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标题: 【如何network？避坑指南】进阶贴新增【MBA申请，看这一贴就够了！】 [打印本页]

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-2 23:14
标题: 【如何network？避坑指南】进阶贴新增【MBA申请，看这一贴就够了！】

ChaseDream 专注 MBA 申请十余年，我们不仅仅是个平台，更是一个圈子，让你在这里结识更多志同道合的小伙伴和前辈，与优秀的人同行，收获的必将不仅仅是 offer！

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我们将实用干货文章整理成本帖，供CDer参考，并根据小伙伴的申请阶段将内容分为：入门贴、进阶贴、高阶贴、大学生篇，欢迎在以下目录中检索。文章全部为ChaseDream MBA原创，未经授权，请勿转载！！

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入门贴

第1篇：做个有准备的MBA申请人首页沙发

第2篇：为什么读MBA？首页板凳

第3篇：美国商校GMAT分数趋势首页地板

第4篇：GMAT， GRE，还是新秀EA？首页5楼

【成功申请人经验分享】

第1篇：小众专业申请人收获哥大MBA offer 7页69楼

第2篇：NYU成功申请人分享（一）学校篇 9页81楼

第3篇：NYU成功申请人分享（二）备考篇 9页84楼

第4篇：NYU成功申请人分享（三）申请篇 9页85楼

进阶贴

第1篇：MBA申请中的简历写作要点首页8楼

第2篇：申请简历常见误区 8页74楼

大学生篇

第1篇：MBA本科预录取项目申请时间规划

第2篇：2020年专属在校大学生的MBA申请项目大合集

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-2 23:23

入门贴 第一篇：做个有准备的MBA申请人

俗话说一年之计在于春，如此阳春三月的时节也恰好是规划一年计划的最佳时间。2015年你规划好了吗？亦或你已决心踏上MBA（Master of BusinessAdministrations）申请的征途？如果是，此刻你做好准备了吗？

你是否了解MBA的历史？

提到MBA的历史，不得不提及美国第一所商学院---沃顿商学院（WhartonSchool of the University of Pennsylvania）。这所商学院诞生在1881年，恰好是美国进入工业化时代，市场对于管理的需求提升到了新的高度，从而推动了商学院的诞生。可以说商学院的诞生顺应了时代发展的需求。在今天信息技术飞速发展的时代，市场更是对高端精英人才的需求提升到了新的高度，这也是为何每年申请MBA的人都在呈现增多的趋势。

WhyMBA？
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这个问题对即将或已踏上MBA申请征途的人来讲，都是一个很重要的问题。如上图所示，每个人在申请的时候，所侧重的点不同，那么你呢？你希望MBA能够为你带来什么？

How to Prepare MBA Application?[attach]248674[/attach]
如上图所示，MBA申请是一个综合考虑的过程，会对上图中的每一个环节进行评分，如果你想申请到比较Top的商学院（这里指北美前16的商学院），需要明确自己在哪些环节上占有优势，哪些环节上仍需提升（当然既定的事实无法改变的情况除外）。

1．如果你的目标是北美Top16商学院，你是否已开始准备GMAT考试？如果没有，打算何时准备考试？你给自己定位的GMAT目标是多少？对于Top16商学院来讲，一般GMAT分数建议730+（低分申请成功的特例不在此讨论）。

2．你是否已开始准备TOEFL考试？如果没有，打算何时准备考试？是否有考虑到TOEFL考位紧张的问题？给自己定位的TOEFL目标是多少？对于Top16商学院来讲，一般TOEFL分数建议105+（低于此数字申请成功的同学不在此讨论之列）。

3．教育背景，你是否北清复交出身？如果是，恭喜你，在这个点上可能你比其他申请人多了一点点的优势；如果不是，也没关系，在你的教育背景中是否有其他亮点的内容？比如高GPA、丰富的社团经历等。

4．工作背景，你是否是500强企业出身？如果是，恭喜你，在这个点上可能你会比其他申请人多一些优势；如果不是，也没关系，在你的工作中是否有其他亮点的内容？比如具体做的事情涉及到的部门比较多、为公司做了很多创新类型的改革等。

5．简历，你觉得自己的简历中有哪些地方比其他申请人更突出？是团队合作、管理能力还是其他能力？如果你能讲出很多内容，恭喜你，你的素材相对来讲比较多，接下来对你来讲，更重要的则是不断提炼的过程；如果讲不太多，也没关系，你需要去找不同的人（含行业内、行业外精英）聊，去看看类似背景的人如何去表现自己，说不定可以发现借鉴的点。

6．Essay的质量与自身素材挖掘息息相关。你觉得自己的Essay和其他人申请人相比与众不同的地方有哪些？是本身经历比较多还是讲故事的水平比其他申请人更高？如果你能滔滔不绝讲出来，恭喜你，你可能比其他申请人走的更顺更快一些；如果不能，也没关系，可能需要静心回顾自己前20几年的人生，和周围的小伙伴或者家人去聊他们眼中的自己是怎样的，可能你会发现不一样的自己，渐渐找到最真实的自己，也是最与众不同的自己。

7．面试，你是否擅长面试？是否擅长在短时间之内搞定陌生人？如果是，恭喜你，你会比其他人在面试上占有优势；如果不是，也没关系，勤能补拙，面试之前多和不同的人Mock，也能有不错的效果。

心态上你准备好了吗？
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如上图所示，几乎每一个MBA申请者都会遇到属于自己起伏的阶段，这个阶段可能来自当你精心准备的素材，被朋友、小组同学或Mentor无情打击的时候；也可能来自同时面对职场和申请的压力时；也可能来自周围人都拿到面试，而自己还毫无信息时。通常我个人把这个阶段称为分水岭，那些跨过迷茫低谷、顶住周围压力的同学往往走向了康庄大道，直至拿到理想的offer；相反，那些没有顶住压力的同学可能会消沉一段时间甚至放弃申请。每年我都会看到很多的精英们在这样的起伏的过程中起起伏伏，都会不由感慨与其说MBA申请是一个拼智力的过程，不若说它是一个比耐力的过程，往往坚持到最后的人，才能笑对过往的付出。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-2 23:26
入门贴第二篇：你为什么想读MBA？

不忘初心，方得始终。你申请MBA的初心是什么呢？先看看小编了解到的广大CDer申请的原因，小编粗浅的把申请缘由分为了三大派：

一、职业派

1. 作为一个从小就想学商但是受家庭影响学了医的医生，申请MBA是希望有朝一日通过MBA改行。

2. 周围的领导、同事和下属都是M7背景，不拿个MBA Title，确实压力很大。

3. 现在在公司里参与了几个产品开发项目，牵扯很多我没有接触过的行业，我的相关知识不够用了。

4. 出国学习的主要动力是脱离舒适圈。在Fortune50公司工作了快10年，做了不少事但是也见识了不少大企业低效率的郁闷和玻璃天花板的苦楚，所以毅然脱产去美国读书。

5. 我开始申请时的梦想是进入一所名校，能够有机会体验不同的文化氛围和思维方式，系统的学习business的方方面面，为职业生涯的进一步发展做好知识和技能的储备。

6. 真实点说，是因为MBA后可以给我带来很大的pay rise。

二、生活派

1.我的申请动机比较个人些，很大程度是为了能够结束异国恋。

2.我获得了加国的移民批准，考虑到希望能够多有一些和本地居民的联系，以及为未来的生活打算，因此打算走MBA这条路。

3.过段时间就随先生搬到美国打算定居生孩子，但我的性格是没办法安心做家庭主妇的，于是考虑重新读个书。

4.悄悄的告诉你，我只是听说MBA可以得积分赢绿卡。

三、情怀派

1.为实现我的美国名校梦。有一年去美国旅游，走在哈佛的校园中，和行色匆匆的学生擦肩而过，看着这些恣意追梦的年轻面孔，我觉得没有在这样的校园里学习是人生一大憾事。我心底的声音告诉我要到美国顶级商学院体验一把当学生的滋味。

2.人生中有这么两年能跟全球各地的顶尖人才混在一起，一起party，做recruiting，group study等等，是最值得回味的事情。

3.工作这些年，在一家很好的科技公司做工程师，有不错的薪水，优厚的福利，友爱的同事，但内心有一种前所未有的空虚感。工作磨平了我的棱角却没有让我变得世故，带给了我人间冷暖却越让我觉得初心的可贵。我发现只有不断追逐梦想的我才是真实的，才是快乐的。于是我开始了MBA的申请。

4.申请这件事，不完全理智，也不是不理智，只是我明白，有些事情，分析不出之所以然，只能靠直觉，直觉告诉我，我应该出去看看这个世界。我的底线是，不就两年后回来，闷头忘记过去，重新再来么？有手有脚，饿死不成？得到失去，本来就没有定数，反正我们生下来，就是什么都没有的。Nothing to lose。

到底要不要读MBA呢？我适不适合读MBA呢？相信这是很多人申请前都会问自己无数遍的问题。

理智点的同学可能会掏出小本本，运用ROI(Return On Investment)分析方法，细致的列出一项项影响因素：学费、生活费、奖学金、入学前工资、毕业后起薪、时间成本、放弃的机会成本等等，计算下投入产出是否划算。

感性点的同学可能说一句：世界这么大，我想去看看。然后挥一挥衣袖，任潇洒的背影在时光里惊艳。

理性也好感性也罢，对于不同的人、不同的人生节点，做出的选择也不尽相同。其实做任何选择本就无需那么多无懈可击的理由，只要你遵从本心就好。当然还是要补充一句说过很多遍的话：MBA只是锦上添花，不是拯救人生的稻草；是踏上新征程的高大上且风雨飘摇的渡船，不是逃避现实休闲惬意的港湾。

如果你看清了这条路，在抛硬币做决定时，得到相反答案也还是对它心心念念愿有再抛一次的机会，那么就请风雨兼程行你所行吧。

ChaseDream以及这么多追梦的CDer会和你一起，在路上！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-2 23:37
入门贴第三篇：美国商校GMAT分数越来越高？一份报告给你答案

近期 Poets&Quants 统计了美国前50名商学院MBA课程的近五年的平均GMAT分数变动。小编整理了重点报道给大家。

据报道，美国前50名MBA课程中，2019年GMAT考试的分数变化不大，排名越靠前的学校，分数变化就越小。自2015年以来，在排名前25位的商学院中，只有3所商学院的全日制MBA课程的GMAT平均分整体下降；在25-50排名的学校中，有7所学校的分数出现了下降。分数下降的学校数量仅占所有学校的五分之一。

斯坦福大学商学院 (Stanford graduate School of business) 在今年商学院研究生入学主要考试的平均分数排行榜上再次名列前茅，该学院报告称，2019年新生的平均分数为734分。紧随斯坦福大学之后的是宾夕法尼亚大学沃顿商学院 (732分) 和三所商学院 (730分) ：哈佛商学院、芝加哥大学布斯商学院和西北大学凯洛格商学院。哥伦比亚商学院 (Columbia Business School) 和麻省理工学院斯隆管理学院 (MIT Sloan School of Management) 的平均分均为727。

过去5年，Maryland (Smith) GMAT平均分下降最大，下降20分；其次是Notre Dame (Mendoza)下降11分。GMAT平均分提高最大的是Tennessee-Knoxville (Haslam)，提高了41分；其次是Rice (Jones) ，其分数上升了34分。

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那么欧洲的商学院在GMAT平均分上表现如何呢？美国现在有18个全日制MBA项目，平均GMAT在700以上，而欧洲只有两个：欧洲工商管理学院(INSEAD) 和伦敦商学院 (London Business School)，在 Poets&Quants 调查的20所欧洲商学院中，四分之三的商学院GMAT成绩在过去三年里出现了平均下滑。

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与此同时，根据 Poets&Quants 分析，提交GRE成绩的MBA申请者人数正在稳步上升。到2018年，13所顶尖商学院报告称，至少有30%的学生在提交GMAT成绩的同时，还提交了GRE成绩。由下图可见GRE地位的提升。

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如果同学们不想在申请中被分数拖后腿，目标分数争取到均值以上哦，此外还要综合对比同期同pool申请人的GMAT分数。想获得大数据和经验评估，请点击“此处”填表，ChaseDream的咨询老师将免费为你评估背景，在开年做好申请规划。祝大家一战成名，顺利申请！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-2 23:42
入门贴第四篇：商科考试，选择GMAT or GRE，还是新秀EA？

想要拿下商学院offer？第一步请先搞定标准化入学考试！每年MBA申请人中有一多半被卡在了考试上，可见商科入学考试的难度和对于申请成功的重要性。

近年有越来越多的入学考试可供选择，除了大家熟知的GMAT, GRE，还增加了Executive Assessment考试（简称EA）。那么问题来了：这三种考试有什么不同？应该选择哪种考试？你是否也在GMAT, GRE，还是EA考试之间纠结呢？

老牌商科考试 - GMAT & GRE

我们先来看老牌的GMAT考试，GMAT考试全称是管理学研究生入学考试（Graduate Management Admission Test，简称GMAT），GMAT考试一直以来被商学院的MBA项目广泛接受，也一直是商学院入学的敲门砖，它衡量的是预测学生在课堂上和广泛职业生涯中成功的定量技能。

GMAT考试时长约3.5个小时。GMAT满分是800分(数学与语文)+6分(作文)。GMAT考试有四个组成部分：分析性写作、综合推理、定量推理和逻辑推理。对于美国TOP16商学院来说，要获得其青睐，一般建议申请人GMAT成绩达到并尽量超过学校官网发布的平均分。

除了GMAT考试，近年来，研究生入学考试（Graduate Record Examination，简称GRE）也获得了相当大的市场份额，被1200多个MBA项目接受。一些商学院将其视为与GMAT类似的申请者素质指标，还有一些商学院认为接受GRE考试有助于使其课堂多样化。现在超过95%的MBA课程允许申请者提交GRE成绩。这反映出商学院希望招收更多具有学术和专业背景的多元化学生群体，以应对赴美申请数量的下降。这是一个重点，因为多样化可以通过小组讨论来丰富学习，而小组讨论是MBA课程的关键部分。

GRE考试时长不超过4个小时，GRE考试分数主要分为三个部分，语文和数学部分满分各为170分，作文部分满分为6分。满分为340分(语文和数学)+6分(作文)。

GMAT和GRE被接受的范围是不同的。GRE不仅是商科课程，也是教育、工程、公共管理等领域最广泛的研究生考试。对MBA学位不确定的潜在申请者可能会青睐GRE，因为它为其他学位敞开了大门。所以在更早的时候，参加GRE考试的人可能会被认为对攻读MBA不那么投入，因此在商学院的招生中使用GMAT的考生似乎更具优势。也因为商学院中使用GMAT的申请人更加普遍，其分数更容易被横向比较。还有一点是，一些银行和咨询公司也更喜欢GMAT，因为GMAT考试被认为是一种更成熟的考试。

后起之秀 - EA考试

高管评估考试（Executive Assessment，简称EA），是研究生入学管理委员会(GMAC)的官方标准化考试。其目的是帮助商学院招生委员会根据申请人的准备情况和现实生活中的技能和能力，更准确地评估申请人。多数商学院只在EMBA课程中接受EA，因为EMBA课程注重实践经验。不过去年哥伦比亚商学院、纽约斯特恩商学院的全日制MBA项目的申请都开始接受Executive Assessment考试（Duke可以酌情考虑，需要申请人写邮件申请）。

EA考试的时间共计90分钟，测评由综合推理、言语推理和定量推理三部分组成，共40道题。每部分0-20道题，总分范围从100到200，在决定总分时，这三个部分的权重相同。

考试时间对于准申请人来说是个大问题，一般MBA，EMBA的申请人都很忙，所以也不愿意花费大量时间去参加标准化入学考试。GMAT考试一般需要学生学习大约120个小时才能获得最高分，而EA的考试时间共计90分钟，考试时间更短，一般建议学习40个小时左右准备考试。EA考试极大地缩短了准申请人的时间成本，这也是EA考试被相较于另外两个老牌考试的一大优势。

选择哪种考试呢？

选择正确的考试对申请人的录取机会至关重要，那么应该选择哪种考试？答案是申请人应该参加最符合其需求和未来目标的考试。

首先来看EA考试，考虑到EA目前还相对有限的受众和接受度，大多数未来的MBA学生建议首先考虑GMAT或GRE。不过对于身处高位考试时间紧张的申请人，不妨尝试EA考试，申请接受EA考试的学校，参加EA考试的申请人建议在职业或者其他方面有一定的成绩或者亮点。鉴于EA还没有在MBA上推广使用，目前没有参考分值，根据EMBA申请的成绩来看，如果选择EA考试，分数建议不低于160（多多益善）。

再来看看GMAT和GRE。传统观点认为，GMAT考试中的数量题比GRE考试更具挑战性，因此数学能力较弱的申请人应该倾向于GRE考试，拥有以数量为中心的课程的商学院可能更喜欢GMAT成绩高于平均水平的学生。而GRE强调的是词汇，GRE的语言部分相比GMAT的要难。因此，非英语母语者可能想要参加GMAT考试。选择GMAT还是GRE，也要申请人在数量和词汇方面哪个更有优势。

另外，建议准申请人参加一个模拟考试，看看哪种考试更适合自己。有很多同学以为自己在某方面的考试是强项，然而在参加考试时，结果却不尽如人意，所以建议准申请人通过模拟考试，提前测试一下各考试的强弱，以确定参加哪类考试才是最适合自己的。

鉴于GMAT考试12个月内限考5次的情况，如果次数用尽也未能获得自己的理想分数，就赶快换考试类型吧，可能GRE或者EA更适合你。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-2 23:48
入门贴第五篇：付出巨大的时间和经济成本，读MBA值得吗？

很多申请人刚来ChaseDream咨询的时候，关心的第一问题不是 “我的背景够不够好？”“我能申到什么排名的学校？”，而是“读MBA值吗？”听起来好像功利，但其实很务实，这很business。今天我们就来一起算算这笔“账”。

一、申请MBA的时间成本

申请MBA，是一个动态变化的过程，需要整合各方面的优秀资源。整个过程中，也只有全身心的投入，才能有效地提升能力，从而达成目标。这个过程势必耗时长，占用大量精力。

1. 搜集信息 — 1个月左右

这是初级规划阶段，通过访谈朋友、导师、校友或专业的咨询机构，来初步判断自己申请MBA的可行性，然后花时间来研究学校并圈定出大致的目标学校。立好flag，开始为其努力。

2. 准备GMAT/GRE考试 — 3个月左右

备考时间较难预估，因为每个人的基础不同，思维方式也不同。从我们的考试培训经验来看，中国考生需要2~3个月的系统学习和复习再去考试，如果英语功底薄弱，可能要付出更多的时间。

3. 申请过程 — 6个月

包括前期准备（2个月）、文书写作（2个月）和面试至录取（2个月）。

前期准备主要指：参加目标学校的活动，Network校友、招生官，进一步梳理自己的过往经历同时规划未来的职业目标，以及到大学开具相关材料等Logistics事宜。

文书阶段主要是：准备简历、文书、推荐信，填写网申表格等，撰写这些材料需要做大量的准备工作，若想做到极致，不眠不休是常有的事，毕竟大部分小伙伴是在职申请，在不放弃工作的情况下只能挤占休息时间了。

从递交完申请就要开始准备面试了，大概有3~4周的准备时间，之后就是“漫长”而揪心的等待时间了。

4. 录取后事宜 — 2~4个月

这个过程繁琐并快乐着。联系学长，进一步考察学校，确定自己把定金交给哪所更心仪的学校；准备背景调查，学术认证；准备各类奖学金或助学金申请；准备离职找pre-mba实习等等。

综上，单单为申请MBA这件事，我们就要花费1年左右的时间。如果当年成功申请顺利入读，那么接下来将是1~2年的脱产就读MBA时间（两年的机会成本也是很不小的一笔风险投资，也因此，80%的人在做选校决策的时候都会争取更高段位的学校，来leverage自己的时间投入；如果万一不幸要重新申请，可能还要再多6个月~1年的再次申请时间。

所以，做一个整体的申请策略，整合好各方资源，准备好事缓则圆的心态和持之以恒的执行力，一次中的是最节省时间成本的。

二、读MBA的经济成本

我们暂且不提脱产断薪两年的经济损失，以及为申请MBA花出去的流水；单看为读书，我们需要准备多少银子。

MBA的学费占整个留学花销的大部分，又根据学校的国别、城市、学制等因素有较大差别。举几个例子给大家做参考：

美国两年期MBA中，单就学费一项而言，最贵的是Wharton，第一学年的费用是81,378美元（2019-2020），排名前16的商学院里学费相对较低的是Haas，一年的学费是64,652美元（2019-2020）— 毕竟是公立大学；Top30里UT-Austin的学费可谓非常划算了，只要56,352美元（2020-2021）。

此外是房租和生活费，居住在不同城市，费用也会有很多差别。比如Haas学费虽低，但是餐饮租房达到了25,234美元（2019-2020），而住在Tuck则只要12,750美元（Class of 2021）。

除学费、生活费，还有必要的：医疗保险、交通旅行、书本费等，综合算下来，读一个两年制的MBA项目，预算大概在100~150万人民币，一年制大概在70~90万人民币。

各国各学制MBA的费用明细，欢迎点击。

三、MBA的收益

既然读MBA的时间和经济成本这么高，为什么还有那么多人在为申请MBA不懈奋斗？读了MBA到底会有什么收获？

据统计，美国Top500企业的高层主管绝大多数都有MBA经历，这一事实也许是对MBA价值的高度概括。

具体而言，MBA的价值到底有哪些？

01. 财务收益

这是最直观的收益，也正是这丰厚的投资回报率（ROI）吸引了众多商务人士攻读MBA。

根据GMAC公布的2018商学院校友就业报告数据显示，在美国中层职位工作的商学院校友的薪水中位数为105,000美元，而在高管层的薪资中位数为185,000美元。到今年商学院毕业校友20年内积累的基本工资中位数是250万美元（平均每年125,000美元）。

当然，根据MBA毕业学校、种类、就业国家的不同，薪水各不相同，一些学校的校友的收入远高于平均水平。比如根据斯坦福官方就业报告，2018~2019学年度，毕业生收入的中位数为每年208,000美元，平均数为每年247,142美元，相比每年115,917美元的求学费用，一年就可以收回成本。

02. 职业成长

对于MBA毕业生来说，就业机会是多种多样的，金融和咨询以及科技行业是顶尖商学院毕业生首选的主要就业领域，同时也有越来越多的学生选择自己创业。

当你真正融入商学院的时候，你才会切身感受到，原来商业世界还有那么多要学，有那么多机会在等着你。在与来自全世界各行各业的精英一起交流时，你的眼界会被迅速拓宽；学校所提供的全而专的课程，将帮助你的职业迈上新的台阶。

03. 综合能力提升

成为一名优秀的管理者，最核心的能力就是：领导力，这正是MBA培养的核心能力。MBA注重提升和培育学生的知识、能力、事业、责任、资源，它就好像一个工具包，包含了当今商业世界中取得成功所必需的最重要的硬技能和软技能。这些都是不可用金钱衡量的宝贵财富。

04. 高效的人脉资源

商学院经过考试、笔试、面试等重重考核，甚至是学费的考验，神奇地使得各方面条件接近的人聚在一起，同时学校特别鼓励同学间的紧密合作，将来无论是走向管理岗位，还是自己创业，精英们聚集在一起，势必碰撞出思想的灵感。与优秀者同行，让奋斗更有趣。

05. 广阔的择业空间

MBA无疑为升职和转行都提供了资本。升职的门槛是学历，转行的原因是能力，这两样恰好MBA都能给你。它可以让您在一个全新的环境中沉浸一到两年，您将能够从一些业务上最伟大的头脑的经验和敏锐度中受益；学校的案例研究也将为您的新职业做准备，有时比一两年的实际工作经验更有用。

06. 国际化经验

无论你选择在国内还是在国外学习，大多数MBA课程都会努力让她的学生获得全球视角和了解不同的经商方式。如果你想对全球业务有更细微的了解，并真正脱离自己的舒适区，那么海外MBA或许可以帮你打造一个更广阔的空间和网络，你将获得在全球各地工作的可能性。

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总之，大多数职场人士都认可：没有任何经历能像MBA一样，提供提升自己的绝佳契机，打开人生的无限可能。如果你也想，就赶快行动起来吧！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-3 00:02
入门贴第六篇：想拿下商学院奖学金？你需要这些攻略

