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标题: 大学应届毕业生求职管理咨询公司起薪（2009届） [打印本页]

作者: reneewang 时间: 2009-3-2 02:54
标题: 大学应届毕业生求职管理咨询公司起薪（2009届）

国内大学应届毕业生求职管理咨询公司起薪（2009届）

这数字是针对没有工作经验的entry-level的

晒工资网上有很多版本，有的太老了，有的数字差太多；今年的行情，感觉这个还是比较准确的

Bain 165K base+25k签字费+30k-45k的bonus，貌似base比08年有小幅下调？

BCG 大致和Bain差不多，期待补充

Mckinsey 往年的行情据说比Bain和BCG略低，今年的期待补充

Roland Berger 150k base+最多20%全年工资的bonus

Oliver Wyman （Management Consulting）
该公司退出中国市场

Booz 180K base+最多20%全年工资的bonus

Monitor 不详，期待补充；发过一个offer，据说没有headcount，所以跟没招差不多

ZS Associates 180K base+20K签字费+最多25%全年工资的bonus

A.T.Kearney 130k base+每月1500交通补助

L.E.K. 据说相对于其他家算比较低的，往年在110K出头，今年的offer还没发，传说不招人了，期待补充

Accenture （Management Consulting）
硕士月薪7k，本科月薪6.4k，一年有10k的房补

Deloitte Consulting 月薪6.5k

作者: bernstein 时间: 2009-3-5 06:30
Accenture so badly paid in China

作者: leci 时间: 2009-3-5 10:52
太差了！而且上升空间极小

作者: vstar 时间: 2009-3-5 12:35

DC不是更差。。

作者: dnianbo 时间: 2009-3-6 17:30
才这么点工资?

作者: stickman 时间: 2009-3-7 16:16
why Oliver withdraw from China?

作者: bernstein 时间: 2009-3-8 03:54

以下是引用leci在2009-3-5 10:52:00的发言：
太差了！而且上升空间极小

Accenture没那么差吧? 你说的是哪个office?

作者: sunjie38 时间: 2009-3-9 14:09
差不多

作者: SilentKitty 时间: 2009-5-7 15:21
Accenture北京研究生月薪就是7000的

作者: bernstein 时间: 2009-5-8 21:24
Accenture对待自己的员工太差了

作者: Matrixrl 时间: 2009-5-9 14:01

oliver wyman退出中国市场了？不是吧。。。

作者: djconan1 时间: 2009-5-10 18:49

作者: austincheung 时间: 2009-5-13 20:21
all i wanna say, oh my God!

作者: sunjie38 时间: 2009-5-24 17:34
accenture如果工资高，就拿不到项目了，项目报价低啊

作者: ziranduan 时间: 2009-5-30 10:58
楼主牛的！

作者: tennisshoes 时间: 2009-7-11 22:52
oliver wyman management待遇一般

作者: iamchenguo 时间: 2009-8-15 11:54

Roland Berger 150k base+最多20%全年工资的bonus

RB今年本科有这么高吗

作者: iamchenguo 时间: 2009-8-15 11:56

以下是引用bernstein在2009/3/5 6:30:00的发言：
Accenture so badly paid in China

在国外很高吗我在想德勤VAULT上排那么高在美国工资开的也这么低吗

作者: bernstein 时间: 2009-8-15 17:24
ABCD (ACN, BE, Capgemini, Deloitte) are not very well payed all over the world.

作者: iamchenguo 时间: 2009-9-11 23:17

以下是引用SilentKitty在2009/5/7 15:21:00的发言：
Accenture北京研究生月薪就是7000的

7K招硕士还做啥Management Consulting

作者: simbasl 时间: 2009-12-2 19:27

Accenture对待自己的员工太差了

-- by 会员风的叶子 (2009/12/2 10:58:21)

供求关系而已

作者: jeffshi 时间: 2009-12-4 12:39
Accenture有战略咨询部分，工资是和一般管理咨询员工不一样的。

起薪不说明什么问题。战略咨询公司一般都要求员工读MBA，不读的话很难向上升，读完书回来才能真正在薪酬上有明显优势，不过读书的成本也是不低的。

很多比较都是在相等职位上作比较，其实未必准确，相同年龄比较更合适一些，30+许多战略咨询顾问可能还在engagement manager阶段，Accenture的可能已经开始卖单了。

对于应届生来讲，起薪并不是最重要的，最重要的是你是否有兴趣做这行，并且能够在工作中学到受益一生的东西，否则即使进了MCK/BCG之流，也还是难道被layoff的命运。

作者: sunjie38 时间: 2010-6-17 16:50
部分同意，部分不同意。
30岁能够在mck，bcg这样的顶级咨询公司做到项目经理，已经是很了不起了。
关键是accenture的业务性质和战略咨询公司不一样，而且单子好卖，轻松就可以卖一个IT实施项目，labor cost又低。
不像战略咨询项目或管理咨询项目，卖一个项目不容易

Accenture有战略咨询部分，工资是和一般管理咨询员工不一样的。

起薪不说明什么问题。战略咨询公司一般都要求员工读MBA，不读的话很难向上升，读完书回来才能真正在薪酬上有明显优势，不过读书的成本也是不低的。

很多比较都是在相等职位上作比较，其实未必准确，相同年龄比较更合适一些，30+许多战略咨询顾问可能还在engagement manager阶段，Accenture的可能已经开始卖单了。

对于应届生来讲，起薪并不是最重要的，最重要的是你是否有兴趣做这行，并且能够在工作中学到受益一生的东西，否则即使进了MCK/BCG之流，也还是难道被layoff的命运。

-- by 会员 jeffshi (2009/12/4 12:39:09)

作者: 不加防腐剂 时间: 2010-6-22 07:26
有人可以给些关于global pay的信息吗？

作者: jujurenee 时间: 2010-6-22 12:43

上升空间大吗？起薪很一般啊。

作者: stickman 时间: 2010-6-22 22:17

why Oliver withdraw from China?

-- by 会员 stickman (2009/3/7 16:16:00)

同问，为什么？查了一下没查到

作者: sedona11 时间: 2010-8-10 23:12
有人了解西门子管理咨询的薪金range么？

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