yet the U.S.-led spending binge that undergirded years of strong Asian GDP growth has now skidded to a stop. It will take years for once free-spending Americans to pay off their heavy levels of debt.
“The American consumer is finished, done -- as we say in the United States, toast,” said Roach.
He argues the rebound in global stock markets since September 2008 has been based on unrealistic expectations of a sharp snapback in consumption. “The markets want to believe in a V-shaped recovery, but now they’re starting to discount those hopes.”
Though he is often pressed to predict whether the global recovery will take the shape of a V, U, or W, Roach said he prefers to say it will resemble a Japanese wok -- the sides of which are shaped in a slow, gradual incline.
作者: cytlc1978 时间: 2009-11-21 18:00
标题: 求前辈帮我分析背景
虽然喊大家前辈，但是我年纪不小了，请前辈帮我看看背景申请长江有多大希望。本人31岁，本科硕士都在东北某著名高校读的，工程类专业。05年硕士毕业后进入一家房地产公司工作，该公司在业内还比较有名气。一开始做项目工程师，08年3月开始担任项目工程部副经理一直到现在。GMAT：700+4.0（作文分数是否有点低？），无托福成绩；本科GPA大概2.7，硕士可能也只有3.0左右，不知道这个是不是我的劣势。但是我们系里的评分就是比较严，我的排名还可以，本科大概是30人排第8，硕士52人排第6。
还请前辈们在繁忙的学习中不吝赐教
作者: Allan_Li 时间: 2009-11-21 21:45
前辈的称号不敢当,作为现在已经加入长江的CKer简单谈一下自己的看法.
先抛开Cytlc的背景不谈,感觉您有些过于关注以前的学习成绩了,这是一个方向性侧重点的错误.
申请MBA的时候更应关注将来,亦即阐述清楚自己为何要读MBA,毕业之后自己打算做什么,如何实现自己的目标,而且要把自己的目标和MBA所能提供的帮助联系起来.那样就给自己提供了让别人录取你的很好理由.
现在回过头来看您的背景.
首先,您的本科和研究生成绩应该算是很不错了,所以不必为成绩的事情关注太多.
其次,申请长江的话不需要托福成绩,所以这个大可放心.
再者,Gmat作文的分数长江目前没有过硬性要求,只对Gmat总分有要求.今年招生的平均分时700,所以您的Gmat成绩目前来看不会成为您的减分项(我的Gmat成绩低于了我们班的平均分,最终也还是被录取了,所以据此来看成绩应该不会成为一个至关重要的条件).明年招生是否会对作文分数有要求,可适当关注长江的网站.如果没有相关要求的发布的话,就是没有硬性要求.
2010年入学的话,您是具有5年工作经验,其中有3年的管理经验,从这一点来讲非常符合MBA招生的要求,而且也展示出了比较好的职业成长性.这个可以多多发掘一下.
祝好运!
作者: cytlc1978 时间: 2009-11-21 22:13
感谢前辈的回答（虽然这么称呼会显得唐突，呵呵），估计以后也有不少的问题要请教您，希望能有机会在长江和您探讨更多的话题，呵呵
作者: Allan_Li 时间: 2009-11-22 14:34
叫我Allan就好,有时间可以多交流.
我以前也参与过工程管理,很多工程上的问题说不定还会向您请教呢.
作者: foever 时间: 2009-11-23 09:58
摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬?罗奇做客长江商学院
网址连接：http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=6911
日期：2009-11-18
1月12日，摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬?罗奇做客长江商学院做主题演讲，长江MBA学生参与了这场思想的盛宴。
16年以来作为摩根士丹利首席经济学家，斯蒂芬?罗奇负责领导公司对美国经济的预测和分析，以及管理摩根士丹利在纽约、伦敦、巴黎、东京和香港等地的经济预测和分析工作。他对亚洲经济乃至中国经济深有研究，观点独到。
此次长江演讲以“后经济危机时代的亚洲角色”为主要论题，近三十年亚洲经济持续发展，成为全球经济增长的主引擎，中国在经济危机中保持的经济增长数据令人赞叹，但罗奇表示，总总迹象并不表示亚洲时代来临。通过数据分析，他认为，中国和亚洲经济模式过度依赖出口拉动经济增长，因此亚洲经济很难摆脱欧美经济衰退的负面影响。
“这次经济危机是对旧有形式的挑战，亚洲经济走上健康发展之路的关键在于建立一套更具平衡性、稳定性、协调性和可持续发展性的新经济增长模式。”
中美贸易摩擦升级，罗奇分析了中国在完成这种转变的过程中将面临的巨大风险和争议，同时他表示：“出口萎缩情况下，中国需要采取更多政策刺激国内消费，前提是中国政府提高社会保险、失业保险、医疗保险和养老金的规模，才能改变国内消费不足，储蓄过多地现状。中国政府还应该采取更加平衡的经济政策。避免过度依赖出口和固定资产投资。”
接下来的Q&A环节中，三位分别来自IT、投资银行、快速消费品行业的长江09级MBA学生得到与罗奇直接交流的机会，提出各自感兴趣的问题。
此次长江演讲以“后经济危机时代的亚洲角色”为主要论题，近三十年亚洲经济持续发展，成为全球经济增长的主引擎，中国在经济危机中保持的经济增长数据令人赞叹，但罗奇表示，总总迹象并不表示亚洲时代来临。通过数据分析，他认为，中国和亚洲经济模式过度依赖出口拉动经济增长，因此亚洲经济很难摆脱欧美经济衰退的负面影响。
“这次经济危机是对旧有形式的挑战，亚洲经济走上健康发展之路的关键在于建立一套更具平衡性、稳定性、协调性和可持续发展性的新经济增长模式。”
中美贸易摩擦升级，罗奇分析了中国在完成这种转变的过程中将面临的巨大风险和争议，同时他表示：“出口萎缩情况下，中国需要采取更多政策刺激国内消费，前提是中国政府提高社会保险、失业保险、医疗保险和养老金的规模，才能改变国内消费不足，储蓄过多地现状。中国政府还应该采取更加平衡的经济政策。避免过度依赖出口和固定资产投资。”
接下来的Q&A环节中，三位分别来自IT、投资银行、快速消费品行业的长江09级MBA学生得到与罗奇直接交流的机会，提出各自感兴趣的问题。
作者: ChristinaKK 时间: 2009-11-28 18:49
请问推荐信必须是英文的吗？我从学校网站下载的格式说可以是中文的阿。寄信方式可以是推荐人将信件封好了以后，由我自己寄给学校吗？推荐信可以用寄信的方式邮寄吗？
作者: Allan_Li 时间: 2009-11-29 11:01
推荐信可以是中文的,毕竟推荐人不一定都会英语.
寄信方式可以通过邮寄,不过,信封的封口处最好有推荐人的签字,以便确认信件是由推荐人亲自封上的.
作者: wzy4223 时间: 2009-11-29 18:49
阿伦不是学生大使，胜似学生大使！
作者: Allan_Li 时间: 2009-11-29 21:10
谢谢Jerry兄的夸赞
作者: foever 时间: 2009-11-30 13:01
中日CEO论坛
日期：2009-11-30
主办单位
国家发改委国际合作中心
环球城市集团
长江商学院
协办单位
日本经济同友会
日中经济协会
媒体支持
CCTV 中国日报 日本经济新闻 路透社
论坛使命
通过中日顶级企业家间的经验交流与对话，以中日双方观点探讨危机，分享智慧，增进相互理解与信任，推动中日企业在国际化进程中的合作，互惠共赢。
论坛目的
论坛通过中日企业家的交流对话，旨在帮助中日企业互取所长，共同创新，提高在全球化市场环境下的中日企业竞争力，打造新一代国际化企业领袖。
论坛描述
| 主题 | 分享智慧、互惠共赢 |
| 日期 | 2009年12月4日 |
| 地点 | 北京东方君悦酒店 |
| 语言 | 汉语、日语和英语（配同声传译） |
| 参会对象 | 90位中日顶级企业CEO，凭邀请 |
| 主持人 | 陈伟鸿（中央电视台主持人） |
议程
会议日（12月4日，周五）
| 08:00-08:30 | 会议签到 |
| 08:30-09:00 | 主办方领导致欢迎辞 |
| | 政府领导
环球城市集团董事长 尹铭深
长江商学院院长 项兵博士 |
| 09:00-10:40 | 主题演讲一：开创“新”日本式企业经营与管理模式（20分钟）
演讲人：长谷川闲史 武田药业株式会社社长兼CEO
日本经济同友会代表 |
主题演讲二：新一代中国企业的发展状况和管理实践（20分钟）
演讲人：李东生 TCL集团股份有限公司董事长
|
主题演讲三：探索中日管理哲学的共同点
——以东方哲学为思想基础（20分钟）
演讲人：杜维明 长江商学院人文委员会主席 |
| 嘉宾互动（40分钟） |
| 10:40-10:50 | 茶歇 |
| 10:50-12:00 | 主题演讲一：日本企业在全球化经济时代的再生战略（20分钟）
演讲人：池田弘一 朝日啤酒株式会社会长兼CEO |
主题演讲二：中国企业及品牌的全球化
——挑战和机遇（20分钟）
演讲人：金志国 青岛啤酒股份有限公司董事长 |
| 嘉宾互动（30分钟） |
| 12:00-13:30 | 午宴（CJCF战略合作伙伴-光辉国际亚太区总裁郑家勤致辞） |
| 13:30-15:00 | 互动主题一：全球化时代的领导力建设
——对照中国、日本及全球化CEO的管理风格
演讲人：福岛咲江 光辉国际日本会长兼索尼株式会社董事（15分钟）
朱新礼 北京汇源饮料食品集团有限公司董事长（15分钟）
互动嘉宾：福岛咲江 光辉国际日本会长兼索尼株式会社董事
Howard Stringer索尼株式会社会长兼CEO
朱新礼 北京汇源饮料食品集团有限公司董事长
周成建 美特斯邦威集团董事长
季 琦 汉庭酒店集团董事长 |
| 15:00-15:10 | 茶歇 |
| 15:10-16:30 | 互动主题二：新环境下的中日企业合作模式
——分享智慧、开拓未来
演讲人：森正胜 埃森哲日本最高顾问兼日本国际商学院院长（15分钟）
郑永刚 杉杉投资控股有限公司董事局主席（15分钟）