MBA读书的费用那么高，如何解决学费？大多数申请人都把目光放到了奖学金上。

你听说过有人在不支付一分钱的情况下就读完商学院的吗？这种情况可能发生在获得全额奖学金的候选人身上。

全额奖学金是一种罕见的情况，但MBA申请者可以通过对他们有资格获得的资助选项进行全面研究，并准备完善的奖学金和助学金申请，来提高获奖几率。向商学院提交强有力的申请材料也很重要，因为商学院通常会根据学生论文、面试、简历、成绩和考试分数的质量发放奖学金。

全额奖学金通常授予特质突出的候选人。GMAT高分在奖学金考虑中很重要，但通常并不足以让你得到全额奖学金。你的申请应该讲述你的故事，反映你迄今为止的职业和生活经历，展示你在攻读MBA期间如何为学校做出贡献，以及在毕业后如何为更广阔的商界做出贡献。

对于看重奖学金的申请人来说，一个显著提高你获得MBA资助机会的方法是，申请那些向比例较高的学生提供奖学金的商学院。有些学校有慷慨提供奖学金的历史，对有希望获得奖学金的人来说是很好的选择。

与排名较低的商学院相比，排名前十的MBA项目提供全额奖学金的可能性较小。然而，在几乎所有商学院，部分奖学金比全额奖学金更常见。不要认为部分奖学金少，如果你能获得多种小额奖学金，这些小额奖学金加起来，有时可以获得和全额奖学金一样多的钱。

对于想获得商学院资助的申请者，以下几点攻略推荐给大家。

1. 积极申请学校资助

我们建议那些需要资助的申请人积极研究商学院提供的奖学金和助学金，一般在"Financing Your MBA"页面可以找到琳琅满目的奖学金类型。除了Merit base的奖学金（主要基于学术成就的奖学金），还有Need base（主要基于生活需要）的助学金。通常前者不大需要提出额外申请，学校会自动发放——当然你也可以尝试写信给学校争取更多的金额，或者再未获得的情况下去化缘；后者则需要同学们自己去争取了，根据你的家庭需要或是之前的行业背景，学校有不同的资源，可以提供不同程度的资助。同时，商学院们每年也在不断探索新的奖学金机会，以帮助更多的学生。

2. 针对特定群体的MBA奖学金

展开奖学金页面的下拉菜单，你会看到各校冠以不同名目的奖学金类型，比如有针对女性和少数族裔或在特定行业工作的人提供的项目奖学金，它们或者由某些基金会提供，或者由某个家族提供，或者由一些企业、合作伙伴提供，常见的国际生适用的，比如Forte Foundation提供的女性领导力奖学金等。还有一些奖学金是为那些在课堂和其他方面都表现出色的商学院申请者设计的。例如，管理研究生院奖学金协会(Consortium For Graduate Study in Management awards)的网站显示，该协会的奖学金颁发给那些拥有强大学术资历、在促进学校、工作或个人生活中的包容性方面有可靠记录的MBA申请者。再比如，斯坦福大学商学院就提供额外的全额奖学金——比如the Charles P. Bonini Partnership for Diversity Fellowship——专门为具有特定背景的学生设计。

3. 尽量提高GMAT成绩

商学院为有前途的学生提供的以成绩为基础的奖学金，其获奖者的选择主要基于他们的学术成就、潜力值、面试情况、竞争力、职业目标和生活经历。其中学术成绩可以通过GMAT来反应，同时它也是一项可以为学校提升排名的指标，在有能力的情况下，获得一个相对高的分数可以benifit学校，也可以帮助自己提高获得奖学金的概率。

4. 提交一份精心制作的MBA申请

每所商学院都有其更青睐的特定特质的MBA申请人，奖学金也会有不同的倾向性，申请人可以研究一下各学校的特色。

比如，巴布森学院(Babson College) F.W. Olin商学院是一所以创业精神和企业家心态为傲的学校。所以，当写论文和面试时，你的整个故事情节都可以围绕着这个主题。

杜克大学富卡商学院设立的Keller Scholarship，学生能够脱颖而出的一个方法是在申请的领导力和参与度方面。基于你的职业生涯或社区的经验，帮助招生官了解你将如何在课堂内外产生影响。

5. 情真意切的奖学金论文

MBA奖学金申请中的论文看起来容易回答，但那些对这些问题匆忙作答的人，可能会写出马虎的论文。申请人在满足奖学金申请条件后也要认真准备申请材料，在撰写奖学金论文时也应力求“简洁、独特、专注”。表现出你将如何为学校的该项目增值，会在哪些领域做出特别的贡献，以及你对MBA毕业后的未来景象有怎样的理解，会给学校带来哪些长期的影响力。

6. 尽早提交你的申请

在申请中，我们常说要尽早申请（当然是在整个申请package已经ready的前提下），此条同样适用于奖学金的获取。比如很多学校都会明确表示在某轮之后的轮次，将无法拥有获得奖学金的机会。此外，在有奖学金的轮次，前一轮的机会也会好于下一轮，你在那一轮上的比较优势可能帮你争取到相对丰厚的奖学金，以利于学校锁定优秀的候选人，而后面的轮次则可能因为所剩的金额有限而导致机会变少或金额较小。所以在申请Package ready的情况下尽早申请很有必要。

7. 在入学面试中脱颖而出

鉴于面试也是获得Merit Scholarship的一个重要因素，认真对待面试，提高面试分值也是很重要的功课。谨记，面试是一个沟通互动的过程，是一个让对方更了解自己的过程，也是与校方代表直接对话的机会，拥有自信的气场，充分表达对学校的了解和热爱，将帮助你更好地获得学校的青睐。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-3 00:08
进阶贴第一篇：MBA申请中的简历写作要点

简历是申请材料中的名片，很可能是招生官最先选择浏览的，也很可能是面试官对你的第一印象。有的时候一份简历甚至会直接影响到你的最终录取结果。例如非常看重申请人过往经历的MIT Sloan，因为没有什么文书材料，基本根据你的简历还有必要的成绩等刚性材料就基本判断申请人是不是适合他们的candidate，是否要发出面试。由此可见简历在申请中的重要性。

如果你觉得自己纵横职场多年，写简历很拿手。那你就错了，求学简历和求职简历有很大的不同，求职简历的受众对你所从事的行业非常了解，而求学简历的受众并不是。

那么申请中的简历在书写时有什么注意事项呢？在实际动笔时又会遇到哪些问题呢？今天小编就来和大家讲讲MBA申请中的简历问题。

简历的组成部分

简历大体上由这四部分组成：教育背景、工作经历、其它个人信息。下图为简历模板，仅供大家参考。

在简历主体内容之前，开头居中位置是你个人的基础信息，包括姓名、地址、联系电话、邮箱（邮箱通常使用职业化一点的邮箱，如gmail、hotmail等的邮箱，类似于qq这类的邮箱不建议使用，虽然你可能说我的公司邮箱就是qq.com）。另外，性别、婚姻状况、身高等信息，就不要体现在MBA申请的简历中了，因为在美国人眼中这些都是你的隐私。

1. Education（占比20%-30%）

教育背景部分，按照时间顺序（最近时间优先）列出研究生、本科院校，具体包括地点、时间段、学位、专业、GPA、在校期间参加的活动、奖学金、发表的论文，参加的研究项目等等。

2. Experience（占50%左右）

工作经历部分是简历中的重点内容，至少占据这一页简历的一半。在写工作经验时，不要浪费任何一条bullet point，要确保每一条写的都是你的职业成就，而不是你的工作职责。而每一条bullet point的写作方法，可以用我们老生常谈的STAR原则。

STAR原则是简历撰写中的重要法则，STAR分别是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

S-Situation，即事情发生的状况，当时工作中面临的问题。

T-Task，即任务的目的、目标。

A-Action，具体采取了什么与众不同的做法。注意使用“积极”动词，且用高级词汇。

R-Result，产生了什么成就。体现成就请使用数字！使用数字！使用数字！而不要使用副词/形容词。如增加收入100万，节省成本200万，提高收益率3%，缩短存货周期4周等等。

理想情况下这四点都有，但至少要有目标和行为两个要素，如果没有目标的话，一定要有结果。

3. Addition Information/Personal部分（占比20%-30%）

这一部分的内容包括工作外的活动，如慈善活动、公益活动、各类比赛，还有个人兴趣爱好等。

Additonal Information是最有益于突显申请人个性、特征的一个部分。尤其是主流的申请背景（如咨询、金融类公司）。小编见过一些四大背景的申请人，相同Title的工作内容基本相差不多，所以在工作经历部分就很难突显个人特质，与同背景的申请人区别开来，那么就可以在Additonal部分下点功夫，写一些特别的人生经历。如一个科研背景的人还参加过艺术类的比赛，并取得了不错的成绩；如申请人曾经为了实现画画的梦想冒险在非洲大草原写生等等。

简历写作TIPS

1. 简历要整洁美观

四面留白，字体大小适合且一致。推荐大家使用要申请的学校的简历模板，你可以在ChaseDream论坛上下载到商学院的简历模板。要网申提交的那版简历，还要注意提前打印出来看看效果，有的简历打印时可能会超出一页纸，就要提前调好格式。不同的Word版本打印时可能会引起格式的变形，所以务必保存为PDF格式上传。

2. 简历要在一页纸以内

不管你是多少年工作经验的申请人，都要注意这一点。试想AO在申请集中期一天可能要看几十几百份材料，其中给每一份简历的时间可能最多一分钟，甚至几秒钟，那么我们要想的是如何在有限时间内抓住阅读者的眼球，而要提高的是简历的质量，而不是页数。

3. 每个bullet point 的长度尽量在两行以内，最多不超过三行

这就相当于要将一个集情境、目标、过程、结果为一体的，架构完整的精彩故事浓缩在2-3行讲完，其难度可想而知。这个时候我们要做的就是删减，没错！在你下笔写第一遍时要做的是面面俱到，把故事的基本情节都涉及到，而越往后经过一遍遍的修改，我们要做的是把冗长的故事精简，提炼出你想要呈现的重点枝节。对每条bullet进行取舍，对于内容差不多的要大胆砍掉，确保留下的都是精华。

4. 每条bullet用动词过去式开头，而且这个起始动词要仔细斟酌

比如，体现Team Skills的动词：accompanied / negotiaged / doubled /issued / grouped / pioneered; 体现Administrative Skills的动词：scheduled / arranged / approached / staffed / implemented.

5. 使用数字

不管是Work Experience，还是最后的Activities，想要显示成就的内容，都可以用数字来说明。数字要比文字说明更明显、更有说服力。

6. 内容上要层次分明

如Work Experience部分，从下到上，第一份工作到最近的工作，要体现出能力上的提升。刚开始可能只是参与、整合、编辑等，后面逐渐支持、管理、领导工作的进展。

7. 修改简历时，请不同行业朋友、校友提意见

写完简历后，还需要经过多次的修改。在修改时，我们不要只自己闷头写，还要给朋友、校友们多看看，请他们以旁观者的角度提提建议。可能你的文章太长，让人没有看下去的欲望；可能专业名词太多，完全看不懂你写的是什么；也可能原本想要体现的某方面能力在旁人眼中完全是另一个版本。那么问题来了。一千个读者心中有一个哈姆雷特，我应该听谁的？答案是如果多数人都认为你简历中哪部分有问题，那极有可能就是问题！而如果观点不同且对立，那么就要申请人自己权衡取舍了，毕竟你看到是自己的整体pacakge，你也最了解想要呈现怎样的自己。

8. 其它

每条bullet point结尾不需要加句点。

简历写作Q&A

Q1. CV必须用学校模板么?模板在哪里找？大家都知道对于resume，不同学校的招生官是有不同偏好的，字体字号格式都有他最喜欢的风格。因此CV尽量还是用学校模板。有些学校如果要求用本校模板，他们会在官网给出。ChaseDream网站上也分享了各商学院的简历，同学们可以下载。另外关于简历模板，说明一下，通常是学校给自己的MBA在读学生设计用来求职的，不是要求申请人的。而网络上流传的简历模板通常也是历年来网友分享的。

Q2. 我有一些几个月的工作经历，要不要放进简历里？
这个提问需要具体问题具体分析了，比如，这段经历在你整个的职业经历中的时长占比怎样？重要性/关键性如何？出现这段经历的主客观原因是什么？综合考量后再来回答这个问题，而具体的处理方式，您可以向有经验的申请顾问咨询。

Q3. 经历中有一些Gap，不知道在简历中可以略过吗？
如果gap期较短，如少于3个月，略过没什么大问题；如果较长，在简历里时间轴上体现的比较明显，可能就需要在additional essay里解释一下了，具体参见学校的要求。

Q4. 工作期间去国外交换过，这段经历可单独列出来吗？
如果这段经历让你有什么嘉奖，有什么晋升，或是对工作有什么重大的contribution时，再单列出来，否则，和其他bullet points一起呈现。倒是可以在essay里可以提及这段经历，让AO知道你有海外项目经历。

Q5. GPA也要放到简历里吗？
最好是写上，3.5以上也算是加分项，如果低于3.0，可以略过不写。

Q6. 实习可以写进简历里，放在Work Experience部分吗？
对于工作经验比较短的申请人，或者实习期间在顶尖公司工作过的申请人，是可以写进简历里的Work Experience部分的。但是申请人要做好取舍，实习经历一般比较短，能体现的能力提升和成就一般不会太多。

作者: 書記の千花 时间: 2020-5-3 00:24
看一下

作者: bangeab 时间: 2020-5-3 02:21
看一下！

作者: 圈圈圆圆圈圈 时间: 2020-5-3 08:30
看一下！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-3 09:11
进阶贴第二篇：Essay写到什么程度才能提交？

大家都知道，一篇好的essay能为申请加分不少，但是Essay改了不少版本，究竟改到什么程度才算OK，才可以提交呢？

这个问题最客观最科学的评价肯定是找招生官本人去问问，我们的辅导老师曾经问过不少学校的现任和前任招生官这个问题，答案是：其实他们也不能给一个100%的肯定或者否定的答案，原因也是显而易见的：好坏的根本来自于比较。所以，就算是招生官也只有在收齐了一个轮次的全部申请人的材料，对比着看完以后才能说清楚谁合格谁不合格。

既然我们无法找到标准答案，只能尽量接近它，我们可以问问校友，问问有经验的人，他们的反馈是很好的参考。如果身边没有那么多的校友帮忙看的话，自己检查，可以参考以下的几个标准：

主题明确

写文书第一步，也是非常重要的一步——审题。你可能会说啦，审题谁不会啊！但每年我们就是发现不少同学都有下笔千言离题万里的问题。所以在下笔之前，一定要问问自己是否真的理解这篇论文题目，题目究竟是在问什么，是要我回答什么？写完之后，问问自己有没有做到正面的给学校一个满意的答案。再强调一次，回答问题就是直接回答问题。间接回答问题不算是真正的回答问题。

接着确定一下自己这篇文书主题是否明确。对于一篇文书来说，主题最好有1-2个就可以。比如，你的essay故事想体现的是领导力、沟通力，还是创造力？在有限篇幅内，如果我们把自己优点一股脑全抛出去，只会让人摸不着重点。文章整体上没有一个统一的思想和主题，那么就会成为“散文”。

思想有深度

比如，Career Goal Essay中，你对行业的理解是否透彻？这个行业发展现状如何，你想从事的行业未来发展方向是什么，目前可能存在的困境是什么，你能否从insider的角度看行业内的事件。你是否真的想清楚你自己的长短期职业目标？你的优势是什么？你过去的职业生涯是否能为你的Post-MBA做铺垫。

再比如，Why School Essay中，你写的是学校网站可以轻松扒到的内容，还是你通过校园访问亲身体验过后的切身感受；你又是否看到该校与众不同的特色，有哪些能帮助你实现目标，而你又能为学校带来什么？

逻辑严密

既然是essay，就不是诗歌、不是科幻故事、不是散文，写出来应是逻辑紧密无漏洞的，起承转合都有完整的逻辑衔接，没有空穴来风的句子或者突如其来的结论。所谓逻辑严密，指的是内在的申请人性格和他的所作所为之间的统一。比如，一个热爱生命的人和尊重生命的人是不会随意在路边踩死七星瓢虫的。逻辑严密意味着你的规划是合理的。从过去到现在到未来，逻辑线要理清楚，要合情合理，符合发展规律。这背后需要的是你非常认真而又细致的剖析自己。

另外，行文结构也会影响到逻辑严密性。产生的原因有两方面，一方面可能是结构本来就没构建好，组织不清晰连贯。比如原本是按时间顺序讲故事，后面又无缘无故在时间上来回跳跃。另一方面可能是句子或段落间的衔接不到位，产生了内容上的断层，导致了逻辑混乱。

突出个性

每年很多四大背景的申请人都很苦恼，因为四大的职业轨道和工作内容都是特定的，大家工作内容都差不多，又如何与同背景的申请人区分开来呢？世界上没有完全相同的两片叶子，每个人都有自己的闪光点，同样的工作内容，每个人的做事风格、思考方式，获得的收获却是不同的。除去工作，大家教育背景不同，每个人的性格特点、人生轨迹更是大相径庭。那么你是谁？你从哪里来，要到哪里去？什么事情让你成为今天的你？又指引了你未来的人生方向，相信每个人都有不同的答案。

以情感人

写Essay不是记流水账，好的文章是具有故事性的，情节上能引人入胜，情感上能引起读者共鸣。最简单的办法是你写完之后讲给别人听听，如果别人听的很认真，甚至有情绪波动，那说明文章在情感上还是成功的；要是看到别人的眼神游离了，那有可能是你的故事还不那么吸引人。

其他注意事项

最后，再说一下几点注意事项，大家可能听过无数遍却依旧容易忽略的地方。

01.言简意赅

落笔千言，不如言简意赅，突出重点，用最具代表性的说明来体现自己就行。做到全文无废话，语言文字多一句不多，少一句不少，懂得取舍也是一门学问。

02.避免专业术语

每个行业都有其术语，有些术语，比如科学家、程序员的专业术语，如果不深处行业内大部分人并不了解，即使是阅文无数的AO也无法做到每个行业每个岗位都精通。我们写文书的目的是为了让AO看懂且相信你的故事，对你感兴趣，想和你聊聊。所以尽可能用通俗的语言把要说的陈述出来，而不是用专业术语彰显高深和专业。

03.词句准确

语法错误和单词拼写错误，相信是大家都不愿意犯的低级问题，就需要最后反复认真检查几遍。如果你的英语底子差，那么可以请英语好的朋友帮忙检查一下，有条件的话找native speaker润色一下也是很有必要哒。

作者: 大龄男一枚 时间: 2020-5-3 09:17
Mark一下！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-3 09:31
进阶贴第三篇：让招生官记住你的精彩故事！

迟子健说：会讲道理的人，永远打不过会讲故事的人。

罗振宇说：不管是日常社交还是职场，做营销还是做管理，只要你想影响其他人，那讲故事的能力就是你不能缺的核心能力，而很多朋友偏偏缺的就是这个。

罗永浩说：为什么有这么多人喜欢看我们的发布会、关注度这么高？无非就是故事讲得好。

白岩松说：今天，我们才意识到让传媒人学会讲故事，有点儿晚了；但如果到今天还不好好学会讲故事，传媒就死了！

商业王国亦是如此。现在我们常常强调大数据，试图用数据和规则去说服、沟通、辩论，却常常忽略了情感这个重要的因素。一个好故事可以引起情感共鸣；讲好故事，你可以打动任何人，这是一种技巧，也是一种思维方式。

1. 讲好故事的重要性

故事比事实或数据更令人难忘22倍。故事是宣扬你的想法的有效工具，尤其是当你可以将事实和数字编织到你的故事中时。

故事之所以重要有三个原因:

故事塑造别人对你的看法。

故事是力量的工具。

故事可以有效地说服。

认识到这一点，越来越多的人将故事思维引回商业王国。世界各领域的领军人物们往往也是优秀的story teller，极好地掌握了讲故事的艺术。

在MBA的申请中，讲好故事同样重要。

你的成绩单、你的简历、你的推荐信、你的文书，所有的这些都是在向招生官讲一个关于你的故事。

我们将自己的故事很好地讲出来，以一种招生主管能够与我们联系的方式讲出来，那么我们也值得坐在相应的位置上。

正因如此，成功的申请人往往可以用好的方式来讲故事，而不是仅仅讲了一个好故事。

2. ChaseDream导师说

斯坦福校友说申请活动中， ChaseDream 资深导师、Stanford MBA全奖校友Michael为大家分享了如何讲好故事的实用经验。

正如Michael所说，讲故事，是迄今为止最被低估的技能之一。而在我们生命中的每个部分，无论是学习，抑或工作，我们总是在向别人讲故事，告诉别人，hey，I deserve to be here。从高盛实习到股票分析师，从成立运输公司到Stanford MBA，再从Cisco实习产品经理到三星电子全球企业战略师，Michael在自己丰富的职业生涯中，用讲故事的方式一次次说服守门人，获得入场机会，你也会一样。

我们的大脑更倾向于记住故事，而不是记住任何自然现象或数据，这是大脑进化的结果。新皮层是快速传递数据的地方，我们在那里捕捉图像、故事、联系和模式。在这一点上，它推动了我们的行为和举止。因此，故事是一种需要我们优先考虑并充分利用的工具，无论是在文书中，还是在面试中。这些都是对申请人最好的预测。

招生官的提问往往是了解你的重要组成部分，通过提问，了解你过去是什么类型的学生，上了什么特定类型的课程，在什么方面做的很好。

成绩单是故事，告诉招生官你在学术环境中能够做什么。

简历是一段职业生涯的故事，告诉别人你对所处的环境做了什么？举个例子，如果你是一名工程师，帮助微软开发了一款特殊的产品，你能为课堂做的贡献就是真正理解或将这个特殊的案例研究融入到工程中去，从个人的角度为课堂做贡献。

推荐信同样十分重要。推荐信可以说成是一个对你有权力或权威的人来说明你很棒的一种方式，所以推荐人也应是一个讲故事的好手。要确保推荐人展示的关于你的图片与整个分享的图片是一致的。因此，申请人最好和推荐人保持足够好的关系，这样你才能说，嗯，这就是我最常说的一句话，或者，这就是我想要在这封推荐信中强调的。

最后——文书。这是第一次向招生协会介绍自己，告诉他们你的独特之处。这并不代表我们要吹嘘自己取得了什么成绩，而是说明你的过去反应了你的能力，你的学习和项目经历使自己产生思考，以及这些对自己的将来产生怎样的影响。当招生官把所有的东西放在一起时，他们应该便可以说，你就是你所说的样子，你对他们有很大的帮助。招生官往往需要更多的信息才能做出他们的决定，并不是只有一个好的故事基调就够了。

当然，一个会讲故事的人未必一定会到达他们想要达到的地方，但故事往往能更容易帮你与那些被你的故事吸引的人建立极好的联系。

3.写好故事的要素

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Goal。故事的目标是读者需要知道的。我读这篇文章得到了什么?我想从中得到什么?在指导学生写文书的过程中，导师们问得最多的是：文书的写作目标是什么？为什么这是原因？这正是最客观方式，你必须非常清楚地回答这个问题，不要混淆。

Attention。在现代社会，多重通知，多重设备，多重信息流充斥着我们的生活，这却反而造成了我们缺乏关注。所以，有能力吸引读者的注意力不是很重要吗?如果你是在演讲课上，也许有人会教你把东西压在地上，或者跳来跳去，或者摆出一副摊开的姿势来吸引人们的注意力，但在文字中，我们怎样使我们的故事跳来跳去呢？这就是值得我们思考的地方。

Engage。如果想让别人注意我们的这个故事，需要我们的故事增强代入感，使读者在整个故事中有始终如一的感觉。就像电影一样，你坚持下去，坚持你所看到的，等着看接下来会发生什么，然后去探究如何发生。所以，故事往往需要用感情讲出来。

Enable。招生官会阅读2000~3000篇论文，常常会陷入疲劳的状态，所以我们更加需要一个故事去吸引他，让他觉得：我想看看这个候选人的简历，让我认识这个人。同时，要使招生官可以在脑海中或对别人来复述你的故事，从而使人对你的故事印象深刻。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-3 09:46
进阶贴第四篇：绕开申请误区，收获顶尖商校

Zane是一位纯大陆背景申请人，国内本科；毕业后一直在科技行业做Product Management，2年创业公司，其后2年在上市科技公司，最近新加入一家创业公司；GMAT/TOFEL成绩为 760/115；成功拿到Kellogg、Haas和Ross的offer。

