2020年美国Top16商学院MBA就业数据 - ChaseDream

又到了年终岁尾，各家商学院盘点本年度收获的时候啦，B-School相继公布了本校今年的就业数据，在这样“非同一般”的年份下，就业数据又有哪些变化呢？

Tuck和Haas薪水逐渐攀升，而工作机会和录取率下降；Kellogg工资增长更加明显；Stern和Booth的薪资中位数也有小幅增长……更多商校数据，欢迎关注并星标我们的公众号，跟进推文。

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2019年，Tuck的就业数据很是喜人。98％的MBA毕业生在毕业后三个月内拿到了offer，虽然没有超过Tuck曾经创下的99%的纪录，但这一成绩也排在商学院前十名之列。同时，2019届毕业生奖金、薪水和整体薪水各自的中位数也创造了新的纪录。

2020年，受疫情影响，毕业生在毕业后三个月内获得工作的比例从上一年度的98％下降到94％，在同一时间段内接受工作的比例从93％下降到92％。

与上述比例趋势相反的是薪资的提高。今年，基本年薪和总收入的中位数均创下了新高，奖金中位数保持稳定。总薪酬中位数从去年的17万美元攀升至18万美元的新高。基本年薪中位数为15万美元，比去年提高1万美元，其平均薪酬为178,038美元，相比去年143,867美元的年薪增加了3.5％；签约奖金的中位数为3万美元，88％的毕业生获得了签约奖金，均与2019年相同。

Tuck 职业服务中心执行主任 StephenPidgeon 表示，学校的成功归功于职业团队的辛勤工作和强大的校友网络的贡献。Pigeon说：“今年的毕业生能够达到如此高的薪水，部分原因是从事咨询行业的学生比例增加，公司需要通过竞争来吸引最优秀的人才，总的来说，企业们认识到了MBA的价值。”

咨询、金融服务和技术仍然是Tuck 学生 Post-MBA 的三大行业。其中，从事咨询行业的毕业生比例创下历史新高，达到42％，比2019年上升了4个百分点；金融行业比例从24％下降到21％；科技类的比例从2018年的24％下降至15％，连续第二年下降。医疗保健/制药/生物技术从5％攀升至8％。

Wharton的MBA毕业生也同样迎来了薪水的提升。2020年毕业生薪资中位数为15万美元，与2018年的13.5万美元相比，提高了1.5万美元。

同时，受新冠病毒影响，今年Wharton的整体就业率有所下降。681名求职的毕业生中，93.5%的人在毕业后三个月获得了工作，比去年98%的比例有所下降。在同一时间段内接受工作的比例从93％下降到91.6％。

芝加哥大学布斯商学院发布了其2020年MBA毕业生的就业报告，总体基本薪资中位数比去年增加了5,000美元，达到15万美元。包括基本工资和签约奖金在内的总薪酬略有上升，从168,060美元增至170,100美元，增幅为1.2％。

新冠病毒的流行使更多的毕业生选择留在美国工作。Booth在毕业后三个月获得工作机会的学生从96.3％下降到92.8％，在同时期内接受工作邀请的比例也从95.1％下降到91.4％。

分行业来看，排名前三的行业没有发生变化，分别为咨询、金融服务和技术。咨询行业占38%，而金融服务的比例为30%，这一差距自2019年开始扩大—— 2018年，咨询和金融服务的占比分别为30%和30.6%，到了2019年则变化至34.8%和31.3%。位列第三的技术行业与前两名占比下降明显，占16.3％，低于2019年的20.7％。

前三行业的薪资方面，咨询和金融领域的平均薪资分别为16万美元和15万美元。去年，Booth MBA在咨询和金融领域的起薪创下了历史新高。从2019年开始，咨询顾问的薪水中位数跃升了1万美元，达到16万美元；签约奖金上升0.5万美元至3万美元。金融服务行业毕业生的基本年薪中位数跃升了2.5万美元，至15万美元；签约奖金的中位数为4万美元。2020年，咨询行业薪酬中位数增长至16.5万美元，金融服务行业与去年持平，保持在15万美元。科技工作在薪水和奖金上均实现了最大的增长，薪水收入中位数增加了1万美元，从13万美元增至14万元，奖金从32,500美元增长至40,000美元。

值得注意的是，今年医疗保健在就业中的比重加大，有3.5％的班级从事医疗保健产品和服务工作，而去年这一比例仅为1％。医疗保健MBA的薪水也从12.5万美元增至13万美元，但奖金中位数从3万美元降至2万美元。

