07级长江MBA就业报告最新出炉 - ChaseDream

这个结果在如今的行情还不错啊，虽然我承认编辑的水平有点雷人，比如世界著名咨询公司这一折和金融就业，有时候不强调反而好些

中金公司设立私人银行部了吗？这个应该是中金销售交易部面对高端私人客户的SALES吧

看人挑担不吃力，国内其他商学院似乎到现在还没勇气推出今年的MBA职业发展报告吧

都已经是毕业10多年的MBA校友了，和应届毕业生没什么可比性

平均薪水一块看着还挺好的.就是内容不够翔实,每个range有几人没有写了.

没推出就是没勇气？什么逻辑啊，现在什么时代，不推出或者晚推出就会有利么？群众的眼睛是雪亮的。虽然数字不好，不过CK的确勇气可嘉，而且基于事实值得肯定。

但这么高的比例体现出ck为学生服务的精神，毕竟mba不是人人都是牛人

根据我的了解，中国（包括香港）各校基本都是类似的签约率和薪水

而且长江的职业发展中心全心全意为同学服务的精神值得赞扬！！

长江CMC还有很多地方可以改善，此报告的质量我个人认为应该更多一点图表解释，而不是以文字替代来表达。

所以，有些CDer的帖子可能很激进。但是，从中我们可以学到很多东西。

希望大家不要一味吵闹。。。多看看未来。老账有什么好吵的？？

去西门子咨询那个人在上期《职场》杂志上看见了，350K，很不错了，关键是他很年轻

只工作了2年啊，那难怪是那个level了，不过350k还算不错，而且压力也不是特别大，虽然要去北京

经济危机后，西门子现在已经不用外部咨询了，对西门子管理学院和SMC都是一大利好

告诉大家，长江四个去安邦保险的都是集团公司各事业部副总级别。在一个上万人，年销售几十亿的公司里，能排在前20-30位直接进入高管行列。

去金盛的同学，很年轻，原来是研发工程师背景，现在去做管理培训生。成功转型，perfect!!

去盛大保险的职位是销售总监，正在组建销售团队。也是要管百十号人。

还有一个去保险的，是去的平安集团的直投部门，行业研究员。

我们可能已经面临一个时代，越来越多的MBA毕业生会去到国内的企业，它们提供的待遇一点也不比跨国公司低，但是发展空间却大得多。

告诉大家，长江四个去安邦保险的都是集团公司各事业部副总级别。在一个上万人，年销售几十亿的公司里，能排在前20-30位直接进入高管行列。

去金盛的同学，很年轻，原来是研发工程师背景，现在去做管理培训生。成功转型，perfect!!

去盛大保险的职位是销售总监，正在组建销售团队。也是要管百十号人。

还有一个去保险的，是去的平安集团的直投部门，行业研究员。

我们可能已经面临一个时代，越来越多的MBA毕业生会去到国内的企业，它们提供的待遇一点也不比跨国公司低，但是发展空间却大得多。我们已经看到了一些原来神气十足的跨国公司正在被中国企业收购，相信会越来越多。

一直懒得理一些在这里不负责任乱说话的马甲，但是你这样会误导一些CD的后来者，这违背了CD的精神。

你这样花这么多精力和时间来诋毁长江，范得着吗？长江也不可能让你给诋毁了。歇歇吧。

以前也总有人在批评我经常提长江的EDP、EMBA，部分职位也是他们提供的，长江的这种优势慢慢会体现出来。

现在内资企业机会很多，其实基金公司和证券公司大多是内资的，甚至是国企，但薪水比大多知名外企要多，将来前景很好，而且外企到一定程度就会有瓶颈，欧美人的天下，我们可以重新审视自己的发展路径。

Gary和Jeff在长江商学院2007级MBA中可算是名人。他们在这届毕业生找工作的大潮中是头两个拿到Offer的幸运儿——最让人羡慕的是，他们在投递简历的时候几乎是一投即中，三份以下搞定，而且不论是公司、待遇还是职位，都符合预期。与现在还在为找工作而忙得焦头烂额的全国毕业生相比，他们的日子就要轻松多了。