在3月份的校友分享会中，Zane开诚布公地分享了申请心得，帮我们重新审视MBA申请中的常见误区，参与活动的小伙伴们均表示受益匪浅，在此与大家共享。

1. Goal：Right B-School

关于学校区位的选择？

我在选校的过程中各个国家的商学院都有考虑过，在探索后，我觉得如果想做到global placement，如果想就业时有更多的选择，或者是留在美国，那么美国的学校就更适合。

误区一 3-4所 VS 5-6所

关于申请学校的数量，原则就是在能够完成的情况下申请的学校越多越好。当然，这要取决于每个人的申请情况，不要为了申请更多的学校而拿出一个不完整的package，要综合考虑自己申请的时间。比如，如果申请9月份的Round1，如果在4、5月份就已经拿到自己想要的成绩，那么申请5~6所学校都是问题不大的。当然，这也取决于个人的工作能力。我的工作比较忙，写essay的速度不是很快，所以在R1申请了4所学校。

误区二 Dream School一成不变

这要看你想要获得什么，是placement，是国外读书的经历，还是想要文凭的背书，圆名校的梦想，这直接关系到你学校的选择。

我还观察到两个情况：如果你在R1已经拿到了想要的offer，那么你可以在新的一轮尝试一下排名更靠前的学校；或者说在一开始的申请结果不是很好，就要下调自己的预期。

所以，要首先确定好自己的底线，达不到这个底线就不愿意读这个MBA的；或者没达到预期也还愿意去，考虑好这些，就可以根据每一轮自己的申请结果去调整自己的申请预期。

2. Application Time

MBA申请时间规划？

首先介绍一下我的时间规划，我在2018年4月份第一次考GMAT，7月份第二次考拿到了自己想要的分数，在2018年底拿到TOFEL成绩，在2019年3月份开始做申请，5月份做简历、写essay，9月份提交申请，10月、11月面试，12月拿到offer。我的申请时间相对比较长。

常规来讲，在5月份之前GMAT和TOFEL的成绩是一个比较理想的节点，用1~2个月的时间梳理career goal，这是整个申请的主线，然后整理简历，再用2~3个月的时间来写essay，调整至9月份提交。

如果申请Round2，考虑到大家年底较忙，最好在9月份左右拿到GMAT和TOFEL成绩。一般来说，我觉得如果申请5所学校，考试之外的部分，花费三个月左右的时间准备是比较充分的。

误区三不需要清楚个申请材料所需的时间

从我个人的观点出发，我建议至少要花一个月梳理职业目标和简历。简历，从材料的利用率上来说不管是申请，还是面试都会用到的东西，然后觉得简历权重相当高，甚至说跟分数的权重差不多。我觉得这是我的一个核心卖点，也根据每个人的情况而不同。

整体上说，我建议花1~2个月时间来梳理career goal和essay，再用1~2个月时间写essay。

3. Exam Preparation

备考心态很重要，一定不要产生自我怀疑的心态。要先盲目地相信自己，再找方法去解决现实中面对的问题。

关于GMAT的备考时间：要比自己的预期延长1~2个月，这是比较safe的选择。一般至少要3个月以上，最好在5个月以上。

误区四 GMAT备考--多多努力是王道

(以下隐藏内容回复消息可见)

4 School Selection

如何选定目标学校？

我在第一轮申请了4所学校：UCLA、Haas、Kellogg、Ross，在第二轮申请了Wharton，拿到了Haas、Kellogg、Ross的offer，最后决定去Haas，主要有以下原因：

如何看待你的applicationessay package？有什么意料之外的经历？

5 Application Materials

关于简历的建议？

申请简历与找工作时的简历是不同的，因为工作简历主要针对业内人士看，申请简历则要用别人听得懂的方式讲出来，educationbackground的人也能听懂你是做什么的。你要通过CV中短短的一句话呈现出所做的事对自己、对社会、对行业有什么意义，要通过具体的数据展示你对这件事情的影响力。因此，这是一个需要反复打磨的过程，需要很多人帮你看，既需要很懂你行业的人帮你看，又需要行业外的人帮你看。

关于推荐人的选择？

你的direct supervisor肯定是最好的选择。如果你暂时没有办法找你的直属领导，那就要找一些能够以supervisor的视角来看待你平时工作的人。因为你的同事只能看到你可能很努力、上司很喜欢你这些，却没办法在更高的视角来看待你对公司有什么影响，这些是一个比你higher level的人能够做到的。比如，除了current directsupervisor之外，以前的上司、其他部门与你合作过的领导，或客户也是不错的选择。

如果是同事，有过合作的、其他部门的同事，与同部门朝夕相处的同事相比，可能更好。不必过于重视对计划读书保密这件事，毕竟纸包不住火，可以试着和上司聊聊看，也许坦诚些比藏着掖着更好。如果想要自己的上司写推荐信，最好早一点和ta做沟通，不要搞突然袭击。当然，每个人的情况各不相同，要视自己的情况而定。

关于Essay的建议？

Essay主要分两部分，与career goal相关的Essay是与职业主线相关的；non career goal的与选择的story相关，不管是leadership还是先Haas一些非常生活化的问题。最大的tips是：一定要“多写”，仅仅“多想”是不够的。我非常喜欢ChaseDream导师的一句话就是“People who say it don’t have good ideas, don’t have any bad ideas. People who actually have a lot of good ideashave even more bad ideas.”动笔与不动笔有很大的差异，写到后来就有越来越熟练的感觉。有的同学想很久才开始动笔，这是我非常不建议的，不写就不会get better。开始写的过程很痛苦，但是一定要多写、多找人改，让这个反馈的过程进行越多次越好。

误区五 Essay很简单，我有很多故事，我写的很开心，这不难。

首先我们要清楚为什么别人来看我们的Essay，而不是自己来评价，因为：自己写Essay方法和别人读Essay的方法是完全相反的。写Essay的时候，我们先bullet point，然后将bullet point扩展成文章；而别人读的时候，是将你的文章还原成bulletpoint。这是完全相反的两个过程，自己是没办法还原的。也许你觉得自己扩展的很好，实际已经在扩展的过程中把原本的bullet point丢掉了，所以只有在别人看得时候才能发现你是否将原本想表达的东西很好地传达出去。这也就从根本上解答了为什么写好的Essay一定要给人看，也解答了为什么自己觉得写的东西很好，而别人觉得lost或者不怎么样。

误区六我自己进行准备的故事非常好，读者也会觉得很好。

在选题上，有一些可能是非常好的故事，但是在选材中也许300字讲不清；也可能是个非常好的故事，但是用不了300字就可以讲清楚。只有写出来，才能知道是不是能把你想表达的故事都表达出来。在文笔上，大家可能没有美本经历，你的native language并不是很正宗，所以就需要别人来帮你润色语言。这是一个很花时间的过程。

6. Interview Preparation

我面试的三所学校都是校友面，是相对较senior的，尤其是Kellogg的面试官已经毕业近20年了。一般面试的问题基本在面试前就已经拿到了，只要花费足够的时间准备面试，很少遇见面试问题完全陌生的情况，不会出现想准备而准备不到的情况。如果说有预料不到的问题，一般是围绕自己的career或者industry，包括你的industry现在发生哪些问题以及你的理解，或者某个行业接下来的发展方向。所以，建议大家在industry这个话题上提前充分准备好。包括你的公司的business model，你目前的industry及其目前的trend和future，如果你的career goal是另外一个方向，也要准备那个方向的相关问题。

7. Application Review

首先，我觉得自己的申请结果比较好和一个比较好的GMAT分数是分不开的，所以要尽可能让自己的GMAT分数考的高一些。此外，我觉得自己做的比较好的就是梳理职业目标和职业规划，花了很多的精力，但无论我给mentor还是校友看，他们都觉得很amazing，很make sense，所以梳理这条主线很重要。

还有我一直想提到的是ChaseDream对我的帮助。首先，我所处的是大陆的local tech industry，这个环境中，MBA的申请氛围比起marketing、consulting都要弱，我身边基本找不到这样的朋友，在CD我找到很多志同道合的战友，这对我有非常非常巨大的帮助；另外，CD的mentor也非常尽心尽责，非常耐心地帮我改了很多次package。如果你的身边找不到这样写CV就改CV，写Essay就改Essay，并志同道合的朋友，那你必须要找到这样的一群人来帮助你，给你有价值的建议，一起做networking，CD给我的帮助非常大。

作者: zhr5210 时间: 2020-5-3 11:08
感谢分享！

作者: cinwellwill 时间: 2020-5-3 13:04
xx

作者: yasashisa 时间: 2020-5-3 14:58
看一下！

作者: 宁达 时间: 2020-5-3 19:46
Mark一下！

作者: wangzidemao 时间: 2020-5-3 20:30
dddddddddd

作者: 风起云涌txfftx 时间: 2020-5-3 21:46
看一下！

作者: e唉唷 时间: 2020-5-4 09:37
看一下！

作者: 梦圆狮城 时间: 2020-5-4 10:04
学习！

作者: tj7874 时间: 2020-5-4 10:28
看一下！

作者: Waheed 时间: 2020-5-4 13:29
Mark一下！

作者: Tracy0801 时间: 2020-5-4 14:08
同意！

作者: xuallenyang 时间: 2020-5-4 16:58
看一下！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-4 20:41
进阶贴第五篇：手把手教你填写申请表格

每年的申请截止日期前，我们都会多次提醒同学们早一点准备申请表格，不要等到Deadline最后一刻，才发现哇哦，原来一张申请表格也这么耗时间。

申请表是申请商学院时填写的在线表格。这些表格要求申请人填写一些简单直接的基本信息，包括联系信息、学术信息和工作经历等等。AO在看到你精雕细琢的简历和文书前，通常已经通过申请表格对你有了基本了解。申请表格是申请材料中非常重要的组成部分。近些年我们看到部分学校要求的论文数量和字数在减少，但其实许多项目是把问题从申请文书转移到了申请表的简答题中。因此及早关注申请表格的填写是非常重要的。

申请表要填些什么？有什么需要注意的地方？

接下来我们以Stanford为例，为大家介绍一下申请表格。

Stanford MBA项目申请表格分为如下几部分：

[attach]248700[/attach]

-01-Background

背景信息这部分，填一些简单的背景信息，比如：姓名、性别、生日、国籍、家庭成员。

家庭成员里通常会询问你的父母，孩子，以及计划申请或者已经在读的亲人的情况。

一般是了解父母的就业状况和教育水平。这对于招生委员会来说是很有意义的，这些信息让他们更了解你的家庭背景、教育环境。大多数学校还会调查你的亲戚是否与他们的课程或其他更广泛有联系，如果有，当然要在此处展示啦。

注意，Stanford在此有挖坑哦，一篇小essay：

Tell us about a time within the last two years when your background influenced your participation at work or school. (1150 characters remaining)

-02-Contact Information

联系信息比较简单，需要填写你的邮箱、联系电话、当前地址和永久地址。

这部分信息虽然简单却是非常重要的，要填写正确，因为学校会在招生过程的不同阶段与申请人沟通。现在大多数的交流都是在网上进行的，所以电子邮件地址很重要。最好使用个人邮箱，而不是工作邮箱，这样一旦你离开工作岗位，学校可以继续与你交流，而且要确保这个邮箱能接收信息。邮寄地址主要用于给被录取的学生发送相关资料。

-03-Application Information

申请信息部分，主要涉及的内容有：申请轮次、是否再次申请人、是否有犯罪记录、申请协议的签署、是否申请其他项目、奖学金的申请及相关材料。

Stanford官网这里提供了Charles P. Bonini Partnership for Diversity (P4D) Fellowship Program，这个奖学金主要是奖励能为斯坦福带来多样化视角的优秀MBA学生。考虑申请的话，需要在第一轮或第二轮中提出申请，并提交一篇不超过500字的补充短文。

-04-Education

教育背景部分，主要填写学校名称、入读和毕业时间、专业、GPA，上传大学成绩单。这部分的重点主要在成绩单和GPA。

先看成绩单，大多数学校会在申请时要求学生提供自我报告的成绩单，只有在做出录取决定后才会要求学生提供正式的成绩单。成绩单在上传时要确保它清晰易读，如果你的成绩单不是英文的，还要附上英文翻译。

再看GPA, Stanford的要求是：

即使你的学校没有列出GPA在成绩单上，你也要尽你所能报告/计算你的GPA。如果有必要，你可以在附加信息部分解释如何计算它的。

通常美国学校要求填写4.0计分体系的GPA成绩，那如果本科学校成绩单没有提供GPA 或者学校计分体系不是4.0怎么办呢？有的学校允许GPA部分空白或者填写0，比如HBS, Wharton, Booth, Kellogg等，同时和学校说明原因，但不要自己计算GPA；还有学校会要求直接按照本科算分标准填写即可，可以是百分制的，也可以是5分制的，比如UCLA, Yale等。

具体见各校申请表格内的详细说明，不确定的可以写信问学校。

-05-Test Scores

近些年基本所有学校都接受GMAT和GRE考试。需要仔细阅读每所学校关于如何报告考试成绩的说明。有的学校需要知道你所有的分数，可能会查看各部分的分数，有些学校还会问你是否打算重新参加考试。

语言成绩方面，虽然托福是最常用的考试，但是学校也会使用其他的考试，比如雅思或者PTE，所以要看学校的具体要求。如果你的本科教学语言是英语，这种情况下，大多数学校将免去语言考试。

-06-Professional Experience

所有学校都会要求你上传简历。学校对简历的长度规定不同，但要记住，他们通常更喜欢一页纸。除了上传简历，你还要在网上申请中完成目前的工作和历史工作信息，你可以输入每个工作职位。大多数学校都会问你各种各样的问题，包括开始和结束的工资、奖金，是否有Gap期等等。

有些学校会有专门一个部分填写“Goals”，你可能会被问到你的短期目标和长期目标。如果你喜欢的目标没有实现，一些学校也会要求另一个短期目标。认真思考这些问题是至关重要的。

Stanford在这部分就有个关于职业目标的简答题哦，问题如下：

Please write a sentence or two about what you aspire to do after graduating from Stanford GSB. (Limit 255 characters.)

-07-Activities and Interests

大多数学校（并非所有）会问你工作之外的活动或者你在本科期间的课外活动。他们想看看你是否全面发展，并寻找你可能拥有的其他兴趣爱好，这也是一个展示你的领导能力和影响力，体现你个人魅力的好机会。不是必填项，但建议填上。

Stanford的要求是：填写你在大学期间和自大学以来的活动和兴趣。填写每一项活动时，还需要具体描述你在其中的角色、影响或者贡献，相当于一篇小essay哦。要求如下：

Description of activity/interest and your role, impact, or contribution. (Limit 300 characters.)

-08-Awards and Honors

如果你获得了任何奖励或荣誉，可以在这里展示。可能需要你说明获得奖项、得奖人数、得奖日期等等。不是必填项，但建议填上。

Stanford还需要填写Basis of Selection (Limit 255 characters.)

-09-Essays

在这部分提交你的Required Essays和 Optional Essays。大家按学校的标准要求提交即可，注意字数和格式要求。

-10-Additional Information

这部分不是必填项。只有当你有重要的信息不能在其他地方传达时，才需要完成这部分(例如，影响学业或工作表现的需要解释的地方)，并请简短。

-11-Letters of Reference

在这里提交推荐信，注意提前和推荐人沟通好提交时间，建议推荐人在申请截止日期前至少一天提交推荐信。

提交流程：

1. 填写推荐人的信息（姓名、联系方式、Title等）

注意要正确填写推荐人的邮箱，提前和推荐人沟通好可以用的邮箱。

2. 点击“通知推荐人”按钮，学校将向推荐人发送一封电子邮件，说明如何进行。和你的推荐人确认一下，确保他或她收到了。

3.你的推荐人会在网上填写并提交他们的推荐信。你可以随时登录官网来检查你的推荐信的状态。一旦推荐人提交了，你将看到“提交”的状态。

在这里，要重点注意一个Waive选项，学校会询问你是否选择waive看自己的推荐信内容的选项，如果你信任自己的推荐人，建议选择waive。

另外，Stanford除了需要填推荐人的简单信息，还需要你回答这个问题：

How do you know this recommender? (145 characters remaining)

好啦，以上就是大部分申请表格需要填写的内容，看完同学们可能会崩溃了，竟然这么多小essay! 这里我们是拿stanford的申请举例，而stanford可以说是小essay最多的，所以同学们可以稍微喘口气。

最后，再强调一下重点：尽早填写申请表格！尽早填写！尽早！

作者: 火红景天 时间: 2020-5-4 20:42
同意！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-4 20:47
进阶贴第六篇：关于推荐信的那些事儿

在留学的申请材料中，除了简历、文书之外，最看重的可能就是推荐信了。关于推荐信申请人总是有各种疑问，比如，什么样的推荐信才是好的？推荐人应该如何选择？推荐信应该怎么写？如何与推荐人沟通？今天我们就来聊聊推荐信的那些事儿。

01. 推荐信的作用

推荐信在申请人的录取成功中扮演一个重要的角色。推荐信有特殊的作用，因为它是招生材料中唯一的除了申请人和学校之外的第三方有机会对申请人的资格进行评估的环节，推荐信能让招生委员会对申请人的个人资料有一个独特的视角。一封详细、写得好的推荐信，能够证实申请人的论文和申请所传达的信息，能够增加申请人的可信度。

什么是好的推荐信呢？好的推荐信告诉学校，申请人是否具有项目专业度以及能否取职业上的成功；好的推荐信将告知学校申请人的硬技能（技术、分析或学术）和软技能（人际关系、沟通、写作）；好的推荐信能传达给学校有关申请人的个性和性格。

推荐信为招生委员会提供了关于申请人的成就、潜力、个人和专业优势以及成长领域的第三方见解。

02. 如何选择推荐人

那么如何选择推荐人呢？建议申请人选择一个和你密切合作过的人，这个人要能够突出你的聪明、成就、意识和友善。一封好的推荐信通常来自那些能肯定你取得的成果和你为实现这些成果所展示的行为的人。

MBA申请主要是以职场和就业为导向的，所以通常建议选择职业上的推荐人，比如你的上级，老板，客户，等等。如果你不想让你的上司知道你在申请商学院，那么你可以选择直接领导、间接领导、客户、资深同事或项目外组织的联系人。运用你良好的判断力来决定谁有能力、意愿和时间来为你进行推荐。大多数时候，最好的选择是你现在的直接上司。如果你曾在多个机构工作过，以前的直接主管、客户、资深同事或者项目外的联系人都是你的第二选择。

你的推荐人不必是公司的首席执行官或主管，尤其是当他们与你几乎没有直接接触或互动的时候。学校更喜欢直接与你共事的人，而不是仅拥有令人印象深刻头衔的人。

03. 如何与推荐人互动

写推荐信并不轻松，推荐信不应该是申请人和推荐人打好招呼就什么都不过问的。申请人需要跟推荐人沟通以下内容或提供相关资料：

简历或履历
推荐信提交的截止日期
学校推荐问题讨论，比如重点展现申请人哪些方面
对于学生党，可能需要为老师准备一份你的大学成绩单（主要是你和老师一起上过的课程的清单，你的成绩，以及你在那些课程中的一两次考试或论文）
对于上班族，可以提供曾经参与的项目，申请人的绩效评估
一份推荐信概述，包括：说明未来的职业目标，候选人资格有什么独特和令人信服的地方（特点，而不仅仅是技能），最好例举具体的事例说明

申请人还可以跟推荐人沟通下另外一位推荐人可能涉及的推荐信内容，避免重复，这样申请人的技能、经验就能多方面多视角的传达给学校，将最小化每个推荐人讲述的故事之间的潜在重叠。当然，如果两个推荐人提到了一两个相同的故事，只要提供了一个新的视角，也并不是什么灾难。此外，像“领导力”和“团队合作”这样的常见推荐主题非常广泛，多个推荐人应该能够在不重复的情况下就每个主题提供不同的倾向性。申请人要和推荐人讲一讲总体的推荐策略，包括推荐人应该介绍哪些方面，这些都有助于写出一封好的推荐信。

申请人还可以跟推荐人沟通，你在申请中可能有哪些相对薄弱的方面，比如成绩低、课外活动较少、或者领导力不那么显而易见，来请他们做一些削弱论证。比如专业的技术人员给人的联想是有可能会缺少沟通或人际交往能力差，或者缺少带团队的经验，那么推荐人可以用一些实例来否定这些成见。再比如，对于一个简历中缺少海外经验的申请人，推荐信中可以补充一个由跨国专业人士组成的团队中TA成功互动的细节。

另外，建议给你的推荐人留下充分的准备时间，比如4-8周；在他们动笔之前约你的推荐人喝个咖啡吧，谈谈你的目标和想法，提示他们你的成就和优点，获得理解和支持，这将有助于他们为你写下最有力的推荐信。

04. 推荐信的格式和内容

推荐信的格式一般格式为：开头描述一下推荐人和申请人认识有多久了，是什么身份，和你一起上过的课程或在你的公司工作的日期，以及交往的细节。接着继续描述这个人的技能和表现，以及是什么使申请人成为该校的理想人选。最后总结一下为什么要推荐这个人。当然各个商学院的推荐信有自己的格式要求，具体以学校要求为准。

如果你询问招生官他们最看重一封推荐信中的什么内容，你可能会听到两个词：坦率和实例。他们想要知道你对他们是诚实的，你的赞美是有客观事实和具体例子支持的。所以如果可以的话，推荐信中要用具体的数字来支持观点（比如，TA的建议使生产率提高了4%，节省了50万美元的劳动力成本”）。大多数推荐人慷慨地给出了大量溢美之词，但由于他们没有用具体的例子来支持自己的热情，招生委员会只能假设推荐人是善意的，但不能真正支持他们的主张。

05. 推荐信常见问题

Please provide a brief description of your interaction with the applicant and, if applicable, the applicant's role in your organization.
How does the performance of the applicant compare to that of other well-qualified individuals in similar roles? (E.g. what are the applicant’s principal strengths?)
Describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant's response.
Is there anything else we should know? (Optional)

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-4 20:53

高阶贴第一篇：被女神校waitlist了，如何转正？

表白没有被接受，也没有直接被拒，只是留下一句：我还没想好，再给我点儿时间。这样的结果对于表白的人是无比煎熬，申请时候被waitlist也差不多是同样的心情。那，被列入了待定席，就只能等待了么？还能再做点什么争取下转正的机会么？（扶我起来，我还能撩）今天就让我们来看看作为备胎（扎心）有哪些攻略，可以帮我们提高录取的机会。

为什么会被waitlist？

简而言之就是：你不错，但与同pool的申请人相比，还没有好到优先被面试或者被录取的程度，尚有提升空间。每年顶尖商学院的入学竞争都是非常激烈，合格的候选人比每个班级的名额多得多。所以在招生委员会审查了你的申请材料，并从你的背景和经验中发现了一定的优势，但还是有些需要补足的时候，你就可能被发到一张“好人卡”。同时，对学校来说，waitlist也是一种招生策略，来平衡不可预期的情况，万一学校未能遇到更加合适的候选人，他们还有机会再次择优录取。

如何应对watilist？

如果你收到了waitlist，还是值得开心的，因为我们还有机会被录取。当然也要做好心理准备，因为这个过程可能有点儿漫长跟磨人。那么如何应对watilist呢？我们可以尝试以下这些方面：

首先，分析自己被waitlist的原因

当你被列入waitlist时，了解招生委员的态度和想法是很重要的。你可以直接邮件或者其他方式问一下招生官，或者请教下面试时感觉还不错的面试官，看看是自己哪方面的问题。当然，招生委员会很可能不会告诉你。建议你可以请专业的咨询团队看一下你的申请材料，或者找该校关系好的在校生/校友看一看。如果你对自己了然于胸那自然是最好的，可以有针对性地来提升啦。

然后，补强自己的弱项并让学校知道

看看这三个硬核方面还有没有提升空间：

学术方面

提交时的GMAT 或 GRE是多少分？还能更高么？如果你相信自己还有能力提高分数，再次考试是没有坏处的。GMAT或GRE是显示学习能力的指标，分数的提高可能会缓解学校对你学习能力的担忧。如果还能对提高学校总体均分有贡献就更好了。
提高英语能力。比如向学校report更好的语言成绩，或者完成相关的语言提升课程，并让学校了解。

专业成就

如果你近期在职位上有晋升，或者有什么突出贡献或成就，你都可以更新你的成就或者简历给学校。
你可以提供进一步的关于你事业追求的信息，比如MBA goals，包括你的理由（如果你的申请材料没有充分解释清楚)，以及你为它又做了哪些努力，取得了什么新的进展。