Northwestern Kellogg 2020年就业报告显示，Kellogg毕业生的基本薪资中位数为144,000美元，签约奖金中位数为30,000美元，均创下新的纪录。MBA学生毕业后三个月收到录取通知书的比例为95％，与去年98％的比例相比下降较少；接受率从95％下降到93％。

职业管理中心董事兼总经理Liza Kirkpatrick表示，这并不是理所当然发生的事情，Kellogg就业促进团队为此做了大量的工作。“在如此颠覆性的一年中看到这种成功，是对Kellogg实力的有力证明，这离不开Kellogg的人际网络实力、与雇主的长期和多样化关系，以及学生的弹性。”

从就业区域上看，西部是Kellogg毕业生选择的热门地区，占34%；29％的毕业生在中西部择业；18％在东海岸；11％在南部，8％美国以外的地区就业。

UC-Berkeley Haas 2020年就业报告显示，HaasMBA毕业生的各项薪资有所增长。基本薪资平均数增长了1300余美元，达到139,122美元，其中位数为14万美元，与去年基本持平。

签约奖金方面，平均奖金比去年增长了约2000美元。同时，Haas毕业生中有73.4%获得了签约奖金，比去年76%的水平略有下降；42.7％的毕业生将股票期权作为其薪资的一部分，相比去年的46%也有所下降。

基本工资和奖金的提高使整体薪资比2019年提高了约3,300美元，达到170,286美元，在2018年，整体薪资平均数为145,448美元，相比之下，今年的整体薪资有了显著的提高。

与薪资变化趋势相反的是，成功求职的人数在缩水。三个月内获得工作机会的人数连续第二年下降，从92.9％降至89.1％，同时期接受职位的毕业生占比从91.2％降至86.9％。相比较来看，2018年，94.4％的Haas MBA毕业生在3个月内获得工作offer，93.4％的人接受了工作。

面临疫情，今年实习学生度过了一段艰难期，学校推迟了暑期实习开始的时间。同时，就业办公室从校友和Haas院长等多渠道寻求帮助。从实习行业来看，技术专业上升迅速，占37.4％。咨询业占16.3％，金融业13.7％，紧随其后。同时，10%的学生在医疗保健/生物技术公司实习。

NYU Stern 2020年就业数据显示，Stern三个月内获得工作机会的人数占92%，同时89%的毕业生接受了工作，低于去年95%的获得offer比例和94%的接受比例。同时，统计数据也显示，88.4％的国际毕业生在毕业后的三个月内接受了与国内同行相当的工作，显现出积极的变化。

基本工资增长比较明显，而签约奖金略有下降。基本薪资中位数为15万美元，高于2019年的14万美元。有趣的是，在2018年至2019年之间，Stern MBA的平均基本薪资增长了4.8％，但在2019年至2020年之间，由于冠状病毒使经济蒙上阴影，平均薪资反而增长了6.3％。然而，尽管奖金中位数保持在30,000美元不变，但平均奖金却略有下降，从38,214美元降至37,892美元。

各行业占比数据中，领军行业保持不变，但顺序有所变化。金融业占比33.5％，比去年的29.4％有所上升，特别是投资银行业，占25.7％，近三年首次夺下榜首。咨询行业占31.7％，比去年的37.1％有所下降。科技行业占16.9％，相较于2019年的15％有所增长。

薪水方面，咨询业薪水以165,000美元的中位数位居前三名，其次是金融业15万美元，科技业13万美元。同时，Stern的320名MBA毕业后的求职者中，有3.5％的人收入中位数为19万美元。

就业地点上，约四分之三（74.9%）的毕业生在东北部工作，与去年基本保持不变；其次是西部地区，位列第二，但西部地区MBA毕业生找到工作的比例从2019年的15.2％下降到10.9％。

2020年的热门雇主聘用Stern MBA毕业生的情况如下：McKinsey16人，Boston Consulting Group 13人，Amazon 12人，Strategy& 12人， Deloitte 11人， Credit Suisse 10人， JPMorgan 9人， Citi 8人， MorganStanley 7人，美国银行、普华永道、古根海姆和高盛各6人。