尹铭深 环球城市集团董事长（10分钟）
互动嘉宾：森正胜 埃森哲日本最高顾问兼日本国际商学院院长
郑永刚 杉杉投资控股有限公司董事局主席
尹铭深 环球城市集团董事长
陈义红 中国动向（集团）有限公司董事长 |
| 16:30-18:00 | 互动主题三：求同存异
——中日企业领袖携手共创新世界级领袖
演讲人：千本幸生 日本移动通信创始会长
日本国际电信电话联合创始人（15分钟）
真才基 大电信科技产业集团董事长（10分钟）
互动嘉宾：千本幸生 日本移动通信创始会长
日本国际电信电话联合创始人
滕斌圣 长江商学院副院长、教授
真才基 大唐电信科技产业集团董事长 |
| 18:00-18:15 | 论坛总结发言
长江商学院院长 项兵
环球城市集团董事长 尹铭深 |
| 19:00-21:30 | 答谢晚宴
主办方领导致感谢辞
CJCF战略合作伙伴代表致辞 |
会议嘉宾名单：
中方发言嘉宾代表：
中方发言嘉宾代表：
| 陈义红 | 中国动向（集团）有限公司董事长 |
| 杜维明 | 长江商学院人文委员会主席 |
| 范 敏 | 携程旅行网董事长 |
| 季 琦 | 汉庭酒店集团董事长 |
| 金志国 | 青岛啤酒股份有限公司董事长 |
| 李东生 | TCL集团股份有限公司董事长 |
| 李振江 | 神威药业集团董事长、总裁 |
| 刘志雄 | 深圳市三诺电子有限公司董事长 |
| 滕斌圣 | 长江商学院副院长、教授 |
| 项 兵 | 长江商学院院长 |
| 杨文骏 | 内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司总裁 |
| 尹铭深 | 环球城市集团董事长 |
| 张剑秋 | 内蒙古伊利实业集团股份有限公司执行总裁 |
| 真才基 | 大唐电信科技产业集团董事长 |
| 郑永刚 | 杉杉投资控股有限公司董事局主席 |
| 周成建 | 美特斯邦威集团董事长 |
| 朱新礼 | 北京汇源饮料食品集团有限公司董事长 |
日方发言嘉宾代表：
| 长谷川闲史 | 武田药业株式会社社长兼CEO及日本经济同友会代表 |
| 池田弘一 | 朝日啤酒会长兼CEO |
| Howard Stringer | 索尼株式会社会长兼CEO |
| 千本幸生 | 日本移动通信创始会长及日本国际电信电话联合创始人 |
| 柳井正 | 优衣库会长兼CEO |
| 森正胜 | 埃森哲日本最高顾问兼日本国际商学院院长 |
| 福岛咲江 | 光辉国际日本会长兼索尼株式会社董事 |
组织简介：
环球城市集团
环球城市集团是一家专注于促进信息技术、移动通信及文化创意产业的融合，从而创造社会价值的投资集团。环球集团的投资专家及专业团队在所涉及的行业领域内拥有丰富的专业经验，创建了行业标准并获国际大奖。环球集团下属的WCH为跨国企业提供顾问服务并被评为企业家最可信赖的伙伴，同时为政府机构提供有关国际投资产业政策的智库服务。通过组织世界级企业家对话活动，推动亚洲企业的国际化进程并提升全球化时代领导力。
长江商学院
长江商学院成立七年来，怀抱十年内跻身世界一流商学院的梦想，一直以“为中国培养一批世界级的企业家”为己任，为打造全球新一代商学院做出了一系列探索与创新。长江商学院在以中国为代表的新兴市场研究领域引领全球，同时学院特别关注日、韩等亚洲企业的发展，尤其是对中国企业和日韩企业的合作等课题有深入地追踪和研究。在长期的研究中，长江商学院产生了一系列对中国、亚洲乃至全球管理实践有深刻影响的原创思想，成为这一领域新知识的全球引领者。作为中国第一所也是唯一一所实行“教授治校”的商学院，长江商学院拥有一支世界级的教授队伍，这批曾在欧、美、日、韩等世界著名商学院任教的教授不仅通晓西方管理理论，得到国际学术界的广泛认同，而且深入了解中国及大中华地区的管理实践，为企业家们参与全球竞争提供新思维、新视野和新对策。长江商学院现有MBA、金融MBA、EMBA和高层管理教育四个项目。
日本经济同友会
成立于1946年，日本经济同友会是日本最具影响力的非赢利性社会组织之一， 其在政治、经济及社会各个领域都起到非常重要的作用。 其宗旨为促进社会进步，以企业家的影响力参与政策的制定，从而提高国民生活水平及促进经济发展。同时，加深日本和世界各国间的交流与理解，为日本及世界经济的发展作贡献。
日中经济协会
成立于1972年，日中经济协会是促进日中经贸交流的主要团体之一，并得到日本经团联等产业界、经济界及日本政府的大力支持。其宗旨为通过日中经济贸易长期性、综合性、计划性的交流活动，从而为日本、中国及亚洲地区的经济发展做贡献。
作者: foever 时间: 2009-12-1 21:19
09级MBA学生与教授共庆感恩节
日期：2009-11-27
充实的日子总是过得飞快。45个日夜在繁忙的学习和充实的课外活动、讲座、泡图书馆中飕然而过，回想10月12日的开学日，仿佛发生在昨天。当时是陌生人的同学，现在已经变成了学习小组的搭档、宿舍室友、篮球比赛中的队友、高尔夫俱乐部的陪练或者每天陪你吃饭的那个铁哥们。
2009年北京的雪来的格外早，但是这个冬天却并不令人觉得寒冷。56位长江09级MBA学生共聚感恩节派对。同学邀请了滕斌圣教授和第一模块核心课程的阎爱民教授、藕继红教授、Brian教授作为重要嘉宾。这个下课后举办在教室里的感恩节派对并不隆重，但是亲密交流的欢乐气氛却温暖人心。
第一模块的学习生活被同学们称为“个人学习史上最艰苦的经历”，为了完成作业、温习功课、写报告，熬夜到凌晨3点，早上8点再爬起来上课是常有的事，交流作业的MSN聊天群在凌晨时段上线率最高。学习小组里不同学科背景的同学们分工合作、互相补习功课，成了课下学习最重要的方式。
Work hard, Play hard. 除了学习还应拥有生活。对阵友校商学院的篮球比赛上，队友间的准确战略配合、户外拓展时队友们的双臂围成了保护网、轮流陪伴生病同学的日日夜夜……感恩的话语不用多说，点点滴滴都已浸润心田。
源于美国文化的感恩节，除了火鸡大餐、除了南瓜布丁和欢乐的派对，形式之外，这也正是一个最好的时刻让我们共勉。接下来十个半月长江MBA生活，这些可爱的教授们和同学们将会继续陪伴你我身旁。感恩的心，因为感谢有你。
作者: realhu 时间: 2009-12-1 22:08
确认一下, 长江是不需要官方的toefl成绩的? toefl送分学校就没找着长江的代码...
作者: Allan_Li 时间: 2009-12-2 01:45
回复楼上, 申请长江不需要托福成绩.
作者: foever 时间: 2009-12-7 09:58
长江首届金融MBA感言，分享一下，两个项目交流机会会相对多些。
网址连接：http://www.ckgsb.com/column/1017.aspx
艾静
北京博坤会计师事务所合伙人
选择长江源于其立足中国取势全球的办学理念，喜欢金融MBA源于它的专业和广阔的用武之地。金融衍生有时看似遥远，其实也与每人息息相关，希望长江的金融MBA能有越来越多有志之士的加入。工作多年之后再一次体会校园的温暖和同学的友谊，让我身心愉悦，受益良多。
|
高毅辉
中信证券股份有限公司高级副总裁
在全球刚刚经历了金融风暴洗礼之后，长江商学院开设金融MBA正是“取势”之举。长江汇集了一流的金融学教授，必将为中国培养一批优秀的金融人才。能在未来两年的时光里领略大师的风采，与来自八方的同学谈“势”论“道”，我感到非常幸福与快乐。
|
巩丽曦
中国银行山西省分行总经理
从了解、认知到走入长江，是因为我非常认同长江倡导的理念、文化以及管理模式。能成为长江学子，特别是成为首期金融MBA的学员，感到很荣幸。在这充满朝气、激情的氛围中，汲取着大师与教授睿智的思想，聆听教授渊博的学识和精辟的见解，让我们以从未有过的高度和视角看问题，在人生与事业上达到前所未有的山巅。
|
郭伟
汤姆逊集团大中华区业务拓展部总监
对长江仰慕已久，除了感于李嘉诚先生创业长江实业的精神，也缘于身边颇有几位曾在长江深造过的杰出朋友。今天，我也有幸加入长江大家庭，愿和诸位亲爱的同学们一起：学以致用，经世济民。
|
李进锋
广西北海利博盛安全用品有限公司副总经理
作为长江首期金融MBA的学员，是第一批吃螃蟹的人，世界级的大师教授团队，可爱的精英学员，不但学到知识，还收获了友谊。
|
李永喜
中国国际金融有限公司研究员
“次贷危机”给全球经济带来重创，也使得金融行业备受瞩目。掌握最前沿的金融理论、以全球视野看待我国金融业的发展方向，是未来金融人才必备的素质。长江金融MBA无疑为我提供了一个高水准的学习和交流平台，期待通过这个平台，能更上层楼。
|
马令海
中国金融在线有限公司副总裁
了解长江商学院，源于2006年初想再次读书的愿望；真正走进长江，没想到却是3年后。40岁的人再次投入课堂，源于我对长江可以给予我的知识的信任，源于对中西结合的知识体系的认可。我希望自己在长江的两年时光可以和长江一起成长，让长江给我的知识指导自己工作的进步。
|
蒲易
盘古创富（北京）创业投资管理有限公司执行董事
长江能在短短几年的时间里就拥有了如今的“地位”, 本身就是中国和世界商学院里面最应该讲的一个“成功案例”！
|
陶行逸
金顶集团总裁
来到长江，进入顶级的商学院与一群社会精英共同学习进步，让我有龙游江海的壮怀，亦有飞腾九天的激昂。今天，我为自己成为长江人而自豪，未来，我也将努力让长江因我而骄傲。
|
王志斌
北京美华投资有限公司董事长
长江，因为终要汇入大海，所以必然高瞻远瞩；
长江，因为李嘉诚先生之奠立，所以具备国际高度的多元化理论；
长江首期金融MBA，于世界经济动荡交替中应运而生，所以必将乘风破浪！勇往向前！不言败！ |
魏凌波
北京嘉木律师事务所合伙人，律师
身处中华民族伟大复兴的时代，秉承“位卑未敢忘忧国”的国民秉性，坚持“我仍有梦”的个人追求，终于汇合在了长江商学院首期金融MBA。“取势、明道、优术”，在这里，享誉全球的金融学教授将拓宽我们的思路，提升我们的境界，开启我们的无限潜能。我们获取的不仅仅是金融专业的管理知识，更是钻石般的同学情谊，我为能以长江首期金融MBA作为人生新起点而倍感自豪。相信不久的未来，长江金融MBA必将成为中国金融业执世界金融牛耳的生力军。
|
翁琪玮
万事达卡国际组织会员业务发展总监
理想的金融MBA课程应当是：一个融合金融实务和管理而非传统MBA理论的课程，一个将国际金融精华及前沿观点与中国本土实务作完美结合的课程，一个重视课堂参与和互动、理论模拟及实地实践的课程，一个吸引、汇聚和培育中国金融精英的课程，以上四点长江金融MBA都符合。
|
晏益民
天治基金管理有限公司北京分公司总经理
很荣幸融入长江这个温暖的大集体中，长江的平台能让我们有机会聆听金融精英们的真知灼见，也让我们能够结识金融界的朋友，扎根中国经济，拓展全球视野，希望通过我们的不懈努力成为具备较强竞争优势的金融管理和实践人才。
|
张洪伟
吉林银行股份有限公司办公室主任
取长江之势，明经世之道，优致用之术。
|
作者: foever 时间: 2009-12-8 09:27
长江商学院新校园已定通州区宋庄镇寨辛庄共400亩地. 大约二零一二年竣工.长江建校十年时会有校园.真不容易啊!
