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标题: 版内有在做leadership research的吗 [打印本页]

作者: leavitt 时间: 2008-9-21 11:17
标题: 版内有在做leadership research的吗
RT！大家不妨相互交流交流，看看有没有合作的机会：）

作者: lu05721025 时间: 2008-9-21 18:01
me...不知道楼主关注哪个方向呢?

作者: galluplinc 时间: 2008-9-23 14:26
我对这个了解的不多，正在学习中，目前来看，对LMX比较感兴趣，系里导师正好也是这方面的权威，所以就打算做这个。楼主和二楼都是啥方向呢？大家可以多探讨一下～

BTW，楼主在哪个城市？leavitt。。。。也太巧了。。。。

作者: lu05721025 时间: 2008-9-23 14:57

以下是引用kevinleihuang在2008-9-23 14:26:00的发言：
我对这个了解的不多，正在学习中，目前来看，对LMX比较感兴趣，系里导师正好也是这方面的权威，所以就打算做这个。楼主和二楼都是啥方向呢？大家可以多探讨一下～

BTW，楼主在哪个城市？leavitt。。。。也太巧了。。。。

我也是LMX....... kevin是在做LMX的哪一块阿？

作者: calebxu 时间: 2008-9-24 11:08
I think that transformational leadership and transactional leadership are more promissing...

作者: galluplinc 时间: 2008-9-24 11:22
现在做得还很浅显，只是初级阶段的尝试而已，毕竟以前不是搞OB的，有很多基础东西要补。。。。所以不敢妄称自己研究LMX呵呵，只是在学习中。。。就目前来看，比较感兴趣的是对LMX作为moderator和mediator在HR相关方面的拓展，还有就是LMX differentiation，这个相对比较新一点，正在关注中。BTW，抛开leadership不说，我的其他关注点是HPWS和turnover，一直对这两个念念不忘呵呵

另外，你是准备申明年是吧？做LMX的的话，我们这儿很强的，liden, wayne, 还有从我们这儿毕业的sparrowe, kraimer, erdogan, 考虑考虑吧呵呵，打个广告～

作者: galluplinc 时间: 2008-9-24 11:24
回5楼，没错，这两个都是主流范围内的，LMX也还行啦。预计servant leadership也不错

作者: lu05721025 时间: 2008-9-24 21:55

我现在正在做一个关于LMX和work life balance的一个东西，加入心理集体主义的文化变量。 By the way, LMX的测量感觉是一个很好的方向...之前看到过PKU的教授做的一个多维度测量论文，但觉得他那个样本有点问题，不知道如果再次在中国用还会不会有效，如果没有效就可以做点文章了。。。

kevin,其实我现在做work life balance也是从hpws的角度作的~ 握手握手！我对SHRM最感兴趣~

作者: leavitt 时间: 2008-10-11 11:53
我尤其对transformational leadership感兴趣，不过新出来的研究特别多，看了看AoM 2008 的preceedings，自己想到的一些idea别人都正在研究或者已经研究过了。。。。

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