个人特征

通过简短的内容表达你对融入校园群体做的贡献和努力
讲讲能体现你个人能力的生活经历
如果还有备用的推荐人，可以把那些你没机会展现的有用的亮点组合成额外的一封信交上去。此项操作前请务必先核实学校是否接受更多的推荐信，对于明确写明我们不鼓励由第三人再次递交推荐信的，就不要多此一举了。
请注意，你要在最终申请结果出来之前提交补充材料，或者更新成绩。因为学校作出最后决定后收到的材料不会影响该决定。

第三，让在校生/校友来endorse你

如果你在被waitlist的学校有认识的学生或者校友，尤其是在招生方面有话语权或者一定影响力的人物，可以尝试请ta给招生委员会写supporting letter（同样要先确认学校是否接受额外材料的递交）或以其他方式来支持你的候选人资格。当然前提是你们不是泛泛之交，而且你是真爱这所学校，毕竟ta是在用自己的信誉来力挺你。

第四，展现Commitment

抓住一切与学校进一步接触的机会。你可以与在校生或校友约电话约咖啡，去更深入地了解学校，也可以进行校园访问，实地感受下学校是否真如你所想，或是参加学校off campus的其它活动，比如教授讲座、短期项目等，去了解学校的文化和资源。然后将你的新感受、新收获传递给学校、招生官，表达你对学校的喜爱和commitment。当然不同学校对commitment 的在乎程度也不尽相同，像Duke，Cornell 等对学生忠诚度比较看重的学校，这项功课可能更容易收获学校的好感度。

第五，或许可以有个plan B

Getting rid off waitlist是一个充满不确定性的过程，需要强大的内心，还要有些运气，有的时候你非常努力但未必遇到时机。Having a plan B就很有必要，也许另有一所学校也很适合你呢。

最后，调整心态从容应对

被waitlist的滋味固然不好受，尤其自己付出努力信心满满的学校，这个时候调整好心态就非常重要，你要相信笑到最后才能笑的最好，不到最后一刻谁也不知道结果如何。但是不努力肯定没机会，所以，撑住！加油！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-4 20:59
高阶贴第二篇：幸福的纠结：offer来了，该接受哪个？

申请进行到现在，有些同学已经拿到了offer，甚至有牛牛拿到了多所学校的offer。俗话说：Offer在手，上学不愁。但看着这么多offer，很多人纠结癌又双叒叕犯了：到底接受哪个学校，哪个学校最适合我，对我的帮助更大呢？今天小编就和大家探讨这一幸福的纠结：offer的选择。

影响选校的因素

我们先来看影响选校的几大因素：

01. 就业机会

大部分人申请MBA旨在加速职业发展或改变职业方向，那么学校的就业资源就至关重要了。So, 要接受哪所学校？当然首先是能满足你职业抱负的学校啦。

那么就业资源又从哪些地方得知呢？你可以看看学校官网公布的就业报告，你的目标公司是MBA毕业后直接在校园招聘吗？他们是否大量招聘呢？另外一些知名网站如：QS, US News, FT等每年会发布MBA排名也会提供学校就业信息（排名依据里包括了就业率、就业三年工资、MBA前后收入提升等就业数据）。此外，你还应该探索一下学校的校友网络，看看这些校友在你的目标行业或公司中是否有良好的代表性。

02. 校友网络

除了就业机会，校友的总体人数、国内校友数量、行业分布的多元性、以及抱团程度也是选校时关注的重点。有些同学毕业后的定位是要回国工作的，那么选校时需要挑选国内校友数量多的学校，这样才能在毕业后延续利用到学校的资源。曾经有位多个offer在手的同学最终选择了wharton，就是看好学校强大的校友网络，不仅中国校友数量多，在北京中心还提供了特别好的校友活动场所，可以随时把大家聚拢到一起。

03. 学校排名

排名这一因素，其实在大部分申请人的心里还是很重要的，比如HSW（Harvard、Stanford、Wharton）的offer，与排名偏后的学校offer，一般大家还是会选择名气更大、排名更靠前的HSW。当然每个学校的专业侧重各有不同，不是单纯看排名就可一概而论的。

各个排名网站因其评分标准不同、评分侧重不同，评分结果也会带有主观色彩，对我们来说除了关注整体排名，更重要的是挖掘排名背后的细节，比如2019年《金融时报》MBA排名中，CEIBS杀进前5，超过了MIT, 虽然在大家心目中还达不到超越MIT的水平，但是可以看到中欧排名上的飞跃还是另人眼前一亮的，而统计数据显示出中欧的平均薪酬增长处于较高水平，这也突显出亚太地区顶级MBA课程实力的日益增强。选校时，排名不是最重要的因素，但排名变动背后的主导力量是我们应该关注的。

04. 地理位置

Location不影响就业，但它影响生活方式。毕竟你青春中宝贵的两年是要在学校度过的。如果你喜欢大城市，就选纽约的学校；喜欢阳光海岸沙滩，就选加州的学校。还有种情况，你是否有家人或重要的人需要考虑你的位置？当然有的人认为地理位置并不重要，这就因人而异了。择校时地理位置的权重大小由你自己决定。

05. 校园文化&氛围

你喜欢学术氛围强的学校？还是商业氛围更浓的学校？你更喜欢和低调学术派的同学们相处？还是热情爱玩的同学们一起呢？Booth有一流的学术气氛和灵活的课程设置、Kellogg有热情团结的校友文化和超美的GlobalHub、Yale有独特人文主义气质。商学院中，环肥燕瘦，各有千秋，你觉得相处起来最愉快、可以共同进步的校友圈，才是最好的。

06. 奖学金

毕竟MBA是一项动辄需要投入百万身家的活动，对于囊中羞涩的普通大众，奖学金还是很重要的，拿着全奖去读书肯定比背了一堆贷款读书要轻松的多。但同学们看到奖学金的同时，也一定要把眼光放长远些，仔细权衡短期和长期的经济效益，虽然有些奖金很诱人，但从长期来看，与一个项目所能提供的机会相比，它的重要性要小得多。

如何选择offer？

看完了影响选校的主要因素，我们来看看选择offer的方法，其实人生中面临选择时，我们都可以使用这种权重评分法。

1F.绘制选校表格

根据个人情况，把你看重的择校因素列入表格，并标注各因素的权重，然后对给学校打分。为了让大家有个直观感受，小编做了个人的选校倾向表，大家可以参考下。每个人的择校标准不同，可以根据自身情况来调整指标和权重。

2F.对学校进行亲身感受和调研

怎么为学校打分呢？这就需要你对学校进行调查研究啦。如果你还没有参观过校园，去学校看看校园环境，亲身感受一堂课，和学生交谈；你还可以参加校友的聚会，和校友聊聊学校最新的就业情况，还有学校的新生会，都是很好的渠道。这些过程都能让你越来越了解你有可能去的学校和课程，让你的选择更适合自己，真正掌握主动权。

作者: lol45 时间: 2020-5-5 01:13
看一下！

作者: bearnana 时间: 2020-5-5 07:56

作者: stanjiang 时间: 2020-5-5 08:35
谢谢分享！赞！

作者: ronaldo0312 时间: 2020-5-5 15:51
Mark一下！

作者: CD用户1450762 时间: 2020-5-5 18:09
看一下！

作者: KWT 时间: 2020-5-5 18:54
看一下！

作者: 基础差就得努力 时间: 2020-5-5 19:20
Mark一下！

作者: 2020必胜 时间: 2020-5-5 21:07
想看

作者: judymxj 时间: 2020-5-6 18:31

作者: tylerliuXZ 时间: 2020-5-6 18:31
同意！

作者: 哈哈哈哈哈MBA 时间: 2020-5-6 18:39
谢谢分享

作者: diudiuluo 时间: 2020-5-7 08:40
看一下！

作者: jssqzgr 时间: 2020-5-7 13:52
Mark一下！

作者: 阿爽Lucas 时间: 2020-5-7 14:00
看一下！

作者: xievani 时间: 2020-5-7 15:10
lalala

作者: sandy567 时间: 2020-5-9 12:20
123

作者: YuliHsiao 时间: 2020-5-11 09:06
看一下！

作者: ZATA 时间: 2020-5-11 09:56
谢谢谢谢

作者: 艾玛生活 时间: 2020-5-11 13:07
看一下！

作者: 63Dawin 时间: 2020-5-12 15:15
Mark一下！

作者: demonxie 时间: 2020-5-12 16:34
顶上！！

作者: kingsy1953 时间: 2020-5-12 22:07
看一下！

作者: 存在先於本質 时间: 2020-5-13 07:58
看一下

作者: 考拉2019 时间: 2020-5-13 09:08
看一下！

作者: Juliado 时间: 2020-5-13 10:44
谢谢！

作者: brandylyr 时间: 2020-5-13 14:35

作者: j_me 时间: 2020-5-13 17:38
看一下！

作者: dwade33 时间: 2020-5-14 00:16
44444444

作者: MalibuNights 时间: 2020-5-14 10:09
Mark一下！

作者: 笨笨熊vanilla 时间: 2020-5-14 22:31
留名

作者: CookieAmazing 时间: 2020-5-15 01:49
好

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-15 20:52

高阶贴第三篇：叮！学校喊你“背景调查”了！！

前段时间翟天临的学术风波闹的沸沸扬扬，一石激起千层浪，不仅害的自己博士头衔不保，而且成功引得一众高等学府受到了教育部和社会的高度关注。作为一名热心的吃瓜群众，明星们的各种瓜让人吃得又香又甜，可是难道只有明星才会有碰到这种事？其实我们普通人也面临着生活中各种各样的审核，比如出国留学申请个学校，终于排除万难拿到了录取通知书，在你以为入读名校已然十拿九稳的时候，叮咚！学校喊你“背景调查”了！！

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

关于“背景调查”，坊间有一些传说，但也都是零散的信息，小编今天整理了几点一般性的问题，供感兴趣的同学了解参考。需要注意的是“背景调查”的具体流程及内容落实到不同个体身上，可能又有些差异，所以还是要以自身具体情况区别看待。

本文信息来源：

1. https://www.clearadmit.com/2019/01/admissions-tip-background-checks-4/

2. ChaseDream论坛网友分享

为什么要进行背景调查?

这样一项费时费力还费钱的活动，学校为什么要进行呢？相信所有人都不希望看到自己拼命的改essay, 结识校友，还不如别人轻松在申请表上虚构的几笔。背景调查的目的是保护MBA项目的所有利益相关者(学生、教职员工、校友)不受那些为了在录取过程中获得不公平优势而伪造背景的人的影响。一些学校选择调查相对较小的随机录取样本的背景，希望仅仅是检查的可能性就能激励申请者尽可能诚实。因此，这一措施在某种程度上增加了adcom对申请人的信任。

怎么进行背景调查？

我所了解的学校的情况是：学校会指定第三方机构，申请人自行承担背调费用，直接付款给第三方机构。所以背景调查开始的时间，其实申请人自己是可以了解的。

调查开始前，调查公司会先和你确认，他们一般会要求你提供几个联系人，比如你目前公司的HR或者上级的联系方式，推荐人的联系方式。有的同学可能担心公司领导不会英文，背景调查时怎么办？其实这个大可不必担心，因为第三方公司里面有中国人的。

另外，对于工作相关的信息，如果外包机构无法从雇主那里得到想要的信息(比如工资和股票)，他们可能会需要你自己提供一定程度的证明。

背景调查的内容？

每个学校调查的内容不太相同，这里说一下通常的情况：

1学术信息

包括学位+成绩单+奖学金。看是否与简历上的相吻合，比如检查申请人是否曾就读于自己曾就读的本科(或研究生)学校，是否获得了指定的成绩，是否获得了GMAT成绩。

2职业信息

包括工作的title/时间长短/工资和bonus。比如核实候选人的就业历史、职位、开始和结束日期以及工资和奖金信息。

3推荐人

会联系推荐人确认推荐信书写和申请人无关。不过大多公司一般只是把这一部分作为占比很小的参考，因为谁都知道你既然敢提供推荐人，一般推荐人和你的关系是比较好的，他的话公平性和可信度也会偏低。

所有学校都进行背景调查吗? 所有申请人都被调查吗？

许多顶尖的MBA项目都会核实申请人提供的信息。据不确定的说法是S16的学校都要做背景调查。当然背景调查只针对那些被录取的申请人，因为没有必要花费资源来核实那些没有被录取的申请人的信息。

学校何时开始调查？

大多数背景调查都是在春季进行的，这个时候各轮的申请结果均已公布，学生们开始缴纳保证金。

学校委托哪些机构进行调查？

有的学校会委托专业的风险咨询公司进行背景调查，有的学校可能自己做，这个要视具体学校的政策而定。

S16常用的背调公司应该是有两家：Kroll Inc.和Re Vera Services LLC. 比如，CBS和Kellogg用的都是Re Vera。

申请表与实际情况有小的差异算“作假”吗？

被录取的求职者通常在这个过程中是感到焦虑的，因为你们可能会担心如果一份旧工作的“开始日期”比HR在背景调查中报告的开始日期早一周，自己的录取通知书是否会被撤销。好消息是，大多数学校都会向申请人报告任何差异，并给他们一个机会解释一个看似合理的错误。话虽如此，在申请入学前尽最大努力核实你的所有信息当然是有意义的，这样你就可以确定你报告的数据是准确的。如果在提交后出现任何潜在问题，如果错误严重，您可以考虑先发制人地联系adcom。

背景调查会让我老板知道我在申请商学院吗？

由于这一过程通常发生在你被录取后很长一段时间，所以理想情况下这不会成为一个问题，因为大多数申请人都会给雇主充分的通知，并在入学前放一段时间假。话虽如此，商学院仍试图以一种离散的方式进行调查，咨询你的人力资源部门，核实你的就业日期和薪资——但不一定要透露你即将就读商学院。

如何确保背景调查顺利进行?

显然最安全的方式是在你的申请中诚实，但同样重要的是，不要因为懒惰而捏造事实（这是一种常见的情况）。不确定的信息，可以和以前的雇主核对一下，或者翻出旧的表格查看，以便尽可能向招生委员会提供最准确的信息，这才是正确的方式。

今天的文章就到这里，有更多内部资料的同学欢迎在文末留言。最后，小编友情提醒即将步入申请的童鞋们：

道路千万条，诚信第一条，申请不真诚，背调泪两行。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-15 20:58

入门贴第七篇：做好职业规划，问题迎刃而解

也许你觉得这篇文章的标题一惊一乍，但你仍然点进来了，我只能说你的选择是正确的！因为这真的是一篇超实用的经验之谈。

写简历时，我们常常因为不知在哪里应着更多的笔墨而迷茫；写文书时，理不清应该选用哪些素材；面试时，我们常常被问到“Why MBA?” “Why school?” “Why ** industry?”等而不知道如何回答更稳妥……事实上，这些困惑的根源都在于：没有做好职业规划。

WHY

职业规划，无非是你毕业后想做什么、有什么远大的目标、post-MBA能为企业甚至社会做什么贡献……这些看似虚无缥缈，却是整个申请的逻辑主线。有了这条主线，我们可以清晰地整体出一条符合逻辑的线条，把自己的过去、现在和将来的工作以及生活理由充分地串起来，使之足以去说服你的听众，那么，很多问题自然迎刃而解。因此，很多MBA申请“过来人”都觉得，职业规划对申请结果的影响最大。

01．为职业生涯做规划

做好职业规划并不是为了成功申请而构想出的一套“说辞”，而是实实在在为自己的人生所做的规划，对你的整个职业生涯都有很大的帮助，是怎样重视都不为过的。

大多数MBA申请人都有转行的计划，那就更加需要一个令人信服的说法把你的职业规划说清楚，让人觉得你有能力、有决心承担这次转变。也许你没有计划转行，或者内心有转行的想法但不想提及，那么，把现在所从事的行业做好充分的说明，也体现出你对职业的敬畏和自信。这不仅通过你的成熟度和目标性让招生官对你有信心，也着实会在你的人生规划上记下浓墨重彩的一笔。

02．为申请package做基础

很多申请人经历过这样的情况：自己写的Resume、 Essay、Story很满意，但是拿给别人看却并没有激起浪花。这很正常，因为写作者对自己是了解的，他们选取了自己记忆深刻的，或者是他们以为别人感兴趣的点来介绍；而受众是通过写作者的package一点点拼凑出一个形象，这两个截然相反的过程造就了不同的感知。那么，如何避免在申请中自说自话呢？这便需要一条主线把你稳稳套牢。当你做好职业规划时，你package的所有内容都基于此，这便向招生官讲了一个关于你的完整的故事，在ta的面前形成一个有血有肉的你。

03．秒杀目标类题目

无论是Essay还是面试，我们常常被问到类似“WhyMBA?” “Why our school?” “Why **industry?”的问题，原因很简单，学校希望自己的学生是深思熟虑后作出的申请，而不是随随便便的“广撒网”。这时，如果申请人能理由充分地阐述清楚自己的职业规划，并将之与学校的文化、所推崇的行事做人风格、学校能带给你的资源充分地联系起来，自然会让招生官好感倍增。

04．解决意想不到的突发事件

这一点主要体现在面试中。虽然面试中有很多老生常谈的问题，我们都可以在面试前做充分的准备，但仍不可避免地有一些意料之外的问题，这一般是围绕申请人从事的职业和行业的询问，这类问题往往是顺着你的回答一路问下去，如果没有充分的准备，想自圆其说也并不容易。因此，在最开始做好职业规划，充分了解你现在的和将来的行业，一定可以在面试中有备无患。

HOW

01.如何定义职业规划？

1. Belogical. 有逻辑地思考清楚以下问题：

-你目前的阶段获得的能力是什么？

-你下一个阶段需要的能力是什么？

-你想通过MBA培养什么能力？

-你有什么能力使你胜任post-MBA 的position？

-你将如何利用学校的资源来达成你的职业目标？（注意：这里不是单纯的夸夸环节，而是要将学校的资源，如unique core courses、career support、clubs、 centers与你的职业目标紧密结合）

【关注各校的特色及优势资源--欢迎查看文末相关阅读】

要阐述清这些就需要在职业规划的主线中做一个串联。

2. Be serious. 让受众觉得你的职业规划是经过深思熟虑的，令人信服的。朝最好努力，做最坏打算。可以让招生老师知道，如果你遇到一些困境问题，或者外界发展变化，你准备怎么去应对。

3. Be unique. 挖掘自己独特的经历和才能，找好切入点，避免落入俗套，以此让人印象深刻。

02．如何明确自己的职业规划？

首先，要做一个清楚的自我认知。将自己过往的经历详细地写下来：获得了什么的成就，遇到什么的问题，有什么的兴趣爱好……做一个彻底的梳理。

当然，想整理出清晰的职业规划不能闭门造车，要做充分的调查。在这个过程中你需要从不同的人那里获取信息，比如你的同行、你目标学校的校友、和你背景相同已经从MBA毕业的前辈、你目标行业或目标岗位的前辈、你目标行业的HR，等等等等。相信他们的经历会给你很多启发，也会让你对外来有更清楚的规划。

03．给职业规划留足充分的时间

如上面所说，做职业规划并不简单，需要大量的前期调研、中期自我思考、后期验证完善，因此一定要预留足够的时间，避免手忙脚乱地开始而影响申请的节奏。常常有小伙伴说“我最终拿到offer的学校正是我做了最多功课去准备的学校“就是这样的原因，所付出的时间总会有回报。

找到资深而专业的MBA申请导师，为你的职业目标和申请package整体规划，让你的探索事半功倍。16年深耕于MBA申请的ChaseDream是品牌与信誉的保证。文末咨询小助手，这里有你想要的一切资源。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-15 21:02

入门贴第八篇：时间规划——第一轮申请还是第二轮申请好呢？

商学院哪一轮次的录取率更高呢？

这个答案可能很多同学都想知道，做过research的同学可能和小编一样看过下图，DataGuru统计的Top School的各轮次录取比例：

MBA Acceptance Rate by Round

（This analysis was done using self-reported data from GMAT Club. Data from the class of 2014 through the class of 2018 was used because otherwise there would not be enough data for round 3 and 4 to accurately capture the acceptance rate.）

图中可以看到，有的商学院R1录取率高，有的R2录取率高，有的录取率相同。那么知道了录取率是不是就知道商学院的录取轮次偏好了呢？答案是否定的，在假设统计数据标本量足够大且来源真实的条件下，这个录取率对具体某个人的申请录取结果并不能起到决定或是关键性因素。因为不管你是申请R1还是R2，你到底最后成为分子还是分母是相对的，也就是说得看你和你的竞争对手的比较情况，这里的竞争对手是指和你相同背景的人（如教育背景、工作背景等），但是你某轮同pool的竞争对手的背景、package准备情况基本无从得知，所以最好的办法还是那句：做最好的自己就够了，你无法左右别人，但你能把握自己。

那么为什么小编还要放这张录取表呢？因为大部分同学还是很好奇各轮的录取率呀！既然别人辛苦整理了，其中当然有我们值的参考的地方，比如大部分Top school最后一轮的录取率都很低，那咱就尽量不要拖延到那个时候了。

到底R1申请还是R2申请好呢？

在上一期《R1申请在即，来一张美国TOP20 B-School Deadline Calendar吧》里，小编也给了答案：在保证package质量的前提下尽早申请。

有的同学认为：R1的申请人背景优秀，竞争激烈，我还是拖到R2申请吧。

首先，所谓优秀其实并不是绝对的，得看你在同背景的pool里是怎样的位置。对于典型背景的申请人（金融、咨询等）小编是package要尽早准备好尽早申请，因为feeder行业申请人多竞争激烈，如果R1录取了相同背景申请人，那就会降低你R2的录取概率；另一方面，R2你的整体package可以更完善，别人也是同样，所以要看的是你能在这段时间内把essay质量提高到什么程度，而这点因人而异。

有的同学认为：既然越早申请越好，为了先占坑，我就赶着R1提交。

EA或者R1的申请当然有好处，在学校看来，体现出你对学校极大的passion，录取的可能性也更高，越顶尖的学校也是希望越早的将优秀人才纳入怀中。But，千万不要为了赶R1而贸然提交申请，如果package都不ready，纵然提交了申请，也是白白当了炮灰。

说了这么多，还是那句话：在自己ready的情况下提交。

怎么才是Ready呢？

这里有可量化标准，也有经验性标准。前者比如GMAT, TOEFL, GPA，是否达到了官方数据平均线或以上？后者则比如你的文书成熟度是否高于普遍的申请人？但是这个经验性的判断，可能无法仅通过自己的感觉来达成，小编建议多把自己的简历、文书、推荐信等拿给身边的校友、Mentor、专业的申请咨询师进行把关，多听他们的反馈，以此不断提升。在基线以上，如果你的GMAT已尽力考到了最高、essay已改到很难再改，推荐信也已无法更好，那么就速速提交了吧。

作者: dianora 时间: 2020-5-16 10:04
看一下

作者: peng0323 时间: 2020-5-16 10:14
看一下！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-5-28 19:54

【成功申请人经验分享】第一篇：我是小众专业申请人，收获哥大MBA offer

很多非商科出身的学生，在考虑MBA项目之前都会思考的问题就是：我没有商科背景，适合读MBA吗？

其实，如今的各大商学院MBA项目中，不乏非商科背景的学生，很多人是理工科背景出身。以CBS的class profile（2019）为例：

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由上图数据可知，非商科背景申请人已日益在商学院中占有一席之地。同时，MBA毕业生的就业行业也很多元化，仍以CBS为例：

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那么，

作为小众专业的申请人，是别具优势还是硬伤？

作为技术背景的申请人，要注意哪些申请误区？

前段时间，ChaseDream申请人Da就以切身经历与大家分享了自己的申请经历和经验。

教育背景：华东理工大学制药工程专业；VirginiaCommonwealth University (PhD)；UNC Chapel Hill (PostDoc)

工作背景：Eli Lily 2年；本土大药企2年；纯技术背景

GMAT：740

Admitted：CBS

1． Before Application

Da：“我是一个大龄申请者，我了解自己适合什么学校。CBS并不是我的第一选择，最初我更倾向于Booth，通过admission officer 等聊天而详细地了解过后，我愈发倾向于CBS，因此也在CBS的申请上花费了最多的时间。在Round 1中，我一共申请了三所学校并最终拿到CBS的offer，我觉得这就是自己想要的，所以Round 2没有再申请。因为CBS的优势可以体现在校友数量上，而我觉得自己在理工科方面的network已经够了，希望接触到更过做投资的人，而CBS具有这方面的优势。”

技术背景孰优孰劣？

技术背景的申请人有优势也有劣势。优势是你和别人很不一样，劣势是可能这个学校招收这个背景的人比较少，所以还是要尽早申请，不要让别人抢了你的位置。

GMAT考试的经验？

备考GMAT要看自己的基础，如果英语基础较好，没有理工科背景，可能会觉得逻辑有一点困难，则要在这一方面多做突破；如果有理工背景，英语基础欠佳，则要在reading comprehension和grammar上多做功课。对于我来说，在美国工作的过程中，更多专注于科技类，对语法没有过多的重视，因此，准备GMAT的过程，不单单在准备考试，也是对英语写作的能力的整体提高。

2． Application Knowledge

MBA申请规划和建议？

在申请的时间规划上，我建议大家越早申请越好，在各个部分多预留出时间，避免出现临时有情况搞不定的情况。

作为纯理工科背景的申请人，要特别注意简历的写作。因为理工科的简历和商学院的简历不尽相同：理工科从业人员的简历讲究细致，着眼细节，因为理工科技术难点多，着眼于经历了哪些项目，克服了怎样的技术难题。而这样的简历拿给AO看，ta会觉得很头疼，如何让非理工科专业的人看懂一个理工科的从业经历，让行业外的人读懂申请人在自己的行业里所做的贡献，这是理工科背景申请人最需要关注的。

Application Story？

也许做技术的人很难在过去的从业经历中挖掘出故事。作为一名tech从业者，做了这么多年技术，为什么想来申请MBA，为什么从技术行业转而来读商科，这是要自己思考清楚的，同时也许是AO最想知道的。这也是技术背景申请人区别于商科背景申请人最大的区别。

Application Materials什么时候足够ready？

我觉得ChaseDream的导师说的很对：“把你的材料给不同的人看，假使大家给你的意见都不一样，那么你的材料很可能就ready了；假使大家都指出你同一方面的问题，那说明你的材料还没有ready。”因为每个人的背景不同，对你材料的意见也不同，而如果大家一致提出共性问题，那这个问题是你需要非常关注的。

3． Interview

在面试前，会提前知道面试校友的背景，比如他在什么地方工作过，他有可能知道什么，猜测他会问到我什么问题，我提前查询了相关的信息，提前预想他会和我聊些什么，我怎么和他聊。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-6-1 23:47

入门贴第十篇：Post-MBA职业选择｜MBA毕业后的职业发展之路

已进入MBA申请阶段的小伙伴，入手的第一个问题可能就是我该如何规划我的Post-MBA之路。毕业后我会有多少种选择？我的 career goal 是合情合理的么？

其实，读完书以后，我们究竟能做什么，这是大家普遍关心的问题，并且对这个问题的了解会在很大程度上影响我们申请的成功。因为你在跟校友聊天的时候，在跟招生官介绍自己的时候，有一个清晰的个人发展的计划能够让你获得一个非常好的印象。

所以在你加入ChaseDream Workshop 的时候，我们就会有专门的课程来为同学讲解Post-MBA的主流职业路径，以及如何构建自己的职业目标。

本章我们先来做个引入，聊一聊读书以后你会遇到哪些的职业发展的机会，你会去做什么；以及如何去实现它。在第二章、第三章我们会就MBA毕业后的几个主流的去向分别跟大家做一个简要的介绍。然后，在我们的WorkshopLive 课程中，将请不同行业的Post-MBA职业讲师跟同学们做细分行业的讲解和讨论职业目标的设定。

PART 1--What's after?