-- by 会员 grossman (2009/12/8 1:07:45)
作者: Allan_Li 时间: 2009-12-10 13:45
现在学校在东方广场有个好处是去哪都比较方便，坏处是没有自己的健身房与操场，搞体育活动比较麻烦。
新校园的话应该会很漂亮，不过离市区也稍微有些距离了。
作者: ffde 时间: 2009-12-13 18:30
hehe, 东方广场的“弊”可以再加一条：环境中的诱惑太多- 美食美景即时shopping... ；
新校区的“利”也可以相应加一条：更有校园气息与氛围 ：）
作者: foever 时间: 2009-12-14 15:59
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=377&ArticleId=7146
《新京报》特别报道 《MBA招聘 从战略招聘转向实质需求》
日期：2009-12-14
自10月起，国际一流的投资银行纷纷面向商学院放出了夏季实习生职位。根据部分商学院的统计今年来校招聘的国际性金融企业在招聘职位的数量上有了本质不同，据分析，招聘量增加，一方面源于经济回暖等因素，另一方面则源于跨国金融公司对本地人才的需求变化。
记者从长江商学院了解到，从数据来看，去年同期，国际前30名的投行几乎没有到校园招聘，现在已有一半向校园开放招聘，主要为明年暑期实习的招聘。去年同期到学校招聘的跨国商业银行只有一两家，今年已有10家左右。长江商学院MBA项目职业发展中心经理刘卫宇表示，目前招聘状况虽未恢复到最好年份的状况，但已经有明显变化。
从金融机构投资的领域来看，从以前比较火爆的互联网、芯片行业转向医药医疗、新能源、绿色科技、可再生能源等行业，因此具备这些行业的从业背景，又具备金融知识的人才需求量增加。
记者了解到，摩根士丹利、JP Morgan、高盛、UBS等公司均已到商学院做过相应推广，除全职招聘外，还在招聘明年的暑期实习生。除传统国际金融机构外，亚洲开发银行、非洲开发银行等区域性金融银行也加入了招聘MBA的队伍。
■ 校方建议
通过拜访公司了解企业环境
学生要多去了解企业，通过参观、拜访公司，做电话访谈了解其软硬环境，包括文化、岗位职能、工作强度等等。鼓励学生考取CPA、CFA证书。通过写公司的研究报告，行业报告，提前进入工作状态。（刘卫宇，长江商学院MBA项目职业发展中心经理）
■ 现场
地点：长江商学院
招聘公司：包括花旗银行、凯鹏华盈在内的16家公司，以金融公司为主
商学院的30位同学与面试人员数量相当，每位同学都有充分的时间与公司面对面交流。
姚俊在下午四点多进入他心仪的公司面试。这是一家国际顶级风险投资公司在中国设立的基金公司。与公司的互动中，姚俊问到公司为何在2007年才开始中国业务，金融危机对其国内市场活动有无影响，怎么看待金融危机的影响等。姚俊说，因为自己对这些问题已经有过研究，问些相对有深度问题，能展现自己素质，也能看出公司反映。
姚俊告诉记者，同学们普遍觉得这场面试水准很高。有同学当时就得到进入下一轮面试的消息。从到学校招聘的公司来看，相对去年同期有明显好转。当天也有上一届毕业的同学回学校参加面试，因为之前没有多少机会给他们。通过对比，可以看出招聘市场确实有所回升。
经验分享：了解行业并塑造内在素质
张建斌，长江商学院08届学生，现为IDG医药行业投资经理
我从今年2月开始面试，半年时间内，对医药行业，甚至其中的细分行业，存在哪些公司，各个公司的情况，发展前景都研究得非常透彻。再加上之前十多年医药行业的从业经验，对行业了解深入。IDG很看重对行业的了解，看人工作是不是很踏实。我想这是我能进入公司的主要原因。面试外资金融机构，最重要的还是要以不变应万变，把本身内在的东西塑造好。
记者了解到，摩根士丹利、JP Morgan、高盛、UBS等公司均已到商学院做过相应推广，除全职招聘外，还在招聘明年的暑期实习生。除传统国际金融机构外，亚洲开发银行、非洲开发银行等区域性金融银行也加入了招聘MBA的队伍。
■ 校方建议
通过拜访公司了解企业环境
学生要多去了解企业，通过参观、拜访公司，做电话访谈了解其软硬环境，包括文化、岗位职能、工作强度等等。鼓励学生考取CPA、CFA证书。通过写公司的研究报告，行业报告，提前进入工作状态。（刘卫宇，长江商学院MBA项目职业发展中心经理）
■ 现场
地点：长江商学院
招聘公司：包括花旗银行、凯鹏华盈在内的16家公司，以金融公司为主
商学院的30位同学与面试人员数量相当，每位同学都有充分的时间与公司面对面交流。
姚俊在下午四点多进入他心仪的公司面试。这是一家国际顶级风险投资公司在中国设立的基金公司。与公司的互动中，姚俊问到公司为何在2007年才开始中国业务，金融危机对其国内市场活动有无影响，怎么看待金融危机的影响等。姚俊说，因为自己对这些问题已经有过研究，问些相对有深度问题，能展现自己素质，也能看出公司反映。
姚俊告诉记者，同学们普遍觉得这场面试水准很高。有同学当时就得到进入下一轮面试的消息。从到学校招聘的公司来看，相对去年同期有明显好转。当天也有上一届毕业的同学回学校参加面试，因为之前没有多少机会给他们。通过对比，可以看出招聘市场确实有所回升。
经验分享：了解行业并塑造内在素质
张建斌，长江商学院08届学生，现为IDG医药行业投资经理
我从今年2月开始面试，半年时间内，对医药行业，甚至其中的细分行业，存在哪些公司，各个公司的情况，发展前景都研究得非常透彻。再加上之前十多年医药行业的从业经验，对行业了解深入。IDG很看重对行业的了解，看人工作是不是很踏实。我想这是我能进入公司的主要原因。面试外资金融机构，最重要的还是要以不变应万变，把本身内在的东西塑造好。
作者: foever 时间: 2009-12-15 09:38
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=378&ArticleId=7149
分享智慧、互惠共赢
——“中日CEO论坛”在北京成功举办
日期：2009-12-14
面对目前严峻的世界经济形势，亚洲经济的发展越来越受到世界的瞩目。作为世界第二大和第三大经济体，日本和中国将在世界经济版图中扮演日益重要的角色，如何在当前经济形势下促进双方了解，加深合作关系，增进合作信任，共同为亚洲和世界经济的稳定发展做出贡献成为中日企业家共同关注的话题。
12月4日，由国家发改委国际合作中心、环球城市集团和长江商学院共同主办，日本经济同友会、日中经济协会共同协办的“中日CEO论坛”在北京成功举办。本次论坛以“分享智慧、互惠共赢”为主题，邀请来自中、日两国90位顶级企业CEO参加，在相互理解与深入沟通的基础上，探索新环境下的中日企业合作模式，共同推动中日企业在国际化进程中的合作，提高在全球化市场环境下的企业竞争力，为世界经济的稳定持续发展贡献力量。
长江商学院院长项兵博士为中日CEO论坛致辞
本次“中日CEO论坛”获得了国家发改委国际合作中心认同与大力支持，国家发改委国际合作中心主任张小冲首先为论坛致辞，预祝活动圆满成功。论坛最初发起人环球城市集团董事长尹铭深先生分享了发起本次论坛的缘由和思考，希望中日企业家能够以此论坛为平台，充分、坦诚、公开地对话，共同思考，分享智慧。 长江商学院院长项兵博士则从中国发展模式、中日两国企业的合作空间与前景，以及中日在文化和人类文明发展层面的合作前景三个层次阐述了中日两国企业家加强交流、共促发展的重要意义。项兵院长认为中国企业在精细与专注、环保、科技等多方面应该多向日本企业学习，中日两国的合作可能会成为影响世界经济发展的最重要的力量。
阐述了“中日CEO论坛”对于中日两国企业持续稳定发展的重要意义，并且表达了希望本次论坛能够促进中日两国企业家更开放的对话，促进两国经济合作共赢的愿望。
论坛促进了中日两国CEO们的相互了解
上午论坛首先由武田药业株式会社全球总裁兼CEO、日本经济同友会代表长谷川闲史先生的主题演讲开篇，长谷川闲史先生以“开创新日本式企业经营与管理模式”为题进行了演讲，与中日企业家一起分享了由该公司推出的第十六个企业研究白皮书，他认为日本企业要继续生存和发展就必须改变“成功悖论”的固守思想，不断关注国内市场和新兴市场的发展，寻找更广阔的市场空间。TCL集团股份有限公司董事长李东生先生则就“新一代中国企业的发展状况和管理实践”为题进行演讲，他认为经历了这一次金融危机的考验之后，中国经济的产业结构将会发生重要的变化，中国经济将积极开发技术创新能力，开拓更多的以服务为标志的一些新的产业领域。中日两国的跨国企业应该争取在全球范围内开展战略合作，谋求共生。长江商学院人文委员会主席杜维明教授以东方哲学为思想基础与来宾一同探讨了中日企业管理哲学的共同点，指出金融危机让世界重新开始思考西方的理性价值，现如今我们应该重新审视扎根在儒教文化圈的东亚价值，能否在文化圈以及共同的价值趋向的基础上构建东亚共同体是未来不可回避的挑战。朝日啤酒株式会社会长兼CEO池田弘一先生和老朋友青岛啤酒董事长金志国先生先后畅谈了各自对于亚洲企业国际化及品牌全球化的认识与体会，并分析了其中的挑战与机遇，朝日啤酒和青岛啤酒在今年已经发展成为战略合作伙伴，双方在制造技术、专有技术等方面开展很多合作，实现了更广泛范围内的共赢。
中日两国CEO就“全球化时代的领导力建设”展开热烈讨论
