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标题: [揽瓜阁逻辑小分队] day50 [打印本页]
作者: Ysandre 时间: 2022-11-8 00:59
标题: [揽瓜阁逻辑小分队] day50
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作者: 林limbo 时间: 2022-11-8 01:08
看一下！
作者: SarangZ 时间: 2022-11-8 01:10
看看
作者: 小张的诗 时间: 2022-11-8 06:55
同意！
作者: 小张的诗 时间: 2022-11-8 07:09
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
P:解除一部分员工的合约会影响员工工作的热情和士气
C：一个公司在缩减运营成本时候不应该直接解除一部分员工的合约，应该选择减少薪水和员工工作的时间。
Assumption：缩减运营成本不会影响员工工作热情和士气。
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
P: D Law保护有创意的产业
C: design没有被保护
Explain：有一些design没有创意
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
失业（成年人）人数减少，但是一部分人还是有part-time job的，这说明有一部分人是刚刚作为成年人找工作
作者: 佛系A子在線讀書 时间: 2022-11-8 09:30
同意！
作者: HKU康康我 时间: 2022-11-8 09:42
康康
作者: Shell_liang 时间: 2022-11-8 10:38
看看
作者: 努力打工狗 时间: 2022-11-8 10:42
谢谢
作者: Ak777 时间: 2022-11-8 10:50
同意！
作者: luchenfeng 时间: 2022-11-8 11:03
看一下！
作者: Shell_liang 时间: 2022-11-8 11:09
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
P：缩减运营成本— 不应该开除员工
C：开除员工会造成没有被开除的员工工作量增大
假设- 开除员工会造成员工生产积极性下降，但减少薪水和工时不会降低热情和士气
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
P：LAW保护fashion产业，不保护design
解释？不保护design是因为法律制度不健全？？？还是有什么其他原因？
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
P：失业人数下降
C：只有一半人至少有parttime
解释？ 找和part time有关系的，第一次找工作没有兼职经验，选2
作者: Ak777 时间: 2022-11-8 11:09
Day 50
1.成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
-减少薪水及工时不会 影响热情和士气/增加工作量（工时-工作量非线性）
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
D law保护产业，因为creative；D law只保护产业，不保护design
专利保护designer的o什么什么；O什么什么与作家一样
问D law为什么不保护design
-虽然没看懂讲的啥，但答案可能关联design与作家或者o什么什么：D law 不能保护有O什么什么的，因为后者属于专利范畴；D law保护creative性的，而O什么什么不creative
3.失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
-二选一感觉是2，但是感觉这个pool在两个年代间是变了的，这么算不是很合理…
作者: 花花嘛嘛 时间: 2022-11-8 11:45
Mark一下！
作者: miawang00088 时间: 2022-11-8 12:06
我
作者: SarangZ 时间: 2022-11-8 13:15
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。
P：直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，
C：非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
（一）没有其他影响因素：例如公司环境，晋升机制
（二）本来热情和士气不低
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。
C：D law 却只保护fashion industry ，不保护design，
问explain，
Design不好保护？国家没这个能力保护design？
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。
P：某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m(减少了1m）
C:同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job
怎么解释这一现象。 记得选项有：
1）一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
（2)
作者: PBkk 时间: 2022-11-8 13:29
看一下！
作者: 佛系A子在線讀書 时间: 2022-11-8 13:41
1.比起直接開除員工，在公司營運不好的時候應該減少員工工時
>>減少工時對員工心態沒有影響
2.D law只保護industry不保護design
>>industry不等於design
>>design有抄襲問題如果保護了會有更大問題?
3.失業的定義是有工作能力但連pt都找不到的年輕人，某時段失業人數減少但pt人很少，why?
