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标题: 辞职/推荐信，鱼和熊掌能兼得么？ [打印本页]

作者: realric 时间: 2009-10-14 10:45
标题: 辞职/推荐信，鱼和熊掌能兼得么？

我在英企工作，经理是老外，人不错，对我期望很高，据说连明年年初给我的任务都安排好了。可是他还不知道我年底就要离开公司了。

因为敝人人生中第一次辞职，实在是没有经验。故请教各位nn:

1,最好是提前多久跟上头提辞职的事？早太多的话我怕剩下几个月会很痛苦，但太晚提的话又觉得自己不太地道

2，还有大家辞职的时候都是怎么跟老板谈的？怎么样既能和平说拜拜，又能不伤感情，让他给自己写个好推荐?

一想到经理那和蔼的弥勒佛似的面相，实在是。。。。

麻烦大家了

作者: weiwei_zhwq 时间: 2009-10-14 10:47
提前一个月是比较合适的, 也符合西方人的习惯. 老板是英国人应该能理解的, 坐下来诚恳地跟他说你的理由, 再感谢一番他对你的栽培, 应该没问题. 祝好运!

作者: realric 时间: 2009-10-14 10:55

我也觉得提前一个月比较合适~~~不管怎么样~我都已经决定辞职了~所以~~其实也不用想太多~简单一点~哈哈哈哈~

谢谢哈

作者: realrual 时间: 2009-10-14 11:44
我觉得如果你定了的话,越早越好,给人家充分的时间找人接受

外国人应该好一点,不会像中国人一样只道你要走了就整你

作者: realric 时间: 2009-10-14 14:05

恩~我现在外地出差~打算月底回总部的时候跟他摊牌。~哈哈~不管怎么说，希望老板能够理解~

btw, 在外企工作后~才慢慢体会~其实外国人跟中国人都一样~大家都一样~~一样一样的。。。。。。。

作者: shuxuehai 时间: 2009-10-14 14:46
我在法企，法国法律规定3个月前辞职(legal duration for the employee and the company)，没有必要提前也没必要推迟。英国差不多吧？

作者: realric 时间: 2009-10-14 16:27

晕~我还没了解过英国这方面的法律~这就去看看~

不过从我们公司对中国员工的管理条例上~并没有对离职时间的要求~~主要看员工和老板协商的结果

作者: dong80 时间: 2009-10-14 16:28

推荐信要比辞职信早早的拿到吧，上司也就知道你有走的意思了。大家怎么处理这种情况，怎么拿推荐信然后还能够安心工作几个月等结果。拿到offer再通知辞职，肯定会预留足够的交接时间的。

作者: eggegg 时间: 2009-10-14 17:50

manager写了推荐信，但是其实不支持我去读MBA，还说要去告诉客户，>_< ,我说别啊，我这儿刚申请，八字还没一撇呢。。。汗死我了

作者: realric 时间: 2009-10-14 18:36

我的情况有点特殊~明年年初是我续签合同的时候~如果我不走的话~就会安排我跟一个长达1-2年的项目~~所以还不如以不续签合同的方式提前离开。

也就是说我估计要先辞职~然后再等offer~当然申请是越早越好。。

不管怎么说辞职申请后的几个月肯定会很尴尬~~但还是那句话~既然决定了~就走着瞧吧

作者: realric 时间: 2009-10-14 18:41

同情阿~你本来怎么打算的？处理完手上的客户再走? 还是可能会提前离开？如果能处理完手上的项目再走，相信你的老板也没什么好说的。。。。。

ps:如果我说：我是为了公司才出国进行自我深造~最后还是会回到公司~尽一份自己的力量！！

不知有公司吃这套么？哈哈

作者: 般若琉璃 时间: 2009-10-15 03:41
让他们写，说直接点，第一我不一定能申请到；第二申请到了我也不一定去；第三就是我去了还会在世界另一端为您服务。

作者: 黑夜 时间: 2009-10-15 06:17

有那么难吗，把老板当朋友那样去说说自己的想法不就行了。

我和我老板坦诚的说了，他帮我写而且还非常支持我在做的事。

很多事没有想象中那么纠结，只要敢于去表达去交流，大家都是人会理解的。

作者: javafirst 时间: 2009-10-15 08:48
按照你签的合同上的规定提出就可以了。没必要推前或推后，因为所有应该有的fairness都在双方合意的合同中得到充分体现了。

作者: eggegg 时间: 2009-10-15 16:06

以下是引用般若琉璃在2009/10/15 3:41:00的发言：
让他们写，说直接点，第一我不一定能申请到；第二申请到了我也不一定去；第三就是我去了还会在世界另一端为您服务。

haha,我也说了前两点：）第三点不会。。。

作者: realrual 时间: 2009-10-15 17:19

我的老板是个香港人，倒是很帮助我，尽量给我推荐信上方便

大家以后做了老板，万一一个很得力的下属要走了，也挺不愿意的吧，毕竟培训一个人挺耗时间的

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