与上午论坛以主题论坛为主，交流互动为辅不同的是，下午论坛则更加强调互动性，整个交流过程由三大主题构成。光辉国际日本会长兼索尼株式会社董事福岛咲江、汉庭酒店集团董事长季琦、武田药业株式会社全球总裁兼CEO长谷川闲史、美特斯邦威集团董事长周成建就“全球化时代的领导力建设——对照中国、日本及全球化CEO的管理风格”展开讨论，福岛女士对中日美三国企业领袖的管理风格进行了阐述，指出了彼此之间的同异之处，这一观点引起了与会嘉宾的共鸣，不少嘉宾现场分享了自己的实践体会和感受，并坦承在现实过程中均以“求同存异”来打造跨文化领导力。埃森哲日本最高顾问兼日本国际商学院院长森正胜、杉杉投资控股有限公司董事局主席郑永刚、环球城市集团董事长尹铭深、中国动向（集团）有限公司董事长陈义红讨论的话题是“新环境下的中日企业合作模式——分享智慧、开拓未来”，几位嘉宾普遍认为中日企业合作的前景非常广阔，双方可以在相互学习、合作竞争的基础上实现松下幸之助的那句名言“企业是社会的公器”，共同为社会创造价值。日本移动宽带通信创始会长、日本国际电信电话联合创始人千本倖生、长江商学院副院长滕斌圣教授以及大唐电信科技产业集团董事长真才基先生则围绕“求同存异——中日企业领袖携手共创新世界级领袖”互动主题展开讨论，嘉宾认为中国产品正在改变过去低成本制造的特征，不断加大科技投入力度和科技含量，尤其是在移动通讯和ICT领域，未来大中华地区会发挥很重要的作用，中日两国高科技企业地不断交流与学习将使两国企业在新一轮竞争中发展更好、更健康，更具有全球的竞争力。
论坛结束后，所有与会企业家均感到此次论坛意义重大且收获颇丰。企业家们认为，伴随着中日两国企业家彼此了解地不断加深，合作关系地进一步拓展以及合作信任地逐步增进，中日企业家将会共同为亚洲和世界经济的稳定发展做出贡献。“中日CEO论坛”得到了中日企业家的广泛关注与积极参与，与会的中日企业家均表示希望这一论坛能够成为中日两国企业家一个长期、持续交流与对话的平台，不断促进双方互访，增进相互理解与信任，推动中日企业在国际化进程中的合作，真正实现论坛的初衷——“分享智慧、互惠共赢”！
作者: 苏易 时间: 2009-12-25 10:49
发这些新闻时，给个链接，可能比较好。毕竟有点长了
作者: foever 时间: 2009-12-29 10:25
谢谢楼上提醒！
作者: foever 时间: 2009-12-29 10:26
连接：
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=610&ArticleId=6898
2010年长江年度论坛 暨2009长江年度人物颁奖礼
新商业模式与新商业文明
日期：2009-11-16
主题阐述
2010年，全球经济发展遭遇重大挑战，寻找新的商业模式、重建新的商业文明已经成为各国具有前瞻眼光之人士的共识。新商业模式和新商业文明意味着“新的生活方式”和“新的价值”，我们努力摸索和构建的这种新价值模式将成为未来十年甚至更久的时间内，为中国乃至全球经济持续、健康发展提供长久的助力。
金融危机和环境气候变化已经冲刷出一个全新的国际格局，中国经济高速增长的内在驱动力正在悄然发生变化；企业社会责任与可持续发展不仅仅在环境保护、气候变化、产品安全、劳工状况等领域愈加显示其重要性，更意味着在业务所涉及的区域都要成为负责任的企业公民，未来企业需要以“价值观”来驱动业务发展。
全球化背景之下，各国文化与文明交流与融合日益紧密，如何在多元化的语境之下，积极融入全球化大潮之时，同时使中国文化、东方文明得以传承和发展，实现跨文化的整合与创新，这是全球化时代文化发展的必然选择，也是涉及我国文化发展战略的重大问题。
已经融入全球经济体的中国将更加迫切的需要承担起与其地位相称的责任和使命；2010 年的中国经济，我们有更多的需要思考和探索……
2010 长江年度论坛期待您的关注与参与。
关键词：绿色?未来 文化?商业 财富?责任
论坛特色：
- 年度盛会 全球视角： 环境 文化 商业 智慧分享
- 观点交锋 关键人物： 政府 企业 学界 领袖碰撞
- 现场参与 即时呈现： 思想 观点 交流 风云激荡
年度巨献：
- 长江年度特刊：顶尖学者带您回顾2009,展望2010
- 长江年度人物：谁在这一年成为代表商业发展大势的“风向标”？
谁将成为“新商业文明”的代表人物？
- 长江年度报告：学术成果精彩呈现
年度论坛系列活动：
CEO高尔夫球赛
长江年度论坛
圆桌讨论、讲座纷呈
政府VIP晚宴
长江精英Gala Party
……
长江年度论坛议程：
时间：2010年1月22日 9:00-12:30
地点：三亚喜来登酒店
主持人：长江商学院EMBA十三期学员、CCTV《对话》栏目主持人 陈伟鸿
| 8:30-9:00 | 签到 |
| 9:00-9:08 | 视频短片：我的2009 |
| 9:08-9:10 | 主持人介绍嘉宾 |
| 9:10-9:15 | 海南省省委书记 卫留成致辞 |
| 9:15-9:35 | 长江商学院院长 项兵博士致辞 |
| 9:35-10:50 | 对话环节：绿色领导未来
（关键词：减排、环境税、低碳生存） |
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二十世纪80年代，我们的邻居日本和韩国凭借汽车与电子产品制造业的发展浪潮，迈入同北美、欧洲比肩的发达国家行列；
二十世纪90年代，我们的朋友和对手美国凭借在硅谷爆发的个人计算机与互联网革命进入了经济高速增长的时代，并且今天依然领导着全球经济的创新；
二十一世纪00年代，华尔街凭借金融工具的创新扮演了全球经济发动机的角色。
如今，未来10年经济的高速增长很可能由新能源革命与低碳经济来驱动。
“绿色”将成为商业关键词、“绿色经济”将成为经济驱动力、持有“绿色环保”理念的企业将领导未来十年甚至更长时间的经济发展。在此低碳经济时代已经来临的关键时刻，互联网与金融业的领袖地位是否会让位于绿色产业？和沃尔玛、耐克等跨国公司一样，中国企业如何成功转型成绿色低碳企业？企业如何把握低碳经济的脉搏，在全球竞争中率先胜出，最终获得市场认可？
邀请嘉宾：
海南省省长 罗保铭
世贸中心协会副主席、全国工商联副主席 伍淑清
中国远洋运输总公司总裁 魏家福
微软公司全球资深副总裁 张亚勤
江西赛维LDK太阳能高科技有限公司 董事长兼CEO 彭小峰
杉杉集团董事长 郑永刚
首都创业集团有限公司总经理 刘晓光
宝钢集团董事长 徐乐江
江苏远东控股集团公司董事长 蒋锡培
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| 10:50-12:00 | 对话环节：文化创新商业（关键词：价值观、软实力、文化资本） |
| | 哈佛大学教授约瑟夫·奈称在1992 首次提出“软实力Soft Power ”概念，并指出这种“软实力”由该国的文化吸引力和价值观吸引力组成。15 年后，“国家软实力”一词正式被载入中国共产党十七大报告正文，中国“软实力”大发展的时代由此拉开序幕……
学习汉语的热潮已经袭来，孔子学院因此遍及全球各地；中国创意阶层也在悄然兴起，他们包括那些雄心勃勃的投资文化创意产业的企业家，也包括具备全球视野的艺术家、电影导演和设计师。近年来，少林寺在德国和意大利开设分院，赵本山试图将东北二人转推向世界，NBA赛场上活跃着中国球星，中国导演的电影频繁亮相国际影展，法兰克福书展上中国成为主宾国。
我们所追求的新商业模式在文化创意产业的不断发展中已经被找到，文化创意产业已经在一定程度上成为中国市场经济的重要组成，不仅拉动经济增长，更向全世界展示中国文化、传播中国价值观，为国家“软实力”的发展做出重要贡献。
如何让中国文化发挥更加持久的影响力？文化创意产业如何培养市场？在资本时代，文化创意产业如何引入资本并且用好资本？这些文化创意产业领域中被关注的话题将在此对话中得以解答。
邀请嘉宾：
海南省副省长 姜斯宪
本山传媒集团董事长、辽宁大学本山艺术学院院长 赵本山
博鳌亚洲论坛秘书长 龙永图
华谊兄弟传媒股份有限公司董事长兼CEO 王中军
广东奥飞动漫文化股份有限公司董事长 蔡东青
NBA中国区CEO 陈永正
江苏广播电视总台台长 周莉
华特迪斯尼公司执行副总裁、大中华区董事总经理 张志忠
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| 12:00-12:25 | 长江年度人物颁奖礼：新商业文明和财富责任
（关键词： 长江精神 财富责任 新商业文明） |
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历史罕见的国际金融危机、弥漫全球的甲型H1N1流感、全球各地的气候异常与生态危机……世界在2009年不断面临严峻挑战。
2009岁末，哥本哈根气候大会吸引了全世界的目光。各国政要云集，媒体蜂拥而至，为了“地球最后的机会”。
碳减排、绿色经济、财富责任、价值观与梦想、生活方式……这些词语超越财富本身，成为将对未来日常生活发挥决定性作用的新商业文明的组成元素。
对于新商业文明的探讨不再抽象。对于“财富责任”的追求也不再空洞。
中国企业家作为中国经济发展的中流砥柱，将如何面对这一全新挑战？
2009年，尽管危机延续困难重重，长江商学院的优秀学员们仍以俯瞰全球的视野、坚忍不拔的精神，努力推动企业创新、经济发展、社会进步。
——他们重视绿色经济，注重可持续发展，积极参与发动未来经济的主力引擎。
——他们饯行社会责任，充分展示“企业经营”与“社会责任感”的双重责任。
——他们投身文化创意，塑造“中国软实力”。
——他们熟稔资本运作，运用资本力量主导企业跨越式发展。
——他们超越行业窠臼，在传统行业成就非同一般的成功。
——他们积极整合全球资源，以强制强，放眼全球，造就全新的竞争优势
——他们脚踏实地，聚沙成塔，成就业内“隐形冠军”
……
长江商学院自成立之日起，便强调全球化视野、社会责任感和人文精神，并着力于推动社会文明进步。为更好地弘扬长江文化和理念，我们在此表彰那些能够代表长江精神、并且为弘扬长江价值观做出突出贡献的个人与集体。
2009长江年度人物评选敬请关注。
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| 12:25-12:30 | 长江商学院文化创意产业中心成立仪式 |
