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标题: 11.23 [打印本页]

作者: zyxxxxxf    时间: 2021-11-23 14:47
标题: 11.23
阅读考了一个公司改革把员工都聚在一起也可以让消费者可以看到,但是失败了,然后作者说失败原因bulabula;有什么collaborative relationship

还考了一个阅读里面一堆不认识的单词:讲有有一个ritual,一个人说这个ritual反映了什么,另一个学生说了不同的观点,然后说这两个观点都是对的,是因为都是反应他们那个时代的一些文化

考了那个nation identity 就是那个中国人会有nation identity 但是另一个人群因为他们immigrate前区域隔离不啦不啦所以没有nation identity 但是有一段时间有,因为这些人移民前社会经济地位相当,后来又没有了

作者: 长丝弓    时间: 2021-11-23 15:23
感谢分享!               
作者: zyxxxxxf    时间: 2021-11-23 15:38
啊还考了一个比40million年前,空气变得更要冷;两段,第二段是说因为碳被从空气中,被一个什么weathering的过程搞走,要和雨水结合,还有什么rock以及说这些carbon去了海里要很久才能evaporate回到空气中就是这篇:
二氧化碳与气候变化之间的关系/ 地球降温
【第一段】
科学家发现最近40million years,地球不再是原来那么warm和wet了,先给出了一个
流派的若干解释:随着二氧化碳的增多,大气的降水中融解了二氧化碳,这些水降
到海面,被各种过程吸收,然后沉积到海底,虽然到海底这些c最终还是要回到大
气中,但是这个过程需要hundreds of millions of years(隐含40百万年对它来说是相
对短的过程),另外陆面也对二氧化碳的吸收起到一定作用,而且随着内海的面积
逐渐减少,陆面的面积越来越大因而吸收c也越多。第一段的末尾说这个解释不
错,但作为唯一的解释未免不让人信服。
【第二段】
M R的人提出一种观点,对第一段的解释起到支持作用,他说地质演变抬高了陆
地某些位置,高了之后会有更多的fresh岩石吸收c,而且因为抬高了后这些位置比
较陡,降水可以更好的冲走这些吸收了c的岩石。提出的新观点觉得有二个重要原
因:a. weathering的过程 ; b. 岩石陆地的上升strengthen了weathering的过程 
【Q1】问现在环境跟原来环境有什么区别
答案:选择较Warm, Wet 【Q2】第二段,这个过程(二氧化碳溶解沉入海底再回到大气这个过程)需要
hundreds of millions of years
答案:隐含40百万年对它来说是相对短的过程
【Q3】有一个Except题
答案:注意第二段中的机理讨论部分
【Q4】然后有一个应该是取非条件的
答案:第二段中的机理讨论部分
【Q5】R科学家提出,有逻辑题,以下哪项weaken了R的观点,定位于二段后半部
分. 注意要削弱的应该是第二个观点?
【Q6】一个能加快这种变化的原因是地壳的剧烈运动(造山运动),在这种地
方,风化作用更显著。这里应该有一道削弱题
备选:在过去几百万年前的几百万年,同样有剧烈的地壳运动/40 miles years前的什
么什么变化并不比40 miles years前来的大。 【V38】
【Q7】根据第二段的理论下面除了哪个都是正确的?
选项1、化学风化(chemical weathering)需要水
选项2、地势抬高(uplift)是吸收的二氧化碳的主要因素
【Q8】什么情况下新的观点才会真正有效?
备选:CO2沉积的速度大于CO2释放的速度


作者: zyxxxxxf    时间: 2021-11-23 15:51
作文考的是chief engineer 建议eyeglass公司invest money 自己生产shatterproof plastic而不是从外包生产商哪里花费35美元,买,这样公司才能从一直没有实现profit到实现profit
作者: zyxxxxxf    时间: 2021-11-23 16:07
数学有一道题bath里面加水,加到r的深度水的表面积告诉你了好像是16派,然后问如果深度是二分之派面积是多少