读过MBA后我会过上什么样的日子？

关于读书有很多声音，有一派声音，想必也是比较主流的声音，会说读MBA以后，你就可以获得一个职业发展的飞跃，从很普通的公司，到投行、咨询等特别高大上的公司，赚很多钱，人生也会换一个圈子和平台去发展。

另外一派的声音会说，投行又怎样啊？金融危机时，倒闭的倒闭，裁员的裁员；再看时下，STEM MBA 刚全面铺开，可能又面临着被暂停OPT；MBA真的是不值，现在在中国我可能年薪也近百万了，我去读书干嘛呀？浪费时间。

在我们聊了很多申请人之后，最直观的结论就是读MBA是一个非常复杂的决定，不是简单的说去读书是为了找一份工作，没有其他的诉求。除了换工作、换行业本身，可能他还有其他的一些目的，比如希望跟家属换到一个地区工作生活，或者通过读书休息一两年，或者希望通过读书给自己充充电，还有人说，希望读书去给自己找一个人生的另一半，也有很多人走这条路走成功了，例子非常多。

从大多数Post-MBA的反馈来看，读MBA，特别是去一个名校，对一个人的人生影响是非常大的。

首先，你会见到以前没有见过的大牛，看到他们是怎么生活的；看到跟我们现在当前所处的阶级不同的人，他们是怎么生活的；同时你还有机会去认识很多很有追求的年轻人，人受环境的影响很大的，和有追求的人在一起自然会变得更加上进。

对于女生而言，除了找到不错的工作、挣了很多钱，可能更有意义的就是能带给女生很多的自由和很多的安全感。能够获得在世界上的任何国家、任何行业我都能找到工作，我什么都不怕的自信；或者我想换一个国家生活，换一个朋友圈子，你可以有很多的选择。这种有选择的自由，特别好。

所以，读书除了找工作本身，它包含的内容还有很多，希望大家不要仅从找工作这么局限的角度去考虑读MBA的问题。

当然，除了情怀，我们也务实 —— 我们从数据上看看大家在MBA毕业后去了哪里。

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数据主要取自于美国S16及欧洲T2中国学生就业情况（非精确值），从图中我们可以看出，虽然咨询、银行、企业高管比照前些年比例削微有所下降，但仍是MBA毕业生的主流去向，在最顶尖的商学院毕业生中，投行和金融仍然是主流。此外PE/VC的就业也越来越常见。

另外，还有不小的一部分做互联网高科技，特别在近五年，一些新秀企业，比如我们中国的腾讯，它给顶尖MBA毕业生的薪酬非常高，工资之外还会另加股票。此外，Healthcare 的Pay也非常不错，尤其今年过后，可能行业更加紧俏，因此，500强的公司就业对于MBA的毕业生的吸引力也变得越来越大。

还有选择创业的比例也如预期的不断增加。另外也有同学是除了这些以外的非主流的行业在工作，比如NGO等等。

选择一个行业，其实就是选择了一种生活方式；选择一个国家，也是选择了一种生活的方式。

比如我们常常会思考，毕业之后，是留在美国，还是回到中国呢？比如美国，之前同学们会开玩笑地说“好山好水好无聊”生活什么都好，但是职业上再往上很难，是小富即安的小康生活，作为第一代移民，30多岁才到一个新的国家去settle下来，能够成功到社会最高阶层的概率是相对较低的，所以一般会过一种稳定而中产的生活。如果选择回到中国，可能会愁缺少生活质量甚或某种自由的气息，但也会有很多很rewarding的事，有家人有人脉，有蓬勃的工作机会（在疫情之前）和新宣的行业机会，当然相对也有付出，就是拼命加班。所以你要留在美国还是回到中国（当然现在留美工作更难了），进投行还是进企业，等待你的可能是不同的生活方式。

PART 2 -- From here to there

那么，你在进入学校之后，具体是怎么实现你的目标的呢？下面这张图展示了商学院中的 recruiting process。（在疫情还未发生，一切还正常之前）

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商学院一般是8月底9月初开学。从10月开始到11月、12月这段时间，公司会做一些info session宣讲会，第一波事投行、第二波是咨询，接着是各大企业，到各个学校轮转。这意味着：到了美国，你行李还没有放稳当，就要开始参加各个公司的招聘会了，这是刷脸和认识人的过程，要和HR搭讪，所以要提前做好充分的公司研究、职位研究，所以10月前你就要做好充分的准备。

公司也会给学生提供各种各样的机会，叫做day on the job，学校或学生会会组织同学们一块到你想要去的行业，或者你想要去的企业去参观，在你目标行业的公司从早到晚地待一天，融入这个环境，去体会企业的氛围，看这个公司的员工怎样工作，看你自己喜不喜欢、能不能做这件事。

11月份企业会组织一个Information interview，公司会派本学校的校友去跟未来的学弟学妹讲我们的公司是怎样的，它表面的意义是公司向求职者提供公司介绍，以1对1或1对3的形式，公司代表接受学生的提问，其实另一方面的目的是，公司代表也会在这个过程中对学生进行评估，它会影响你将来是否能拿到这个工作。

从11月初开始到整个12月中旬圣诞节前，学校已经开始收简历了。这意味着从入学到12月短短两个多月的时间中，简历已经是完善的，时间非常紧，这是为什么你的简历写的好，你就更容易被一个名校录取，这是有原因的。

---今年这个改简历的过程更早地到来了。无法入校正好在家改简历，以应对一系列虚拟宣讲会。---

也许有人会说，这仅仅是个实习，不是正式的工作，如果没有找到实习，第2年再找工作也可以，不用太当真。那很抱歉的说，真的不行。

因为很多公司会通过实习生的项目去筛选他的全职员工，特别是投行。简单的说，如果你没拿到实习生的机会的话，你未来毕业想进入这个公司和这个领域是非常困难的，甚至说几乎不可能。当然，也有少数公司只招全职，不招实习生，也许你会问，像这样不招实习的公司，是否我不用实习也能去呢。一般来讲，如果你的背景足够好，没有这段实习的经历也许是可以的，但是公司在选人的时候一般会看你暑期做了什么实习，如果发现别人都度过了非常好非常有意义的时期，而你的简历这段是空白，那肯定在找全职工作的时候，比起你的同学来有很大的劣势。

还有一些和以上工作同时进行的项目，比如，你需要去了解公司的情况，需要做networking，就是去认识在这个公司工作的这个学校的校友，需要去收集关于这个学校和这个公司的信息，这是一个工作量很大的工作，艰难又充满挑战，让人紧张又疲惫。

一般，在1月就有同学会开始收到offer，可能会有零散的工作在3~5月份提供。所以，从这份时间表来看，我们说找工作像打仗一点都不夸张，因此，强烈建议大家从申请开始，就去了解你想要做什么样的职业，想等入校了再去慢慢探索，你可能会慌不择路错过很多。这也是为什么学校会希望看到你清晰的职业规划，知道自己想要什么，以及如何能实现它，等你来到学校之后就会有的放矢了。

下期，我们为大家讲述主流的MBA职业发展路径。欢迎继续关注。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-6-3 23:53
入门贴第十一篇：一文了解咨询行业的“那点事儿”

上一期，我们对Post-MBA的职业发展进行了总览性介绍，今天我们来说说撑起了商学院MBA毕业生就业率和工资平均水平的重要雇主——Consulting，咨询行业。

咨询是个很神奇的行业，之所以这么说，是因为这个行业没有门槛，只要你能够进入顶尖商学院读书，你就有可能到咨询公司去工作。长期以来，咨询公司都是对顶尖商学院毕业生需求最大的行业，在咨询公司中MBA常见到不能再常见。

我们从以下几个方面为大家介绍：

1. Type of Consulting

2. Consulting Career Path

3. Consulting Facts

4. Way Out

5. Why You

6. Top Firms

1. Type of Consulting

先非常简要地介绍一下分类：

Management consulting：这是最传统的、大家通常说的咨询公司，也是站在食物链最高端的咨询公司，所谓的管理咨询公司，比如大家熟悉的麦肯锡、BCG、贝恩，以及和他们一样的公司。他们主要帮助公司做战略，帮企业处理宏观的事儿，不帮企业办事，只给企业支招。

Boutique consultingfirm of a certain industry or area：这类咨询公司专注于某一个领域，比如近些年互联网很发达，便有专注于互联网企业发展的咨询公司，也有专注于health care的咨询公司等。这类公司给出的薪酬可能高于ManagementConsulting，虽然这些公司很小，但是他专注，所以如果他专注的领域足够有钱，那他就可以开出相当惊人的工资单。

In-house consulting：是企业里设立的咨询/战略部门，比如IBM、腾讯、百度等等，这样的部门一直在为同一个老板、同一个企业服务，更深入地了解企业的情况，能够给出更好的经营管理的建议。同时这类岗位基本上也都是来自名校的MBA，也基本上都是麦肯锡、BCG、贝恩这些咨询公司中的前任。跟前两者不同的是，在In-house consulting，生活方式会更好，可能拿钱稍微少一点点，但不会加班加得那么惨。一些大企业的In-house consulting岗位薪资很不错，除了能发到工资奖金以外，还能发股票。

2. Career Path

如果从事咨询行业，你的工资会怎么变化？会怎么样增长？升迁的路径和时间怎样？这可能是很多人很关心的话题，我们现在来说一说，如图所示：

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1. Analyst/Consultant，作为大学本科毕业生进入咨询公司的最初级的员工，通过2~4年的不眠不休的辛苦努力工作，一般会升到consultant或者associate。

2. Consultant /Associate，在不同的公司英文名字不同，但级别一样，都是经理，这也是读完MBA后直接可以做到的级别，也就是大学或研究生毕业后再加2~4年工作经验的级别。在这个岗位上，年薪约在100万人民币的水平。这2~4年中的工作基本处于每天加班，每天出差，每天打电话，每天做PPT，2/3的时间用在想尽各种办法获取数据，另外1/3的时间用来画PPT，把原始数据以及打电话得出的结论变成一个美轮美奂的一页纸，然后拿这页纸向客户出售。

3. SC/SA/PM，一般称为项目经理，正式带人，领导咨询顾问负责项目的一个小模块。可以说，项目经理是咨询公司最辛苦、最累、最苦的职位，带着新人一起做数据、一起打电话，仍然冲在第一线，并要对最终出产的报告负责任。在这个岗位上你能赚到多少钱呢？不同的公司会有不同，有的公司是经理的1.5倍，有的公司是经理的1.2倍，有的公司可能会达到经理的两倍，但人们一般认为这是个性能价格比极低的岗位。在这个岗位坚持2~4年，如果你还没有得任何大病，如果你还没有对consulting这个行业感到失望，如果你还决定继续在这个行业混饭吃，那么你就有可能升任Principal。

4. Principal, 是即将进入Partner但还没有成为Partner的岗位。与项目经理不同的是，在这个岗位上必须要跟客户签合同，必须要有为公司创造收入的能力。一般来说，Principal是只要不要离开，坚持住，不把自己累死，只要熬年头，只要有足够的耐心，都可以等到的一个职位。也许时间比较长，但是保证可以等到的职位。

5. Partner, 过两年以后，如果你签的单足够多，如果客户足够喜欢你，就有可能成为partner，也就是合伙人。传闻在麦肯锡，一个刚刚入场的partner年收入大概是100万美元。这个职位一般是咨询公司的职业终点，如果在咨询公司做partner，除了成为某一个地区的CEO以外，很难再获得进一步的升迁。作为公司的合伙人呢，有权利也有义务。权利是可以从公司分红，公司挣的钱有你一份；义务是很多公司规定partner要从公司买一部分股份。这里有点残酷的一点是，如果在公司上市之前成为partner，那就套现了；而如果你是一个新的partner，就再也没有套现的机会。在这个职位做上几年，你可能会成为CEO，可能会成为MD，或者你就退休或改行。

3. Consulting Facts

在consulting firm升官发财的关键因素是什么呢？

首先，这取决于这个公司本身，公司是大是小是初创型的公司还是稳定性的公司？比如品牌又大又稳定又很多人的麦肯锡，升迁机会相对较少，时间也较长；

此外的影响因素还有：你的老板怎么样，老板喜不喜欢你；哪些客户找你做了哪些案子，比如你所在的案子比较好，比如这个客户有很多follow up，比如你的客户力挺你，这些会帮助你升迁较快，所以升迁也看运气。

从事Consulting的生活是什么样的？我们通过数据来展现给大家：

[attach]250092[/attach]

值得注意的是最后那个33%+，每年在一个咨询公司里有33%的员工决定辞职离开。这个数字听起来有点可怕，但这也意味着如果你不喜欢你的同事，没关系，大概率一年以后他就会辞职离开（捂脸）。

如果用简短的话来概括 Consultant 的工作，那就是：

Up in the air,

Live in the hotel,

Talk and feel like experts.

4. Way Out

当你厌倦这个行业了，一般会有怎样的出路呢？

虽然Consultant很辛苦，但他的出路很广：

Corp.: Stgy, GM, BD,and everything。首先，可以加入企业，做总经理甚至高管，比如首席战略官，或者做运营、市场营销、销售，或者做business development，为企业拓展新生意，等等。工作时间上从不眠不休变成朝九晚五，所以很多consultant退休后的第一诉求就是回到企业过正常人的生活。

Financial Services。如果觉得在咨询行业没！有！做得累，第二条出路是MBA之后入投行圈。很多银行、基金公司都很喜欢麦肯锡、贝恩等出来的人，帮他们做管理，特别是顶尖的PE公司，比如红杉资本。

Entrepreneur。第三种选择是创业。但从个人经验来看，从咨询行业出来，未必很适合实业创业。因为在咨询行业，我们会做很多行业研究，包括marketing entry research， market entryresearch，feasibility study等等，太擅长只说不做，实际经验很少，而且consultant看过太多公司的失败，可能做创业的勇气不是很大。所以，加之现成的客户资源，更多的consultant创业还是会选择老本行。

5.Why You

咨询公司去顶尖商学院招聘，有什么要求呢？

1. Smart

顶尖咨询公司在找暑期实习生的时候，100%倾向于拿到奖学金的学生，这就是他们在选择商学院最聪明的学生们。

2. Logical Thinking

没有什么比有逻辑的思考更重要，因为你作为一个外行人要对内行人提出各种解决方案，一定要有完美的逻辑。Logical Thinking也是做case interview面试时很重要的考察点。

3. Quick at No.

算数字的能力一定要很强，对数字很敏感，比如口算23×24等。

4. StrongPresentation Skill

必须有超强的通过PPT说服客户的能力，才能够在这个职业获得发展。因此咨询公司在招人的过程中就要预计这个人在未来的领导能力和职业发展。因此 case interview 就是要考察应聘者能够很 comfortable、很淡定、以很吸引人的方式给客户介绍，这就是strong presentation skill。

5. Natural BornPPT/Chart Designer

如果你有美术功底，具备很强的做PPT的能力，你一定有更大的几率拿到更大的咨询公司的offer。

6. Great Personalityas a Co-Worker

Consultant们一年在一起工作长达3500个小时，那么就要有great personality，在高压下工作的时候也能做到相互不讨厌。

简而言之，咨询公司衡量一个雇员最重要的标杆就是：whether thepartner is comfortable to put you in front of the client.

6.Top Firms
如果基于以上的了解，你仍然觉得这些困难可以克服，仍然喜欢这个行业，那么我们就一起来看看有哪些顶尖咨询公司可

纵轴上为公司做战略性咨询多少的排序

· 麦肯锡做的战略性工作最多，BCG相对减少，贝恩更多做股份制度的case，也会做更多financial services类的项目。

· 三大巨头聚齐后，我们可以看到Roland Berger，这家公司在中国的本土化做得很好，以便宜著称。

· Deloitte等四大咨询公司，除了做战略咨询，更多的会做professional的项目。

· Pharmaphenix是一家美国的咨询公司，在医疗行业很有名，典型的做专业咨询的公司。

· Accenture，除了做战略咨询，更多地做IT行业的咨询。

· IBM，可以说得上是世界上最大的IT咨询公司，它很多的case都是为IT行业而作。

除了这些大家熟知的公司，由于分化和国产化日益加重，近年还出现很多小的品牌。对于Post-MBA 来说，头部的三大咨询公司将是角逐最为激烈的，大家可以做更多深入的了解。

下一期，为大家介绍 Banking，Leadership Program及其他Post-MBA 的职业选择。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-6-28 10:09
欢迎小伙伴们留言，告诉我们你感兴趣的话题~

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-6-28 10:50
入门贴第十二篇 Post-MBA职业选择｜说说投行里的“那点事儿”

PART 1 Financial Services -- Overview
Financial Services，即金融服务业，主要包括以下几种:
1. Investment Banking 投行
传统的投行主要做公司上市类业务，包括公司上市、公司发债、公司并购、股票债券的买卖交易、research。
2. Commercial Banks 商业银行
除了投行，占比较大的就是商业银行。很多商业银行和传统投行都在向对方的行业做渗透，他们俩如果是合并在一起，我们叫它full bank，也就是有所有业务的银行，比如Citibank、HSBC。有的是从商业银行发展到投行，有的是从投行发展到商业银行，他们之间演进是基于客户资源的共享而发生的。
3. PE / VC 股权/风险投资基金
目前在中国，PE和VC之间已经没有明显的界限了，在美国两者的差别是比较大的：PE主要是投大规模的项目，VC主要投比较早期的项目；投资的数额也有巨大的差别，VC一般投资金额在几百万到1000万美元，这个规模是公司初创时期，PE投资的标的通常在几千万美元的规模，所投资的企业一般有稳定的现金流、稳定的收入，有可能上市的企业。
4. Funds 基金
比如对冲基金、共同基金、养老基金、家族基金等，这里讨论的Funds如果不包括PE和VC，更多默认的投资对象是二级市场，可流通的东西，比如股票、期货和有价债券。
5. Insurance 保险业
这并不是整天打电话卖保险，Insurance其实是金融服务业中占比很大的一部分，比如中美大都会、美国友邦保险等，保险公司做的是现金流的生意，从客人那里收很多钱，放在自己这里帮客户管着，然后通过管理这个资产的保值、增值，再赔给或还给客户，来赚中间的差额。所以保险公司是一个收集钱的袋子和投资机器，一家大型的保险公司很可能是PE、VC和其他基金的投资人，他自己有大量的现金流要去管理，所以他需要招很多MBA中专业做投资的人，以及帮他管理这些现金的人。比如中国的平安，在保险的基础上发展出银行和基金业务。
7. Others
其他的金融服务业包括互联网金融、小微信贷、世界银行等非主流的金融服务业。

PART 2 Banking

1. Banking Career Path

以下重点介绍金融服务业里有章可循的头部雇主—— 投行的职业发展路径。我们先看图：
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其晋升路径大致是这样的：
1). Analyst。如果从本科毕业，从事的岗位是分析员。
2). Associate。从事分析员3年，或者从MBA毕业后所从事的岗位是经理，工作的内容和咨询差不多，写PPT、行业分析、招股书，做技术调查等，不同在于 Consultant 做这些数据是用来跟客户讲故事的，而 Banker 做数据是用来帮公司上市的，所以Banker 呈现在PPT和招股书上的每一个数据、每一个字甚至每一个标点符号，都要对他负法律责任，所以做 Banker 最起码的素质就是干活不出错，这是一份非常需要认真、细致的工作，对人的要求非常高。投行里经理的起薪大概是15万美元，奖金是6至24月，甚至是36个月的奖金。
3). VP 副总裁。经理做满三年就可以成为VP，这和咨询行业的 Project Manager 项目经理差不多，带着几个人的团队负责一个项目，检查Associate做的工作不要出错，薪酬可能是Associate的1.5~2倍。
4). ED/Director，执行总裁。VP做三五年可以升到这个级别，这和咨询行业的 Principle 差不多，开始联系客户为投行获得业务。

5). MD。如果ED可以很好地卖掉货就可以继续升迁，成为大家都很想做的MD，这时主要工作就是陪客户吃饭和陪客户聊天，喝酒、遛狗、赛马、打球，让客户把生意给你，在世界顶级的大的投行公司年收入可达到1000万以上。
6). 如果在MD的岗位上工作了很多年，依然没有对这个行业感到厌倦，可能就考虑在这个投行当CEO了。

2. Key Factors for Promotion
获得升迁的关键因素是什么呢？
1). Market。如果你做的项目中市场疯狂涨，股市疯狂涨，所有的板块都会赚到钱，你升迁也会很快。
2). Deal。如果做一个项目成一个，升迁就会很快；有的时候遇到客户上市前出现了状况导致项目无法继续，就做不下去了，做一个项目废一个，升迁就会很慢。同理，如果你的队伍在公司中服务的是战略性的客户，那这个队伍在公司中的地位也就较高。
3). Boss。你的领导是否喜欢你基本上是升迁与否的决定因素。
4). Health。投行的工作非常辛苦，如果你的健康情况出了问题，除了及早离开这个行业，没有什么其他选择，除非你尽快升到MD。

3. Top IBs - Bulge Bracket
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从全世界范围去看，以上这些是最顶尖的，也是给钱最多的，也是加分最多的银行啊，第一代表的是高盛，摩根斯坦利即传说中的大摩，JP摩根即小摩，德国的德意志银行，美国的citi花旗银行，瑞士的瑞银和瑞信，还有在金融海啸后被 Bank of America 收购的 MerrillLynch。从顶尖的商学院毕业后，基本求职的目标就是这些。

4. Boutique Banks
如果你想去大投行，上面的公司应该都听过。此外，还有一些精品投行，就是小投行，这里倒是可以再简述下。他们是在中国做一些中国和海外的业务的投行。随着TMT行业的发展，一些公司开始有海外上市的需求，以及跨境并购的需求，于是出现了服务于中小客户的中小型投行，比较有名的，比如：华兴资本、易凯资本，它们是做中国的互联网公司的海外上市和海外并购的最有名两家小投行。小投行和大投行的主要区别主要在于服务的客户对象不同，大投行肯定是cover不到正在创业中的这种企业，比如只融个1000万美金，就只能由小投行来cover了。

5. Banking Fact Sheet
之后我们来看看Banker们的生活是什么样的？也通过一组数据展现给大家。
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Turn Over Rate ？？？
投行的turn over rate受经济周期影响，经济上行的时候，公司很可能不但没有走人，还增加了很多人，而经济下行的时候公司就拼命地裁员。与consulting不同的是，consultant可以跳槽、换工作、转行，但在投行中，因为经济危机而被lay off了，这是很可怕的，除非你改行去做其他的行业，否则想再回到banking是非常难的。因为banker的手上要有客户资源，一旦被裁员，等经济恢复的时候，你的手上已经没有了客户资源，银行不会雇佣你，很有意思的一个现象是，投行公司可能会去商学院招一个刚毕业的学生，但是他会特别不希望去录用那些在经济危机中被裁掉的banker，所以一旦遭遇裁员，想回到同一个银行，拿到同样待遇，是比较困难的事情，从这个角度说，这是一个很残忍的行业，一切“向钱看”，简单、直接、明了。

6. Why You
1). Finance。作为金融圈人士，金融课得学好，如财务报表是否能看懂、估值是否能做得出来、对于资本市场的事情是否能从专业角度去解释，这些都是基本的要求。
2). Tireless。要精力非常旺盛，天天加班不知疲倦。
3). Strong Networking Skill。客户跟你做生意首先要喜欢你这个人，其实各投行公司能提供的服务是很同质化的，所以更要求从业者有很棒的strong networking skill。
4). If in China: Drink。在中国，喝酒是联络感情必备。如果你躲着不喝，大家会觉得酒品如人品，不能和你做生意。
5). Great Personality as a Co-Worker。做投行要和同事每天在一起，并且一起熬夜，如果你的个性过强，是没有办法和团队相处的。
所以我们对投行招聘用一句话总结就是：Whether people can work with you for more than 100 hours and youstill can perform.