往届回顾：
“长江年度论坛”介绍
“长江年度论坛”作为长江商学院的年度重要活动，迄今已成功在海南省三亚市举办三届，并得到海南省委、省政府的鼎力支持。历届论坛均汇聚千余名政界、商界领袖及国内外知名学者于三亚，共同探讨时势热点问题、预测未来经济走势，商讨企业所面临的机遇与挑战及应对之策……同时论坛积极倡导企业关注公益与慈善，树立企业家的社会责任感与人文关怀。长江年度论坛，已逐步成为亚洲经济、商业领域具有影响力的年度盛事之一，并越来越多地受到海内外学术界、企业家及媒体的关注。
往届出席论坛嘉宾
卫留成 (海南省省委书记)
罗保铭 （海南省省长）
姜斯宪 （海南省副省长）
樊 纲 (中国改革基金会国民经济研究所所长)
姚景源（国家统计局总经济师兼新闻发言人）
夏 斌（国务院发展研究中心金融研究所所长）
祁 斌 （中国证监会研究中心主任）
David Fernandez （JP摩根亚洲区负责人）
出井伸之 (索尼公司前董事长)
Yong Nam(南镛) (韩国LG电子公司 首席执行官)
Stephen Roach (摩根士丹利亚洲区主席)
刘永好 (新希望集团董事长)
郭广昌 (上海复星高科技(集团)有限公司董事长兼CEO)
周成建 (美特斯邦威集团董事长)
陈义红 (中国动向集团有限公司创始人及董事会主席)
沈南鹏 (红杉资本中国基金创始合伙人、如家联席董事长)
张朝阳 (搜狐董事局主席兼首席执行官)
蒋锡培 (远东控股集团有限公司董事局主席)
朱新礼（汇源集团董事长）
施正荣 (无锡尚德电力控股有限公司董事长)
更多往届长江年度论坛信息可查询新浪专题：
作者: foever 时间: 2009-12-31 09:14
今天翻以前的邮件，看到我们入学前一些师兄师姐给的建议，感觉很好，他们是第一届，我们是第二届，虽然有些已经有些变化了，比如环境越来越好，交换机会越来越多，这些体现了长江初创时的一些情况。新的一年来了，祝愿长江更好！祝愿大家申请顺利！
长江师兄师姐箴言录
学习：
长江的学习是以小组为单位，每个模块都会重新组建学习小组，建议尽量同没有合作过的同学合作，以便增进了解，充分利用多元化背景。同时，可以锻炼与不同的人的接触，吸收每个人的优点。
小组中需要建立自己的信誉
一个小组的形成需要磨合，需要时间。
在成立小组的时候要立规矩，如制定会议议程制度，迟到罚款，规定发言时间等等。
由于学习任务很重，要学会分工合作。
选课时应建议本校教授讲课, 便于同本校教授建立联系.
比较优秀的教授：陈光炎、黄明（必选）、刘劲（比较有活力）、两个韩国教授（必选）、郎咸平、曾明（随和）、齐大庆（人非常好）
主要看教授发的讲义，书可以不用看。考试也主要看讲义。许多书可以不买，比如人力资源管理。买书的事可以和学校商量。
要学会有一种开放的心态，学会欣赏别人的长处。
学会先听别人的观点，然后再思考。懂得分享。
上课的时候，往前座，要多发言。
上课的时候不要开电脑, 防止走神。
上课期间不要来回走动, 手机音响控制, 体现纪律性.
打破沙锅问到底，不要放过任何一个细节上的疑问。
在看案例的时候，要懂得如何看，学会提炼核心，看出要解决什么问题。案例讨论的关键在与同学的讨论。
保持人格的独立性，不要“人云亦云”，学会独立思考。
长江的讲座很有帮助，是一次重要的沟通机会和学习的过程。
俱乐部：
Marketing Club的活动：谈自己的案例，同其他人分享。
在搞活动的时候需要脚踏实地，目标定低一些，完成高一些。
俱乐部不要搞得太多，要集中
课余生活：
在学习期间，应加强同学之间的交往，在学习与交流间取得平衡。
在娱乐中谈深刻的事情。
可以在模块的休息期间组织同学参观公司，或访问国外。同学们一起出行可以有不同的视角看事物，收获更大。这样可以扩展视野。
宿舍附近有一个房地产中专，里面有标准的足球场地，同时可以在里面吃饭。应同他们搞好关系。
宿舍的饮用水不要喝, 可购买楼下的纯净水
宿舍的空调会漏水, 注意自己的笔记本
由于宿舍的位置不在市内，可以到宿舍附近的镇上吃饭。
建议到徐家汇开银行账户, 同时可以在那里购物。在龙柏校区要走十几分钟, 有一个工商银行储蓄所
多同EMBA接触，增进交流。
同学可以邀请行业人士、EMBA校友、同学自己举办交流活动。
班级建设：
要敢于做事，03级在下半年进行了班委的改组，为的是让更多的人有机会参与。
班委需要避嫌，要强化沟通功能。
同学之间要团结，不要乱猜疑。
就业：
有的同学成功转型，但原有的工作背景很重要，很多同学是在原来的领域延伸。能否成功转型因人而异，有一定的困难。
例：有一位同学与西门子的人一直保持联系，用他的诚意打动了对方，得到一个机会。
作者: patrick 时间: 2010-1-2 11:01
谢谢LS的分享，这些建议不管是对CK还是其他的MBA学生都有借鉴意义。
作者: foever 时间: 2010-1-4 13:25
网址连接：http://ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=7360
陈雅如教授“领导力提升”课程完成第一阶段
日期：2010-01-04
心理学如何在商业领域得到应用？怎样通过对自我认识的提升融入管理实践？
12月23日长江商学院访问学者陈雅如教授面向09MBA学生开启“领导力提升”特别课程。陈雅如教授是康柰尔大学约翰逊管理学院管理学与全球商务专业的终身全职正教授，拥有哥伦比亚大学组织心理学专业的博士学位。
该课程基于一套完整的360度评估系统。每一个MBA学生在课前完成网络评估调查，课上教授根据调查结果帮助学生进行自我评估，从而了解自我，量身定制“行动计划”。为了课程内容能够与实践相结合，学生按照小组划分，分别创立一个实体项目，比如公益基金募集活动，在课后开展，最成功的小组将获得1000美金“领导力提升”奖金。
“领导力提升”特别课程从2008级长江MBA开始，此次是第二届，该课程将贯穿整个学年，每三个月进行一次，步步深入，注重理论与实践相结合。
12月23日长江商学院访问学者陈雅如教授面向09MBA学生开启“领导力提升”特别课程。陈雅如教授是康柰尔大学约翰逊管理学院管理学与全球商务专业的终身全职正教授，拥有哥伦比亚大学组织心理学专业的博士学位。
该课程基于一套完整的360度评估系统。每一个MBA学生在课前完成网络评估调查，课上教授根据调查结果帮助学生进行自我评估，从而了解自我，量身定制“行动计划”。为了课程内容能够与实践相结合，学生按照小组划分，分别创立一个实体项目，比如公益基金募集活动，在课后开展，最成功的小组将获得1000美金“领导力提升”奖金。
“领导力提升”特别课程从2008级长江MBA开始，此次是第二届，该课程将贯穿整个学年，每三个月进行一次，步步深入，注重理论与实践相结合。
作者: sinoyuan 时间: 2010-1-9 22:25
《新京报》专题报道：MBA进入“80后时代”
日期：2010-01-06
2010年的MBA联考马上就要举行。从目前各商学院报考情况看，工作2-3年的人员占很大比重，他们都是刚刚达到入学时满三年工作经验的招生要求。记者了解到，近年学校录取的MBA年轻化趋势明显，MBA学生已全面进入80后时代。
记者从各商学院了解到，年轻化后的MBA集中体现“80后”的特点，热情、有活力、胆大、愿意表现。“在一个多样化的群体当中可以产生不同年龄、不同背景、不同文化之间的摩擦与碰撞。这也是MBA学习过程中最重要的经历。”长江商学院MBA职业发展中心经理聂慧超表示。
对于是否愿意接收年轻的人员入学，各商学院的差异比较明显。对于长江商学院来说，有2-3年工作经验的学生在面试时反而会具有优势。该学院MBA市场招生部负责人Michael Ji解释，由于5-6年工作经验的人转行会比较困难，学院会谨慎考虑。当然，最重要的还是看其工作目标是否现实。
记者从用人单位了解到，MBA就业质量与其入读前的工作背景、职业能力以及综合素质相关，所以相对而言，那些入读前就较为优秀的、工作资历较深的学生会有优势，但这也取决于就业能力这个综合素质。对于年轻MBA来说，转行成本相比较来说也低，特别是一些有非常好的数理分析能力及表达能力的同学，会受到公司的青睐。
年龄并不是读MBA时机的判断标准
●刘卫宇，长江商学院MBA职业发展中心经理
关于就读MBA时机的选择，相信没有一个统一的答案，在MBA学生当中，有人工作了三年，也有人工作十年，但他们毕业之后都有非常成功的例子。关键是要想清楚自己的职业发展方向，一旦确定了自己的目标，就要坚定不移地走下去。
何时去读MBA，有几个考虑的因素：一个人在某一个岗位上，如果可以显而易见地知道自己未来的一两年没有提升，没有变化，而只是简单重复以往的工作，那么读MBA也许是个好的考虑。年龄因素，通常说30岁是一个界限，有部分岗位招聘MBA毕业生时希望招年龄比较轻的（倾向于30岁以下的MBA毕业生）。对想转行的同学，一般年龄越大，优势越小。从MBA班级的年龄分布来看，中间的多（5，6年工作经验）两头少（3年以下，8年以上）。这个简单的统计也可以看出一些趋势。
●卢嘉为，27岁，2008年入读长江商学院。现就职于西门子咨询。作为趁年轻接受MBA教育，并成功转型到咨询行业的代表，他表示：
学习中，年轻的MBA吸收新知识的速度更快一些，但对商业节奏的把握没有年龄大的同学那么强。他们对于商业本质的把握更加敏感，会直接聚焦到可能出现问题的方面。我们则需要从大的理论体系去逐一分析，才能找到关键点。这两种方式可以比较，我们尝试用更全面的分析方法。
年轻的毕业生一般进入金融行业从助理分析师、助理咨询师做起，也会尝试一些没有做过的职业。而有较长工作经验的同学几乎不会转行，他们会在原有行业或单位职位上有所提升。