>>2
作者: PBkk 时间: 2022-11-8 14:26
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
P: 因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变
C: 影响工作的热情和士气（Morale）
Support: 工作量加大和工作热情&士气没关系
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
C：Law 只保护fashion industry而不保护design
Support：详细讲明fashion为什么不保护design（讲明原理）
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
P：某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，
C：但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job
Support：需要解释另外 0.5m的人去哪儿了 -> 变得没能力了（退休了？）
感觉俩选项都不太对
作者: 花花嘛嘛 时间: 2022-11-8 15:14
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
P：没有被开除的员工工作量增大，薪水不变
C：影响工作的热情和士气
Gap：工作量减少，薪水增加——工作热情和士气
假设的方向：工作的热情和士气源自于工作量和薪水
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
Background：D law保护行业的创意性
P：
C：D law只保护fashion industry, 而不保护design
解释：design没有具体的形状，无法保护
Design运用到fashion industry，成形了，才能保护
Law保护不了没有成形的design
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
失业人数3m到2m （3m到2m的人没有part –time job）
只有half of 1m的人至少有part-time
作者: Serenatt 时间: 2022-11-8 15:19
看一下！
作者: 邦德王 时间: 2022-11-8 15:23
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption减少薪水和员工工作时间不会减少工作热情和士气
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
design有不能保护的地方（实施困难），或者没创意？
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
失业人数降低了，2）才有可能改变人数
作者: Serenatt 时间: 2022-11-8 15:44
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
P:薪水不变
F:解除合约会造成工作量增大
C:应该减少薪水和工作时间而不是解除合约不会影响工作的热情和士气
思路：问assumption
方向：算增强结论。直接增强结论，比如员工工作时间短了休息得好了之后工作效率高很多，也变得更积极；或者类比一个相似情况的公司，他们直接解除了一部分员工的合约后，剩下的人工作量大变得效率更低，又因为薪水不变，反而更摸鱼了
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
P:法律保护该industry的前提是因为其具有创意性
C：但是这个法律只保护到了industry，而没有保护到design
思路：解释原因
方向：抓住前提，因为具有创意性所以保护，以至于design要不没有很强的创意性，要么很快落伍，所以就不被保护了
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
F:失业者是成年人，有能力但是兼职都没有的人
Q:一个地方的失业人数减少了一百万，但是明明只有50万的人有兼职，为啥另外那些人明明都没有兼职也被认为不是失业的人呢
思路：抓住前提信息
方向：因为还有那看似被遗漏的五十万他们之前根本没被算进失业人群里哇，因为那个时候他们根本没成年，都满足不了条件，之后直接上社会找到工作了，就抵消了之前那些失业人数。所以本来调查显示失业人数下降了一百万来着，这一百万由之前统计的那些失业人又再找到了工作（他们占了50万），还有就是第一次一成年就直接找到了工作的这些人，他们占50万，加起来就是一百万了。
作者: DonkeyG 时间: 2022-11-8 15:48
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
减少工时和薪水不会影响热情和士气。
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
Design（idea）无法被保护，不然一个design出来，其他人都没法用了。整个行业会受挫。
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-timejob都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有halfof 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
1？因为退休不算失业？
作者: xxxx44 时间: 2022-11-8 17:18
xx
作者: Yoga54 时间: 2022-11-8 17:21
看一下！
作者: Yoga54 时间: 2022-11-8 17:29
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
减少薪水和工时后时薪跟原来是一样的
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
design不是创意性的，industry是创意性的？
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1）一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2）有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。猜测：其他人都是full time job。
选1？退休就不计入失业人数范围了
作者: xxxx44 时间: 2022-11-8 17:37
xxxx44 发表于 2022-11-8 17:18