本期先介绍到这里，（其实小编想说，文字还是有些“干”，在 Workshop 现场听行业导师边讲边分享行业里的那些细节和INSIGHT才最有趣。）下期我们继续聊一下 Post-IB 和 Post-MBA 的职业选择。点击关注我们，且听下回分解。

哪种职业选择才是最适合自己的？我的Goal合理吗？如果你想听听反馈和建议，欢迎联系文末小助手咨询。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-7-1 22:52
进阶贴第七篇：简历中踩到的那些“坑”

商学院 MBA 新一季的申请已经相继提上日程，有计划申请第一轮的小伙伴想必已经着手准备package 了。

以小编的观察来看，大部分小伙伴准备 package 往往从 resume 开始，如果你觉得这是因为简历最好写，那你可能错了，小小的一页简历写起来绝对有大学问，一旦踩“坑”，追悔莫及。今天，我们就来聊聊简历中常常被踩到的那些“坑”。

第一坑格式误区

简历要体现个性化

这听起来没有错，但是，你的个性化一定不要体现在简历的格式上。我们推荐使用学校的简历模板，并且不要擅自改动简历的模板，不要用自己的审美去“美化”简历，哪怕是页边距或格式。一是招生官喜欢看到自己熟悉的格式，这能帮助他迅速定位到自己想要的信息；二是这样体现你的专业性，有些商学院会将同届申请人的简历装订成册，一点点的不同都会变得格外显眼。

第二坑内容误区

1. 简历需要修饰

“简历需要修饰”听起来没有问题，可问题往往就出现在对“度”的把握。

比如有的同学觉得自己的本科学校不够一流，担心面试官们不十分了解，介绍自己的学校是“中国建筑学最好的学校”“中国医学类最好的学校”，这未必是一个明智的选择，这并不能弥补教育背景的不足，远不如介绍你其它方面的优势来得实际。

再比如有的同学将自己的项目价值从100万人民币随便改写成100万美元，这也并不可取，如果真的有一天，面试官或是你在network过程中认识的校友追问你简历中的一些细节，这很可能穿帮，我们必须要对简历中的每一行字负责任。

2. 用爱好/特长去凸显在任职行业所需的能力

这也会成为“坑”？没错！行业偏见人人都有，包括招生官。比如认为工程师的生活一般比较枯燥，投行的人忙、物质、没爱心，咨询公司的人只会说不会做，四大的人只会看数据等等。这就需要我们在写简历的过程中注意“澄清”这些偏见，咨询公司的人不要再说自己擅长演讲了。要表现出我是一个很注重实践的咨询师，或者，我是一个很会玩儿的投行人，这往往让人眼前一亮。要体现出你不是一个只会加班的认真工作者，而是一个会工作、会生活，充满精彩的人。

3. 所获奖项多多列举

所获得奖项并不是多多益善，而是宁缺毋滥。每一项荣誉不仅写奖项，还要写出获奖的理由，使其展现某方面的特质。

这里给大家的建议是，写好简历后，我们细读每一个要点，写出计划用它展现你怎样的特质，建议每条所展现的特质有所不同。

4. 每个要点言简意赅

“言简意赅”本没错，需要我们注意的是，“简”不应以牺牲内容为代价。要点中一定要完整地包含：情况、行为、目标、结果，也就是我们常说的“STAR”原则。

Eg.在经济形势不好的情况下+我带领团队计划完成一百万的目标+通过XXXX努力+我们超额完成了既定目标/创收200万/提高收益率5%等等。

让简历情节化、故事化，读简历的每一行都像是在读一个故事，要有很强的画面感。当然，如何用30个单词写一个故事就是你的功力所在，区别好简历和优秀简历的点就在这里。

5. 数字内容过于细节，可将其提炼

这一定是个误区。简历中一定要用数字，不要用形容词/副词去替换数词。

Eg. I successfully made this program.→无效信息。类似的无效信息还有：“英文：流利”，不如写在英语方面参加了什么考试，拿了多少分。再比如：马拉松运动员说自己喜欢跑步；咨询公司的人说自己擅长办公软件。

6. 使用行业内词汇以体现简历的专业性

MBA申请简历与求职简历最大的不同就在于阅读简历的人。阅读MBA申请简历的招生官多年从事于教育行业，尽管多年的阅读简历经历让他们对各个行业有所了解，但不要用过于专业的词汇去挑战他们，要使用大部分人耳熟能详的词。当然，也不能走向另一个极端，不要全部用白话替换掉行业内的词汇，会表现得像个门外汉。

第三坑细节误区

1. 简历中绝对不可以有语法错误

语法错误的确不能有，但简历中的语言一般是非标准语法、不完整的句子，且通篇不使冠词a/the。

2. 项目规模中货币单位用“人民币”显得数字大

使用招生官不熟悉的单位只会降低好感度，所以，要使用美国人熟悉的单位，如美元、加仑等。

3. 要点按时间顺序写，体现个人的成长

我们并不推荐按时间顺序写，而是：重要的写前面，不重要的写后面，打酱油的不要写。

当然，简历中需要注意的问题远不止这些，如果你在实操的过程中拿不定主意，欢迎添加小助手咨询，或者聘请我们的资深顾问为你献计献策。

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作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-7-15 15:13
入门贴第13篇 Post-MBA职业选择｜说说投行咨询之外，后MBA的“那些事儿”

PART 01--Financial Service

1. PE / VC

书接上回，再给大家介绍下日渐成为Post-MBA 热门选择的 PE/VC 行业，也是后IB的职业选择之一。

作为PE/VC和投行的巨大区别是，它工作的效率和成就感会比较高。毕竟自己是甲方，你会希望自己投出去的钱可以获得回报，所以是发自内心的想做好来让自己赚到钱，而不是为了向客户交付一个“任务”而逛赶Deadline。虽然PE也很辛苦，以曾经的KKR为例，每周也有120小时的工作（当然现在PE的工时普遍都下降了），也很辛苦，但是给从业者的感觉跟投行是不一样的。

PE/VC里三类职能是比较核心的，第一类是做投资的，也就是去看企业、做尽职调查，然后把钱投进这个企业等待它上市的这么一拨人；第二类是IR (Investor Relation)，就是做投资者关系，说白了就是做融资的。PE/VC就是首先把钱从LP那边拿过来，然后我作为GP找到企业把钱投出去，形成自己的portfolio company 这样的过程。其中IR就是去融钱的这么一队人，他们要跟投资者打好关系，让投资人信任我这家公司，是做“人”的这部分事儿的；第三类则是投后管理的部分，现在行业中纯靠IPO退出的机会已经越来越少了，开始转向通过并购来实现退出，类似于投行中的并购，就是为自己的已投企业找到一个标的，卖掉。此外PE/VC里也有法律、风控、合规等一些 function。

2. Fund of Fund

在PE/VC里还衍生出另外一类，叫做Fund of Fund，所谓母基金，也是特别吸引眼球的一个行业。因为它的workand life balance 特别好。他们的钱基本是投在基金公司中，所以不用到处飞来飞去看项目，因此整个行业会更加的专注，同时它也是一个非常decent的行业，因为它基本上快到钱的源头了，处在整个行业链的顶端，所以这往往是一个Post-PE的Job。

想进FoF的难度比进PE的难度要高，招人也招的更少。因为它们投资的对象是PE，所以懂PE、做过PE是能进FoF很重要的一点。它的薪水可能会“低”一点，可能比Top PE 会低一点，但是比一般的情况还是高不少的。

PART 02--Leadership Program

接下来再跟大家说说Post-MBA，除了咨询和金融之外的第三大主流选择：MBA Leadership Program。

1. What's it for?

企业里招MBA基本都是偏重于做管理类的职位。而对于管理来说，首先你要对公司的产品本身有一定了解，对公司的文化和人也需要一些了解，所以公司需要你在这家企业里多做几个岗位去看一看之后再具体决定做哪一块。Leadership Program（不同企业叫法略有差别）就是为此而设计的。基本是以6个月为一个周期，在三个不同的 function 上做轮换。因为提供这样项目的多是国际大公司，所以可能会让你到各个国家去转一转，特别是你来自的属地中国、还有最大的市场地美国，也有可能再选第三个国家，在这三个国家之间做rotation，去了解这家公司和这个行业，然后在12-18个月之后，项目到尾声的时候，你会跟HR还有某几个function的老板做个沟通，最后决定自己最适合哪，然后landing到那个function做下去。

2. Top Recruiters

我们再来看看提供顶尖 global management trainee 项目的业界大佬们：

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上面这些公司顶尖到什么程度呢？比如汇丰银行吧，它的global management trainee在全世界选人非常少，一年仅约10个8个人，这几个人在全球不同的国家轮岗，薪酬大概是每年16~20万美元，而且是税后，而且据说如果你是已婚的，公司考虑到你要在不同的国家轮岗，你的另一半没办法工作，公司会给你的另一半提供补贴，提供房子，提供车，提供厨师，给你的孩子安排上学。并且在4年轮岗后，你有可能成为某一个国家的general manager。

所以，以上公司都能够给MBA学生提供非常好待遇、非常好的职业发展机会的公司，当然，这只是其中很小的一部分，不比投行和咨询公司逊色的企业是非常多的。比如，近几年处于上升行业中的互联网公司也开出了非常不错的薪水来招MBA，比如腾讯一度给出的package超越了MBB。以及这两年在 healthcare 领域，薪酬也非常的不错。

PART 03--Others

除了以上所述，你还可以考虑NGO，比如 World Bank、MF，它们的收入会相当的高，当然它们招人也是非常非常的少；你还可考虑去创业，并且现在越来越多的MBA 会做这个选择；最后你甚至还可以去Travel around the world or Get married。LOL

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-8-4 23:49
进阶贴第8篇：CBS Essay精析（2021）

What is your immediate post-MBAprofessional goal? (50 characters maximum)

Essay 1:

Through your resume and recommendations, wehave a clear sense of your professional path to date. What are your careergoals over the next 3-5 years and what, in your imagination, would be yourlong-term dream job? (500 words)

Essay 2:

Why do you feel Columbia Business School isa good fit for you? (250 words)

Essay 3:

Tell us about your favorite book, movie orsong and why it resonates with you. (250words)

前两篇文书题目没有与上一年度没有变化，基于经典的 Career Goal 和 Why School 进行提问。

对于 Career Goal，这个问题没有正确答案，但无论你选择什么，都应该是连贯的、可信的，这要基于你过去的经历以及在哥大读MBA的经历。哥大希望你知道自己想要做什么，对自己的角色有一个大致的了解，也希望你了解自己毕业后的道路。

对于你未来3~5年的职业目标，申请人写作中常见的错误是关注你已经做了什么，而不是你要去做什么。校方专门问你未来的职业目标是什么，所以大部分的字数应该专门提到短期和长期目标（至少250字，如果不更多的话），一个比较有效的方法是，用一个简短的 goal 来展示是什么激励着你走上接下来要走的道路。可以是一段简短的轶事，一段引语，也可以是对过去某件事情的反思等等。然后，用一段非常简短的文字来解释你迄今为止在这条职业道路上所做的事情，只是为你接下来要介绍的目标加上一些背景。

短期目标比长期目标更具体。你当然需要对自己在长期内想要做什么有一个大致的了解，但考虑到这需要相当长的时间，AO不希望你对MBA毕业后的短期目标有同样的详细了解。再说一次，哥大希望你清楚地了解它的MBA课程能给你带来什么（然后第二篇文书将展示MBA课程如何帮助你实现目标）。

对 Why School 的回答，是一个很好的机会来证明你为进入哥大做了功课，并对此充满了热情。申请人应该展示你对这所学校的深刻了解，以及你与哥大社区成员的接触；应该不仅解释为什么哥大的校园生活适合你，还要说明为什么要追求在纽约的MBA项目（因为纽约是哥大不可或缺的一部分）。

本次CBS论文发生变动的是第三篇文书，比以往更深入地了解申请者的个性化：将去年的“你钦佩的领导者是谁？”换成了“告诉我们你最喜欢的书、电影或歌曲，以及为什么它能引起你的共鸣。(250字)”

乍一看这个问题着实难入手，但也可以让你的个性跃然纸上，如果能够更好地回答出来，一定能让你在众多的申请者中脱颖而出。这里需要注意的是，哥大不太在乎你选择的书、电影或歌曲，而是在乎你的选择所传达的价值观、特点和洞察力，正是这些决定了你的选择。重点不在于你选择的哪个书、电影或歌曲，AO想了解的是这个书、电影或歌曲的哪个点打动了你，你为什么选择这个故事，你从中学到了什么，它是如何激励你的，以及它是如何影响你的职业或个人决定的。

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作者: DianDou_7788 时间: 2020-8-13 15:06
太赞了，终于找到大部队了

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-8-15 21:55
进阶贴第9篇：HBS Essay精析（2021）

许多申请者都有着这样的疑问。

哈佛商学院的文书题目已经连续几年没有变化了，依然是那个开放得令人抓狂的问题。

我从哪里说起？我该分享什么？

As we review your application, what morewould you like us to know as we consider your candidacy for the HarvardBusiness School MBA program?There is no word minimum or maximum for thisquestion.

HBS想知道什么？

不单内容没有什么限制，字数也没有。HBS究竟想通过这篇文书知道什么呢？

这要从HBS的招生偏好说起。很多人都知道，哈佛商学院一直将培养能改变世界的领导者作为自己的使命，所以HBS要寻找的人才已超越单纯的聪明和勤奋，而是雄心勃勃、与众不同、有领导习惯、积极参与社区活动、对成功的渴望和天赋的人才。除了要有良好的职业记录和令人印象深刻的证书外，他们还希望看到一种持续超越目标的倾向。更重要的是，他们寻找的是使命驱动型实干家，他们被更深层次的目标所激励，并准备好让学校引以为豪。

简单点说就是哈佛招生委员会致力于寻找有原则、有激情的人。

而当个人品格这项特质很难出现在考试成绩或简历中时，文书被赋予了这项特殊的使命，成为决定申请哈佛商学院成功与否的重要因素。

通过文书全方位地展现出你不平凡的特质，重点是一定要真实且真诚，这就需要一些精心打磨的故事来实现。同时，或多或少地展现出对哈佛商学院的渴望，打动招生官。

针对HBS的Essay题目，给大家提供几个具体的建议。

1. 一个主题

我们会发现，任何伟大的故事甚至演讲——从马丁·路德·金的《我有一个梦想》到最新的好莱坞大片——都有连贯的脉络和节奏来吸引观众的注意力。总有一种无形的动力在建造，这是一篇优秀论文的基本要素。

而以往申请人在这篇文书中有两个常见的问题，需要我们多加注意，一是不要把文书简单地写成一个关于成功和成就的故事；二是尽管文章没有字数的限制，也不要过于追求大而全，火力分散反而让人抓不到重点。

所以，寻找一个主题作为文章的主线，贯穿文书的始终。通过故事的不同点重新审视这个主题，做以统一叙述，附着在这条主线上，最后的结论也应有助于加强这条主线。

这要基于对过往经历做一个彻底的挖掘和梳理，塑造你的价值观和生活态度的经历是一个很好的选择。把你想展现的成就用一个特质穿起来，贯穿你成长的整个历程，然后说明，正是这个特质塑造了今天的你。

这条主线上串起来的论据要有实例为证，用故事去建立情感联系，通过例子去说服人，这总能让人眼前有画面感，对你有肖像感，从而印象更加深刻。

2. 多重角度

如果你能够选出这个故事的主线，可以从多个角度去体现这个特质，让这个特质更加丰满，这当然是最好的选择。如果确实无法概括出这条主线，也可以从多个角度分别阐述，在这种情况下，一定要避免把文章写成“散文体简历”。散文体简历彷佛是简历的扩展版本，只会让招生官昏昏欲睡。

“太多的申请者写的论文枯燥乏味，毫无生气，枯燥乏味。真正让我眼前一亮的是候选人的叙述，他们一帆风顺，从未失败或挣扎过，总是在每件事上都很出色，然后把一些交易或咨询项目的细节融入其中。”

——某哈佛商学院前招生副主任

所以，不要再一遍一遍重复简历中已经罗列的事实，除非简历中的某一个bullet point后面有更加丰富的故事，或是更大的主题，否则不要通过文书中罗列大量的工作成就来展示你的优秀。

3. 展现真实和不完美

很多人害怕真实，就像拍照习惯了用美颜，总想打磨和完善一个完美“形象”或“品牌”展现在招生官面前，这其实是一种错觉。

当你冒着风险做自己，变得脆弱，又在其中不断成长，还有什么比读这个故事更有趣呢？或者是一个奋斗的故事，面对非凡的挑战，展示坚韧和适应力，不仅生存下来，而且茁壮成长。这往往比一个人生一帆风顺，每一次都完美无缺的人更加让人印象深刻。

这就是为什么你做事情的原因越私人和开放，你就会越令人难忘，越有吸引力。因为这样的人太少了。很少有人是绝对诚实的，更少的人在讲故事的过程中表现自己的脆弱。

不妨尝试以失败的故事开头，说明失败如何塑造了你。一方面，有时候从不犯错误反而说明工作还不够努力；另一方面，真相总会激发读者的好奇心。足够的热情和好奇心总是让招生委员会想见你、了解更多的动力，这就是在激发他们寻找真实感的渴望。

4. 抓住细节

在讲故事的过程中，细节就是一切，它可以帮助引导读者应该怎么想，避免用经历描述经历。

举个例子：某人说，“我经历了一次可怕的飞行，”或者，“我们降落在跑道上，我可以从窗口看到上面的乌云；机长宣布允许起飞，我们将经历一次颠簸的飞行。我能感觉到我的脉搏加快了……

通过生动的回忆展示你所经历过的事情和你所面对的挑战。可以谈论一项挑战，或者一次跌倒后重新站起来的经历，强调它是如何塑造了你，你从中学到了什么，通过细节展示这种影响，而不是简单地讲述。

5. 尊重读者的时间

虽然没有给出字数限制，但是强烈建议大家把文章控制在2000字以内，或者3 - 4页，甚至最好在800 - 1000字。这个字数足以讲好一个故事，精练和简洁也显示出自律和谦逊。

最后，在构思文书时一定不要忘记的是：哈佛在寻找致力于改变世界的领导者。

这篇文书是挑战，也是机会。把你的特质与你个人迷人的故事融合在一起。如果这让你感到气馁，请记住，除了你自己，没有人经历过你的故事，只有你有资格讲述它。

如果你找不到自己身上的特质，也不妨请一位经验丰富的申请顾问帮助你筛选经历，帮助你确定什么是重点。

ChaseDream 专注 MBA 申请十五年，在这里你将获得资深而专业的MBA导师指导，系统的方法论教学，第一手的课程和学校资源信息，结识志同道合小伙伴。与优秀者同行，收获的不仅仅是 offer！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-8-17 22:17
进阶贴第10篇：Wharton沃顿 Essay精析（2021）

沃顿Wharton

Essay 1 多年不变，如何写出新意？延用了两年的Essay 2 被更改，变换问法隐含什么内在信息？两篇文书如何呼应？

欢迎阅读本篇 Wharton 文书精析。

两篇文书相互呼应，构成了“索取”与“奉献”两个议题。想写好这两篇文章，要在充分调研的基础上加以审慎思考和规划，才能使两篇essay勾画出立体的“申请人肖像”。我们来看看分篇解析：

Essay 1

What do you hope to gain professionallyfrom the Wharton MBA? (500 words)

这个问题和典型的职业目标文章有所不同，它要求申请人将学校的教学资源与个人的职业目标充分对应。除了描述MBA毕业后的近期职业目标外，还应阐述长期职业目标，以及希望对所在行业、社区、国家或地区产生的广泛影响。职业目标中所欠缺的专业技能，正需要沃顿商学院的MBA课程来填补。这里需要将个人需要与学校资源一一对应，从而避免让人有吹“彩虹屁”的感觉。

要想这篇文书有理有据，申请者必须对沃顿商学院的课程如何帮助他们实现目标有深刻而具体的理解。这就要寻找校友或在校学生进行沟通，或是通过沃顿的网站联系资源，花时间了解学校的课程、特殊项目和课外活动，要相信所做的功课都会有回报。

虽然第二篇文章是关于一个人如何为学校做贡献，但在这里平衡收获感和付出仍然很重要。要确定你需要学习什么，并将个人成长的感觉与知识分享相结合，这样你就可以被视为 community 的一部分。也要考虑哪些俱乐部和活动可以帮助你在专业水平上成长，以及你如何学会通过组织一个特定的活动来激励他人。

最后想叮嘱大家的是，注意问题中的“professionally”，也就隐含了不要出现“personal”的内容，注意选题的方向。

Essay 2

Taking into consideration your background —personal, professional, and/or academic — how do you plan to make specific,meaningful contributions to the Wharton community? (400 words)

我们把最新的 Essay2 题目和去年做个对比：

2020 Entry-Essay2

Describe an impactful experience oraccomplishment that is not reflected elsewhere in your application. How willyou use what you learned through that experience to contribute to the Whartoncommunity? (400 words)

通过比较可以看出，问题的实质没有改变，但取材角度变化了，比起去年的问题，今年的题目给申请人在选材上提供了更大的灵活性和选择空间。令人印象深刻的课外成就、独特的专业技能、在职业和个人上的成就，这些都是可供考虑的方面。

在宣布这篇新文书题目时，沃顿商学院招生主任 Blair Mannix 说，“我们的主要目标是尽可能了解你，我们对第二篇文章的改变很大程度上就是出于这个愿望。我们希望给申请人空间，让他们反思自己独特的背景，并思考他们将为沃顿社区带来什么增值。申请者应该记住，招生委员会寻找的是那些对沃顿生活的各个方面都有贡献的人。”

考虑到这一点，申请人应致力于平衡对自己过去的反思，并将自己的历史与未来对沃顿商学院的潜在贡献联系起来，体现出你会在沃顿校园里产生影响，然后作为校友，在追求职业和人生目标时会对沃顿产生影响。

可将你的经验和相关课程转化为沃顿校园的参与，比如你曾组织过某个重大意义的活动并扮演了重要的角色，这将为你在沃顿的贡献做以支持。在你的过去和未来之间建立联系，能够完整、清晰地展示出你的优秀特质，以及你的专业和个人兴趣。你所能提供的关于你将如何做出贡献的信息越多，你就越有理由打动招生官录取你。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-9-1 13:31
第11篇：Stanford沃顿 Essay精析（2021）---斯坦福文书几十年不变，怎么写出新意？

Essay A:

What matters most to you, and why?