还有一道题是告诉你一个有一个两位数的数字,问这个数是多少
2)是两位数的个位和十位数字上的乘积减去合等于一个给了的数
1)忘记了

作者: ESSENTIALS    时间: 2021-11-23 19:21
33.        公司管理(不同于organisation overhaul,也不同于公司组织结构那篇)
【主题思路】
公司的管理制度问题

【结构】
传统观念:        仍然吧labor cost当成一个variable factor。
期待的转变:要从权威和等级制度的公司,转换成合作类型,听取员工建议的类型。
反对的声音:一些manager会反对,但是员工很希望实施这种。
需要的支持:但是cooperate的公司很难实施,需要政府的资助。
【段意】

第一段:一些公司从金字塔改成平面结构这个事情和过程,
说现在正在推行的一个管理制度不好,会打压员工积极性。然后断尾说推出一个新的collaborative management的制度,大概意思是要弱化hierarchy,赋予普通员工更多的权利和义务。
第二段:分别介绍了员工,中层管理人员,高管,和工会的态度。只有员工是正态度,其他三个都是负态度。
说但是这个制度在推行上有很多困难。第一点是现在的中高层managers的现有权力会被削弱,所以他们会反对。第二点是labor什么会反对,(类似工会的概念)就是员工的话语权提升他们协调处理问题就更困难了。第三点是financial market也会反对 原因blabla。第四点是govern会反对 原因
描述了进行集体制化改革、提高员工地位、使员工有一定决策权的坏处,在高管看来觉得权利丧失,在owner看来企业更难管理,在工会看来员工将更加依赖企业,等等。最后一句话是,在支持这个strategy的人们看来,以上这些坏处就是因为有问题存在,政府应该更加支持collactive strategy的实施。

【题目】
1)考了一道段落大意结构,问第二段是干嘛的。
好像是A,大概意思是说discuss第一段里提出的一个strategy推行的问题。
2) 考了整篇文章是要干嘛,反正也是讨论为主之类的选项。
不要选有鲜明主观态度的,作者在这里就是摆事实讨论。
3)一道题高亮原文中关于企业怕决策会更diverse的一句话,问Infer了什么,我选的是暗指员工中重视薪资、话语权等等三个方面的人数平均(前文提到了这三个方面,如果投票这三个方面的人一样多,那么方向过于diverse,决策会更困难)。
4)问员工会怎么样,
每个选项都是一个自然段
5)        问工会的态度, 选vulnerable那个。

作者: ESSENTIALS    时间: 2021-11-23 19:22
第一段
现象:在一些偏远地区的很深的山洞里发现了很多prehistoric壁画32000年前的cave art,某个原始人民族把动物的图案画在cave里 有的位置很深,有的却是open的。探究原始人为什么要在洞穴很深的地方留下动物壁画,怀疑和hunting之类的有关. 解释说是什么hunter,有两种解释,第一种这是一种art,这些图案可以给猎人精神方面的影响, 畫caveat 的原因是spiritual,但是该原因无法解释为何这些图案画在deep cave和remote area(一说是为了吃这些动物) 既然是art 为什么都画在昏暗的地方呢。
第二段
第二种解释是讲因为hunter存在在xx之外的画是为了要记录附近出現過的动物特征 数量、记录animal出现的时间地点等,这些对于hunter很重要,人们靠这个来学习打猎。(第二种解释多考点。)说这些在深处的壁画画的都是大型动物,可能是来标记imprison捕猎的大动物的.但是这个理论也有不足的地方。它没有解释为什么有些画在open的地方。不是深山的地方(open)也有壁画,这些壁画可能是用来描述记录这个地区都有些什么动物之类的.这些画很detail,很精确的反应了动物的样子.最后反驳说Yet但是研究表明那些壁画上的动物 不是用来食用的can’t consumed as food。

作者: 好运来我家    时间: 2021-11-23 22:19
真的太感谢了

作者: 吃你小饼干    时间: 2021-11-25 12:36
感谢?




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