去年我申请美国人力资源的PHD一败涂地（TOP 50），方知申请PHD的难度以及自己的劣势。
本来想就此放弃，心里又不甘心，毕竟成绩还在有效期内，何不今年再试一次？
感谢Kevin无私奉献给我们HR的申请信息＆心得，看了你的申请总结，觉得真是谋事在人，在HR方面你一定有深刻的见解，所以请你帮我把把关。
先谢了！
我的背景如下：
本科建筑相关专业，GPA不高，总体平均85分，折合3.4吧，很多得“良”的课程折算后只有3分，得“中”的只有2分，好像很不合理。不过在当时这个成绩还真是很不错的拉。毕业后没有从事人力资源管理。
国内MBA (top 10), GPA 85.5, 排名2 out of 188, 获得奖学金＆优秀研究生的荣誉。（去年为此沾沾自喜，觉得自己非top 50不去）．毕业后又从事了两年的高层管理培训工作，正因为此，对人力资源产生了兴趣。
Toefl: 667/4.5 GMAT:720/5.0
文章：
1．读研期间发表了一篇英文文章，关于企业战略绩效评估的，第三作者（去年没有经验，竟然没有提供文章！）
2。一篇关于企业工作量测评的文章，有试验＆数据，没发表，我今年已翻译成了英文（10多页），但觉得水平不高，没请专家看过，怕见笑。
3．我的毕业论文写的某企业的绩效考评＆薪酬设计，内容多而庞杂，没有数据和模型，多是泛泛而谈的东西，我没有精力翻译成英文。
我的劣势：
1、研究背景弱，
文献看得少（主要是没时间，还要上班啊），虽然有几篇文章，但质量都一般，完全是应付着完成的。
2、虽有几个人力资源的项目经验，但没有从事人力资源的工作经验。
3、去年的PS写得很失败。
痛定思痛，我觉得自己还是很向往成为一个学者，对企业那些缤纷复杂的、年复一年的事情有些厌倦，所以决定再试申请一把，又回到了这个好久没有来的网站。重新包装了一下自己，把PS也好好改了一下，强调了自己的研究经历，准备申请3－4所PHD in human resource , 另加两所 HR的Master, 申请master的原因是想加强自己的在HR方面的研究背景，也算个保底。想问Kevin几个问题：
1. 你现在在读cleveland state吗？这所学校怎样？我也想申请这所学校的Master, 不知道我这个背景可否拿到奖学金？
2．想听听你在未来的职业规划方面的建议，是不是这个内容在PS写作里面很重要？在这方面我还没有很好的构想。
3．得知你去年同时申请了Master和PHD，请问在写ps时，两者侧重点是否不同，特别是在未来职业目标方面？能否帮我看看我的PS, 给点建议？我写了快2000字了，是不是太多了？
3．我想做的方向和你差不多，关于绩效、薪酬、战略人力资源的都可以，不知道在选校上你有什么建议？ Rutgers的PHD竞争很激烈,每年只招3人，申请它可能是白投银子。
想选50名以后的学校的PHD项目，你有什么好的介绍吗？
先拜谢了！
楼主抬举我了，不敢当，大牛们都在潜水，我这个小卒经常出来混混罢了
1. 你的劣势：a.定位太高，没有实事求是 b.GPA低 c.你的PS/Essay写作可能组织的不好 d.套瓷的技巧可能需提高
2. 以你的背景，纵然你申请上master的全奖，你能成功拿到签证的机率也会非常低（除非你念明大的HR master，这个是类似于MBA-professional master的性质）
3. 申请HR PhD，重要的不是职业规划，而是将背景，动机，潜力，和愿景相结合，从而提出合理的研究规划。如果你在PS里的写作重点是毕业后进Industry，除非你申Berkeley的PhD-OBIR或者Case的PhD-OB，这两家都是偏industry的。其他的学校，还都是以academic为主）
4. 抱歉，你的PS，我没有精力帮你看。PS写作是申请环节中相当有学问的一环。我和几个教授讨论过这个问题，比较一致的看法是，美国学生申请PhD，只要GPA高，只要推荐人强而且极力推荐，一般最后都没什么问题，就看你定位准不准。中国学生申请，GMAT/GRE高是基础，GPA高是基础中的基础，推荐信是辅助，PS/Essay才是吸引眼球的亮点。PS的具体字数，各校要求不同，这个没有定论，如果学校没有具体要求，一般800－1000左右足矣足矣
BTW，去年我帮版上二十几位CDer申请HR/Accounting，那是因为当时有那个精力，现在真的没这个精力了，站内短信我也已经不回了，真的没有精力了。望理解～
5. 给你一个建议，要么再工作3－4年积累比较牛的工作经历然后申top 50，要么现在申请但是主攻80－150左右的。
6. Rutgers的HR不错。有个明大HRIR PhD毕业的中国女教授（Prof. Liao）在那儿，你可以发信跟她联系联系，她很热心的
Cornell和Minnesota你就不用申了，几个HR大牛明年都有推荐人选，轮不到中国学生了
