版上很多大牛对投行和咨询的职业路线都很清晰,自己最近对这两个行业的具体职业路径有很大的困惑，比如战略咨询顾问,以后还可以往投行跳,可以往PE,VC跳,可以往企业跳...如果往投行走是不是最对口的就是做投行的并购呢?至少一个并购只有从战略意图上有开展的必要,才会考虑财务上的其他一些因素等等;..但是本土咨询公司的战略咨询顾问的生活状态实在堪忧，好点的月薪过万，没完没了的出差，一上项目还得加班到深夜；申请MBA不要说和大麦和波士顿相毫无可比性，即使是和二线的罗兰贝格和凯捷等相比也没有什末优势；
投行的发展路径对于我这样背景的人来说,唯一可行的是做行业研究员,这个在国内目前炒的火热,很多理工科转投行和基金大部分都是瞄准这个职位,这个职位目前的薪水还是挺高的了,一般一年都有10几万,好点的基金,进去20几万吧,这个工作以后的发展路径是搞几年基金后就自己搞私募了,日子过的很爽的样子;据说国内现在一个共同基金的基金经理年薪都可以达到500万；就是在这样的情况下，很多基金经理还是跳槽了。。。。（注：有位已经做行业研究的师兄说，华尔街身价最高的就是行业研究员；我是不太清楚这个了，但是以前在一个投行并购的书上说，投行里精英最多，身价最高的是在并购部门啊。。。。。）
此外投行和基金的行业研究员从申请MBA的角度来讲，视乎也是一个不错的起点。。。。。
相比之下，是不是可以得出这样一个结论：如果就在国内本土公司工作，投行，基金的行业研究员无论从生活状态和日后申请mba的角度来讲，都比本土咨询公司（如新华信,北大纵横等）的战略咨询顾问好一些。。。。。。
国内的大规模基金公司，所有人员只有30人左右。你足够优秀的话，或者你有足够背景的话，可以试试。
基金经理1年500万不假，但是这仅限于牛市。在熊市中，哪怕是分析师，你也需要挤上火车挨个城市去推销路演基金。一个公司也就30来人，你不干，难道还是老板干不成？
另外，不要认为分析岗位是如何容易得到的。公募的我不太清楚，但是私募的分析师就相当不容易，如果你长期能从精英和资金大量云集收益率已经被无限轧平的市场上找到高收益的项目，就会有无数投资公司签你。但是话说回来了，如果你如此牛B，你还需要工作吗？
天上不会掉馅饼的，对个人和公司都是如此。有时候个人抱怨怀才不遇，而公司却感慨找不到合适的人选
一点个人看法，未必准确
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