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P2：为什么不知名歌手改编了好呢？这个没有充分证据表明；但是学者提出了一个假设：因为改编之后的各种原因，比如让人印象更深等等，导致了上述情况（此处有细节题：问关于这个问题到底哪一项是对的，我选的是一个和第二段第一句长得特别像的paraphrase，好像是D吧不确定，说doesn’tadequately illustrate，当时纠结了CE两个选项，后来因为这两个都是假设里面的所以没选）然后还有一个第二段的作用题：我选的是解释（explain）第一段一个puzzle；

P3：说现在发现了一个现象，但还没有充分证实，是说男的喜欢知名歌手，女的喜欢不知名歌手（然后有一个细节题问哪个关于男女喜好的说法是正确的，我选的男的喜欢知名歌手的原唱）

P1：现在的同档次车的性能都差不多，所以车行更比拼售后维修来拉回头客；topperformance是90%的车都能一次性修好，但平均只有65%能一次修好（有一个细节题我记得是说因为没达到90%所以有损他们的竞争力，我认为是混淆了90%的概念所以没选，正确的记不清了反正原文中不难看出来）

P2: 有一种方案是让车行给员工培训，但是这个方案并不好，因为如下种种原因（此处有一个细节题说下面哪一项原因原文没提到，我选的qualityof training）

一共好像就一段：有的学者说美国黑人文化其实没有影响美国文化，列举了两个例子；然后强转折，说其实黑人文化和美国文化有很大程度融合，举了两个例子；最后说了作者观点：其实美国黑人文化的融合造就了美国不同于欧洲的独特文化

P1：说现在美国公司都在通过裁员或兼职等手段来增加效率（productivity），但是收效甚微，造成许多员工负荷过大（造成burnout）（有细节题的一个选项说员工持股造成burnout可以排除，还有一个比较哪种成本更低的选项，这个我没找到原文有比较成本的意思，而是主旨围绕在productivity上所以也排除了）

P2：提出了一个方案，说可以通过员工持股来增加效率，这个方案理论上很棒，因为增加了员工的效率（此处有题,正确答案应该就是选效率的那个）快乐程度，薪水；但是实际应用上并不好，因为会造成管理上的问题（decentralize）等

语法：有一个secondonly to固定用法，在以前练习出现过，不熟悉这个用法的同学一定要记住，同时此题考了considerA AS second only to Beethoven还是considerA TO BE second only to Beethoven；我选的tobe因为我觉着consideras前后要对等，我记得以前说”A”whom people consider to be口语化不规范应该把tobe换成 is，但是原文并没is，然后觉得as更不对，所以我就选了tobe，具体的大家再确认吧

这次考试整体的V和数学都觉得不难，比前五篇prep要相对容易（我V34-39），但是和第六篇prep（我V35）难度差不多，阅读都不咋长，不知道是因为我做的不好掉库了还是正式考注意力更集中了，反正沉下心做时间够用（我前几次perp时间都很紧张），我V最后做完还剩3min，前面有一段赶得有点快了。

注意：以上答案不确定是否正确，但是文章的框架我理解的应该没问题，仅供参考，大家见仁见智，用来熟悉框架和题型就好