MSU也可以不用费心了，06年招了两个中国女生，faculty中对中国市场有研究的已经都有了中国学生做RA/TA，07会招3个，但是招中国学生的可能性极低
South Carolina不错，但是招得太少太少，07 fall只给了两个名额，我们系里一个牛教授推荐了一个学生，人家已经做了on-campus interview，基本已经算是拿到了offer；另一个名额，听说被Minnesota的大牛Prof Budd给推荐占用了
Indiana可以试试
Kentucky可以试试，它家非常不错，推荐
Arkansas可以试试
Alabama可以主攻，Management的排名一直在往上升，对中国学生也很有好感，对你这样有MBA学位的比较青睐
Pittsburgh可以排除，tnnd，06年两个南开的HD为了争申请，搞假成绩单，造假推荐信，被人检举，搞得中国申请者的背景真实度大受置疑，害惨了以后的中国大陆申请者！BS! 其实它家的management还是很强的
Oregon你可以试试。它家的PS/Essay要求很变态，准备好骂街吧
Oklahoma可以试试
Georgia State走了几个牛人和年轻有前途的（有一个来了我们系），虽然Robingson的规模排名上到了全美第四，但是HR一直在下滑，不建议申，没有前途
Arizona State不错，可以考虑，推荐
SUNY Buffalo凑合，但是比较偏OB，除非你想做绩效，要不不推荐
Kansas的management非常不错，当然，它家最强的是OB，HR还行。其实以你的背景，申请它家本是蛮合适的。但是你07 fall可以不用考虑了，Harvard毕业的一个小伙子（Presidential Management Fellow，参议员的writer，写了几篇不错的文章）申了它家，做了on-campus interview，结果如何不知道，但是他拿了参议员的额外推荐信，分量很重，估计十拿九稳；还有一个是Washington State那边的Strategic Management的PhD在读要转，估计没什么问题，WSU那边打了招呼了；另外还有一个我们系的牛人申，本科数学，GPA 3.96；之后在First Energy做了4年Compensation。硕士HR，GPA目前4.0，这学期修了Doctoral Core Courses的Multivariate Statistics，这是个很重的砝码，估计这学期还是全A。下学期被破格批准进阶修系里的Doctoral Seminar-Quantitative Research Method II，又是一个大砝码。拿了系里几个牛人的推荐，系里教授也跟Kansas那边谈过了，估计最后也是十拿九稳，除非这小子最后自己放弃Kansas而选Purdue或者UIUC
Cincinnati那边HR明年只给了一个名额，因为faculty里弄HR的且有空缺的只剩一个了，竞争也是相当激烈，不过你或许可以试试
Houston的HR一般，申请费用狂贵，而且费心，所有办完，起码200美元，权衡一下，自己斟酌吧
申请定位这个问题，是个大学问，身在美国的中国申请者，比国内的中国申请者要有优势，主要是信息方面的，以及可能拿到比较牛的推荐。在这里，个人认为，“关系”，讲得比国内重多了。教授力荐是非常普遍的事，几个电话外加面试解决基本问题是常事。如果申请前能联系到在读的中国学生仔细问情况，可能会更有助于你理清思路。
记住一点，PS是你的关键
请教Kevin：
1． PS 写作里，研究规划要谈多大的篇幅呢？
我只是用了一小段提了提自己对哪些方向感兴趣，这样可以吗？很想拜读你的大作。
2． 你推荐的U.of Alabama 要求提供一份2页纸学术评论，可是我已经没有多少时间去写了，只好不申它了。
3．
陶瓷基本上没有时间了，还是准备工作没有做到家。
Lousiana State，
U. of Iowa 这两家怎样？
不要相信小道消息
签证过程中，你很难向VO证明你的赴美必要性如果你念master的话，因为VO考虑的是你的个人规划是否合理以及投资回报
请教Kevin：
1． PS 写作里，研究规划要谈多大的篇幅呢？
我只是用了一小段提了提自己对哪些方向感兴趣，这样可以吗？很想拜读你的大作。
2． 你推荐的U.of Alabama 要求提供一份2页纸学术评论，可是我已经没有多少时间去写了，只好不申它了。
3．
陶瓷基本上没有时间了，还是准备工作没有做到家。
Lousiana State，
U. of Iowa 这两家怎样？
1。这个要看写作思路和具体的规划了，没有定论
3。Iowa很好，往年录过不少中国学生，但是GPA要求很高，你的GPA是一大劣势
另一个不清楚
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