如果仅仅是早在去年8月就第一个拿到Offer，还不算羡煞旁人。最牛的是，Gary在就读MBA之前只有两年的工作经验，也就是说，他打破了一般商学院常规的三年工作经验才可以申请MBA的规矩，可以说是被长江商学院破格录取的。照这么计算，Gary从MBA毕业的年纪就比周围同学小了一些，在年龄上有独特的优势。Gary毕业于上海对外贸易学院，毕业以后就到了一家国际招标公司，后来当上了项目经理，做了一些与咨询相关的工作。“所以我在读MBA之前目标就很明确，我对咨询领域有兴趣，又有经验，我希望毕业以后能够进入国际知名的咨询公司。”进入长江前的面试，他也用自己的工作性质说服了招生的老师。“我觉得我的工作涉及到了方方面面，两年的经验接触到很多知识，顶很多人五年在同一个领域的经验。”于是，他成为了为数很少的只有两年工作经验就成功申请到长江MBA的人。Jeff在这里就不多说了，因为他的MBA就读路线和大多数人差不多。

Jeff的秘诀：确定目标，精心准备

说到自己很快找到工作的秘诀，Gary和Jeff都不约而同地提到了目标。

“我们两个准备比较充分吧，知道自己想要干什么，然后入校之后就一直在往这方面做准备。”Jeff说。在国内，不少人读MBA都是为了转行，尤其是实现从技术向管理转型，因此MBA就理所当然地成为了最好的跳板。“应该说，大部分人的最初目标都是向咨询和金融行业转型，想做VC或者PE的人也不在少数。”但是由于对这些行业缺乏必要的了解，很多人在MBA学习期间又会受到别的行业的诱惑，在职业选择上犹豫不决，今天想做金融，明天想做咨询，后天又觉得还是回企业比较好。因此不论在学习、实践还是找工作上，都难以做到有的放矢、对症下药。

由于之前在汽车行业有过两年工作经验，Jeff起初并未打算毕业后完全脱离自己熟悉的这个领域。“汽车行业是一个资本密集型的产业，也以品牌为导向，因此我选择最多的课程基本上集中在市场、战略，还有财务等方面。”为了不在一年多的学习中脱离汽车行业的实践，Jeff与原来汽车行业的同事及朋友的沟通从来没有断过。“我经常会去了解一下他们的公司策略，包括关注每个月中国的汽车销量、每个品牌的情况等等。”

平时的积累在一次拓展训练上得到了回报。Jeff的背景、对行业的关注以及思维方式给长江EMBA班的几位同学留下了很深的印象。有一天Jeff接到了其中一位VC行业的EMBA的电话，问他课余有没有兴趣参与一个汽车售后市场的投资项目。Jeff去了。汽车行业的业务拓展（Business Development）是他原来为自己MBA后设计的职业目标，涉及到战略、市场、渠道、财务等等各方面，也是他一直精心准备的。“你如何帮助公司去拓展业务、铺设渠道、塑造品牌或者并购壮大……其实做投资帮被投资企业成长也需要这些知识，而在投资前你得从这些方面去甄别各种机会、做出选择。在这点上，业务拓展工作和投资是有共通点的。”这次机会让他认识了自己的知识和经验储备与VC所需技能之间的密切关系，把VC作为汽车产业业务拓展工作之外的另一个职业目标，并开始每日坚持阅读VC行业新闻，同时弥补投资所需要的知识，最终他如愿以偿进入了VC行业。
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=6518

