大侠，答对+10分。矛盾啊，求助大侠们。
之前的工作经历均不同行业的。最近2年在物流行业3PL，transportation&warehousing 这块，说实话，觉得挺混乱的，不知道是不是要放弃重新择业。。
有朋友建议，只要是500强，哪怕进去做秘书之类的一般职位也可以。。如果是这条路，倒是有机会的。
眼下想攻克GMAT考中欧，也想先明确自己的职业方向，是努力进大公司做文职还是继续在物流行业。。（既是大公司，又是物流的好职位似乎难。。。）
请大侠们指点，谢谢
好象是有点乱。1、行业不固定；2、职能不固定（我瞎猜的）；3，ms也没有过管理经验，带过队没有？做过team leader没有？最多管过几个人？
这样的背景申请中欧恐怕都有点难。
好象是有点乱。1、行业不固定；2、职能不固定（我瞎猜的）；3，ms也没有过管理经验，带过队没有？做过team leader没有？最多管过几个人？
这样的背景申请中欧恐怕都有点难。
大侠，答对+10分。
职能基本都是sales+CS 的工作。物流这个做的是BD。你的意思是说干啥都没希望了?
depressing...thank you for your reply anyway..我可没这么说啊，呵呵。
看来在职能上还是一脉相承的，销售、客服、商务拓展，都是讲究软技巧的、与人打交道的工作。你最大的弱项应该是没有真正的领导经验，就是从来没管理过别人，没有带过队伍。这以你的年龄来看，是要扣分的。毕竟MBA是“管理”硕士！
曾经在一个规模较小的公司带过3个人的SALES TEAM这个算不？偶是觉得可以忽略不计了以后也不大想往sales manager 的方向发展。。。在物流公司BD也带过一些小项目的PROJECT TEAM，觉得那个也可以忽略不计了。。
现在苦恼的是真正的行业定位和职能定位。有朋友建议好歹也得先去个大公司，我觉得是不是这个也对将来的申请MBA有帮助，虽然对秘书一类的职位不怎么感兴趣。。。但也有很多秘书去念MBA的吧
偶也想先想清楚自己的职业定位和目标再去念MBA。。如大侠所说，之前的工作基本雷同，偶曾经想过两条路，MARKETING 或者 就是物流做下去。。前者是想象自己比较喜欢，但看了CD上的MARKETING的帖子，的确很多其实只是SALS而已，如果MBA能成功，念这个方向的话，8知道实际不。。
3PL嘛，偶真的迷茫是不是要坚持，物流方面的项目运营管理是要和三教九流打交道的（8晓得大公司是不是一样）承运商操作的都是大老爷们。。
你再去做秘书，那就彻底混乱了，^_^
你的那些领导经验绝对不要忽略不计，都是很宝贵和有价值的。申请MBA的时候要对其反复吟咏，个人在工作中要尽可能地点滴积累。
“好歹去个大公司”的建议对很年轻的人来说是很有参考意义的。你做为个人，还是很年轻；但是在职场上，不年轻了，不能随便搬用职场新人的发展路径。
个人觉得，在不能确定行业的前提下，先确定职能，或者至少在职能的属性上不要过于“变化多端”，这个很重要，职业发展最忌讳的就是一次又一次把前面的抹平了从头开始——时间不等人啊。
另外，最好能尽快地稳定在领导岗位，管理经验非常重要。再者，这是薪水档次的分水岭，也是以后职业发展的平台。为了进大公司，再以30高龄从很基层的职位从头来过，很没意思的。
要不要做sales manager呢？一定要做manager！不管是不是sales manager。总之一定要真正走上管理岗位。那整个的视野和空间是不一样的。
偶也想先想清楚自己的职业定位和目标再去念MBA。。如大侠所说，之前的工作基本雷同，偶曾经想过两条路，MARKETING 或者 就是物流做下去。。前者是想象自己比较喜欢，但看了CD上的MARKETING的帖子，的确很多其实只是SALS而已，如果MBA能成功，念这个方向的话，8知道实际不。。
3PL嘛，偶真的迷茫是不是要坚持，物流方面的项目运营管理是要和三教九流打交道的（8晓得大公司是不是一样）承运商操作的都是大老爷们。。