xx
1. P： 解除合同会影响公司士气
C：缩减运营成本因该减少工时和薪水
assumption：降薪减工时不会影响士气
2. P：D law保护时尚产业，因为是创意性的
C：只保护产业不保护design
explanation：设计师的o和作家的什么什么一样，不creative，不需要D law保护
3. 有parttime就不算失业；失业人数减少，同时期至少有parttime的只有0.5m
explanation： 2
作者: ChrisJiang1129 时间: 2022-11-8 19:40
看一下！
作者: ziiyii 时间: 2022-11-8 19:57
看一下！
作者: petittomato 时间: 2022-11-8 20:11
看一下！
作者: petittomato 时间: 2022-11-8 20:18
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
直接解除合约的公司往往不会招聘新人
裁员省下来的支出不会花在现有的员工上
减少薪水和工作时间不会像裁员一样影响其他人的热情和士气
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业，因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain
它把原创的所有权归给公司而不是designer？
选有可能对design不利或者没有什么影响的选项
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
A
作者: ziiyii 时间: 2022-11-8 20:20
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
答案：减少薪水和工时不会影响士气
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
答案：没看懂这个题目的意思
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
答案：（1）
作者: vestofmmw 时间: 2022-11-8 22:35
看一下！
作者: vestofmmw 时间: 2022-11-8 22:44
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
思路：assumption是减少薪水和工时不影响士气。
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
这题干也太抽象。。
maybe设计师的o什么无法证明原创性，就像作家不拥有字本身，但是要通过字来表达思想
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
思路：解释这一现象
找一些他因：比如人没有report？
作者: yumna 时间: 2022-11-9 10:44
Mark一下！
作者: yumna 时间: 2022-11-9 11:15
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
P：缩减运营成本
C：减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约
【方案推理 增强】
CQ副作用：同时减少薪水和员工工时不会影响热情和士气，也不会导致员工离职
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
P：国家颁布了一个D law to 保护fashion industry
C：D law应该也保护design
【类比推理 削弱】
CQ相似性 —— Design和Fashion industry有不同点，design难被剽窃、或难判断剽窃
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
P：某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m
C：调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job
【统计推理】
完善逻辑链，另外half of 1m人去做了啥..
作者: shirleyliu_46 时间: 2022-11-9 11:26
看一下！
作者: shirleyliu_46 时间: 2022-11-9 11:31
1. Assumption是目前的员工工作量饱和
2. 没看懂在说什么；可能是design已经有其他的law或者其他政策保护了
3. 选择1）提早退休招新员工，总劳动人口就减少了
作者: 海菜头子 时间: 2022-11-9 21:52
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作者: 海菜头子 时间: 2022-11-9 22:15
day 50
作者: mklbyy 时间: 2022-11-10 15:31
看一下！
作者: PennyWen95 时间: 2022-11-10 16:41
Mark一下！
作者: WinnerWSW 时间: 2022-11-10 20:20
同意！
作者: WinnerWSW 时间: 2022-11-11 18:42
1.成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption解析：
假设题
①同时减少员工的薪水和工作时间并不会影响到员工的工作热情度。减薪同时减少工作量不会影响到员工的工作热情。考虑到毕竟有些员工就是为了多赚钱才多做工作、加班，而减负之后不给他们做额外工作的机会反而会使他们失望。
2.Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
解析：
解释题
①二者的性质不同，design不像fashion industry那样容易被抄袭，design的抄袭难度大，抄袭成本高，所以没有人想抄，无需保护。
②design与创意性无关，别人抄袭了design也没用，无法从中获利，所以人们没有抄袭design的动机，所以不需要被保护（？）。
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1）一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2）有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
解析：
解释题
这道题是不是这个意思呀？失业人数少了1million，但是这1million人中，只有一半的人有part-time job，那另一半人是怎么回事？
