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我做了一个mindmap，关于mba教育的问题，个人感觉还是有些道理的，大意是mba教育不能只学商业管理的基本内容，比如说finance,marketing, operation, HR, etc, 而应该基于管理的实践，其中一大部分是leadership development 'the human side of management'.
个人感觉mba教育分三大类，一，主要是为了networking，在班上认识各类老总，毕业了直接当老总的副手，这种情况在国内好象很流行；二，主要是学management hard skills，就是上面谈到的finance, marketing, etc；三，主要是学management hard skills and software skills.
也许后两种通过个人性格特质和学习能力都能学到，也不能说第一种没有道理，歌里唱：七分靠打拼，三分天注定，这天注定就包括networking在内了。
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