去年，也就是2019年，是哥伦比亚大学商学院就业数据的可喜之年，与2018年相比跃升了14.6％，达到177,970美元，创造了美国商学院MBA毕业生总薪酬中位数的记录。2020年，在新冠疫情的影响下，总体薪酬略有3600元，同比2%的下降，但仍在众多商校中名列前茅。67％的毕业生提供相关数据，奖金中位数为30,300美元，创下新高；但其他承诺的薪酬，如股票期权减半，从2019年创纪录的5万元降至今年的2.5万元，这一数字来自15%的求职者。

与此同时，工作机会和录取率也有所下降。毕业后三个月收到工作邀请的比例为90%，相比之下，2018年和2019年分别为94.1%和93.9%；同时期接受工作的比例为87%，前两年分别为90.1%和90.4%。创业的学生占2.5%，低于2019年4.5%的比例。

今年位列榜首的是咨询行业，占34％。这是在过去的7年中，咨询行业第二次超过金融行业跃居第一。随着咨询行业占比的增加，麦肯锡再次成为CBS MBA项目的主要雇主，招聘了45名员工，其次是波士顿咨询公司和贝恩，分别招收了30名和24名。同时，咨询行业的薪资中位数也是各行业中最高的，为160,000美元。

位居第2位的是金融行业，占33.2%，毕业生主要于华尔街就业，同时CBS也是华尔街求职者的主要来源地。薪资方面，金融行业毕业生常常拿到薪资的最高值，比如某位从事 private equity 的毕业生，基本年薪为375,000美元，以为从事 investment management 的毕业生拿到250,000元的保证薪酬。2019年，最高薪酬同样为一位从事private equity 的毕业生拿到，为375,000美元；其次是一位消费产品领域毕业生获得了263,000美元的收入，互联网服务/电子商务领域的MBA毕业生获得了260,000美元的收入。

同时，技术相关行业在就业中比例大幅增加，从13.8%增长到19.8%，同比增长43.5％，创下新的记录。亚马逊成为CBS毕业生的第四大雇主，招聘了22人。这一转变除了行业形势的变化外，还有CBS在技术行业方面的努力，包括STEM计划等。

今年，CBS毕业生对工作的整体满意度较过去两年有所提高。在工作满意度1到5的评分标准中，94%的毕业生选择4或5，而在过去的两年中，该项比例为93%。

2020年，HBS毕业生的总薪资中位数达到173,500美元，比去年的172,090美元略有不到1%的增长，创下了哈佛商学院毕业生薪资的新纪录。

薪资总额包括起薪、签约奖金和其他保证薪资，从各分项来看，起薪中位数为150,000美元，比去年的148,750略有增加；60%的学生获得了签约奖金，中位数为30,000美元，与去年持平，但在2019年，57%的人表示获得了签约奖金；同时还有11%提供了其他保证薪资，中位数为50,000美元，比去年同期的52,000美元下降了12%。

在就业率方面，毕业后3个月内，90%的人获得工作机会，比去年下降四个百分点；同时期内，83%的人接受了工作，比去年同期的88%下降了5%，这意味着有四分之一的人未选择就业。这与疫情期间，很多公司冻结了招聘计划有一定关系。

按行业来看，HBS毕业生在金融服务行业的就业占比一直处于首位，占34%，比去年的29%有明显的提升。同时，收入最高的职位也属于该行业，是对冲基金和投资管理职位，总薪酬中位数为203,307美元，虽为最高薪资，但比去年同职位211,350美元有所下降。起薪中位数为152,682美元，签约奖金为27,500美元（54%学生汇报），其他担保薪酬为132,500美元（27%学生汇报）。今年进入该领域的毕业生占7%，比去年4%的比例有显著提升。

咨询行业在薪资方面也表现优异。毕业生总薪资中位数为195,336美元，比去年194,880美元略有提高。总薪资包括：起薪165,000美元，签约奖金30,000美元（奖励给进入该领域的人员的95％）以及其他保证的补偿金20,400美元（9％学生汇报）。进入咨询领域的学生占24%，比去年有所上升，部分学生就业与麦肯锡、贝恩、BCG等行业领军企业。

就业数据方面，UCLA仅提供了薪资的相关数据，并未提供offer率和就业率等相关信息，并承诺将于明年1月份提供。本届MBA毕业生的基本起薪中位数为130,000美元，平均起薪为132,460美元，范围在5.5万美元至21万美元之间。签约奖金中位数为30,000美元，平均数为31,239美元。