For this essay, we would like you toreflect deeply and write from the heart. Once you’ve identified what mattersmost to you, help us understand why. You might consider, for example, whatmakes this so important to you? What people, insights, or experiences haveshaped your perspectives?

Essay B:

Why Stanford?

Essay B是一篇标准的 Why School 文章，小伙伴们可以参考我们前面介绍的 Why School 写作精析。今天我们着重聊聊 Essay A。

“对你来说最重要的是什么？为什么？”斯坦福对这个问题绝对的真爱，这一爱就是二十多年。也许你已经对这个问题不能再熟悉，可如此开放的问题还是让一批又一批申请人感到困惑。也许我们会纠结于斯坦福希望听到什么，在选择主题这一步就卡住了。

要想写好这篇文书，首先我们要了解斯坦福钟情于这个问题的原因。

斯坦福是一家同时兼具古典庄重与现代创新气质的学校，它有情怀、有梦想，将培养具有创造性、有原则和见识卓越的领导者作为自己的使命。而领导者一个重要的素质就是具有极强的自我认知力，能认识到什么对他们来说是重要的，并进一步不惜一切代价追求自己的目标。所以，招生官眼中没有一个“完美”的文书主题，他们更关注的是申请人如何构建故事。

下面的建议也许可以帮助你拓宽构思范围。

1. 挖掘一个好故事

什么是一个好故事呢？我想斯坦福和大多数商学院相同，想要一个与众不同、构思精良的故事，而这往往伴随着深刻地自我反省。

就像电影一样，一个好故事往往需要起伏跌宕，所以不妨承认自己的缺点，然后描述你在其中成长的过程，证明你已经走了多远，以及你将来可能会取得什么成就。不要担心自己选的故事过于平庸没有特色，相较于“标新立异”，能体现真情实感的故事才能让人印象深刻。

2. 体现思考和成长

我们都知道文书要体现自己的成长、成熟以及价值观，这不是用言语来表达的，而是用细节去暗戳戳地展现，不妨谈谈你面临艰难的取舍时，谁的利益优先，这往往可以表明你真正的核心价值，比如：

当你选择生活在某个地方的时候，你也选择了不生活在其他地方。为什么做这个选择?

当你接受一份工作时，可能已经拒绝了其他工作，为什么？

你会把钱花在什么地方，或者你不会把钱花在什么地方？（比如你向往无限的探索，喜欢旅行，宁可不要攒钱买房）

你把时间和注意力放在什么事情上？你忽略了什么？（比如你因为专注于学习编程而缩减了与朋友沟通的时间）

如果你有机会重新来过，你会这样选择吗？

这类问题可以帮助你把注意力集中在对你来说最重要的事情上，以一种明显有意义的方式，而不是一堆空话。

3. 不要刻意强调成就

很多求职者认为，西方人喜欢直白，所以要将自己的成就不加保留地讲出来，并将它们作为某种核心价值联系起来。这是个很大的误解。展示成就是简历和推荐信的着力点，在文书中一味强调成就很容易让读者陷入“这个人很自大”的感觉。

在斯坦福“对你来说最重要的是什么?为什么?”这个问题中，应更多地强调“你考虑什么”，着力于影响和塑造你的人、地点和事件。

4. 着力于原因

原因往往比案例本身更重要，因为商学院更希望通过原因来对你的价值体系进行准确的评估，你做出选择的动机会暴露出更多你的信息。

这里需要注意的是，先讲你的事件或选择的结果，让人get到全文的主题，然后再把后面蕴涵的价值观娓娓道来。不要为了你的价值体系强行拉伸举例。

5. 体现情感

一个充满情感的故事总是让人更有代入感，且印象深刻。设想我们在电影院里，一个抽泣声此起彼伏，或是全场爆笑的情节，总是让人印象深刻，文书故事也是如此。

那么，文书故事如何体现情感呢？细节！描述故事的细节，总会让读者对你的感情感同身受。你的故事要是真实的，内在的情感便会自然而然地流露出来。

所谓“只在此山中，云深不知处”，申请人身处自己的故事之中，却往往讲不好一个故事，导致写好的文书改来改去，迷失了本心。你能做的一件重要的事就是找一个senior的人来帮你忙，一个能站在旁观者的角度、客观的、受过MBA培训、有MBA招生经验的人，帮助你产生想法，审视你的想法，帮助你理解如何最大限度地利用你的故事。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-9-8 20:36

成功申请人分享第2篇丨NYU MBA 成功申请人分享（一）学校篇

在NYU MBA分享会中，ChaseDream邀请到2019申请季的成功申请人Aaron同学为大家答疑解惑，嘉宾细致入微的讲解给同学们带来极实用的启发，鉴于活动当天是工作日，有很多同学未能加入直播，现在我们来一起回顾这场干货满满的分享会。Aaron 细致入微的经验分享和总结，无论你申请哪所学校，都将成为你的实用工具包。

本场NYU MBA 成功申请人分享回顾分为以下篇章：

（一）学校篇 (本篇)

（二）备考篇

（三）申请篇

1．Why MBA

一、申请动力

可以说薪资上的增长是吸引每个人读MBA的最主要的原动力之一，我也不例外。在很多学校的官网都会有Employment Report，NYU Stern的如下表：

收入还是很可观的。国际学生的收入水平会比这个表里的平均年收入水平低大概1万美元左右，差距不是特别大。

当然，在申请MBA时还会考虑到很多其他的因素，包括location、career switch等，每个人的背景和考量都不尽相同。

二、申请成本

这里不仅有经济成本，还有时间成本。你的职业生涯要中断两年，你会把这两年的时间投到一个未来收益暂不明确、暂不可把控的情况之中，所以这是最需要首要把握的方面。

同时就是实打实的现金流的问题。（点击这里了解各校就读费用）可从以下几个方面考虑解决费用问题：

1.Personal Savings. 这要根据每个人的不同情况而定。

2.Loans.贷款对于国际学生来说不是很友好，美国的本土学生可以申请国家的贷款，利率还可以，但是对于说国际学生来说，仅可申请私人的贷款机构去贷款，由于你在美国没有信用记录，所以最后拿到的利率最低也在年化7%左右，一般来说都会在年化8%左右，这个利率某种意义上来说还挺高的。

3.Scholarships. 根据官网数据，Stern的奖学金比例在20~25%，但据我了解，Stern奖学金的比重，在各大商学院来说肯定是不算高的，并不是那么的慷慨。当然我也了解到我的一个在香港工作的同学和另一位在纽约工作的同学拿到了全奖。

三、个人的权衡考量

首先是employment report给我的吸引力。我在内地券商工作，近几年这个行业遇到了一些困境，同时，这个行业的组织架构、薪资结构、职级评定偏家长制，使我不能把更多的希望掌握在我自己的手里。虽然MBA毕业生中最高的薪酬不是每个人都能拿到的，但是你的简历上多了这一行之后，它至少能够保证提高了下限，而上限是一直打开的，你可以去尝试，去冲刺下限和上限的职业和领域。

在Finance方面，我和许多NYU的校友聊过，他们很多人都背着贷款的利息，他们表示还好，毕业后的收入水平是足够还清贷款的。学校官网中也有一个网页介绍除了scholarship这个形式外，学校还会提供一些其他的资助手段来帮助国际生。

2．WHY NYUSTERN

在申请学校之前，要通过网络对Stern有很好的了解。一般的搜索方式能够找到的对学校有价值的信息很少，将以下方式分享给大家：

1.Linkin（领英）

首先建议大家把领英用起来，找到一切跟你和这所学校有关联的人，包括你曾经本科学校的校友，包括你的朋友的朋友，包括客户，甚至只是某个偶然的环节认识的、相对说得上话的人。在我拿到了几个学校的offers之后，我跟校友们都聊了很多，可以说，那时候我才发现有很多信息是我应该在申请前就知道的，这些信息在写申请和面试的时候会是非常之有价值的，这是很多学校的AO非常看重的东西，你要说服他们为什么你要来这个学校。AO每年会收到成千上万的申请材料，申请人都会说课程，都会说program，都会说location，如果你能表现出说服力和connection的点，就会很吸引人。

2.Contact a Sternie

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/student-voices/contact-sternie

学校网页上有学生代表，我和其中的一位打了30分钟的电话，除了关于学校的信息，英语听说能力也是我很重要的收获，最开始当他们将亲身经历的细节分享给我的时候，我甚至不知道怎样去提问。所以我很建议大家能早点和native speaker，学长学姐去聊，无论你表现的多么拙劣，他不会对你的申请产生什么负面的影响，而如果你从中产生收获，这个收获是非常宝贵的。

3.Events and Webinar

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/meet-with-us

建议大家多听听学校的宣讲会，对学校有基础性了解。虽然是marketing events，但可以听出每个学校对自己的傲娇之处。

4.Curriculum

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/academics/curriculum

Essay应包含这部分内容，虽然不是最核心的connection，但不得不说Stern的确在课程上有无与伦比的资源，比如我最近关注的一位名为Damodaran的教授。同样感兴趣的同学可以了解。

5.Specialization

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/academics/specializations

这里介绍大家需要去上的课、参加的项目、各种各样的活动，这些信息帮助找到你跟学校之间的一个共同的连接点，通过这些点可以帮助我们把故事讲得更漂亮。

6. Clubs

https://www.stern.nyu.edu/portal-partners/student-engagement/mba-community-experience/student-organization-leadership/clubs

Clubs，这里只有Stern的学生才可以看到整个Club的清单，这里的小技巧是，非在校生可以直接去Google搜索关键词“Stern+club名称”。Stern 一个名为Graduation finance association的club，每年都会介绍很多大佬、或叫得上名字的投行、或校友、招聘官来参加这个活动，这个活动上，一方面他们分享最新的趋势，另一方面这是一个最完美的networking的机会，便于未来和他们继续保持联系。

7.Office of Career Development

https://www.stern.nyu.edu/portal-partners/career-development/team

OCD，也就是职业发展中心，是Stern一直引以为豪的，职业发展中心对于学生来说主要工作分两块，第一块是就是professionals会对你这个人进行一个全面的评估：你的性格、经历、简历上的亮点、你适合从事哪个行业、你需要强化哪些地方、你需要把哪些不是很重要的东西从你的简历中摘出去……他们会给你做一个全面的评估，然后基于这些给你一个很详细的employment plan，然后你照着他们去做就可以了。

另一个我个人最看重的是，很多二年级的学生，他们在完成了自己的sement之后，会来教freshmen如何梳理自己的整个流程设计，甚至包括你未来个人职业规划的设想，这个资源对我来说是最重要的，因为有一群这样的人在前面带着，你会找到一个真正的抓手，知道自己该怎么做，甚至说在你迷茫、不知道做这个事情有没有意义的时候，跟着他们去做就好了，会有人在前面带着你，告诉你更好会有什么样的不同，会有什么样的优势和劣势，最后会获得什么。

8. 其他信息

ExperientialLearning（体验式学习）

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/academics/experiential-learning

GlobalPrograms

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/academics/global-programs

Visa-STEM

https://www.stern.nyu.edu/programs-admissions/full-time-mba/community/international-students

总体说来，我的建议就是：如果你有什么问题，放心大胆的给Stern的AO去写邮件，给Stern的在读生去写邮件，他们都会很乐于回答。而且无论问什么样的问题，包括一些很奇怪的问题，他都不会影响到你自己个人真正的申请，而这些沟通互动会 benefit you a lot。

讲完学校，下期我们再来说说如何从硬件上准备好自己，如何做好申请规划。敬请期待！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-9-17 22:55

进阶贴第12篇 Career Goal Essay写作

不知道你有没有这种感觉：看了成功申请人的文书，觉得他们的故事精彩又动人，自己想要模仿又怕落入俗套，想创新又无处着手；他们的职业目标有理有据，无懈可击，而自己的目标想来想去，最后连自己这关都过不了。这些问题往往在职业目标文书中尤为突出，今天我们就来聊聊 Career Goal 文书。

为什么重要？

我们一直在强调 Career Goal 在 MBA 申请中的重要性。为什么职业目标这么重要呢？

1. 让我们更了解自己

为了确定我们的职业目标，我们需要和很多人聊天已帮助自己更好地规划，同行业的前辈、目标学校的校友、和我们走过同样职业发展路径的先行者等等，这往往会让我们受益匪浅。所以很多成功申请人回看自己的申请历程，都会感觉到 MBA 申请让自己更好地接纳自己，进而成为更好地自己，这就是树立清晰的职业目标的作用。

拥有一个清晰、成熟、可信的职业目标，会让你在字里行间、言谈举止中都透着自信。

2. 展示我们对未来清晰的规划

招生官们想确认申请人对待 MBA 是经过深思熟虑的人生思考，而不是一时头脑发热。Career Goal 文书正是我们展现对自身经历成长和反思的好时机。

如果申请人从一段故事中学到的越多，往往在个人的发展中就越有潜质，成长性就越好，这是招生官想看到的。

3. 商学院的热门话题

没错，Career Goal 是申请 MBA 永远回避不了的问题，我们来看看最新申请季有哪些学校直接问到了这类问题：

CBS

Short Answer Question:

What is your immediate post-MBA professional goal? (50 characters maximum)

Essay 1: Through your resume and recommendations, we have a clear sense ofyour professional path to date. What are your career goals over the next 3-5years and what, in your imagination, would be your long-term dream job? (500words)

Michigan Ross

Michigan Ross isa place where people from all backgrounds with different career goals canthrive. What is your short-term career goal and why? (200 words)

Duke Fuqua

Requiredshort-answer essay questionWhat are your post-MBA career goals? Share with usyour first choice career plan and your alternate plan. (500 characters)

Chicago Booth

EssayQuestions1. How will a Booth MBA help you achieve your immediate and long-termpost-MBA career goals? (Minimum 250 words, no maximum.)

UCLA Anderson

Tell us aboutyour MBA goals AND why you are applying to UCLA Anderson now：Describeyour short term and long term goals (150 words maximum)

NYU Stern

Essay1: Professional Aspirations (500 wordmaximum, double-spaced, 12-point font)

•Whatare your short and long-term career goals?

•Howwill the MBA help you achieve them?

Career Goal 的问题即使在文书里没有被直接问到，在面试中也往往不可回避。可以说，讲好职业目标可以帮助申请人成功甩掉一大批竞争者。

好的职业目标有什么特点？

1. Provable 可被证明

我们要有理有据地将自己的目标阐述清楚。CareerGoal 归根结底是一篇议论文，论点、论据、论证要充分完整。

2. Specific 具体

将自己职业目标的行程完整地讲述出来。如果你想改行，不要仅仅说明你对即将从事的行业有多么关注和向往，而要用你的切身经历去充分地阐述出来，说出你对即将从事行业的理解，你未来在这个行业的发展方向，可能面临的困难，你具有的优势和能力，你过去的职业生涯时候能为你将来的行业做铺垫。

3. Realizable 可实现性

也就是你具有实现这个目标的能力，如何证明你具有这项技能呢？用过往的经历去体现，不要过多使用形容词，通过实实在在的事例，展现出你具有一定的积累和相应的成绩。同时，要选择商学院能够帮助我们实现的目标，商学院理想的状态是实现双赢。

4. Sincere 真诚

受美国梦的影响，商学院的申请并不怕你在计划一场巨大的转变，而在于你要把自己的转变真诚地讲出来，说服别人，成功的愿望足够强烈。因此，不要追求自己的文书波澜不惊、中规中矩、不出错。

短期目标和长期目标的区别？

1. 长期目标

申请文书里的长期目标通常是毕业后5~10年的目标，要体现出梦想、激情、创造力和影响力。通过商业手段给社会带来积极的改变，就是有影响力的长期目标。比如你未来计划从事房地产行业，你想通过投资的商业手段，建立更适合老年人居住的社区，或者让更过年轻人在大城市拥有属于自己的住房，提升生活幸福感。
2. 短期目标

短期目标通常一毕业3~5年内要做的事情，是实现长期目标的助推器，比如学习什么样的技能、积累什么样的人脉能帮助我们实现长期目标。可实现性强的短期目标会让AO更加相信我们长期目标的可行性。

常见的 Career Goal 文书结构

以500词的文书为例，我们如何介绍自己的 Career Goal 呢？
1. 开头：论点

建议50词，职业目标的内容。一定要摒弃中国人传统的语言表达习惯，先抑后扬？娓娓道来？不要！要开门见山地说出我们的职业目标是什么，方便读者带着明确的思路来阅读我们的文书。可以用简短的一句话点明我们实现职业目标所具备的技能。
2. 正文：论据

300~350字，分三段。可以展开解释开头的技能，或者介绍我们是如何确立这个目标的，将这些与个人经历紧密地结合，借机展示我们的特质、优秀和为此付出的努力。这里需要注意的是，不要重复简历的内容，字数有限，一定要全方位地展示出你的优秀。
3. 结尾：结论

50~100字，贵校能帮助我实现梦想，相信贵校是我的 Dream School。

当然，表现职业目标的文章模式千百种，不必拘泥于这一种。各校对 Career Goal 文章的要求也各有不同。在字数有限的情况下，我们如何取和舍，是需要我们反复斟酌、思考、打磨的，这个过程不能闭门造车，可以尝试多和身边 senior 的人聊一聊，也许会激发新的思路。

ChaseDream 专注MBA 申请十五年，我们不仅仅是个平台，更是一个圈子，让你在这里结识更多志同道合的小伙伴和前辈，与优秀的人同行，收获的必将不仅仅是 offer！

作者: a07879 时间: 2020-9-18 18:57
对职业等有了初步了解谢谢

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-9-19 09:52

【成功申请人经验分享】第3篇：NYU成功申请人分享（二）备考篇

在NYU MBA分享会中，ChaseDream邀请到2019申请季的成功申请人Aaron 同学为大家答疑解惑，嘉宾细致入微的讲解给同学们带来极实用的启发，鉴于活动当天是工作日，有很多同学未能加入直播，现在我们来一起回顾这场干货满满的分享会。Aaron 细致入微的经验分享和总结，无论你申请哪所学校，都将成为你的实用工具包。

本次NYU MBA 成功申请人分享回顾分为以下篇章：

（一）学校篇

（二）备考篇 (本篇)

（三）申请篇

1．APPLICATION - TIME

我并不是很满意自己的时间表。8月底我的GMAT考了700分，当时整个人非常焦虑，因为大多数学校Round 1 的申请已经开始了，而我的成绩是不及格的水平。我在9月初选了ChaseDream （以下简称CD）GMAT Helr老师的课，在差不多一个月的时间，考上了740，在出分后，我立刻开始改简历，然后在十一国庆节假期期间把CBS的申请交了，了解CBS的同学肯定知道，CBS是Rolling Review，我在国庆节这个时间点提交申请，已经是非常非常之晚了，那个学校是越早越好。

改Essay是一个非常耗时的过程，因为我那时候还在工作，基本就是晚上回家吃过晚饭开始改，Essay真的是越打磨越完美，申请的过程就越从容。现在回头看，我申请CBS的Essay就是一团垃圾，半成品都算不上，所以他们毫不犹豫地拒绝了我，很合理。

关于TOEFL成绩，如果大家没有在一个英语环境下生活工作的长期经历的话，我建议大家最好能考上110分，我最后没有能够做到（只考到了107），时间实在是太紧了。

我在12月初提交了Stern的申请，然后在1月初把剩下的几所学校的材料在那两周时间立即的提交掉了，非常紧张。1月底我收到面试通知，2月底完成面试，完完整整的7天之后，收到了通知录取的电话。

强烈建议大家6月底如果GMAT还没有拿到理想的分数，也无论如何要开始准备申请材料了。在R1 Essay题目放出来之后尽快注册申请账户，把整个申请需要填写的内容和提供的文件过一遍，列个清单避免临申请前出现纰漏。Essay会是一个不断推翻旧版本的过程，所以越早开始思考越好。然后在第一轮的申请高低搭配，这样可以拿到至少一个学校做保底。这样第二轮就可以毫无顾忌地去冲击你想冲击的学校，整个申请的流程也特别有张力。同时可能还有别的好处。

2．APPLICATION - TESTS

单词是最基础的。最主要的还是背单词，相信很多人和你这么说过。GMAT和TOEFL中，建议大家先考GMAT，因为把GMAT的单词背的差不多之后，在TOEFL考试的单词上面也不会有劣势，而且GMAT的Verbal部分考验的是阅读能力，考查的不是简单的词汇，或者只是把一个东西从中文变成英文，它考验的是对一整段英文理解的能力，这个TOEFL的阅读和听力都有非常大的帮助。

备考GMAT

在过了单词关之后，先说说数学。因为对于大多数中国考生来说，数学的底线就是51分，如果考不到51的话，想获得750以上的分数应该是很难的。大家的数学基础考GMAT肯定是够用的。如果这方面薄弱，我建议看公务员考试的教材，里面讲概率、讲统计、讲立体和平面几何，把那套东西学会了，考GMAT时只要能把题目看明白，肯定就是很轻松的51分。

Verbal方面，我建议在B站上搜Helr老师的“语法之光”，我觉得将句子改错上，国内没有比他更好的，所以我也报了Helr老师的GMAT一对一课程，上完课之后和之前有明显的不同。因为我的薄弱环节就在Verbal方面。很多人备考都会用到一套叫做《Manhattan》的教材，我把这套书看完了，依旧get不到那个点，后来我意识到Manhattan是美国人写给美国人的书，它的目标受众是以英语为母语的人，就和我们使用中文一样，我们平时在说话的时候不会那么注意主谓宾的定状补这些句子成分啊，包括语法。Helr对我的帮助是让我先理解句子的意思，再看语法，一切对语法的分析都基于对句子理解的基础上。

在第2部分阅读理解题中，GMAT的文章并不长，而理解就极其重要。

第3部分是逻辑，逻辑是有技巧性的，但是一切的技巧都基于你对文段的理解，同时这里真的存在东西方思维差异。这方面网上可能没有Helr的公开资源，但是在一对一的时候他对我有一个加强的训练，包括梳理主干的逻辑、发现逻辑的漏洞，因为一种否定对于中国人理解已经相当痛苦了，还要双重否定，Helr有很多技巧让你能直接去理解。

再说TOEFL

我个人没有感觉到买课的需求，我自学解决了这一切，如上所说，词汇是一切的基础，在词汇的基础上刷TPO，网上有很多模考的软件，把TPO刷上20套30套，怎么着都够了。如果对于自己的口语，尤其是组织语言的能力不是那么有信心，我给大家推荐《新概念英语4》，跟着磁带的录音去读，那本书主要讲的就是社会科学、历史人文、物理、化学等各个话题，这些话题你都很熟悉，因为托福的听力和阅读就是考这些话题的。所以早上读一读这本书，对于我个人而言帮助还是很大的。

那么，我们的嘉宾是如何准备package的，又有哪些实用心得呢？欢迎关注下期推文。

如果你需要GMAT老师帮你提分，或者资深的MBA mentor帮助你提炼亮点或升华package，请联系文末小助手详询。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-9-19 09:54

【成功申请人经验分享】 第4篇：NYU成功申请人分享（三）申请篇

1．APPLICATION PACKAGE

一、简历

建议大家找到目标学校的简历模板，因为AO看到他熟悉的模板，能帮助他迅速的定位到他最关注的信息。可以试着在各大网站上看是否有resume books流出，看看同样优秀的那些人，他们简历的结构、类似的工作经历怎么表述、怎么去量化工作中取得的成就。（以上内容在ChaseDream Workshop的学习资料包中有提供。）