（1）之前找不到工作的人里面有0.5million在这次的统计时，到达退休年龄了，所以算作没能力工作的人群，不满足失业人群的标准，所以不再算作失业人群。
（2）（？）这一半的人在之前的统计时，还没有成年，不在统计对象中，这次统计，这些人成年了，而且找到工作。但是这对于之前失业的人数也没有抵消作用啊，失业人数应该就减少0.5million啊。（？我不理解！）
作者: AliceJQC 时间: 2022-11-11 19:12
看一下！
作者: PennyWen95 时间: 2022-11-11 23:15
[揽瓜阁逻辑小分队] day50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
解雇员工，并增加其他员工的工作量，并不能使成本降低。因为剩下的员工因为工作变多而不满，然后效率变低。
☆ 我选的是减少薪水和工时不会产生morale的问题
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain
因为fashion之前没有怎么被保护，而design这个专利保护已经很健全了。
☆ the patent of the designers in fashion industry is not well protected by this law
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
作者: ladyJH 时间: 2022-11-12 23:52
看一下！
作者: ladyJH 时间: 2022-11-12 23:56
1. 成本和时期
P:薪水不变 解除合约会造成工作量增大
C:应该减少薪水和工作时间而不是解除合约不会影响工作的热情和士气
类比一个相似情况的公司，他们直接解除了一部分员工的合约后，剩下的人工作量大变得效率更低，又因为薪水不变，反而更摸鱼了
2. Fashion industry
P:法律保护industry的前提是因为其具有创意性
C：但是这个法律只保护到了industry，而没有保护到design
design没有创意性，所以不保护了
3. 失业
被遗漏的五十万之前没被算进失业人群
作者: abc1654 时间: 2022-11-13 07:50
谢谢!
作者: qwscfy_001 时间: 2022-11-13 20:09
看一下！
作者: sherlockkkkk 时间: 2022-11-14 11:11
看一下！
作者: Zach760！ 时间: 2022-11-16 02:29
day 50
成本和时期
结论：为了缩减运营成本，应该选择减薪和员工工作时间，而不是layoff
原因：减少员工会让剩下的员工的工作量增大； 原因2: 工作量大，但是薪水没变，导致积极性下降
assumption: 取反削弱选项，看是否构成必要条件
比起工作量增大，人们更不愿意看到薪水变低
fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
解释题： 1.很多design都是没有什么创意性 2.如果给design加上patent保护，会抑制产业整体的创意性
失业
失业人口 = (成年人｜没有part-time job)
现象： 失业人口减少了1M； 条件： 同时期只有0.5M 人有至少part-time job
解释： 1. 当地成年人变少了 （没有找到part-time job的人离开了本地，所以没有被参与统计）
作者: Carolineccc 时间: 2022-11-20 22:58
Mark一下！
作者: Carolineccc 时间: 2022-11-20 23:16
Day 50
1.Plan: 公司应该减少员工的薪水和工时，而不是直接解除一部分员工的合约这样会让没被开除的工作量增大，而薪水没变，影响工作的热情和士气
Goal: 缩减运营成本
Assumption:
—— 减少员工工时不会影响到公司的工作
—— 员工对这样的安排没有异议？
2.P：D法律保护有创意的产业
C：但是design没有被保护
Explain: 有一些设计没有创意
3.P：失业就是那些有能力但是连兼职都没有的成年人。某地在某时期失业人数从3m降到2m， 但同一时期只有0.5m的人至少有兼职的工作（另外0.5m的人没失业但也没工作？
Explain: 1) 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进年轻的员工
作者: T7willG700 时间: 2022-11-20 23:25
同意！
作者: 厚脸皮的猪 时间: 2022-11-21 10:37
1111111
作者: 顾周i 时间: 2023-3-19 15:11
Day 50
1. 成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）问assumption
果因推理
P：在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间（工时），而不是直接解除一部分员工的合约
C：解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大，但是薪水没有变，这样非常影响工作的热情和士气（Morale）
解除合约——影响工作士气——不能缩减运营成本
2. Fashion industry
还有一个将fashion industry的，说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的（大概意思），还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么，这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是，这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design，问explain，
解释补gap：
F： law保护fashion industry
F：这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design
design没有得到很好的保护
3. 失业
先定义什么是失业，失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990（年份不确定）间失业人数从3m到2m，但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job，怎么解释这一现象。 记得选项有：
1） 一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替；
2） 有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
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