2009 排名	公司英文名称	公司中文名称	得分（SCORE）	2008 排名	总部/最大办公地点(HEADQUARTERS/LARGEST OFFICE)
1	McKinsey & Company	麦肯锡咨询公司	8.43	1	New York, NY
2	The Boston Consulting Group, Inc.	波士顿咨询公司	8.089	2	Boston, MA
3	Bain & Company	贝恩咨询公司	7.966	3	Boston, MA
4	Booz & Company	博思艾伦咨询公司	6.535	4	New York, NY
5	Monitor Group	摩立特集团	6.296	5	Cambridge, MA
6	Mercer LLC	美世咨询公司	6.16	9	New York, NY
7	Deloitte	Oliver Wyman	奥纬咨询公司	5.755	6	New York, NY
9	PricewaterhouseCoopers LLP	L.E.K. Consulting	艾意凯咨询公司	5.426	13	Boston, MA/London
11	Ernst & Young LLP	A.T. Kearney	科尔尼咨询公司	5.373	15	Chicago, IL
13	IBM Global Business Services	IBM咨询公司	5.352	11	Armonk, NY
14	Accenture	埃森哲咨询公司	5.314	14	New York, NY
15	The Parthenon Group	巴特农集团	5.306	10	Boston, MA
16	KPMG LLP	Katzenbach Partners LLC	卡岑巴赫咨询公司	5.146	16	New York, NY
18	Towers Perrin	韬睿咨询公司	4.848	18	Stamford, CT
19	Capgemini	凯捷咨询公司	4.752	22	New York, NY/Paris
20	Gartner, Inc.	高德纳咨询公司	4.728	12	Stamford, CT
21	Roland Berger Strategy Consultants	罗兰贝格咨询公司	4.684	20	New York, NY/Munich
22	ZS Associates	ZS咨询公司	4.645	24	Evanston, IL
23	Cambridge Associates LLC	美国康桥咨询公司	4.588	21	Boston, MA
24	Hewitt Associates	翰威特咨询公司	4.541	23	Lincolnshire, IL
25	NERA Economic Consulting	美国国家经济研究协会经济咨询公司	4.54	27	White Plains, NY
26	Navigant Consulting, Inc.	法维翰咨询公司	4.539	29	Chicago, IL
27	AlixPartners, LLP	美国AlixPartners公司	4.457	26	Southfield, MI
28	BearingPoint, Inc.	毕博咨询公司	4.433	28	McLean, VA
29	Watson Wyatt Worldwide	华信惠悦咨询公司	4.355	25	Arlington, VA
30	Kurt Salmon Associates	嘉思明咨询公司	4.276	36	Atlanta, GA
31	CRA International, Inc.	CRA国际公司	4.275	30	Boston, MA
32	Huron Consulting Group	休伦咨询集团	4.261	39	Chicago, IL
33	Arthur D. Little	理特咨询公司	4.186	40	Boston, MA/Paris
34	Diamond Inc.	[[]]	4.149	45	Chicago, IL
35	PRTM	PRTM咨询公司	4.131	33	Mountain View, CA/Waltham,MA
36	Gallup Consulting	盖洛普咨询公司	4.055	31	Washington, DC
37	The Advisory Board Company	恺撒家庭基金会和咨询委员会公司	4.02	38	Washington, DC
38	FTI Consulting, Inc.	FTI顾问公司	3.925	46	Baltimore, MD
39	First Manhattan Consulting Group	第一曼哈顿咨询集团	3.859	42	New York, NY
40	Corporate Executive Board	组织执行委员会	3.844	41	Washington, DC
41	Cornerstone Research	[[]]	3.838	37	New York, NY/San Francisco, CA
42	Mitchell Madison Group LLC	[[]]	3.79	NR	New York, NY
43	LECG	[[]]	3.782	35	Emeryville, CA
44	Alvarez & Marsal	奥迈咨询顾问公司	3.758	43	New York, NY
45	Mars & Co	马思咨询	3.737	48	Greenwich, CT
46	Aon Consulting Worldwide	怡安咨询公司	3.624	49	Chicago, IL
47	Analysis Group, Inc.	[[]]	3.519	47	Boston, MA
48	Archstone Consulting	拱石咨询公司（阿奇斯通咨询公司）	3.512	NR	Stamford, CT
49	Hay Group	合益咨询公司	3.415	44	Philadelphia, PA
50	IMS Health Incorporated	艾美仕市场研究公司	3.37	NR	Norwalk, CT

以下是引用xfg在2009/8/7 15:34:00的发言：

好像去保险公司成了很丢人的事了。别搞错了！！！

告诉大家，长江四个去安邦保险的都是集团公司各事业部副总级别。在一个上万人，年销售几十亿的公司里，能排在前20-30位直接进入高管行列。

去金盛的同学，很年轻，原来是研发工程师背景，现在去做管理培训生。成功转型，perfect!!

去盛大保险的职位是销售总监，正在组建销售团队。也是要管百十号人。

还有一个去保险的，是去的平安集团的直投部门，行业研究员。

楼上的傻瓜，咨询里面谁赚钱最多，你以为是写PPT的MBA，是拉单的合伙人！

你要是在投行混过你就知道了，什么CFA，CPA，MBA，你只是干活的，那活说白了，给谁干都是干，谁能拉的来单给你干那才是牛B.