你的问题越说越严重了，我不是吓唬你的。^_^
你明明做了蛮久的与人打交道的、都是具有销售性质的工作，但你在价值取向上却不认可这类工作，你觉得这些软性的东西不太有技术含量，在sales和marketing之间，你更偏向具有后台和支持性质的marketing。
职场第二大忌讳就是不喜欢自己正在做的工作，并且还一直在做着自己不认可的工作。
大侠，thank you so much for your time^^
偶也隐约觉得，现在选择去做秘书，看似简单轻松不少，可又增加了将来转型的危机(虽然朋友是从500F出来的，他说从下往上要比从上往下难的多。。SO劝偶进大公司，说不定。。SOMEDAY。。
）
大侠的建议用小本本记下了，意思是现在应聘就向MANAGER LEVEL尝试是嘛？不成功，便成仁。。偶回去把简历好好改改
可尝试的职位是否可以是：总助，市场经理，**manager。。谢谢大侠指点。。
大侠就不敢当了！个人看法而已。
总结一下：
1、你最严重的问题是不认可你一直在从事的销售类工作。其实我个人觉得这类工作是最有技术含量、这类人才是最难复制、可遇不可求的的。事实上，这类人也最容易走上领导岗位，N多CEO都是sales出身。
2、没有职业发展的阶梯意识。似乎一直在同一层级游荡，而没有点滴积累、蓄势攀升的念头和行动。领导力leadership很重要，那不是虚的，领导力严重影响着薪水，leadership就是白花花的银子啊，谁敢说leadership是虚的？！
3、对MBA抱有未必端正的态度。你在指望着MBA让你大幅度地转换人生。这或有可能，但更容易失望、落空。商学院是超级势利的，MBA绝不雪中送炭，它只锦上添花。MBA只帮助成功者更趋成功！
你的问题越说越严重了，我不是吓唬你的。^_^
你明明做了蛮久的与人打交道的、都是具有销售性质的工作，但你在价值取向上却不认可这类工作，你觉得这些软性的东西不太有技术含量，在sales和marketing之间，你更偏向具有后台和支持性质的marketing。
职场第二大忌讳就是不喜欢自己正在做的工作，并且还一直在做着自己不认可的工作。
第三大忌讳是啥？。。估计偶可以成为CD 的反面教材牛人了。。
对SALES倒不是不认可，这样的工作是让自己拓宽眼界，甚至锻炼性格的。偶觉得SALES是锻炼skill of persuasion。
marketing 在我想象中是确立SALES的方向和策略的，似乎比较喜欢（仅凭想象。。）
一直做SALES也是想锻炼一下自己，可性格终究不是那么aggressive，所以的确痛苦。
大侠一眼就看出软肋，佩服佩服。请教可否指点一二，虽然有的问题只能靠自己摸索解决，还是非常感谢！
恩，一语中的，简单直白，赤裸裸的剖析和打击啊
已经把偶对秘书的热情从60%降到30%，重新审视自己的定位。。
SO，THANKS A LOT
要遇到俺这样的虚心诚恳抗打击越挫越奋直面人生喜听诤言。。。（省略5万字）的客户不容易哎。。
。。你好狠啊
呵呵
现在常常不招秘书的，只招助理。很多助理其实干的就是秘书的活儿。说出来还好听！
今天很开心，大侠的指点就像从天而降的一盆冷水啊。。
偶晓得应该不怕苦难险阻削尖脑袋往上奔了，嗯！
有朋友MBA毕业也去做总助，这个职位也算是管理职位吧。。？
看到楼主想开了不知道为什么我也跟着挺开心~
一听人提到500强我就想笑。。。我大姨在沃尔玛扫地，全球500强第一，谁也不好使。（跟朋友说起这个，有的朋友就说，扫地的那能是一回事吗？？？我心想，你也知道不是一回事啊？）都是个虚荣心在作怪。所以，在自己的单位里，自己的行业里做到尽可能出色才是最要紧的吧？
国情和社会环境的确有差异，但成功的标准也许是大同小异的。况且德国人的性格也不全是那样的，什么样人都有。所以就普遍来说，出色的人，平易近人的人，只要不至于情商为0，到哪里都是受人尊敬的。
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