CEMS+SSE MIB 2019在读，申请和择校答疑(斯德哥尔摩经济学院) - ChaseDream

因为考虑以后在外企工作，对接中国和海外市场，所以我需要知道怎么和不同背景的人打交道，知道各种社交场合怎么应付。这种逻辑下，相比排名和知名度，我比较在意实际体验，和能不能真的了解和融入当地文化。所以相比大部分CEMS项目，SSE两年的项目时长能给我更多机会去参加不同活动，社交。

（1）因为历史原因，在波兰同学面前说我喜欢“克拉多夫”胜过“华沙”，是需要三思的

（2）当瑞典同学把手篡起来举过头顶，可能是在开意大利同学的玩笑

实际体验下来，SSE的各类活动(讲座，公司宣讲，晚宴，派对)都很注重给不同背景的同学创造社交机会，所有质量也都很高。另外，SSE市中心的位置创造了很多机会去接触校外的Star-up, 各类展览演出讲座，比如

（1）SSES里从public speaking, fintech到digital marketing的各类Weekend Workshop

（2）Self-leadership课程，学生和在职前辈一起探索职业兴趣，包括很深入地反思个人价值，总结个人优势

1年半的时间创造了足够机会去体验不同的可能性，剩下半年去想去的国家交换。

当时同样纠结SSE&NUS的时候，和CEMS一位学姐打电话聊了一个小时。她在NUS, SSE和HEC都待过一学期，最后告诉我对她个人而言，SSE课堂体验, 及每个人能享受的资源都是最好的;

相信NUS, HEC, 悉尼大一定有相当的教育实力和足够精彩的生活，才能够达到今天的世界排名和知名度。我不知道放弃它们的沉没成本有多少;

但单单考虑SSE MIB这一学期给我带来的新鲜，紧张，焦灼，喜悦，反思，成长，我大概不会后悔这个选择。这会是我人生中最难忘的两年之一

Q: 项目期间什么时候比较有机会做实习，大家会边上课边实习吗？

第一种是CEMS实习，要求在本科毕业后，连续8+周且海外; 大部分同学选择在第一年和第二年的暑假完成;

第二种是日常兼职。日常上课期间，有一部分同学选择在咨询公司，银行，快销兼职（比如我的室友印度小哥，每周在Zara兼职20小时足够cover一个月的房租）;

但项目官方是不鼓励大家这么做的，因为1)项目本身的节奏已经很强了; 2) MIB的课程非常强调groupwork; 所有课的考核里小组作业，小组展示都很占比很高，也很耗时间（几乎没办法靠某个成员carry全组）。所以这种情况做兼职，一则需要牺牲休息和社交时间，二可能会因为没法投入小组作业引发抱怨;

MIB同学绝大多数会去咨询实习（BCG，Bain...），部分去金融（弱: 还不是因为抢不过Fianance和Account的同学...），快消（H&M...）。也有去教育（英孚...），Startup的

当然根据CEMS的政策，去NGO 做慈善，去其他感兴趣的行业都是可以的。只要时长（8 week+）和地域（非瑞典，非原国籍）满足就行

Q: 瑞典给到 English-speaker的实习和就业机会怎么样？如果想要留欧的话有什么推荐的路径吗？（比如在哪里做实习、大家会往哪个国家投简历、从什么时候会开始准备、入学前和在校时可以具体如何准备和利用学校资源等…）

个人认为，瑞典的对于国际生工作机会不算欧洲最丰富的。举个例子，可以去领英搜索skill requiremetn为English/Madarin的Internship，把国家设定成英国，德国，瑞典，会发现瑞典的岗位数量真不太能比得上;

在瑞典，国际化的大公司更多地提供English Speaking的实习，但因为盯的人多，竞争也相对激烈。中小型公司竞争少，但专注本地市场，因此要求瑞典语作为工作语言;

但留瑞典条件可以说比较宽松了。国际生毕业后，签证继续管用一年，供找工作。一旦到手工作签证，剩下的就是安心工作等4-5年年限到了申请永居了;

括号里的问题展开来说可以写本书。不过开学第一周，MIB就会详细科普这些问题，我就不在这班门弄斧啦。之后学校和CEMS频繁的讲座，Social让大家了解信息，积累人脉，和搜寻工作机会。好好把握啊！

（第一个学期也许会有各方面不适应，社交&学习&语言，但是为了不错过学校金库般的资源，多接触新的活动，多和不同的人打交道吧！）

一句话结论是， 学校给的平台资源足够丰富了，剩下的看个人的语言能力&社交主动性

在瑞典找实习和工作需要有一点心理建设: 八成以上的工作机会是通过熟人介绍，在职员工Reference达成的。所以要想避开社交，纯粹闭门修炼GPA和skills是很难拿到面试机会的。更好的途径是主动抓住和目标公司接触的机会，多认识不同背景的同学，多聊天;

在这一点上，SSE已经呕心沥血在做了，想方设法让大家接触企业的人（各类event，banquet，job fair，case cracking眼花缭乱），或接触不同背景的同学（每次Banquet的席位表都有意打乱; 连瑞典语课都鼓励不同的人坐在一起练习对话）

遵循同样的思路，如果有合适的校外Reference和人脉，多多关注校外的活动，以及校外的求职信息也是一条道。（比如校外的Nordic-China Tech Start-up forum, 以及FB上的各种International internship 的 Groups）

Q: 之前看CD有学姐总结好像MIB最初一批中国学生很多都留欧了，想问下这块现在也是差不多这个情况吗？

目前没统计，不过身边留下来的中国学生案例一直有陆续有听说（BCG, Bain, 留下读博，金融...）

但我觉得能否留下，很大程度取决于个人选择和积累，知道比例的意义，其实不太大...

如上所述，学校的平台和资源个人觉得已经很丰厚了，但个人的选择会很不同。一些华人小伙伴可能因为语言和社交的不适应，或纯个人偏好，更多和其他华人同胞相处; 也有小伙伴一开始就下决心留瑞典，于是自学习瑞典语，尝试接触不同国家的人，参加各种企业活动（没有优劣，纯粹看个人选择和感受）

当个人选择不同，每届MIB的华人又屈指可数，这个时候用前辈的留欧情况推断自己有没有机会，是挺有风险的事情;