请教各位大N, 想问下,
1,equity research这块是不是只包括stock的analysis? 是否还包括bond?
2,关于这块所用到的知识主要涉及corporate finance吗?会不会用到asset valuation,例如capm, apt....
3, 如果不涉及的话,那关于asset valuation,是不是主要用于investment mgt or asset mgt这块,或者是buyside的fund management?
4,最后问下,投行哪个部门比较容易往fund manager过渡呢?还有投行的不同部门,哪个相对容易先进些?
偶对投行不是很了解,所以问题可能比较幼稚,请见谅哦...
thx in advance~
请教各位大N, 想问下,
1,equity research这块是不是只包括stock的analysis? 是否还包括bond?
2,关于这块所用到的知识主要涉及corporate finance吗?会不会用到asset valuation,例如capm, apt....
3, 如果不涉及的话,那关于asset valuation,是不是主要用于investment mgt or asset mgt这块,或者是buyside的fund management?
4,最后问下,投行哪个部门比较容易往fund manager过渡呢?还有投行的不同部门,哪个相对容易先进些?
偶对投行不是很了解,所以问题可能比较幼稚,请见谅哦...
thx in advance~
虽然不是什么牛,但是分享下拙见。
如果是RESEARCH, 基金分析员可以涉及股票和固定收益RESEARCH。关于投行的研究部的分析员,对于股票分析这块,所谓分析就是不仅仅是估值预测,但是估值预测是主要的目标,为了达到这个目标写在你的研究报告中,你需要运用系统的分析比如TOP-DOWN , DOWN-TOP, REVALTIVE METHODOLOGY。。VAR风险。。CYCLICAL AND BUSINESS ANALYSIS。。。ETC。CAPM 仅仅是非常非常理论的一期模型用于估值,如果需要你还需要能分析出来EQUITY RISK PREMIUM .如果是基金的分析员,需要在事先分出的股票池中经过分析确认outperformance的某些行业或国家的证券资产。也涉及资产组合的问题,风险的IMMUNIZATION以及HEDGING问题。。这些在基金分析员的工作中会有细分。。
如果说投行那个部门容易过度,那绝对是研究部。就是作为某一个行业的行业分析师长期跟踪观察某些股票,调整预测估值和评级,出研究报告。投行的投行部主要是做M&A,IPO。。分析员的工作内容和研究部不同,但是个人感觉投行部做M&A,IPO 的入门竞争更加激烈。
虽然不是什么牛,但是分享下拙见。
如果是RESEARCH, 基金分析员可以涉及股票和固定收益RESEARCH。关于投行的研究部的分析员,对于股票分析这块,所谓分析就是不仅仅是估值预测,但是估值预测是主要的目标,为了达到这个目标写在你的研究报告中,你需要运用系统的分析比如TOP-DOWN , DOWN-TOP, REVALTIVE METHODOLOGY。。VAR风险。。CYCLICAL AND BUSINESS ANALYSIS。。。ETC。CAPM 仅仅是非常非常理论的一期模型用于估值,如果需要你还需要能分析出来EQUITY RISK PREMIUM .如果是基金的分析员,需要在事先分出的股票池中经过分析确认outperformance的某些行业或国家的证券资产。也涉及资产组合的问题,风险的IMMUNIZATION以及HEDGING问题。。这些在基金分析员的工作中会有细分。。
如果说投行那个部门容易过度,那绝对是研究部。就是作为某一个行业的行业分析师长期跟踪观察某些股票,调整预测估值和评级,出研究报告。投行的投行部主要是做M&A,IPO。。分析员的工作内容和研究部不同,但是个人感觉投行部做M&A,IPO 的入门竞争更加激烈。
回到的好详细,谢谢阿~ 我还有个问题,是不是研究部的分析员比IBD难进呢?
这是一道很好的GMAT逻辑题。
Weaken assumption:每年IBD招的人数也远远超过research.
另外,IBD未必比research挣得多。
这是一道很好的GMAT逻辑题。
Weaken assumption:每年IBD招的人数也远远超过research.
另外,IBD未必比research挣得多。
能否因为IB每年跳槽的人远比RESEARCH的多的多,基本2年ASSOCIATE及以下的全换差不多了。所以招的人也比较多。跳槽频繁给更多的竞争者提供机会,因此加大了竞争激烈度。就像股票高流动性交易更频繁是市场关注度提高价格比较高。研究部的工资比较固定,出报告费用赚钱。投行工资最主要的是看BONUS,每年每人做的交易规模奖金提成多少不同
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