现在很多比较年轻的人在报名，他们学习的愿望可以理解。但从实际效果来讲，还是积累了足够强的学习愿望，有了饥饿感来学更好。MBA是应用学科，需要在课堂上与老师产生共鸣。建议年轻人先安下心来，多做事多体验，才会发现问题所在。
采写：新京报记者 许海玉（全文参加《新京报》2010年1月4日D08版 学习公社MBA)
作者: bestone 时间: 2010-1-18 08:48
阎爱民教授“中国企业国际化的瓶颈与挑战”（中文讲座）
静心聆听智慧的声音
走过蹒跚学步的改革开放三十年，一批成功的中国企业已初具规模，转而谋求更广阔的国际市场。
当世界惊呼“中国大买家”来了，扬帆出海的中国企业却面临前所未有的阵痛。仅仅拥有资本和雄心远远不够，中国企业面临的是本土型企业转型为国际化企业所带来的巨大挑战。
在一睹教授风采的同时，您还将有机会近距离感受长江、体验长江，现场与MBA招生人员以及长江校友进行交流，进一步了解长江商学院的背景、办学特色、MBA课程内容以及申请流程。
活动详情
教授讲座：阎爱民 ——中国企业国际化的瓶颈与挑战（中文讲座）
MBA项目介绍： MBA招生人员将介绍长江MBA的办学特色、课程内容以及申请流程
校友分享： 毕业校友或在读学生与您分享长江校园生活的点点滴滴
Q&A环节： 自由发言 长江人与您深度探讨MBA申请、学习及职业发展等您关心的问题。
日期：1月16日（周六)
时间：14：00~17：00（13：30登记入场）
地点：北京 东长安街一号东方广场E3座12层（长江商学院北京校区）
阎爱民教授简介
阎爱民博士现任长江商学院组织行为学访问教授，波士顿大学组织行为学教授，曾任 教于宾夕法尼亚大学。现任全美管理学会和国际商务学会会员。
其研究特长在于国际合资企业、全球战略伙伴与竞争、新兴市场组织设计、组织发展与演进等。
阎教授在《管理评论》、《人类关系》、《管理研究杂志》、《国际商务杂志》等学刊发表过近20篇论文，并出版过学术专著，有多项学术成果获得奖励，关于美－中合资企业的研究获全美管理学会的最佳论文奖，任Journal of International Management、Journal of Management and Organization、哈佛商业评论（中文版）编委。
作者: c366 时间: 2010-1-19 16:34
标题: 赶在１.１８当天交了申请材料
本人３０了, 看了前面的帖子 属于转型难的那部分学员. 现在ＭＢＡ的风向标还真难把握,以前说 要有一定工作经验的,现在工作经验年头长反倒不好了. 不管咋地吧,试一把.
作者: foever 时间: 2010-1-21 12:44
网页连接：http://ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=7451
吴士宏、陈义红、谭智等商业领袖担任长江MBA导师
日期：2010-01-20
1月16日下午，长江MBA导师项目全面启动。21位长江CEO、EMBA组成的MBA导师团与56位09级MBA学生相聚在长江商学院北京校区，举办颇具中国传统风格的拜师礼，现场气氛热烈而隆重。
长江导师项目旨在为长江MBA学生提供深入了解中国商业实践的特别通道。基于长江3000位EMBA与CEO校友的优势资源，首批长江MBA导师分别来自金融、投资、互联网、传媒、房地产等多个核心行业，深谙商业实践与资本运作。
在长江院领导的鼎力支持下，MBA导师团队由中国商业领袖级人物组成。MBA导师中，前微软中国公司总经理“传奇女性”吴士宏女士走完了跨国企业职业经理人的全部阶梯，广东今日投资董事长何伯权从创立实业品牌乐百氏转入幕后风险投资人角色，汉庭酒店CEO季琦曾经两度带领携程和如家从创始到成功完成纳斯达克上市，中国动向集团董事长陈义红则通过引入摩根斯坦利资金收购意大利品牌Kappa，并完成港股上市，将品牌并购和国际资本运作相结合。
此外分众传媒前任总裁谭智、中信银行副行长曹彤、杉杉投资控股有限公司董事局主席郑永刚、华为副总裁韩晟平、A8电媒音乐控股有限公司CEO刘晓松等多位MBA导师均出席了拜师会。
成功没有可供复制的捷径，但是每位长江MBA导师对中国商业的深刻认识和人生阅历对于MBA学生来说，无疑是最宝贵的财富。
在接下来的一年时间里，师徒将以主题讨论、企业拜访、案例分析、读书分享、户外交流等自由形式进行交流，导师也可以进一步邀请学生参与所在企业面临的实践问题和专项课题的探讨和研究。在导师的带领下，MBA学生将深入研究企业和行业、分析不同商业模式，并收获关于职业发展和人生的建议。
在启动仪式上，长江商学院副院长滕斌圣表示：“‘授人以鱼，不如授之以渔’，希望MBA学生主动向导师们请教，重点不是拓展人脉关系，而是学习为商与为人的道理。”MBA导师代表郑永刚则鼓励学生们主动与导师联系，分享学习的快乐。
仪式结束后，MBA学生们和导师立即展开了讨论和交流，同学们展现出的热情和好学令人印象深刻。09级MBA学生李瑞林提前做足了关于中国服装行业的功课，“刚刚和导师陈义红聊了关于中国品牌在完成海外收购后如何制定新的市场战略，非常有启发。我们会借长江三亚论坛再次见面交流。”
09级MBA学生马曦曾就职于500强跨国企业，他表示：“以前主要从事销售工作，对市场、定价等前端环节了解较多，希望能在导师的指导下，深入剖析企业，解读整个价值链背后每个环节如何运作，将商学院知识融入实践。”
2009年十一月长江商学院MBA项目正式从上海迁至北京总部校区，长江MBA项目将借助总部资源打造全新优势，在此契机之上，首届长江导师项目应运而生。导师项目将成为MBA与EMBA、CEO之间一座沟通交流的桥梁，未来更多富有创意的项目有望在此基础上诞生。“长江大家庭文化”也将通过长江导师项目在一届一届新生中得以继承和发扬。
作者: tonychu1975 时间: 2010-1-21 13:57
真羡慕CK09MBA
作者: foever 时间: 2010-1-21 14:30
网页连接：http://ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=7440
VC/PE行业分享会
日期：2010-01-16
1月13日下午2点，四位VC/PE行业资深人士，做客长江商学院北京校区，与在座MBA同学展开了职业发展和行业经验分享。四位嘉宾分别是启明资本胡文武，英联邦投资集团李涛，富达亚洲李剑威以及DCM 曾振宇。
活动以嘉宾各自简介开场。在传道授业的过程中，长江MBA校友曾振宇以自己的经历，特别鼓励学员早早为实习做好准备。在实习过程中，MBA学生不仅能真正认识所在行业，更能积累广大人脉资源。
在自我介绍过程中，各位嘉宾谈到了当下的VC行业热点。曾振宇认为当前应该关注TMT和互联网行业的新变化，并且DCM近期已经完成了超过20家互联网企业的投资。胡文武则更加关注医疗健康行业和消费品部门的新动态。
随后进入Q & A环节，同学们提出了一些普遍关注的问题，如何看待未来的PE和VC行业，如何看待MBA学位对PE和VC从业人员的作用以及在面对其他学历和行业的人士时，MBA学生如何发挥比较优势。
胡文武认为在未来十年，中国PE将进入黄金时期，规模不断增加、水平不断提升，这些都将受益于经济危机之后中国资本市场的加杠杆化运作。至于谈到MBA学位之于PE和VC从业人员的意义时，曾振宇给出一个积极的量化指标——在他所在的七人团队中，六位拥有MBA学位。同时在长江MBA的一年学习中，他认为自己案例分析的能力得到了显著提高，以往纯中国式思维方得到了有益拓展，最重要的是让他具备了进一步接触VC和PE行业的知识基础。李涛以他在芝加哥大学念MBA的经历给同学们上了生动的一课——MBA给予每位学员的都是来自真实世界的商业知识，两年下来，无论是硬技能还是软技巧都上了一个台阶。
最后，曾振宇以学长和校友的双重身份寄语长江MBA学员：如果想进入VC\PE这个无限风光的行业，必须有勇攀险峰的精神。在宝贵的一年时间中，务必要时刻关注产业动态，以有益的实习来提升个人背景，更重要的是要去见识尽可能多的人和事，建立自己的人脉系统。
作者: foever 时间: 2010-1-21 14:31
网页连接：http://ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=7441
探寻案例分析的麦肯锡之道
日期：2010-01-18
自1926年成立，麦肯锡迅速发展为世界级领先的管理咨询公司，其“公司一体”的合作伙伴关系制度，也深深吸引着商学院MBA学员。那么麦肯锡每年的招聘流程是怎样的？麦肯锡的案例面试是否有可以遵循的法则？
1月13日，麦肯锡公司郭阅女士在长江商学院北京校区为09级MBA学员做出重要解答。郭阅女士有长达五年的麦肯锡工作经验，现在担任招聘经理职位。
讲座在“麦肯锡欢迎您”短片中开始，郭阅女士首先简单介绍了麦肯锡公司往年的招聘流程。即重点运用案例面试的方式，考察申请者快速学习能力、勤奋、健康和工作能力，麦肯锡希望寻找到具有领导潜质、个人魅力和成功欲的问题解决能手。
其次，郭阅女士讲授了麦肯锡案例面试的考核目的以及背后逻辑。她认为好的案例面试，既能使申请者理解未来的工作形式和内容，同时也能使得公司完成对申请者的评价——申请者锡解决问题能力、商业感觉和沟通交流能力是否满足麦肯锡的要求。
通过现场分享麦肯锡的两则实战面试案例，郭阅女士建议同学们遵循“1.问题澄清——2.建立模型——3.强化分析——4.案例总结”四个分析步骤。在麦肯锡面试官给出案例时，问题澄清考察的是面试者快速反应能力、发现问题能力和资料搜集能力，是建立模型和强化分析的基础。
在问答阶段，郭阅女士和长江MBA学员分享了自己在麦肯锡的职业发展经验，并推荐了案例分析相关书籍及网站。
作者: Allan_Li 时间: 2010-1-27 15:46
好久没来了, 在第二模块生存真困难.