总体上，咨询行业的薪水最高，平均为152,316美元。咨询行业的奖金也为各行业最高，达到80,000元，高于投行70,000元的最高水平和技术行业5,000到55,000的奖金范围。咨询行业单人最高薪水为21万美元，来自投资管理职位。

按职能划分，Anderson 2020级MBA主要从事金融工作，其中27.5％担任财务/会计职位，27.1％担任咨询职位，另外21.6％担任营销职务。

今年，2021级学生在180家企业完成了实习，实习公司与招聘公司的名单相似。实习期正处夏季，受到了COVID-19的影响，各行业比例有所变化。科技行业位居首位，占31.3％，其他各行业均低于20％—— 金融行业（包括投资管理、私募股权和投资银行）占19.7％，咨询行业占12.5％。

实习生的薪资方面，投资银行薪金最高，每月超过12,000美元；咨询行业的月收入为10,700美元；技术行业的月收入仅为7,882美元，而全职岗位中，技术行业与咨询和投行的薪资差异并没有那么大。

据MIT Sloan的MBA毕业生就业报告显示，2020年，95.5％的学生在毕业3个月内收到了工作邀请，并有91.1％的接受率。这两项数据，相比2019年的95.7％和93.2％，以及2018年的97.1％和93.6％，均略有下降。

在新冠疫情的冲击下，这一下降显得微不足道。职业发展办公室助理院长Susan Sandler Brennan表示，3月份的市场不确定性影响了全职和实习机会，工作邀请被取消的数量达到了前所未有的水平。在这样的情况下，MIT Sloan的网络展现出了优势，领导层、教职员工、就业中心以及校友合力提供了约200个工作机会，并为精选的无薪实习和研究项目提供了资金，以确保学生能够参加这一重要的专业发展经验。

薪资方面，总薪酬中位数为180,223美元，高于去年的173,670美元，增长3.8％，这是由于基本薪资中位数增加了1万美元所致。按中位数统计，基本工资升至150,000美元；签约奖金为30,000美元，与2019年和2018年均基本持平；其他薪资仅为1.1万美元，相比2019年的35,000美元和2018年的27,000美元，下降明显。按平均数统计，基本薪资为144,140美元，高于2019年的140,000美元和2018年的135,000美元；签约奖金为34,000美元。

2020年，就业的主要行业依旧是咨询（31.1％），技术（27.6％）和金融（18.5％）。此外，医疗保健市场仍保持了5.6％；制造业从2019年的15.4％增长到18.2％；创业学生则只有14人，从2019年的6.7％降至3.5％。

在实习岗位中，共有300家企业为Sloan学生提供实习岗位。前三行业的占比为金融（26.6％），技术（25.1％）和咨询（16.9％），前三甲与全职就业行业基本一致。

在雇主方面，47％的应届毕业生接受了雇用了三名或以上Sloan毕业生的雇主的职位；2020年，有52％的组织首次聘用了Sloan毕业生。

每年，Ross的MBA学生都在4月底毕业，比所有同类学校都早，而在今年，这正是疫情最严重的时候，但在毕业后的3个月中，Ross的学生和教职员工坚持不懈。83.1%的学生收到了工作邀请，比2019年的92%和2018年的97%有所下降。同时，接受工作的比例为88.4%，比2019年96%（历史新高）的水平有所下降。

薪资的数据比较乐观。2020届毕业生的薪资中位数为135,000美元，高于前一年的129,000美元；签约奖金平均也从25,000美元增至30,000美元。

在从事行业上，咨询业以35%的比例再次成为榜首，咨询师的薪资中位数也最高，为160,000美元。科技行业从去年的21%攀升至今年的24.5%。

Amazon是Ross最大的雇主，共招聘了26名MBA毕业生，以及22名实习生。安永(EY)、波士顿咨询集团(BCG)、麦肯锡(McKinsey)和德勤(Deloitte)位列MBA毕业生招聘公司的前五名。

Ross同时公布了2021届学生的暑期实习数据。技术行业以23%位列第一，其次是咨询行业(22%)，同时，学生对金融业的兴趣日益浓厚，超过16%的人接受了该行业的实习机会，其中，从事投资银行、私人股本或风险投资的占12%。

2019年，Fuqua的工作邀请率和接受率达到97%和95%，这是一个难以超越的数字，对于很多同行学校来说也是。2020年Fuqua就业报告显示，今年共有369名毕业生进入就业市场，工作邀请率为93%，接受率为91%。接受全职工作的学生中，80%的工作机会来自校方，高于2019届的73%，2021届实习生的就业率为84%。

