校友面试，约的下午两点。面试官是Yulia Botsman，在学校的blog上可以看到她的写的文章。面试过程整体比较愉快，50分钟。说是面试更像聊天，各自讲话的时间基本五五开。但问的问题和其他FS面试经验贴方向基本不重合。不会问why finance, why fs, how to invest xx million这样的问题。自我介绍之后，直接对着简历开始提问。（内心os：开始有点懵，后面稳住就直接开始freestyle模式...）
1）为什么在公司金融课程里拿Amazon做case study，你对它的cloud service知道多少，在中国是否有竞争对手，它的主要业务有什么，后面聊了一下搭建DCF和其在德国小公司的应用。等我回答完分享了自己研究spotify商业模式的事。2）对monetary policy有什么了解。3）问了我的一个商赛的感悟。4）问了我ESG相关的问题。5）德语水平怎么样。等我回答完分享了自己所在的公司对德语的要求。6）问了我篮球运动员的经历。7）问我如果一个人从中国去到德国，生活能不能适应。等我回答完分享了自己是怎么从家乡来到FS的。 8）feedback。反馈是故事很impressive，但需要注意语言表达的简洁性。让我别担心，这种能力也会随着后续一场场的面试变得更好。9）问我有什么想问她的吗，我说没有，她说时间还早，那就再去冲杯咖啡喝，后续有机会可以保持联系，就结束了。