长江的确需要努力，不是一天，两天的事。有哪个商学院可以一步登天？？

心理极不健康，有阴影 - 受了挫折没有思考一下自己的根源在哪里？越陷越深，说难听一点，这种行为连幼儿园的孩子都不如。如果长江已经使你不能容忍，可以找商学院的工作人员协商；再不行，可以上告法院，甚至组团去市政府举牌啊！在这边闹，我们就如看猴子杂耍，给你一点吃的吧，你就上蹿下跳。不给你吃的吧，你就无理取闹。

还是那句话，请大家少点争执。多给一点CDers有价值的信息。

楼上，久违了！已经个把年头没见你了。还惦记着长江啊。。。。。。

皮之不在毛将焉存商学院就业报告都不让人评点指摘还谈什么

古人云兼听则明偏信则暗不是光说长江中欧港科大报告出来一样要任由评说

不过我觉得民企也挺需要MBA的长江可以挖掘一下自己这方面的特色

在民营企业中，海外上市的大型民营企业发展尤其需要MBA的支持，熟悉国情与具有丰富国内市场经验的本土MBA大有可为。

比如办一个CFO方向的MBA项目小班（10or20）招有四大或者成熟外企财务部背景但还不能胜任CFO职责的学生系统培训请500强中国区CFO来上课毕业后暂时做不了CFO 去好的民营企业做财务主管财务高级经理都不错的

领先的海外上市民营企业提供的职业发展机会远不仅限于财务领域，相关公司内部的战略咨询、兼并收购与股权投资部门都有不错的职业前景。

长江有不足，不过没必要对不是很清楚的事做很多联想妄加判断,你可以来批评长江和谩骂长江，我们也听过很多了，不过希望至少用核实过的事实来说话。

长江在安邦“卖保险”的四个人我恰巧都见过，“卖”的还不错，不过不是这里说的底薪2500那种，公司也没让他们“卖”保险，是多几倍的底薪和年终分红，副总级，级别和收入都还可以。兄弟也有机会去接触安邦其他人，有从华尔街做投行回来的，不要见到保险两个字就和大街上摆个小桌子的人混了。

自己在家开对冲基金的我也见过，各种素质不错，上长江前就开过给你公司，不是那种找不到工作才练摊的。就业报告上把没找到工作和创业的分的很清楚，我们还有这个判断力。我们班也有几个创业的，其他年级也有创业的，比如我一个同学，做房地产和电厂，是不是说他也不行？我还有同学和那个开对冲基金的差不多，开投资公司，其他不了解，我知道他以前投资的一个项目恰巧是我的客户，很多人也知道，叫“味千拉面”，这种在家做对冲基金的是不是也很惨？他的别墅就在我们当初公寓住的对面，可能从某些人眼里看，在那么惨的家里做对冲基金可能也确实混的不怎么样。

具体做什么我不是很了解，但整体素质是在很多MBA学生之上。

这个版让我很讨厌的一点是动不动就用侮辱人的话说别人，我觉得至少对别人有最基本的尊重，哪怕是敌人也不至于这样。

当然也有说我无耻等语言，我没有回应和对骂，我还对这些人保持了最基本的尊重。我的观点也有不对的，长江校友的观点也有不对的，但希望尊重别人。有的不一定是对不对，是出发点不同。有的朋友会揪住一句话不放，谁也不可能每句话让每个人满意，也不可能包罗万象，能回答所有问题。

看来大家都对保险公司很有兴趣啊，作为当事人，就冒个泡了。

公司的业务发展很快，最近一直在为请麦肯锡还是BCG做战略头疼（最后选了麦），翰威特和韬睿哪个更好呢（翰胜出）？大摩,高盛，那是会议室的常客。

鄙人在正常工作之余，偶尔穿插视频面试下上海一家浦东商学院递来简历的童鞋们（相信那些参加面试的还记得一个蓝衬衣带眼睛的帅哥吧 ^_^）。什么？保险名声不好，没人来，呵呵，好像面了十几个，刚入职了两个，一个在销售部跑单，一个和我同部门。

是否能把你的工作背景拿出来晒晒？提高你的可信度啊。。。。。