作者: foever 时间: 2010-2-4 16:54
网址连接：http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1269&ArticleId=7539
对话商业领袖
日期：2010-02-03
2010年1月22日，长江商学院年度三亚论坛隆重举行，长江09级MBA学生一行全程参与了此次活动。活动由2010长江年度论坛、“中国步入全球经济新纪元”圆桌对话、长江春晚、长江商学院晚宴·对话MBA、海边贵宾酒会及晚宴几个主体环节组成，此外还有IT及互联网三亚论坛、蜈支洲岛精彩之旅供选择参加。一系列活动紧锣密鼓的展开。
周末的时间是短暂的，但留给MBA学生的记忆和收获却能成为人生的宝贵财富。长江商学院通过搭建三亚论坛的平台，给MBA学生在学习商学院理论知识和案例之余，提供拓展人脉、了解中国商业实践的机会。在学校精心组织的活动中，学生们与商业领袖人物零距离对话、与企业家们促膝谈心，09级MBA学生郭颖表示：“这是一个开阔眼界、见世面的过程。如此高端的场合经历过一次，本身就是一种收获。”
长江商学院MBA海南三亚论坛之行专题报道聚焦“对话商业领袖”，选取“圆桌论坛”、“长江商学院晚宴·对话MBA”、“海边贵宾酒会及晚宴”三个特色环节进行图文报道，突出2010年三亚论坛与MBA学生紧密关联的新亮点。
2010年对于长江MBA项目来说将是开拓崭新未来的一年，2009年底正式从上海迁至北京总部校区后，共享长江总部优势资源和人脉。短短三个月里，MBA项目即与Global Marcom、EMBA项目、长江校友会等部门展开通力合作，打造一系列面向MBA学生的高端活动和讲座，此次三亚论坛则是对以往努力的最佳诠释。搜狐CEO张朝阳、前微软中国区总经理吴士宏、百事（中国）投资有限公司董事长许智伟、恒隆地产董事长陈启宗、IBM中国首席代表佘端志、国际货币基金组织日本区执行主任Daisuke Kotegawa等近20位顶级商业领袖人物均拨冗专程出席了三亚MBA项目活动，与长江MBA学生参与人数比例接近一比二，零距离的接触使得“对话”成为现实。
滕斌圣教授、俏江南董事长张兰、利丰中国董事总经理翁以登、携程CEO范敏探讨服务业模式
摩根大通董事总经理李晶与百事（中国）董事长许智伟参加对话MBA晚宴
长江MBA学生与吴士宏合影
MBA学生长江春晚彩排现场
圆桌论坛
长江春晚舞台表演
作者: matrixsu 时间: 2010-2-4 21:08
长江金融MBA 和EMBA 的互动多不多啊？ 想了解一下下
作者: sinoyuan 时间: 2010-2-6 10:13
再次召集长江R1-R3 Intake-本周六上海聚会
恭喜R3同学拿到offer！！昨天真是惊心动魄的一天。
本周六2月6日长江上海2010Intake大聚会，
加入2010intake MSN群 group683207@msnzone.cn
（MSN群里已有10位2010上海intake及数位广州北京地区intake）
报名参加周六聚会的联系方式及其他详情见群内公告。截止目前聚会报名人数20人。
或电话联系Cindy 13918566655 cindymi@hotmail.com
作者: 三零年代 时间: 2010-2-18 19:29
请教各位前辈，如下背景是否有机会申请长江商学院？
国内前十大学毕业，本科+硕士，读的是机械和力学。
毕业后进入一家通讯公司工作5年，产品是各种家庭网关和企业网关。做网络产品管理软件，独立开发测试软件，参加美国协议测试大会，成绩前三。3年后升team leader, 手下6,7个人，担任项目主管和Gerernal pruduct management工作。
之后，公司改组，带领整个组转型到家庭网关，3个月时间做出来，提供给前端销售做测试，投标。
收入不错，工作稳定。
缺点: 大学成绩一般，专业和从事的工作有一定距离。
优点: 工作后主要靠自学。从底层一步步做起来，行业内带领整组人转型后，只是还没有为公司创造实质性价值也就没有太多拿的出手的成绩。
谢谢各位，目前处于MBA考察阶段，觉得人生应该过得更精彩一些，或者说，我个人应该能为这个社会创造的价值不仅仅如此。希望各位前辈能不吝赐教。谢谢
作者: sinoyuan 时间: 2010-2-18 19:39
好好考一下GMAT，同时再和长江MBA招生部门多联系了解情况。
作者: wangzixuan 时间: 2010-2-18 21:56
回80楼 三零年代：
1、“人生应该过的更精彩一些”，这句话不知该如何理解？对于感性的目标，是很难规划出理性的手段。看了您的回复，不清楚您对MBA的期待是什么。想转行？想升职？想有更大更好的职业舞台？如有更明确的界定，或可做更细致的分析。
2、单以您回复中所介绍的经历而言，似乎缺乏一些突出的业绩和具体的亮点，在申请过程中难有比较优势。相信您必另有出众之处，请在申请过程中更注意总结。
3、您有一个明显的优势是已有的硕士学位，因此对GMAT分数的要求可能宽松些。从09年的总体情况看，我建议，650-680对您而言是合适的目标。当然我不是长江工作人员，只是一点参考意见。详情请询长江招生办，会有更准确回答。
祝申请顺利！
作者: 三零年代 时间: 2010-2-19 12:12
谢谢您，wangzixuan,还有几个问题想请教一下。非常感谢
回80楼 三零年代：
1、“人生应该过的更精彩一些”，这句话不知该如何理解？对于感性的目标，是很难规划出理性的手段。看了您的回复，不清楚您对MBA的期待是什么。想转行？想升职？想有更大更好的职业舞台？如有更明确的界定，或可做更细致的分析
。-- 我希望从技术转向管理和市场，我经历过一些技术出众，市场广阔，但是依然无法取得好的销售成绩的产品。我期望能够通过MBA的学习，解决困惑。结合技术优势，了解这个市场。
2、单以您回复中所介绍的经历而言，似乎缺乏一些突出的业绩和具体的亮点，在申请过程中难有比较优势。相信您必另有出众之处，请在申请过程中更注意总结
。--谢谢，刚刚了解这个领域，能否请指点一下在IT领域，team leader这一层，什么类型的可以归类于是突出的业绩和具体的亮点呢？这个不太好把握。做技术做久了，在别人看来很难的，懂都觉得很简单。技术方面带出项目，配合前端市场和销售竞标投标。根据客户要求定制产品等等。非常感谢您
3、您有一个明显的优势是已有的硕士学位，因此对GMAT分数的要求可能宽松些。从09年的总体情况看，我建议，650-680对您而言是合适的目标。当然我不是长江工作人员，只是一点参考意见。详情请询长江招生办，会有更准确回答。
--谢谢您，这个对我的准备来说很重要。祝申请顺利！
-- by 会员 wangzixuan (2010/2/18 21:56:28)
作者: wangzixuan 时间: 2010-2-19 22:15
回三零年代：
1、完全同意你的设想，通过MBA学习达到这样的目的是完全可行的，甚至可说那就是MBA教育的目标之一。
2、由于我自己没有IT的行业经验，因此无法提供您更有针对性的意见。sorry。
3、我自己的观感是，在您之前的描述里，没有什么让人眼前一亮的亮点。感性的成分居多，形容词居多。当然可以理解的是，您不可能把私人经历完整的写到论坛里来。但在商学院的环境里，如果能用数字和逻辑说话，无疑会更有力。
PS: 忽然看到你有个提问前缀。。。。虽然冒昧回答了你的问题，不过我可不是什么前辈，我是09级在校学生。希望对您有少少帮助。
Best Wishes
作者: 三零年代 时间: 2010-2-20 16:36
wangzixuan,非常感谢您的耐心解答。
对我来说，已经加入长江的就是前辈了。呵呵。希望有一天可以成为校友。努力中。。。
回三零年代：
1、完全同意你的设想，通过MBA学习达到这样的目的是完全可行的，甚至可说那就是MBA教育的目标之一。
2、由于我自己没有IT的行业经验，因此无法提供您更有针对性的意见。sorry。
3、我自己的观感是，在您之前的描述里，没有什么让人眼前一亮的亮点。感性的成分居多，形容词居多。当然可以理解的是，您不可能把私人经历完整的写到论坛里来。但在商学院的环境里，如果能用数字和逻辑说话，无疑会更有力。
PS: 忽然看到你有个提问前缀。。。。虽然冒昧回答了你的问题，不过我可不是什么前辈，我是09级在校学生。希望对您有少少帮助。
Best Wishes
-- by 会员 wangzixuan (2010/2/19 22:15:58)
作者: Allan_Li 时间: 2010-2-26 13:09
一直忙着做项目，好久没有来这里了。
感谢zixuan同学！
作者: 山寨商学院 时间: 2010-2-28 09:03
谢谢在校师兄们的热心回复。
作者: Allan_Li 时间: 2010-3-8 11:30
听说在前几轮的申请中已经发了不少的offer，希望想在2010年入学的申请人抓住机会。
作者: yourdream 时间: 2010-3-8 17:03
请问，每个学期开学是在什么时候？可以用09年新生入学的举个例吗？
作者: foever 时间: 2010-3-11 10:47
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=383&ArticleId=7596
长江商学院65名学子出席2010全国“两会”日期：2010-03-10第十一届全国人民代表大会第三次会议和政协第十一届全国委员会第三次会议分别于2010年3月5日和3月3日在北京开幕。2010年是中国继续应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年，今年的全国“两会”也因此受到海内外各界广泛关注。
2010年将会有怎样的政策酝酿和出台？政治经济生活将有哪些新变化？中国能否继续成为世界经济发展的强力引擎？优化结构、改善民生、扩大内需等话题，成为代表与委员们热议的话题，也是此次两会的重要议题。
“两会”是集倡议、监督和立案等三大功能于一身的大会，作为广泛吸纳各界意见的平台，私营企业主、律师等新阶层、新群体代表委员不断增加。长江学子中两会代表委员也不断增加，他们不仅仅是财富的创造者、社会风尚的引领者，更是为国家的进步与发展的建言者。在今年参加全国“两会”的5000名代表和委员中，共有65名长江学子，除去年参加“两会”的54名外，新增11名，体现了长江学子的广泛的社会影响力，以及对国计民生有所担当的社会责任感。