薪资方面，首年就业的平均薪酬达到171,000美元，创历史新高，较去年增长3%，其中平均基本薪酬136,000美元，略有增长；签约奖金35,000万美元，增长7.5%。从行业来看，咨询业以平均年薪154,423美元，领跑所有行业，其次是金融服务139,354美元，科技行业128,246美元，制造业123,750美元。

从地理位置上看，在北美工作的就业者平均基本工资最高，为138,925美元，在南美或加勒比地区的88,073美元，和亚洲的86,482美元紧随其后。

Yale SOM 2020年MBA就业报告显示，MBA毕业生90.2%的学员在毕业三个月后收到录用通知，接受录用的比例略低于86%，处于近年来的最低水平。

薪资方面，总薪酬中位数为165,333美元，高于去年的155,170美元，增长6.5%，增速高于 2019年2.3%的涨幅。基本薪资中位数为140,000美元，比去年130,000美元的水平有所提升；77.3%的汇报了签约奖金，数额为30,000美元；另有10%汇报了其他薪资，数额为20,000美元。

就业行业构成变化不大，咨询业是就业的首选，占择业学生的比例超过三分之一（36.9%），比2019年37.2%的历史最高水平略低；金融服务和技术业分列二、三位，分别占23.3%和12.7%，均与上一年度基本一致；变化较为明显的是消费类商品/零售，占比达到约12%，上升了近4个百分点。此外，创业人数占毕业生总数的6%。

咨询行业是薪酬最高的行业，薪酬中位数为165,000美元；金融业毕业生的收入中位数为150,000美元，技术业收入中位数为131,000美元。

从就业地域来看，超过87%的毕业生留在美国境内，而2019年这一比例不到80%，留美毕业生的基本工资中位数为145,000美元，比上一年增长10,000美元。留在纽约-波士顿一带的MBA毕业生依然是最多的，占47%，他们的收入也最高，中位数为150,000美元。29.2%选择前往西部，薪资中位数为140,000美元；大西洋中部地区薪资中位数为130,000美元。在美国工作的MBA毕业生的。美国以外的地区，50%的毕业生在亚洲就业，起薪中位数为106,610美元。

实习数据方面，343名学生中有312名学生获得了实习机会。薪酬最高的是美国西南部工作的实习生，占实习生总数的3.5%，周薪中位数为3000美元。56.3%的学生在美国东北部，收入中位数为2,100美元。30.2%在金融行业实习，18.4%在咨询行业。

Cornell Johnson发布的2020年两年制MBA毕业生就业报告显示，该校的就业率略有下降，但薪水迎来增长，这种情况与美国排名前25的学校基本相同。

在求职的259名毕业生中，93%的学生在毕业后3个月收到了工作邀请，90%的学生接受。相比之下，2019年的工作邀请率为94%，接受率为93%。职业服务执行主任David Capaldi表示，考虑到疫情正值全职招聘即将开始，就业率只下降了1个点，这要归功于非常高的实习转化率，以及校友和几位教职员工的支持。

薪资方面，平均总薪酬为172,247美元，比去年的161,730美元增长6.5%，比两年前增长12.5%。平均底薪从131,150美元提高至138,767美元，增长率5.8%，比上一年度的4%有所提高。92%的毕业生获得签约奖金，奖金从35,976美元增至36,391美元，增幅1.1%。

就业行业上，咨询行业是首选，占毕业生的34%，高于2019年的28%；其次是金融行业，从37%下降至30%，科技业16%，比15%有所上升。各行业薪资上，2019年，MBA毕业生的最高薪资是咨询行业，142,019美元；金融行业131,693美元；其次是科技行业126,029美元。2020年，情况大体相同，咨询业以平均154,608万美元的收入领先，其次是金融业139,752万美元，科技业128,656万美元，在进入法律行业的毕业生中，有1%的人报告其平均基本工资接近20万美元。

就业地区方面，50%的学生选择在美国东北部就业，平均基本工资为144,565美元，高于去年的135,667美元，高于总体平均工资。仅有5%的人到大西洋中部地区就业，但他们的平均底薪达到148,300美元。15%的毕业生在西部就业，比2019年的11%有所上升，平均年薪为135,158美元，比135,492美元略有下降。11%选择中西部，平均年薪为131,087美元，低于上一年的134,496美元。