二、Essay

对于Essay，我个人有一点小小的感想，Essay本质上是对你这个人的体现，把你希望展现给AO的一面展现出来，适当地做一些美化也是合理的。我自己的经历略显boring，感谢CD的导师Karen，她有着化腐朽为神奇的力量，帮我挖掘出了独特的经历。

首先说说Essay 1，这是很经典的问题，career goal以及why school。在你和学校的资源间建立connection，你会发现一切非常之顺。

对于Essay 2中的六张图。我用3页阐述工作，3页关于我的生活。我建议大家工作适当少一点比较好，因为AO已经看过你的简历，对你工作规划和诉求有了了解，我们所要做的就是找到6张图，让他们记住你。让他们记住你，要好于看起来很漂亮但留不下印象。介绍的重点不在于这件事情有多么厉害，而在于你在这件事情上发挥了什么作用。

三、EQ Endorsements

这是NYU比较独特的叫法，就是一般说的推荐信。对于EQ Endorsements，要和自己的推荐人沟通好。在这个问题上我遇到的人实在是太nice，我跟我的老板开诚布公地说我的想法和读MBA的打算。我非常感谢我的两个推荐人，他们给了我很大的支持。

2．INTERVIEW

NYU的面试一般为30分钟，AO面试，目前没有见到校友面。招生官很认真，他不会给你多一分钟，当然也很少会让你不把30分钟说完。建议大家多和native speaker交流，以便进入状态。我的那场面试里面，开场是从small talk开始的，这些小问题都不会出现在你的面经里，但是它大概占了10~15分钟；而且对方是非常细碎的对话，就像聊天一样，而不是那种抛给你一个问题，你有5分钟去show。我不确定线下真人面会是怎样的体验，但我想那样的情况下，small talk 会占很大的一个篇幅，而且我觉得在确定你是不是他们想要的人上有很多的一个参考的依据。

当然也不要太紧张，如果收到了NYU面试的邀请，就相当于一只半脚迈进了NYU的大门。据不完全的统计数据，基本上75%收到面试邀请的人最后都能拿到offer。这个比例相当高，这个跟其他商学院很不同的一个地方。

对于所问问题。会不会被问到一些和Essay很重复的问题，比如说career goal和why Stern？

Career Goal，这个没什么太多的花头，要和简历上保持一致，只不过语言组织得更随意一些。

Be yourself. 我不建议大家复述Essay中出现的东西，比如Club、Programs，Why Stern是一个很私人的问题，找你真正的连接点。

List bullet point. 只有个人介绍要熟练地说出来，其他的内容只要列bullet points，这样使得面对面的对话更像是对话，而不是一个拷问，放松地聊。

STAR（Situation-Task-Action-Result）原则，回答问题的时候，先讲你是处于一个什么样的处境，然后你要去完成一个什么样的目的，完成一个什么样的任务，然后采取什么样的行为，然后更重要一点就是结果怎么样，结果怎么样？你在其中的收获，你对你产生了什么样的影响？你对整个团队或者说别的什么样的东西做出了什么样的一个贡献，这是一个非常传统，但是很有效的回答behavior question的方法。

Passion and confident. 至少要在面试结束之后，你能感觉得到，AO可能不一定记得你说了一些什么细节，但至少说你的这段30分钟的对话给人留下的印象是整体上很轻松很愉快，大家都很嗨的氛围下进行。不一定要记住细节，但要记住这种感觉。

在面试前，我不知道这是一个惯例还是什么样的情况，Stern会安排一个在校生来联系你，给你机会去问他一些问题，这个机会是跟你的面试没有关系的，放心大胆去问你感兴趣的问题，哪怕如果说没什么问题，其他多聊聊，很可能从中获得一些很有收获的消息。

联系文末小助手，了解ChaseDream的MBA申请咨询服务，为自己的申请助力。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-9-20 23:48
进阶贴第13篇 Yale耶鲁 Essay精析（2021）

耶鲁管理学院（Yale SOM）是美国最年轻的顶尖商学院，是招生数量最少的顶尖商学院之一，也是与中国历史关系最为深厚的商学院之一，得益于耶鲁大学的强大教学资源，Yale SOM 日益受到社会各界的垂青。

如果你也对她感兴趣，不妨来撩这篇文书精析，也许对你有所启发。

“Describe the biggest commitment you have ever made. (500 wordsmaximum)”

出题意图

这是 Yale SOM 第五年使用这个文书题目，独对这一题情有独钟，WHY？

这要从Yale的故事说起。早在1701年便建校的耶鲁大学，其建立于1976年的商学院，是美国顶尖商学院中最年轻的商学院之一。这所在美国政界、司法界权力赫赫的大学为了实现商学院的转型，在1994年将使命定义为“为未来的商业界和社会培养领袖”。期待学生未来对社会产生积极的影响，已成为 Yale SOM 与其他商学院的一个显著区别。正因为此，耶鲁商学院十分重视实践，重视行动，重视脚踏实地的付出，于是就有了这样一道被青睐多年的文书题目，所以我们的选题一定不能“小家子气”。那么，如何选题呢？

选题思路

描述你做出的最大的承诺，换句话说，就是我们为了实现梦想做过什么。

这是一个既可以发散又要有所限制的话题：

限制在于，这个承诺有一个长期坚持实施过程，为了实现这个承诺勇于承担责任、克服挑战、坚持到底。这个承诺对你的人生有着巨大的影响，要配得起“biggest”的称号，当然，biggest不意味越高大上，而是对你的影响巨大。这个承诺即需要申请人对自己内驱力有深刻的认识，又要实打实地描绘出成长历程。

发散在于，这个承诺的对象可以是一个想法、一个愿望、一个原则、一个人或者一个组织。

在选题中，墙裂建议大家避免这样两种选择：一是避免描述多个承诺，因为这只会让我们的文章显得杂乱，让人读得云里雾里；二是避免将“申请MBA”作为承诺的内容，因为这让你显得单调乏味，很难脱颖而出。

结构设想

用500个单词讲述一个完整的心路历程并不多，要逻辑严谨地安排行文。首先简洁明了地说明承诺的内容，最好是一两个句子。然后展开阐述，其中应包括事例，用以展示如何致力于完成这一承诺。最后简短总结这一的承诺和收获。

内容填充

文章要展现出承诺的意义：克服挑战并坚持到底，需要时间、牺牲或妥协。

还要展现出实现这个承诺遇到困难的原因，这个原因甚至让你一度想放弃，但最终，你坚持了下来，使你坚持的目标是什么，这个承诺对你产生了怎样的影响？完整地描述出你的心路历程，这对读者来说非常有代入感，帮助作者了解你的反思和成长。总之，所选的素材不能是“一帆风顺”的，要展现出挫折和冲突，这样才能让招生官感这件事对你的意义。

在篇幅允许的情况下，谈谈在Yale SOM及以后继续履行这一承诺也是一个很好的建议。

在完成文章以后，在回头考察全文，验证是否展现出成长性。

用这个故事向招生官展现一个乘风破浪、披荆斩棘的你吧！

ChaseDream 专注 MBA 申请15年，在这里你将获得资深而专业的MBA导师指导，系统的申请方法论，第一手的学校信息和强大的校友网络。结识志同道合小伙伴，与优秀者同行，收获的不仅仅是 offer！

作者: s117 时间: 2020-10-13 00:47
顶楼主！

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-11-2 19:51
MBA面试谈之小组面试（上篇）

小组面试，或群面，相较于一对一面试而言，在商学院的面试中相对小众，但其实小组讨论是MBA每天都在做的事。在这样的群面中，招生官更容易观察到每位申请人的不同表现，了解到申请人如何应对和思考挑战和机遇，从而判断申请人对团队的贡献和适应力。

那么，有哪些商学院采取群面？群面的形式是怎样的？在小组中扮演什么角色合适？各种各样的案例如何入手？讨论过程如何推进？今天就让我们聊聊这特别的小组面试。

目GUIDE录

上篇：小组面试情况介绍 (本篇)

下篇：小组面试 tips （请见下期）

第一部分采用小组面试的学校

目前采用小组面试的学校包括Wharton的 Team-Based Discussion（TBD），Ross的 Team Exercise，IMD Assessment Day 的 Group Exercise，还有清华-康奈尔项目也采用英文小组面试。同时，也都辅以或长或短的一对一面试，比如Wharton在小组讨论环节以后，还会有10分钟与招生官的一对一面试环节；再比如清华康奈尔项目，在小组面试之前先有15分钟的中文一对一面试。

第二部分小组面试的形式

小组面试的人数一般是5~6人一组，用30分钟左右的时间共同分析一个案例，案例的情境性较强，可能是策划一场活动，设计一款产品，或是解决一件棘手的事情，接着进行5~10分钟的总结陈述。

面试的过程中，面试官往往是观察者，全程不作发言，默默记录每一位申请人的表现。面试官评判的依据常常有以下几个方面：

沟通方式/参与程度/领导能力/决策过程/批判性思维/团队合作能力/倾听与说服力等。

第三部分小组面试中的角色选择

在小组讨论的过程中，每个人担任不同的角色，无论什么角色，宗旨都是为小组贡献力量，成为团队高效合作不可或缺的因素。常见的角色包括，比如：Ice breaker, Facilitator, Pace maker, Time keeper, Notes taker,Presenter, Contributor 等等。角色不分高下，重点在于你能在擅长的角色上发挥特长，为小组讨论贡献自己的优势力量，成就他人也成就自己。

第四部分小组面试攻略

接下来以一次小组面试为例做个简要说明（注意，这里是举例，以便给同学们直观的感受，并不是标准化的流程，不必照搬。小组面试的魅力正在于它的不可预期和变幻莫测~

1. 破冰开始

大家可以先Icebreaking，然后讨论讨论框架，讨论标准和时间分配，如果需要看case且内容比较多，大家可以分工协作。

2. 角色划分

不要着急一上来就讨论实际问题，花几分钟互相catchup，了解彼此擅长什么，可以分工更有效，然后定下来角色。角色的选择参考前文。自信很重要，不要错误的突出自己，也不要太默默无闻。

3. 讨论推进

大家不要把小组面试想成一个面试，而是真的在一起做case。首先明确我们要解决什么问题，并让接下来的讨论一直 focus on 主线；同时 frame out the discussion，比如：What have wediscussed so far; what should be discussed next; how to do the finalpresentation 等。答案正确与否不重要，重要的是在小组讨论中体现的技能，沟通能力，团队里面的贡献。讨论中可以贡献自己独到的见解；也可以 build upon 别人很有价值的观点，然后继续深入讨论；还可以发掘没怎么说话的人，请他阐述观点，这也很关键。此外，陈述观点的方式要 top down，从 key points 开始说。Rumbling很可怕。

4. 冲突解决

讨论过程中有冲突怎么办？一定要记得提醒大家我们的 outcome drive，这个冲突是不是必须要解决的？是不是可以放一放？或者先考虑别的回来再讨论？会不会有更明确的思路来解决争端？一定不要僵着，时刻记得结果导向，向下推进。

5. 汇报和收尾

如果讨论很激烈，到最后也没能形成统一的意见，那会是比较可怕的，整个小组的得分都会比较低，因此，还是要小组合力达成有效的结果。所得到的结论要直奔主题，并且分别去看支持结论的points。最后由Presenter总结陈词。

那么，小组讨论有哪些需要绕过的坑？又有哪些提分秘诀?欢迎关注下期—— MBA面试谈之小组面试（下篇）。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-11-2 19:52
MBA面试谈之小组面试（下篇）

第五部分小组面试 Tips 总结

1. 避免两极化

群面中常常见到两种情况，一种是先韬光养晦，观察清场上情况再发言；另一种着力于抢占高光时刻，表现出强势的领导者风采。以上两种有点极端的情况都是不提倡的。群面的时间不长，平均分到每个人身上的时间很短，观察上两三轮，很可能就错失了良机，再难争取到发言机会，这也会影响到面试官对你的第一印象，将你整体放置于“发言少”的人设定位中。当然，也不可莽撞行事，在没有思考好的状况下发言，更不可出现打断别人讲话的情况，或是表现出强烈的控制欲要把握好节奏和尺度。

2. 有逻辑地阐述观点

不必一味追求观点的“正确性”，言之成理，逻辑性强即可。小组讨论基本是在边讨论边思考中度过，在这样紧凑而紧张的状态下，不必过分追求答案的正确性，将关注点放在逻辑性上。因为群面的不可控因素，小伙伴们不妨放松心情去现场“玩”一遭。

3. 在领导力中展现谦逊

MBA着力于选择出色的领导者，而出色的领导者绝不是妄自尊大的人，应时刻抱有谦逊的态度。比如，多用and少用but；在否定其他组员发言前，先对他人的观点加以肯定；在他人发言时，给予眼神交流或点头等回应；适当总结小组前面讨论的进程，并推动讨论的前进，以向面试官表明你有认真听取队友的意见。

4. 简短地表达观点

小组讨论的总时间是有限制的，如果一个人的发言时间过长，势比影响其他成员的发言时间，如果一句话能说清的事情，偏偏用三句话去阐述，往往适得其反。因此，言简意赅是发言的重要准则。

很多面试人珍惜来之不易的发言机会，急于将自己想到的观点全部托出，也是不可取的，发言的内容要符合讨论的统一进程，从而保证小组讨论的整体性和连贯性。

5. 扮演好角色，推动发言的进程

推动发言的形式有多种，我们可以自行选择自己擅长的角色，并在小组讨论里扮演好。如果你扮演领导者，则要起到协调团队的作用，适当总结目前讨论的进程，引导大家向下一个议题推进，避免出现僵局。如果你是意见贡献者，则要比较全面地考虑全局，多提出亮点意见。如果你是协调者，应在其他组员的意见出现分歧时，即使出现，推动讨论的前进，或是总结二人观点，加以总结评价；或是以时间或大局为理由，建议二人求同存异。如果你是时间控制者，可以提醒大家目前已经讨论的内容，距离讨论结束还有***的时间，建议大家讨论***。

角色没有高低之分，重点在于，无论扮演什么角色，都要自始至终记住自己的使命。比如常见到的一种情况，面试者前期主动出击，在抢占了领导位置后，又担心自己风头过剩，便将气势弱下来，不再去掌控全局，这会令前面的努力告吹，这时涌现出的新领导者便会渔翁得利。

一个人可以在面试中选择不止一个角色，当然，也不能过多，否则便成了独角戏，失去团队感。

群面最大的魅力就在于不可控性，台上一年功，台下十年功，临场的发挥要经过课下充分的练习。话说回来，既然它不可控，我们不妨以最放松的心态去对待他，从容是最好的加分项。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2020-11-5 22:54

Optional Essay 写不写？怎么写？

很多申请人在准备Essay时，都会有这样的疑问：Optional Essay是否有必要写呢？写了会加分还是减分呢？什么人应该写呢？写些什么呢？今天我们就来聊聊这个话题。

OptionalEssay 写不写？

我们先来看看一些商学院关于的Optional Essay 的问法：

BOOTH（2021 ENTRY）

Is there any unclear information in yourapplication that needs further explanation? (Maximum 300 words.)

CBS （2021 ENTRY）

Is there any further information that youwish to provide the Admissions Committee? If so, use this space to provide anexplanation of any areas of concern in your academic record or your personalhistory. This does not need to be a formal essay. You may submit bullet points.(Maximum 500 Words)

WHARTON （2021 ENTRY）

Please use this space to share anyadditional information about yourself that cannot be found elsewhere in yourapplication and that you would like to share with the Admissions Committee.This space can also be used to address any extenuating circumstances (e.g.,unexplained gaps in work experience, choice of recommenders, inconsistent orquestionable academic performance, areas of weakness, etc.) that you would likethe Admissions Committee to consider.

YALE （2021 ENTRY）

This is a space where you can address anyquestions you think the admissions committee may have about yourapplication. For example, if there’s agap on your resume or you’ve chosen an unconventional recommender, this is theappropriate place to provide clarification.

可以看出，它们在问法上有的开放些，有的具体些，总体来说是对essay和网申里无处言说的细节所做的补充，但请不要误会：这不是一篇常规作文，这类题目大多是给你一个公平的机会对于个人经历中一些“不明信息”或“瑕疵”进行说明，比如职业经历的空白期、无法按照学校要求选择现任推荐人的原因、特殊或没那么理想的学术表现、薄弱环节，等等。申请人如果利用好这个机会，充分地做出说明和解释，甚至可以借此打一场翻身仗。

很多小伙伴有疑问了，如果我不说，也许这些瑕疵并不一定会被发现；如果进行说明，是否反而强化了招生官对我的不良印象？或者说，进行额外的解释说明，是否让人有欲盖弥彰的感觉呢？

答案都是否定的。尽管招生官在申请季有大量的工作，但他迅速掌握个人材料信息的能力超乎你的想象。招生官对 GPA/ Career Gap 等有着天然的敏感，绝不会落下。

因此，与其抱有侥幸心理，不如自己把握主动权，合理解释导致这些瑕疵的原因。

OptionalEssay 怎么写？

01. GPA不理想

GPA不理想，可以用一些不计入GPA的东西去证明，比如大学期间的活动。可以说，参加了丰富的学术类实习或竞赛，并取得了优异的成绩，或者获得了多少奖项。也可以说在校期间更加注重综合能力的发展，忙于校园活动，并在活动中扮演了重要的角色，影响了学习成绩；后来，你充分认识到学习的重要性，将更多精力放在了学习上。如果是这种情况，建议在写申请材料时，也要有意识地将GPA与校园活动呈现在相近的位置。

02. 职业空白期

这个就要根据自己的实际情况加以说明了。可能是做志愿者，可能是创业，可能是生病，也可能是照顾家人，等等。关于Gap，我们在往期文章中做过详细的讨论，大家可以点击这里回顾。

03.职业转换

如果你已经或即将做一个重大的职业转换，而没机会在其他的申请材料中作以说明，可以利用 Optional Essay 机会。这牵涉到职业目标的整体布局，建议大家做以认真的思考，并保证这个职业目标贯穿于全部申请材料中。

总之，进行说明的大原则是，“我的瑕疵并不是因为能力的缺陷”。

写不写Optional Essay的大原则是，有需要说明的事情才写，没有必要就不用“多此一举”。你的亮点应该在正文Essay里突出，而不是放在解释说明文里作为optional呈现。

可以写一写的Optional Essay

此外，还有另一类 Optional Essay，比如：

IESE (2022&2023 PROGRAM)

What would you like to highlight aboutyourself or your journey which may have not been captured in your application?(word limit 300 max)

同时看一下IESE两篇正文要求：

Essay Question I: If you had to come upwith a motto for your life, what would it be and why? Please give an example ofhow you have demonstrated it (word limit 300 max)

Essay Question II: Describe your short andmedium term post-MBA goals? How will the IESE MBA help you achieve them? (wordlimit 300 max)

对于这类题目，申请人可以比较自由地呈现自己的强项，或者比较生活化的一面。如果申请人觉得自己还有强项没有在前两篇小短文中得以充分展示，不妨写这样一篇 Optional Essay 来帮助形成申请人的立体画像。

另外，也请切切注意，有的申请人在申请其他学校时写了一篇自己比较满意的文书，在申请另一所时没有类似的题目，便把那篇满意的文章放到这里做 Optional Essay。这会适得其反！一定要杜绝把其他学校的文书移花接木的现象！

Optional Essay 绝不是随意的拼凑，而是在整理了所有申请材料基础上，对空缺的补充。

最后，因为 Optional Essay 是额外提供的材料，更加需要逻辑清晰，言简意赅，在较短的篇幅内把事情说清楚。

作者: ChaseDreamMBA 时间: 2021-5-14 20:50
进阶贴第15篇如何network？避坑指南

你可能已经发现：

在图书馆苦读一天，不如和行业大佬聊上一小时；

刷遍搜索引擎获取的有效信息，不如和校友约上一次；

实时跟进朋友圈，不如在Linkin挖掘潜在网络。

这就是Networking的魅力。

MBA申请人或者准申请人们，都是职场上的佼佼者，在人际关系的处理上普遍得体，但是有种情况叫“关心则乱”，当你过于重视一件事情时，难免会出现一些状况，你有过下面这样的情况吗？

和校友约了电话交谈，光是想想都觉得紧张。

在学校的Coffee Chat中，把自己精心准备的自我介绍和交流话题都用上了，却再也没收到对方的follow up。

在等待申请结果时，无比焦躁，总觉得想做点什么，主动给学校发各种邮件，却换来“Waitlist”。

去Campus Visit，却不知怎样同大咖们深入交流保持互动……

如果你有过这样的经历，其实你并不孤单，很多同学在Networking中踩过各种各样的坑，今天我们来聊聊Networking的那些事。

自我与无我的博弈

尽管对于MBA来说，Networking是家常便饭，但是在陌生环境下，当你面对一张张陌生的面孔，打退堂鼓的自我保护欲会被空前地激发，紧张感也就不请自来。

在这个时候，不妨做个“无我”的人，放下目标恐惧，不要对一场社交赋予过于重要的意义，比如“我一定要在这场活动中认识某某招生官，让他对我留下印象”等等，毕竟，我们做不到喜欢所有人，也做不到让所有人喜欢。

在“无我”之上，去找回“自我”，做真正的自己，在Networking中找回“聊天”的感觉，如同交朋友般，在最短的时间内让对方通过一些“特别之处”认识你，接着，试着寻找双方的共同点作为切入点，比如兴趣爱好、感兴趣的话题，或是共同认识的人等等，也就是我们常说的“先交友，后交际”，不要过于单刀直入，让人感到满满的目的感，十分不舒服。

同时，做一个观察者和倾听者，注重交流感，不要将自己准备的素材一股脑地全盘托出，要时刻关注听者的反应，也要做一个积极的倾听者，不要表现得过于急切。

一次没有成功也没有关系，可以在活动之后有意识地总结经验、吸取教训，以此逐渐提高社交技能。

质量与数量的平衡

Networking是让我们尽可能多地建立人际关系，多出席类似的场合会帮助我们延伸社交网络，不断提升社交技能。各家商学院每年都会举办大量的宣讲活动，ChaseDream也会免费提供大量的校友交流机会，承接专门面向中国申请人的招生官宣讲会，更有线下的Coffee Chat等等。这些方式针对性强，非常高效，都是拓展资源的良好途径。

Networking更加需要注重质量。“质量”并不意味着我们只关注资历深职位高的人，相反地，一些看似“平凡人”的身上恰恰能让我们引起共鸣，获得启发，甚至帮助我们在未来获得突破。

“质量”意味着要在Networking前，作以充分的准备。要对自己的既往经历、职业目标和行业前景等有一个完整的梳理，这样才能在交谈中表现得更加成熟，获得对方的信任，树立起“靠谱”的人设，特别是能够避免来自于校友的质疑。多准备一些话题，预设好自己的观点，以避免在交谈中无话可说。

千万不要盲目地追求“多多益善”，在一场活动中有如集卡般的攀谈、索要名片，势必适得其反。

更要在活动中多一份戒备心，如果有人被一众人等“敬而远之”，请你也不要“以卵击石”。

得体和大体的结合

良好的社交活动绝不仅仅在活动现场，更在于活动结束后，好的关系往往来自于长期的沟通和培养。

如果你们有过沟通，记得留下对方的联系方式，在活动后通过邮件表示感谢，也可以根据聊天的情况添加对方的社交帐户，做好进一步的沟通，甚至是做进一步的约见。

在后期跟进的时候，不要默认对方一定记得你，可以适当提及当天的一些话题等等，帮助对方唤起记忆。

“得体”的一个重要表现就是学会把握尺度，避免两个极端。

一是，学会后退和等待，特别是和招生官沟通的过程中，不要表现的过于积极，毕竟招生官在招生季要面临数千位申请人，压力自然是有的，这时候你的一个过多的问候，会让招生官有被push 的感觉，主动出击反而会适得其反。

二是，也不要过于佛系，比如在收到waitlist之后，久久没有反馈，那很可能就彻底凉凉了。如何迎战waitlist？欢迎阅读（点击这里）我们的往期推文。

比“得体”更难的就是“大体”了。社交活动上，人人抢占资源，而如果你在这种竞争中，能心胸坦荡地将你的某个同伴引荐给别人，帮助他拓宽渠道，你的格局会立刻得以凸显，正所谓“赠人玫瑰，手有余香”。

总之，Networking是每个MBA和准MBA的必由之路，放下忧虑，大胆前行吧，多多尝试，成为社交达人！

如果你在Networking中有什么拿捏不准确的地方，欢迎添加文末二维码，帮你科学应对Networking中的那些事儿。

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