附表：长江商学院学子参加2010年全国“两会”代表名单（合计：65人）
参加第十一届全国人民代表大会三次会议的长江商学院学子名单（共计38人）
| 姓名 | 班级 | 所属代表团 |
| 李东生 | 首期CEO班 | 广东 |
| 南存辉 | 首期CEO班 | 浙江 |
| 郭广昌 | 首期CEO班 | 上海 |
| 王明辉 | 二期CEO班 | 云南 |
| 吴亚军（女） | 二期CEO班 | 重庆 |
| 张利钿 | 二期CEO班 | 广东 |
| 祝义才 | 三期CEO班 | 江苏 |
| 花欣 | 四期CEO班 | 四川 |
| 金志国 | 四期CEO班 | 山东 |
| 李新炎 | 四期CEO班 | 福建 |
| 向文波 | 高层管理教育项目内训课 | 湖南 |
| 刘富才 | EMBA首期 | 广东 |
| 王素毅(蒙古族) | EMBA二期 | 内蒙 |
| 刘正东 | EMBA五期 | 广西 |
| 张建恒 | EMBA五期 | 河北 |
| 李振江 | EMBA六期 | 河北 |
| 李 亚 | EMBA九期 | 河南 |
| 薛继连 | EMBA九期 | 河北 |
| 李 强 | EMBA十期 | 江苏 |
| 周 莉（女） | EMBA十期 | 江苏 |
| 孙云飞 | EMBA十一期 | 安徽 |
| 罗 平（女） | EMBA十一期 | 安徽 |
| 范锐平 | EMBA十一期 | 湖北 |
| 王春成 | EMBA十二期 | 辽宁 |
| 刘学库 | EMBA十二期 | 河北 |
| 李建华 | EMBA十二期 | 广东 |
| 张祖林 | EMBA十二期 | 云南 |
| 姚忠良 | EMBA十二期 | 河南 |
| 裴春亮 | EMBA十二期 | 河南 |
| 周国允 | EMBA十三期 | 河南 |
| 王石齐 | EMBA十四期 | 湖南 |
| 朱玉辰 | EMBA十四期 | 上海 |
| 薛景霞（女） | EMBA十四期 | 河南 |
| 郭向东 | EMBA十五期 | 重庆 |
| 刘斌 | EMBA十五期 | 中国人民解放军 |
| 沈培平 | EMBA十五期 | 云南 |
| 陈潮钿 | EMBA十五期 | 广东 |
| 唐良智 | EMBA十五期 | 湖北 |
参加政协十一届全国委员会三次会议的长江商学院学子名单（共计：27人）
| 姓名 | 班级 | 所属团体 |
| 王均金 | 首期CEO班 | 全国工商联 |
| 王玉锁 | 首期CEO班 | 全国工商联 |
| 刘汉元 | 首期CEO班 | 民主建国会 |
| 荣 海 | 首期CEO班 | 经济界 |
| 王伟斌 | 二期CEO班 | 全国青联 |
| 冯东明 | 二期CEO班 | 全国工商联 |
| 任洪斌 | 二期CEO班 | 全国青联 |
| 杨 铿 | 二期CEO班 | 全国工商联 |
| 吴一坚 | 三期CEO班 | 全国工商联 |
| 郑跃文 | 三期CEO班 | 全国工商联 |
| 傅 军 | 高层管理教育项目 | 全国工商联 |
| 谢伯阳 | EMBA二期 | 全国工商联 |
| 安桂武 | EMBA三期 | 共青团 |
| 田 伟 | EMBA四期 | 全国青联 |
| 尔肯江·吐拉洪（维族） | EMBA四期 | 共青团 |
| 刘金虎 | EMBA四期 | 全国工商联 |
| 余渐富 | EMBA六期 | 全国工商联 |
| 于 海 | EMBA七期 | 文化艺术界 |
| 林圣雄 | EMBA八期 | 民主促进会 |
| 孙 聪 | EMBA十期 | 科学技术界 |
| 龚立群 | EMBA十期 | 民主建国会 |
| 李政文 | EMBA十一期 | 特别邀请人士 |
| 潘碧灵（土家族） | EMBA十一期 | 民主促进会 |
| 陈永满 | EMBA十二期 | 中华全国总工会 |
| 罗 梅 | EMBA十三期 | 共青团 |
| 黄书元 | EMBA十四期 | 新闻出版界 |
| 刘长喜 | EMBA十四期 | 特别邀请人士 |
作者: 第八日的蝉 时间: 2010-3-11 15:30
MBA教育可以功利，但请别恶俗。
是荣是耻都分不清，就连common sense都没有了。
长江真的是非常成功的商学院 培养出本山大叔这样的广告奇才。
作者: wzy4223 时间: 2010-3-12 01:08
要准备International trip了，我们选择走进台湾。
作者: foever 时间: 2010-3-15 18:23
网页链接：http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=7608
京沪深三地连线 共筹长江MBA校友会日期：2010-03-15
3月14日下午，长江商学院MBA校友会筹备大会在北京，上海，深圳三地通过网络视频的方式同时举行。此次筹备大会的目的在于凝聚广大MBA校友，并为尽快正式成立MBA校友会做好准备。
北京飘着鹅毛大雪，上海下着沥沥小雨，深圳正处艳阳高照，但长江MBA校友都怀揣着同样的热情，参与了此次活动。长江商学院副院长滕斌圣教授，校友会事务发展部唐春霞主任，校友总会赵勇会长，校友会总会常务副会长兼北京分会会长李小白等嘉宾莅临了长江MBA校友会筹备大会。滕斌圣副院长表示，2003年长江MBA项目成立以来，培养七届MBA学子，校友人数已经达到必须建立长江MBA校友会的规模。希望学生们能增加沟通交流，增强内部凝聚力，学校将会尽力支持校友会的各项活动。
04级长江MBA校友吴小平宣读了校友会章程草案，并与各级校友交流探讨了未来校友会建设的前景。他说：“我们MBA学生分布在各行各业，并且都是其中的人才和精英。我们校友会应该将大家凝聚起来，相互帮助，相互服务。”
此次活动的重头戏为隆重推出根据校友不同兴趣组织的九个特色俱乐部，分别为艺术、金融、民营企业、咨询、VC/PE、公益及社会责任、羽毛球、足球和高尔夫俱乐部，目的在于以特色俱乐部的活动为实际载体，吸引MBA校友的广泛参与。
同时08级长江MBA校友姚俊介绍了正在筹建中的CRM系统，旨在帮助校友会建立属于MBA自己的社区家园，通过内容分享和信息传播增进校友圈粘性，拉近彼此距离。
北京分会场校友合影
滕斌圣副院长讲话
特色俱乐部成立
作者: yourdream 时间: 2010-3-18 11:24
怎么都是金融MBA的信息？
Is there any news related to 09MBA?
Can anyone share with us their life, classroom, team discussion etc? from there we will know how good the school is, and to determine future career path. Thx.
作者: wiseecho 时间: 2010-3-20 16:36
09FULL TIME MBA正在模块3学习，正在水深火热中，另外正在准备INTERNATIONAL TRIP的准备工作吧。
作者: Allan_Li 时间: 2010-3-22 09:36
昨天刚刚考完运营管理，
International trip正在筹备中，5月中旬出发。
作者: yourdream 时间: 2010-3-22 11:36
Thanks for Allan_Li and wiseecho's reply.
Can you be more specific on the International Trip, in terms of
1) Background of International Trip, eligible for every full time MBA? Purpose?
2) Is it a must for every full time MBA?
3) Normally happens in which seminar?
4) Last for how long?
5) How to define location? by own or organized by school?
Thanks in advance for sharing.
作者: wzy4223 时间: 2010-3-22 12:33
Thanks for Allan_Li and wiseecho's reply.
Can you be more specific on the International Trip, in terms of
1) Background of International Trip, eligible for every full time MBA? Purpose?
No background. Everybody can go for full time MBA. Purpose：修学游2) Is it a must for every full time MBA?
Not must. You can choose to stay. 3) Normally happens in which seminar?
In May. 4) Last for how long?
One week. 5) How to define location? by own or organized by school?
By students. Organized by students, too. Thanks in advance for sharing.
-- by 会员 yourdream (2010/3/22 11:36:46)
作者: yourdream 时间: 2010-3-23 09:55
hi wzy4223, appreciated yr input, pictures is getting clearer.
PS. it would be great, in this forum, if there are more info about full time 09MBA.
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