在实习方面，38%的实习学生从事金融服务业，平均月薪为10,900美元；21%从事咨询业，平均月薪11,608美元；科技实习生占19%，平均月薪7,854美元。按职能划分，薪酬最高的是投资银行职员，平均月薪11,939美元；咨询师11,090美元。

Virginia Darden 2020年MBA就业报告显示，本年度毕业生的平均基本起薪为139,945美元，比2019届135,168美元的平均起薪高出约4,800美元，涨幅为3.5%。今年的平均奖金为33,266美元，略低于去年的33,458美元。

在毕业90天内，93%的毕业生获得至少一份全职工作邀请，低于2019年97%的水平；91%接受了全职工作邀请，比2019年下降了5个百分点。

从行业来看，位列前三的分别是：咨询行业41%，技术行业20%，金融服务行业19%，2019年以上三个行业的占比分别为35%， 16%和25%——咨询和技术行业占比上升明显，金融服务业有所下降。

雇主方面，波士顿咨询集团拔得头筹，雇佣了25名Darden的MBA毕业生，其次是贝恩(17)和麦肯锡(17)、迪士尼(15),亚马逊(11),戴尔技术(8)、德勤咨询(8)和Wayfair(8)。其他顶级雇主埃森哲(7),谷歌(7)、微软(7)、Capital One(6)。

2020年，各家商学院普遍遭遇了由冠状病毒导致的就业和安置问题，这所排行榜首位的学校也不例外，但这没有影响其毕业生再次成为全球薪酬最高的MBA——在所有薪酬类别中均创下新高。

平均总薪酬达到231,737美元，约合人民币150万元，比去年高出7.2%，两年内增长近11%。平均起薪159,544美元；超过一半的毕业生报告了签约奖金，平均值为32,551美元；71%的毕业生报告了绩效奖金，平均预期绩效奖金为78,299美元。这是斯坦福MBA毕业生连续第六年创下薪酬新纪录，也是连续第七年比前一年的基准水平有所提高。

在薪资中位数方面，Stanford也创下了新纪录。班级薪资中位数为15.6万美元，比去年的15万美元增加了6000美元，奖金中位数为2.65万美元，高于去年的2.5万美元。绩效奖金中位数在2019年曾降至3.3万美元，但已反弹至2018年的3.5万美元水平。总的来说，斯坦福大学2020届MBA毕业生的总薪酬中位数估计为194,365美元，比2019年的187,760美元上涨3.5%，比2018年上涨7.4%。这些数字都在顶尖商学院中遥遥领先。

2020年普遍存在的就业形势是，薪资的增长和就业率的下降，Stanford也不例外。在其求职的265名毕业生中，91%的学生在毕业三个月内收到了至少一份工作邀请，低于上一年度的94%；85%的学生接受了工作邀请，低于去年的88%。

斯坦福商学院职业管理中心主任兼副院长Jamie Schein 表示，“我们的许多学生倾向于加入规模较小、高增长的公司。这些公司尤其倾向于在学年末开始招聘，而今年，这正是疫情较为严峻的时期。”“尽管经济动荡和全球卫生危机，我们的毕业生仍然保持专注和决心，找到能够让他们在周围世界有所作为的职业。这份就业报告中的出色表现证明了它们在市场上的价值。”

同时，Jamie Schein 和 Stanford院长 JonathanLevin 提到，疫情也中断了很多暑期实习，2021届学生切身体会到了这种困难。为此，Stanford呼吁校友网络对此提供支持，校友们积极响应号召，提供了约200个暑期实习机会和约100个全职职位。

金融仍然是大多数斯坦福MBA的首选行业，超过三分之一的2020届毕业生(34%)选择了这个行业，比去年的33%有所上升。科技类工作的比例有所回升，从2018年的33%降至24%。今年有28%的学生进入了科技行业。与此同时，咨询行业的毕业生比例从18%降至15%。同时，有18%的2020届毕业生创办了自己的公司，高于去年的15%，追平了该校自2013年以来的记录。

无论科技行业的薪酬如何波动，它的薪酬普遍低于金融业，2020年也不例外。金融类职位的薪酬中值最高，为175,000美元，平均年薪为182,706美元。私人股本(平均200,667美元)和风险投资(197,143美元)领域的MBA毕业生的收入一如既往地高得惊人。这其中包括私募股权公司和风投公司的基本工资分别为40万美元和30万美元。咨询行业紧随其后，中位数为165,000美元，平均为156,222美元；科技行业紧随其后，中位数为14万美元。