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标题: OB只是为HR服务的吗? [打印本页]

作者: qlheng 时间: 2008-6-23 20:26
标题: OB只是为HR服务的吗?

我是一名老商业应用软件程序员, 决定下半生从事学术领域的工作, 想申请美国大学商科的PHD. 目前我感兴趣的主要是MIS和OB.

基于我的背景，申请MIS很自然。但是我自己感觉对于研究个人在组织里的行为，和组织的行为的话题更感兴趣些。难道OB只是为HR服务的吗? 我怎么感觉它是为管理服务的? 学习OB一定要有心理学背景吗? 望各位指点一二.

我国内本科工程学士，美国中部不知名大学IS硕士。一直从事电子商务软件开发工作, 无研究经验，GMAT分数740，且年纪很大。请各位xdjm帮忙出出主意。

作者: joysource 时间: 2008-6-23 23:53
OB当然不可能只是为HR服务，申请你感兴趣并且对这个领域有认识的

年纪倒不是问题，只要有学习的体力和动力，CEO退休后照样可以读PhD

作者: qlheng 时间: 2008-6-24 08:07
谢谢joysource的回复，请问除了http://www.obweb.org/外，我还可以看那些网站或书记以获得更多对OB的了解？

作者: ktower 时间: 2008-6-27 11:06

专门有组织行为学的书啊，而且多的很。我也准备读OB/HR方向的，有机会多交流。

作者: qlheng 时间: 2008-6-27 14:06

ktower, 很高兴认识你，你知道这方面有哪些权威的书籍吗？我想搜集整理两个列表：一个是这个领域的经典必读之书籍或文章，　另一个是现在该领域的研究方向及代表人物。很希望能有机会大家交流。

作者: ktower 时间: 2008-6-27 16:33
啥是经典，还真不知道，呵呵！

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